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本帖最后由 spider127 于 2013-1-10 22:43 编辑
这是我到德国以来的第一个面试，事后回想面试过程，很多地方都显示出自己经验不足。就当借鉴吧~
1. 简历
我的简历没放照片。想到这只是申请实习，觉得没必要那么正式，而且不想靠照片给对方先入为主的感觉。
我在教育下面写了一些学过的课程名称。这给了面试官很大的提问发挥空间。
2. 准备
我主要是从下面这几方面准备的:
自我介绍 课程描述 专业知识 公司状况
自我介绍里面我没有提到简历里已经写过的东西，我仔细分析了一下招聘时给出的要求，按照他们寻找的特点列了3条自己的优点。
课程描述主要是涉及我简历里面提到的那些课程。
专业知识的准备以所申请的实习职位的工作范围为重点，比如我申请的是risk management的intern，我就看了一些risk management的材料。
公司状况方面，我只浏览了公司最新的年报，对财务状况稍微了解了点。
3. 面试过程
好像德国人提问题的方法都很像。他们不会问很难很高深的问题，相反比较关注你的知识面，是否对相关知识都有涉猎。如果一个问题没有回答上来，他们也不会仅凭此而否定你，会转问其他问题，反复给你机会。我觉得这是很能鼓励面试者的。
他们通常都是提一个问题，在你的答案中寻找感兴趣的词组，针对这个词组继续问下一个问题。比如问我在Future & Option这门课里学了什么，我说学了forward, future, option和swap。他就会问那什么是option，什么情况下用option，有什么好处和坏处。所以说只要你不确定的概念，就记得千万不要提到，要是他抓住这个继续问下去就惨了。
除了专业知识也会问到一些关于工作能力的问题，他们解释说因为实习生处理的业务比较琐碎，需要很快上手和统筹规划的能力。
4. 关于这个部门
adidas的Treasury Group下Cash & Debt Management部门的实习职位，主要是协助其他组员处理风险管理和资产管理的琐碎任务。我觉得偏重于投资风险管理方面。当时他们和我说如果实习其间有碰到投资或者融资项目，当然是最好的，基本可以全程参与。另外关于资金管理，好像有点像Cashier，倒是都从基层做起了。
这个职位对英语的要求较高，因为工作语言是全英文的，好像组里还有几个其他国家的国际友人。
暂时能想到的就这么多了，欢迎诸位指正。 |
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发表于 2009-12-7 19:13
发表于 2009-12-7 19:35
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