急问关于AOK保险的 已解决 谢谢

彼岸风15

我的具体情况是这样的,2007年07月在家中餐馆打工后来2008年04生了老大,就在家带孩子,直到12月份我又开始打MINIJOB400欧到2009年5月,因2009年2月我怀了老二,后来就没有打工了,我以前的LG他自己也开个小小的餐馆,但保险我一直以来都是跟自己的后来生了老大也只是跟着我,因他收入也没高吧,他自己就保自己的.直到09年11月生完老二才收到医院的帐单说我2008年11就没有保险,但在这期间我们都有打电话问AOK,他们一直都说是有效的,有时还收到他们的问卷调查甚么的.后来我们就打电话
试着跟AOK联系他们说只要填个ETLENRNZEIT表格说明下2008年04到2011年4月我申请了EZEIT,我也跟雇主说明了,本来一切都已弄好,老二的卡也已经寄给我了,还说要寄MUTTERSCHAFGELD给我,可老二申请ELTENRNGELD需要一张AOK的证明,所以打电话给一直负责我资料的办事妊他们确又说不可以了没有AOK之内的话,说雇主那边甚么东西又改了,后来我们又打另外一个人,他说电脑上面还是显示三年的EZEIT.直到今天我才直到MINIJOB是已经没有AOK了,现在我都不知道是雇主的原因,还是AOK的错,为什么这么久没保险都没有通知我,还是我没收到,电脑上资料也没改.想看下这里有没有知道我现在要怎么办的先谢谢了.

彼岸风15

我在论坛上有问了个MM在Elternzeit期间保险的问题,MM是这样告诉我的
     三年Elternzeit期间是免保费的，你的雇主不需要付钱。而且你生老二之前的三个月没工作，Mutterschaftsgeld你也不能拿到雇主那边付的Arbeitgeberzuschuss，只能拿保险公司付的每天13欧，所以雇主也是不用付任何钱的。这样说雇主那边是没有损失的，不应该给你造成麻烦。你还是应该跟雇主说清楚，让他们出具相关证明给AOK。当然前提是你在AOK的保险是pflichtmitglieder。不过按你的描述我觉得你应该属于这种。你先问清楚AOK需要雇主那边什么东西，然后跟雇主沟通好，问题应该可以解决的。

这个问题确实比较复杂。minijob期间应该不是pflichtmitglieder, 雇主这期间不需要给你付保险的另一半费用。这样看来你的保险确实有问题，如果当时你不是做minijob，而且做个哪怕420的工作，稍微付一点保险费，可以保留你的pflichtmitglieder。但是现在如果转成minijob了，可能保险确实就中断了。很抱歉这种情况我不知道怎么帮你了。


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南孙公子

你寫得有點含糊，我就寫點据我所知的，
1。如果你中斷了某個保險，他們是不必通知你的，保險公司沒有這個義務。保險合同也一般是規定，多少個月沒有按時交錢，保險合同進入一種新的狀態（在這個狀態期間，可以通過你後期的及時補交而讓合同重新進入有效的狀態），再過多少個月不交錢，保險合同就徹底終止。
2。雇主是否需要幫你交納部分或者全額的保險，這個要看你們的合同約定。不過，看你的情形，你自己的賬戶上應該是不交的，否則你就肯定是一直有保險。但是老闆有沒有幫你交，就是另外的問題了。
3。如果你從2008年11月起就沒有保險了，如果這個確定的話，那麽你的保險合同很可能已經在aok終止了。
4。下一步，馬上和老闆聯係，看他是怎麽幫你繳納的。另外，去aok找工作人員面談。打電話的時候往往接電話的人不會很負責的。你和aok的員工要一個自己的保險還有小朋友的保險的aktuell的合同狀態。工作人員應該也會告訴你是否還存在其它的可能性。

彼岸风15

以前保险都是老板全额交的,我自己没交过钱,应该是08年11月我打MINIJOB之后老板就把我的AOK给段了,但我这三年都是ELTERNZEIT的,唉,也不知道该怎么说了.由于我搬家了,因为我现在在ELTERNZEIT期间他们说我档案不能弄过来,要等 我重新开始上班后才可以移到北威州,垮州搬家的.

南孙公子

給你看看這段話。。

Für geringfuegig entlohnte Minijobs zahlen Arbeitgeber Pauschalbeitraege in Hoehe von maximal 30,1 Prozent des Verdienstes. Das sind neben 15 Prozent zur Renten- und 13 Prozent zur Krankenversicherung noch eine einheitliche Pauschsteuer von zwei Prozent (sofern nicht per Lohnsteuerkarte abgerechnet wird) sowie 0,1 Prozent Umlagen nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG). Für Minijobber, die privat oder gar nicht krankenversichert sind, zahlen Arbeitgeber keinen Pauschalbeitrag zur Krankenversicherung.
Die Abgaben bei Minijobs in Privathaushalten sind geringer. Hierfuer zahlen Arbeitgeber nur insgesamt 12 Prozent des Verdienstes. Hinzu kommen auch hier Umlagen zum Ausgleich von Arbeitgeberaufwendungen nach dem AAG in Höhe von 0,1 Prozent des Verdienstes. Bei kurzfristigen Minijobs brauchen Arbeitgeber keine Pauschalabgaben zu leisten.

彼岸风15

能帮我具体翻译下吗,好像蓝色的明白点

彼岸风15

还有我可以要求雇主多帮我报点税吗,唉不过这么久的事应该也改不了,还是恳请知道的帮我下到底我这样要怎么办

皮包

据说有保险方面的麻烦可以找时浩保险经纪公司帮忙解决，他们可能是华人保险界里最熟悉保险法的。

彼岸风15

继续问中

彼岸风15

还有个新问题就是,即使我08年12月保险已中断,为甚么AOK09年还一直有寄信给我,且我一整年也都有看病,为什么都没有收到帐单,直到我09年11月生小孩子了才告知医院我没有保险,09年期间我们也都有打电话问我保险的事,他们都没说我没保险.这他们有没有错了,如果我想找律师的话,不知要找哪方面的律师.我有必要找律师吗.还是还有其他的办法.