哥要的不是工资，是自信和公平

Grundstein

刚收到拜仁某汽车行业专用机械生产商人事的电子邮件，尽管说了一大堆客套话，毕竟还是拒信。
我马上打过电话去，客气地问问我应该在哪些方面继续提高自己。他们却说无论从技术背景，管理和销售经验，语言情况都很令他们满意，唯一一点是我开的工资太高了。另外一个中国同胞的工资仅仅是我要求工资的60%并接近一半。在最后一轮选择中公司选择了节约成本。

这个公司招的是技术采购，但是面试的时候却说真正需要的是一个派往北京周边的厂长，是懂技术，有工作经验的中国人，以解决目前中国公司的混乱情况。

我提出的工资是根据德国Dipl.-Ing.，加几年工作经验计算的，比正常德国人同等条件稍微低一点，但是我们作为中国人也恰恰是他们在这个岗位上需要的。如果是一个派往中国的普通岗位，考虑降低工资标准是可以理解的，毕竟大多数本土化工资都要有所降低的。可是他们要招的是厂长。我也只能参照德国工资了。也就因为我是中国人，我放弃了其他所有境外补助。当然这都是我个人的想法，没有同公司交流。
而今天公司人事的解释是他们完全理解并十分认同个人资质，一个劲道歉是处于公司成本角度考虑的。
我也不知道我这样的坚持是不是对的，这个月面了好多家，这是第一封拒信。就当我在为拉高中国人整体工资水平做贡献吧。

另外，我想到很多国内的出口商相互压价，造成最后无利可图的红海经营。高兴的确实国外的经销商。不知道有没有点相像。我也认识一些其他在德国工作的同学，有些同学开的工资真的很低的。即便我们是中国人，可是大家拿的都是货真价实的德国毕业证。我不能把我的想法强加给大家，并且第一次说出我关于工资的个人想法，我只能坚持要求一个我认为合理的工资，因为，这背后，是信心，是公平。从另一个角度来讲，回报父母，也是要成本的。

要自信，中国男人，Made in China, aber nicht billig。也许自信的过头是自负了，毕竟拿了Offer的人才是赢家，赢了多少是另一回事，有资格回头笑我傻de，是拿了offer的同胞。

自己一点愚见，欢迎大家拍砖。

wyy

Lz写的好，名字起的也好。

大家一定要知道，在保护自己权益的同时，其实也是对同胞的保护。

我们要坚持下去， 一定会找到理想的工作

财神妹妹

道理是不错，可惜在同胞面前说服力还不够，当一个人真的面临没有工作就过不下去的时候，有几个能不低头的，甚至是不惜一切代价，包括使点阴招。

骑车的

嗯嗯，说的对。工资不能恶性竞争，不能降低自己的身价！

支持楼主！

RubyMM

这是一种恶性循环，把自己和同胞们都贱卖了，最后受伤害的都是我们中国人。这对得起我们多年来在德国的努力奋斗和含辛茹苦培养我们的父母们吗？
建议找工作时还是理智分析冷静对待，别耽误了自己。不能让德国人占了中国人便宜还看不起我们如此的billig！

fenn

那说明这个公司本来给出的位置就是忽悠人的。
一个好的公司真的看重的是qualifikation，那么在工资上面不会应为你是中国人而苛刻的。他们如果这么看重这些小成本，那么本来这个公司也不是什么值得留恋的公司。
所以放宽心吧。

cjy_htw

我写论文的公司也是让我以学生的身份继续在那里为公司再实习一段时间，也被我直接拒绝了。让我为公司付出时，也应该得到相应的回报。

Deutsch_yang

冷静一下吧
第一，德国HR的话听一半，信一半
第二，保守估计LZ开的应该不下50K 欧元的年薪，对手开25K到30K。
回国起薪20万人民币，北京，又是管理层。对很多人还是非常有诱惑力的。
第三， 大家还年轻，机会多的是，而且好机会比钱更重要

一点愚见。顺祝楼主事业有成

thesummeronelsm

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那说明这个公司本来给出的位置就是忽悠人的。
一个好的公司真的看重的是qualifikation，那么在工资上面不会 ...
fenn 发表于 2010-4-22 17:11

如果说在同等Qualifikation下，公司当然要便宜的，毕竟这是个buyer’s market，只能说这个世道太杯具