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[其它] 请问作为科研人员的有期限合同和Elternzeit之间问题

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发表于 2010-6-2 20:35 | 显示全部楼层 |阅读模式

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准备要生孩子了, 听说作为科研人员(Wissenschaftlerin)的有期限合同在Elternzeit期间可以冻结,等Elternzeit完结后合同顺延。请问是否有这回事?
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发表于 2010-6-2 20:58 | 显示全部楼层
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发表于 2010-6-2 21:51 | 显示全部楼层
不太清楚,但有限期合同是否给延,尤其是由于生小孩,我想可能要跟老板谈吧。而且要看你的合同什么时候到期,是生产前,修产假中,还是产假后。有没有人事部门,问一下??
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发表于 2010-6-3 00:57 | 显示全部楼层
如果你从休Mutterschaft开始到你本来合同结束期还有几个月,那么即使以后不给你延合同了,至少Elternzeit后还有那几个月的合同,不过我教授当时直接就给我延了两年,所以你最好还是和教授商量商量。
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发表于 2010-6-3 13:41 | 显示全部楼层
准备要生孩子了, 听说作为科研人员(Wissenschaftlerin)的有期限合同在Elternzeit期间可以冻结,等Elternze ...
zhl_cw 发表于 2010-6-2 20:35



    是的,可以顺延的,我在mutterschaft开始的时候还剩下2天的合同,后来人事处还问我是不是休完产假后再来上两天班,呵呵。
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发表于 2011-6-3 09:31 | 显示全部楼层
问题是顺延能不能拿到顺延的合同呢?否则怎么去延签呢?按照之前的合同很快可就没有居留了。。。
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