在德国经商所涉法规

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　　在德国经商所涉及到的部分法规：

　　1、民法典(BGB)——涉及合同的签订和劳务合同；
　　2、商业法典(HGB)——涉及商业助手和学徒；
　　3、营业条例 (GewO)——涉及雇工问题；
　　4、企业劳资关系法——涉及企业工会组织、工人权利等；
　　5、职业培训法——涉及职业培训、进修等；
　　6、解雇保护法——涉及保护雇员不受不合理解雇问题；
　　7、职员解雇期限法——规定对受聘5年以上职员的解雇期限；
　　8、严重残疾人法——规定须保障残疾人进入工作、职业和社会；
　　9、联邦休假法——规定德国雇员每年最少休假18天；
　　10、母亲保护法——涉及妇女职工在哺乳期、怀孕期及产后劳动保护问题；
　　11、工作时间条例——规定8小时工作制以及危险劳动、妇女劳动的特殊规定；
　　12、病休期间工资继续支付法——规定病后头3个月职工工资照发；
　　13、工资率协议法(TVG)——规定劳资双方关于工资谈的程序要求。
　　14、劳动场所条例——规定劳动场所的设置、大小、通风、照明、温度、墙壁、门窗等要求，对防止噪音、火灾、尘土、毒气的保护、休息室、准备室、卫生间的要求以及对建筑工地的特殊要求等。