无需照片也不用姓名一切为了反歧视 德国电信等大企业尝试匿名招聘员工

李伯凌

Fünf Unternehmen und das Bundesfamilienministerium werden ab Herbst anonyme Bewerbungen testen. Die Deutsche Post, Deutsche Telekom, L’Oréal, Procter & Gamble und Mydays, ein Anbieter von Erlebnisgeschenken, nehmen an dem Pilotprojekt teil. Die Leiterin der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS), Christine Lüders, sagte, sie sei davon überzeugt, „dass wir mit den Ergebnissen unseres Pilotversuchs weitere Unternehmen von den Vorteilen von Vielfalt und Diskriminierungsfreiheit überzeugen können“.

Ein Jahr lang bekommen die Firmen – in ausgewählten Unternehmensbereichen – Bewerbungen nur in anonymer Form vorgelegt, also ohne Foto, Name, Alter, Geschlecht, Nationalität, Geburtsort, Familienstand und ohne Angaben einer Behinderung des Bewerbers. Damit sollen Frauen, Migranten und ältere Arbeitssuchende leichter die Chance bekommen, eine ausgeschriebene Stelle zu bekommen.

很有创意啊

王国聚会所

确实不错。

u4u

还不是要面试的

xuzhiwen

哦，
真的是新闻，
用买彩票的方式招工……

Xuanyuan

现在德国企业招工歧视很严重么？没有特别明显的感觉呀
不过终究是一个积极地消息

Flydream

好消息

ruhr2007

德国的歧视很严重，比如无论招聘CEO，部门领导，还是职员，公司人事部都有个年龄上限和下限。有的对男女也有限制。以及婚姻状况，有无子女都要考虑。这还是对德国人。 对德籍外国人，除非这个职位本身需要某国裔的人，否则如没有其它特殊原因，仅靠工作能力外国人很难和德国人竞争。至于相貌身高当然也是重要的参考。只不过德国人比中国人狡猾，这些都从不写明，即使拒绝信也写的千遍一律。只是偶尔在退回的简历上会有人事部筛选时因疏忽而写的记录，如太老，土耳其裔等等。

Hero2008

Fünf Unternehmen und das Bundesfamilienministerium werden ab Herbst anonyme Bewerbungen testen. Die ...
李伯凌 发表于 2010-8-27 23:28

    形式主义，劳民伤财。

flytohome

那要配套阿拉伯长袍面纱加上变音器

Hero2008

咋听似乎是个好消息，其实不然。美国人的文化不加思考，不根据国情就照搬过来，这是行不通的。这样只会增加企业尤其是人事部门的人力，财力等等的负担。

webcxc

形式主义，开公司还不是为了赚钱。你要请的人，将要投入的大量资金当然要放在最有效益的人选上面。

最后还是老板决定地。

littlebeing

反歧视也只是对德国人群体而言，一个外国人和一个德国人，同样条件下，还是取德国人的。

juky

装吧就