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BBB · 发表于 2010-10-7 10:10

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本帖最后由 BBB 于 2011-7-4 06:45 编辑

DDDDDDDDDDDDDD

小金刚 · 发表于 2010-10-7 10:19

3年后两年没钱，而且能不能还回原来的位置也不一定。
我认识的人在国内，一般是产前1个月左右，歇到孩子3，4个月。

xixironin · 发表于 2010-10-7 10:22

澄清一下，中国的劳动法规定产假是半年，而且有基本工资

小金刚 · 发表于 2010-10-7 10:33

那也就是说半年就够了？

谢谢回复啊。
BBB 发表于 2010-10-7 10:26

国内有人可以帮忙照看孩子

urzl · 发表于 2010-10-7 10:34

我认识的都是修半年在国内
也有工作忙的，一个月就被叫去上班的。。
德国相比宽松些吧。

soda · 发表于 2010-10-7 10:41

楼住有点混淆概念了吧。德国的产假（mutterschutz)严格意义上是产前六周加产后八周，一共也就三个半月，工作单位付全工资。后面的时间叫elternzeit，收入与工作单位无关，拿的钱是政府给的。

中国劳动法规定产假半年，拿基本工资。

yueyuan · 发表于 2010-10-7 10:49

我其实就是想算清楚，我老公（我爸，当然还有我那个妈，外加一堆三姑六婆）找我要这个ＢＢ，得用掉我多少时间。
BBB 发表于 2010-10-7 10:10

这段什么意思，没看明白？就是说LZ自己其实不想生，但是你lg, 父母和三姑六婆想让你生对吗？
如果这样劝你还是别生，对自己和孩子都不公平。

pidi · 发表于 2010-10-7 10:55

福利好。我们天朝目前是羞羞答答资本主义的初级阶段。

violazen · 发表于 2010-10-7 10:59

三姑六婆想让你生，为了消除你对事业影响的顾虑，说国内的产妇3个月就上岗，他们可以接收孩子，是这个意思吗？

昵称已满 · 发表于 2010-10-7 11:39

我其实就是想算清楚，我老公（我爸，当然还有我那个妈，外加一堆三姑六婆）找我要这个ＢＢ，得用掉我多少时间。
BBB 发表于 2010-10-7 10:10

跳跳糖 · 发表于 2010-10-7 11:46

潜力贴。。。。
不顾家的人要小朋友干什么？

yygz · 发表于 2010-10-7 11:51

我同学，为了保胎，从怀孕就开始休息了，一共大约一年半。工资都照发的，回去上班位置还不错。。。
我觉得国内比较人性化，如果关系处好了。德国就是死板，按规定，工资过了一天都不会多发的。

未眠夜 · 发表于 2010-10-7 11:56

这段什么意思，没看明白？就是说LZ自己其实不想生，但是你lg, 父母和三姑六婆想让你生对吗？
如果这样劝 ...
yueyuan 发表于 2010-10-7 10:49

我也正要说。LZ MM 还是别生了吧。生孩子是负担的话，养孩子就更心烦了。LZ还没做好当妈的准备。

零落成泥碾作尘 · 发表于 2010-10-7 11:57

你自己不想要孩子，不想照顾孩子，干嘛要生。生出来给别人带这叫不负责任

pidi · 发表于 2010-10-7 12:09

国内就是关系第一。有关系总能网开一面。
很羡慕版上众mm，至少休1年，甚至2年3年都可以回去上班。虽然说法律保护，我们这里不行就是不行，和他打官司，你的饭碗也没了。

我同学，为了保胎，从怀孕就开始休息了，一共大约一年半。工资都照发的，回去上班位置还不错。。。
我觉得 ...
yygz 发表于 2010-10-7 11:51

Karry · 发表于 2010-10-7 12:34

中国劳力多，德国劳力少，这就是根本区别

yygz · 发表于 2010-10-7 12:38

中国劳力多，德国劳力少，这就是根本区别
Karry 发表于 2010-10-7 12:34

劳力少，休３年还会丢了工作?

愤怒的小老鼠 · 发表于 2010-10-7 12:55

国内是半年吧，如果主管级别的休一年的我都见过。这里给休时间长都不敢呆家里，搞不好位置就没了

乐乐 · 发表于 2010-10-7 12:57

到现在我没认识一个歇了3年之后回到原来公司原来的职务的。都是三年之后重新找工作的。

jojona · 发表于 2010-10-7 13:22

我国内同学从怀孕四个月开始休的，当然也不是明面上的全面休息，比如单位每周一次的列会她得去点个卯，其他时间基本都在和我聊天，天天跟我说吃了啥，馋死我了

soda · 发表于 2010-10-7 13:25

是啊，那我不是找了个很通俗易懂的词叫：哺乳假。
BBB 发表于 2010-10-7 10:57

呵呵那你为什么拿德国的产假加哺乳假和中国的产假比呢？秤的一边放一个苹果一个梨，当然比只放一个苹果的另一边重了。

我认识的德国人中，没有一个休三年产假加哺乳假的，而且一个同事的老婆修了一年哺乳假还把饭碗搞丢了呢。。。

soda · 发表于 2010-10-7 13:31

2004年我在国内工作的时候，女同事一旦怀孕通知单位，工作机器马上给换成笔记本电脑，而且出差什么的再也不会考虑这个人。生了娃之后老板一个大红包，同事们凑份子送童车（俺记得好像还是奔驰牌的，不知道这个牌子的童车嘛样撒？）
记得有个年纪比较大的同事（38岁生娃）从怀孕到娃一岁一直在家里休息，回来工作位置依然保留——当然此人是个很牛的技术骨干。

und · 发表于 2010-10-7 13:40

本帖最后由 und 于 2010-10-7 13:42 编辑

你自己不想要孩子，不想照顾孩子，干嘛要生。生出来给别人带这叫不负责任
零落成泥碾作尘发表于 2010-10-7 11:57

其实有些事也不得已。我和我婆婆还有妈妈说有了小孩要自己带，她们都很不高兴。我婆婆直接就问我能不能传统一点

但是让她们来这带，她们又不情愿。反正说到底小孩成了他们排遣寂寞的一种方式。根本不顾虑我和LG的感受。我预计等我孩子生下来肯定矛盾重重。

pidi · 发表于 2010-10-7 13:44

我同学就是。国营效益好的单位，她工作性质出差不少。但是怀孕后她就说闻不得别人抽烟，就不出差了。这还真是同事领导要配合才行。

2004年我在国内工作的时候，女同事一旦怀孕通知单位，工作机器马上给换成笔记本电脑，而且出差什么的再也不 ...
soda 发表于 2010-10-7 13:31

lemonice · 发表于 2010-10-7 14:09

没准备好还是别生吧.LZ需要准备的不是现在开始锻炼,是从心理上...

我进这个帖子是想说,我有同事,前后能休至少半年,甚至差不多一年了...在学校工作的,赶上寒暑假啥的,正好...我不了解相关法律规定啥的,这寒暑假是不是不算在国家规定的半年产假内啊?呵呵,好奇而已...

blueyesonme · 发表于 2010-10-7 16:02

本帖最后由 blueyesonme 于 2010-10-7 16:03 编辑

休完产假回不了原单位是很现实的风险.如果没准备好，还是不要轻易行动吧。公司现实起来，才不管你之前做的如何如何。

零落成泥碾作尘 · 发表于 2010-10-7 17:24

其实有些事也不得已。我和我婆婆还有妈妈说有了小孩要自己带，她们都很不高兴。我婆婆直接就问我能不能 ...
und 发表于 2010-10-7 13:40

感情你生孩子是为了你妈妈和婆婆，你的孩子是工具吗？你生出来送回国让他们养大，将来孩子跟你不亲，说不定还会怪你。我劝你别生了，生孩子是自己的事，生了就要自己负责

ANNA2010 · 发表于 2010-10-7 18:09

很多人到了临产之前的一天还在上班, 产后一个月就去上班. 这种情况,在国内太多了.

小小妈 · 发表于 2010-10-7 18:13

LZ，生孩子只是万里长城第一步，养孩子那才是真格的。倒时候产假3年，待在家里带孩子，比上班辛苦一百倍啊！还是上班好。

wandawang · 发表于 2010-10-7 18:56

回复 28# soda
德国现在大都是笔记本吧，或者至少也是平板显示器，辐射的问题提示是老显示器显像管的问题。平板显示器都没有问题的。德国是只要向人事部门报告怀孕了，也很多工作都不能作了，比如实验室，体力活之类的，每天工作时间不能超过8个小时等等。这都是我上司知道我怀孕后，翻了书告诉我的。都是Mutterschutz的一部分。生宝宝前同事也会凑份子送个大礼的。我们部门都这样，其实好像这个方面德国和国内没什么区别的。

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