面对这种恶意敲诈，如何能将损失降到最小？

魑魅魍魉 · 发表于 2010-12-7 23:18

晕，lz说的是真的还是假的啊？既然“真实合同”在IHK和移民局都存档了，你还担心个啥？那个女生估计是不知道这一茬吧，否则还这么理直气壮的拿个伪合同去要求仲裁。。。这不是找死么。。。

celinecy · 发表于 2010-12-8 00:09

对LZ说的存疑，合同一式两份，你的原版难道直接丢在桌面上等她偷走么。而且如果早就发给其他机关备案过，那太容易对出其中的矛盾之处了，你没什么可担心的。
最后有一点点小疑问，通常kuendigungsfrist的条款都列在合同接近最后面的吧。如果有三页的话偶会猜多半是在最后签了名的那一页上，她照理说比较难改动的。怎么你们弄出来的合同那么奇怪的，三页纸里面最重要的东西全集中在前两页随便可以另外打了假造的那种，而签名就最后吊在末尾当摆设么...

朝元歌 · 发表于 2010-12-8 07:35

还有楼主这么好说话的人啊～不会是睡过人家吧？
现在的不要脸的女生太多了，这世道哟～

polo · 发表于 2010-12-8 08:06

我记得即时只有1个月probezeit，公司6个月内也是可以不需要理由kuendigen职员的

tianniu · 发表于 2010-12-8 21:57

还有楼主这么好说话的人啊～不会是睡过人家吧？
现在的不要脸的女生太多了，这世道哟～
朝元歌发表于 2010-12-8 06:35

大脸MM · 发表于 2010-12-8 22:28

告她个 Dokumentenfälschung，以后她就没工作可找了。

绿苹果核 · 发表于 2010-12-8 22:48

吃一堑长一智吧！你和他人合伙写假合同骗取德国的居留或工纸本身就是违法的。你帮他们这样做肯定也有交换条件的。生意人吗。
不过规模小的企业不受fristlose Kündigung的限制，可以geschäftsbedingt 理由解约。就说生意不好，付不起工资。但在这件事解决之前不能请新人。

freeman · 发表于 2010-12-8 23:06

同意lsd。
感觉lz要么就是有隐情，要么就完全是个法盲，这样开店很危险的。
那个女的也绝对讨不了好，偷窃外加伪造文件就够她受的，不过lz也要承担ls说的相应法律责任。

100 · 发表于 2010-12-9 16:54

这个女的是不是就是lz雇的店长？那个看着不大的小女孩？如果是真的可真够阴险的。。
不过从一开始就觉得lz开店赚不了什么。。不舍得投入的店回报是不会好的。。。
希望事情可以顺利解决。。损失可以最小。。

小阿米 · 发表于 2010-12-9 21:12

好奇妙啊，一头雾水。。感觉lz不是开店的，是专门给人发工资帮入籍的。。。如果真是这样那个女生也太不知足了吧

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[合同签字] 面对这种恶意敲诈，如何能将损失降到最小？