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Minijob的养老保险

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发表于 2010-12-16 10:41 | 显示全部楼层 |阅读模式

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有份minijob,是交养老保险好还是放弃交养老保险好。
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发表于 2011-1-4 22:10 | 显示全部楼层
还有一个好处,Riester项目原则上只有有社保义务的雇员才能享受,月收入低于400欧元的迷你打工作者则被排除在外。不过只要把由雇主支付的那部分法定养老保险费用从15%提高到19,9%,也就是自己多交4,9%,迷你打工者就有资格选择自己喜欢的Riester产品,享受国家的补贴了。 这部分增加的4,9%的法定养老保险费用对于迷你打工者来说虽然不多,但却会由此带来一些好处,假如不自己追加,雇主的15%也就白白充公,雇员退休后并不能得到更多法定养老金。
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发表于 2010-12-16 16:23 | 显示全部楼层
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发表于 2011-1-4 12:35 | 显示全部楼层
交了的话,社保局给你算的是一个月算一个月,不交的话,差不多5,6个月算一个月,自己掂量吧
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发表于 2011-1-4 22:27 | 显示全部楼层
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发表于 2011-1-4 22:39 | 显示全部楼层
400欧的工作不是不交保险的吗
jasonwindy 发表于 4-1-2011 21:27


原则上不交,但如果本人愿意,可以交养老保险,也就是在老板交的15%基础上自己再加4,9%,以达到法定养老保险19,9%的费率,这叫Aufstockung。签minijob合约时可以自己决定。
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发表于 2011-1-4 22:45 | 显示全部楼层
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发表于 2011-1-4 22:49 | 显示全部楼层
那交了4,9%有什么好处呢
jasonwindy 发表于 4-1-2011 21:45


前面已经说过了
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发表于 2011-1-4 22:51 | 显示全部楼层
原则上不交,但如果本人愿意,可以交养老保险,也就是在老板交的15%基础上自己再加4,9%,以达到法定养 ...
huangxiaolu 发表于 2011-1-4 21:39


做minijob的话,好像雇主也不一定要给你交15%啊?还是这个能要求他交?然后自己再去aufstocken
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发表于 2011-1-4 22:55 | 显示全部楼层
做minijob的话,好像雇主也不一定要给你交15%啊?还是这个能要求他交?然后自己再去aufstocken
rosemaryhe 发表于 4-1-2011 21:51


雇主必须交的30%pauschal里有15%是养老保险费,不会出现在你的工资单上,如果你不Aufstocken,这笔钱也不会算到你头上。
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