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萍聚头条

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[职业生涯] 请大家帮我参考一下这个职位&行业有没有前途

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发表于 2011-2-3 15:54 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 琐事烦人 于 2011-2-3 16:28 编辑

面试了一家公司,不大,给火车地铁提供某个部件,硬软件开发都有。因为不是那种大量标准件,所以生产也还在德国。 普罗大众一般不认识这个公司,不过好像行业内还是比较有名。

我女生,学的自动化,但是工作经验都是软件编程

职位是给Leiter der Entwicklung当助手兼任开发。开发有4个部分,到底去哪个部分等过了Einarbeitung再看。

优点:
工作内容喜欢,因为我觉得女生一辈子光搞Entwicklung也不现实。这个工作是当部门头的左右手(面试那天那个头说这个职位是他的rechte Hand), 要参与项目管理,规范流程,整理文档这些事。Geschaeftsfuehrer还问我有没有问题“质问”同事为啥没按约定完成任务。言谈中对中国市场很感兴趣,但还没什么直接的客户(目前都是通过代理和S家这些大公司)

缺点:
小公司(60人)
东德
公司工资待遇一般 40std/woche, 25 T Urlaub, 工资加奖金最多和现在一样
公司在一人烟稀少的工业区,一定要开车上班
不知道这个行业前景如何

小女子面临职业生涯重要转折点,还请各位前辈不吝赐教!

谢谢大家的建议。 好像大家都对东德有点怕怕,除非工资高才值得冒这个险

还有下一个问题,这个公司要人似乎要得急,下周就会给答复。 当然,人家要是不要我,那就没啥好纠结的了。要是要我,我是不是可以讨价还价一下啊?我反正还有2个面试在等答复,后面还有其他面试。
我之前从来没和公司讨价还价过,所以不太清楚行情。一是,公司出了合同,然后雇员提出某条不乐意,比如工资少,假期少了(我当然不会提假期,只会提工资),公司对这种情况是觉得正常,还是会有不好的印象? 二是, 既然讨价还价, 公司不会立马收回合同吧 三是这事怎么说比较chic一点呢?
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发表于 2011-2-3 16:41 | 显示全部楼层
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发表于 2011-2-3 16:43 | 显示全部楼层
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发表于 2011-2-3 16:52 | 显示全部楼层
25T 40Std 好像少了一些!找不到更好的就先要它吧!
afswhs 发表于 2011-2-3 15:43



    她说是25天urlaub,工资没说呢
质问,催促,加压确实比较难。这个市需要技巧,也蛮得罪人的。
特别是比较大的项目里。

喜欢最重要,去锻炼锻炼百
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 楼主| 发表于 2011-2-3 17:01 | 显示全部楼层
一看东德就灭了
多事之秋 发表于 2011-2-3 15:41



    东德真的这么可怕么? 真的明显感觉?
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 楼主| 发表于 2011-2-3 17:04 | 显示全部楼层
25T 40Std 好像少了一些!找不到更好的就先要它吧!
afswhs 发表于 2011-2-3 15:43



    25天假期。工资还不知道。我报了我现在的工资, 然后特地观察对方,不得不服,人家一点面部表情都没有。 然后说,我们的工资是由2部分组成,一部分固定的,分12个月发,一部分是根据公司盈利。连urlaubgeld, weihnachtsgeld都没提,我的心哇凉哇凉的..........

其实工组时间40小时和假期25天倒无所谓,和我现在的公司一样,而且人年轻,多工作点也不吃亏。
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发表于 2011-2-3 17:05 | 显示全部楼层
还是别去了,又不涨钱。地方又危险。以后有发展都是些套话,除非你真的想好了,以后怎么发展,然后有目的的去做。当然了,为了锻炼锻炼,不怕被炒,不怕危险,那也无妨。
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 楼主| 发表于 2011-2-3 17:07 | 显示全部楼层
她说是25天urlaub,工资没说呢
质问,催促,加压确实比较难。这个市需要技巧,也蛮得罪人的。
...
polo 发表于 2011-2-3 15:52



对对对,我虽然对自己还比较有信心,但毕竟没干过,看到隔壁那个单行道mm的帖子,心里还是打了一点小鼓。 但凡事怎么都要跨出第一步,否者永远只有编程。

项目倒不会大项目,研发一共才20来个人。 根据我以往的经验,德国搞技术的人其实都挺实在的,就事论事沟通还是没问题的。
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发表于 2011-2-3 17:18 | 显示全部楼层
东德真的这么可怕么?  真的明显感觉?
琐事烦人 发表于 2011-2-3 16:01

没仔细读原文,lz是跳槽啊原来,如果是Einstieg,急着找第一份工,那实在没办法,东德也凑活先拿下。但你都跳槽了都
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 楼主| 发表于 2011-2-3 17:29 | 显示全部楼层
没仔细读原文,lz是跳槽啊原来,如果是Einstieg,急着找第一份工,那实在没办法,东德也凑活先拿下。但你 ...
多事之秋 发表于 2011-2-3 16:18



    从西德跳到东德我自己都觉得有点不好意思
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发表于 2011-2-3 17:31 | 显示全部楼层
“当助手兼任开发”,“要参与项目管理,规范流程,整理文档这些事”:
他们这是想把你一人当两人来用,连秘书都省了,以后还能帮忙开发中国市场,这如意算盘打的

没涨钱,没升官,你这槽跳的有点亏。你既然已经工作了,就应该把自己当人才看待,换了我是你,肯定要求涨钱,否则的话让他们找别的冤大头去吧
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 楼主| 发表于 2011-2-3 17:33 | 显示全部楼层
本帖最后由 琐事烦人 于 2011-2-3 16:34 编辑
“当助手兼任开发”,“要参与项目管理,规范流程,整理文档这些事”:
他们这是想把你一人当两人来用,连 ...
Arbeitssuchende 发表于 2011-2-3 16:31


你这么说也好像挺有道理的 看来至少在工资上要高过现在  title这些倒是浮云
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发表于 2011-2-3 17:42 | 显示全部楼层
你这么说也好像挺有道理的 看来至少在工资上要高过现在  title这些倒是浮云{:5_332: ...
琐事烦人 发表于 2011-2-3 16:33


Titel你想要也要不到
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 楼主| 发表于 2011-2-3 17:46 | 显示全部楼层
Titel你想要也要不到
Arbeitssuchende 发表于 2011-2-3 16:42



不要这么说嘛!    要是干久了人家把我升成Projektmanagerin,听着要比assistant好听倒是
不过这些事都再说啦。
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发表于 2011-2-3 17:52 | 显示全部楼层
不要这么说嘛!    要是干久了人家把我升成Projektmanagerin,听着要比assistant好听倒是{: ...
琐事烦人 发表于 2011-2-3 16:46


那还不如在自己公司干呢,跳来跳去的在别人公司拟永远都是新人
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 楼主| 发表于 2011-2-3 17:54 | 显示全部楼层
那还不如在自己公司干呢,跳来跳去的在别人公司拟永远都是新人
Arbeitssuchende 发表于 2011-2-3 16:52



有没有能力自己当老板这点我还是有自知之明的
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发表于 2011-2-3 17:58 | 显示全部楼层
有没有能力自己当老板这点我还是有自知之明的
琐事烦人 发表于 2011-2-3 16:54


我说的是你现在的公司,我的中文水平退步了,我日
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发表于 2011-2-3 18:01 | 显示全部楼层
对对对,我虽然对自己还比较有信心,但毕竟没干过,看到隔壁那个单行道mm的帖子,心里还是打了一点小 ...
琐事烦人 发表于 2011-2-3 16:07


20多个人就还行,我们以前几百个人,很多职能都是交错的。
我的头儿就说我不够push。这个其实对中国人,尤其是女生挺难的
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发表于 2011-2-3 18:02 | 显示全部楼层
“当助手兼任开发”,“要参与项目管理,规范流程,整理文档这些事”:
他们这是想把你一人当两人来用,连 ...
Arbeitssuchende 发表于 2011-2-3 16:31



西德的工资,到原来的东德,持平就是涨了不少阿~~~
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 楼主| 发表于 2011-2-3 18:03 | 显示全部楼层
20多个人就还行,我们以前几百个人,很多职能都是交错的。
我的头儿就说我不够push。这个其实对中国人,尤其是女生挺难的
polo 发表于 2011-2-3 17:01



    觉得在德国一定要脸皮厚,要不然真的很难混
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发表于 2011-2-3 18:06 | 显示全部楼层
西德的工资,到原来的东德,持平就是涨了不少阿~~~
polo 发表于 2011-2-3 17:02


具体情况要具体分析,还是要看哪两个城市做比较
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 楼主| 发表于 2011-2-3 18:15 | 显示全部楼层
西德的工资,到原来的东德,持平就是涨了不少阿~~~
polo 发表于 2011-2-3 17:02



    我悄悄得看过房子了,差不多,虽然是小地方,房子也不便宜。 然后吃的用的反正都是连锁超市,难道东西德价格还不一样?
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发表于 2011-2-3 19:16 | 显示全部楼层
push也不是天天事事如此呀!好的管理人员的确总要不停nachfragen的,不管你怎么问,那是催呀催呀,只会让人觉得anstrengend,根本就是无法避免的。这就是为什么很多优秀的管理人员,不管性格是不是外向,但是为人总是亲切,眼睛都会含笑,幽默,乐意赞赏人,有个人魅力的原因。因为如果没有这些东西去平衡,你就在别人眼里是个让人讨厌的事妈,怎么可能长久的让人去做事呢?而且把事做好呢。当然了,虽然人的本性都差不多,但每个员工可以激励他的方式都还是有些许不同,这也需要管理人员是个相当敏感的人,也就是俗话说的,情商很高。
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发表于 2011-2-3 19:21 | 显示全部楼层
关于你的这个职位,觉得要看怎么定义左右手了,如果是弄琐碎的papaerwork,或者让你去干得罪人的事情,然后你的头在来圆场,收买人心的话。这个工作就不可能有啥子好的前景的。小心观察一下,老板是什么样的人比较重要拉。
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 楼主| 发表于 2011-2-3 19:38 | 显示全部楼层
关于你的这个职位,觉得要看怎么定义左右手了,如果是弄琐碎的papaerwork,或者让你去干得罪人的事情,然后 ...
查理妈 发表于 2011-2-3 18:21



    唉,就面试1个小时,你也知道,德国人没啥大情绪变化,说不出将来这个头是个啥样的人。 只能说就目前的印象来说不坏。不过谁知道呢。
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 楼主| 发表于 2011-2-3 19:39 | 显示全部楼层
push也不是天天事事如此呀!好的管理人员的确总要不停nachfragen的,不管你怎么问,那是催呀催呀,只会让人 ...
查理妈 发表于 2011-2-3 18:16



    学习啦!以后要多向查理妈请教
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发表于 2011-2-3 20:06 | 显示全部楼层
唉,就面试1个小时,你也知道,德国人没啥大情绪变化,说不出将来这个头是个啥样的人。 只能说就 ...
琐事烦人 发表于 2011-2-3 18:38


是不是雷厉风行,是不是属于温温火火的那类,这些坐在那里看气质都行了。最终还是看你自己是什么样的人,如果你是前者,就要小心被人利用,如果是后者,说明也许工作能学到一些东西。
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发表于 2011-2-3 20:32 | 显示全部楼层
东德,这地方值得商榷啊.对外国人不友好那是早有耳闻.
我还特意问过一位挺靠谱东德友人,他说没那么可怕,不过也不容乐观
楼主三思
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发表于 2011-2-3 20:49 | 显示全部楼层
你可以能还没有吃透Assistentin这个位置。。。我觉得这种半吊子的位置不值得去
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 楼主| 发表于 2011-2-3 21:50 | 显示全部楼层
是不是雷厉风行,是不是属于温温火火的那类,这些坐在那里看气质都行了。最终还是看你自己是什么样的人 ...
查理妈 发表于 2011-2-3 19:06



    谨记查理妈的话
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