是去西门子还是呆在现在的公司，实在纠结死了，求大家的意见，认识我的人保密啊

柳浪闻莺 · 发表于 2012-1-31 11:16

好友哥CN 发表于 2012-1-31 09:40
从lz所处的职位，和谈吐来看，感觉你应该是个对工作比较有热情，头脑灵活的人。对于这样的人，我觉得应该去 ...

晚了。。。。。。

☆笑着流泪★ · 发表于 2012-1-31 11:24

柳浪闻莺发表于 2012-1-31 10:16
晚了。。。。。。

你还是留啦？

PS 顶下老乡呵呵

litschking · 发表于 2012-1-31 11:30

雪候鸟发表于 2012-1-31 03:14
国人在这里做管理基本没出路，做技术也不容易拿到这么高的薪水。只有业务和中国挂钩才能体现出价值，拿到丰 ...

真的假的？

柳浪闻莺 · 发表于 2012-1-31 11:31

☆笑着流泪★ 发表于 2012-1-31 10:24
你还是留啦？

PS 顶下老乡呵呵

还是留下了，都过了好几个月了。你也杭州人啊！

☆笑着流泪★ · 发表于 2012-1-31 11:43

柳浪闻莺发表于 2012-1-31 10:31
还是留下了，都过了好几个月了。你也杭州人啊！

个么爱白从小住柳浪闻莺里面的啊呵呵

好友哥CN · 发表于 2012-1-31 11:44

柳浪闻莺发表于 2012-1-31 10:31
还是留下了，都过了好几个月了。你也杭州人啊！

hehe，其实有能力的人，到那里都不是个问题！

litschking · 发表于 2012-1-31 12:18

咋样跟老板说要跳槽走人了呀？直接说吗？。。。这在老板看来不是以跳槽为威胁吗？

柳浪闻莺 · 发表于 2012-1-31 12:22

litschking 发表于 2012-1-31 11:18
咋样跟老板说要跳槽走人了呀？直接说吗？。。。这在老板看来不是以跳槽为威胁吗？

直接说，老板需要你挽留就考虑考虑，不然直接走人，当然是在找到下家的情况下。

litschking · 发表于 2012-1-31 12:42

柳浪闻莺发表于 2012-1-31 11:22
直接说，老板需要你挽留就考虑考虑，不然直接走人，当然是在找到下家的情况下。

das ist aber ja biegen oder brechen...

那我跟老板是面谈 email 还是电话比较合适呢？

柳浪闻莺 · 发表于 2012-1-31 13:08

我的流程西门子确认拿到工资报价后，写Email昆信，老板立即回复，晚上和老板在家打了两个小时的电话讨论此事，然后老板立即反映给总经理。总经理第二天中午面谈，探讨人生规划，把他在西门子的历史描述成了人生最失败的经验，然后和人事部重新谈工资，在家纠结了几天，最后确认留下来。

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