谈讨下，德国是不是一个男尊女卑的国家？

Antje

doladola 发表于 2011-8-11 20:01
这么一比，我们公司的abteilungleiter当得也太容易了！平时什么具体业务都不管，从不批评人。2个月开一次 ...

唉，其实现在合格的Führungskraft，也很少的。我们公司也是因为引进了Couch，专门负责辅导和监督管理层，才慢慢建立起比较健康的模式的。。。大家都不容易。。。你也挺不容易的，既然上面那样，就睁一只眼闭一只眼吧，不然多闹心啊。

Antje

doladola 发表于 2011-8-11 20:03
MM德语是不是很好啊，否则不是母语说不过德国人啊

德语的确还不错，我在出版社工作，呵呵，而且是Marketing部门，嘿嘿，手下的人别的本事没有，说话那真是一套一套的。

Antje

himmelblau 发表于 2011-8-11 20:03
学到很多

太过奖了。谢谢啊 。。。

doladola

Antje 发表于 2011-8-11 20:05
德语的确还不错，我在出版社工作，呵呵，而且是Marketing部门，嘿嘿，手下的人别的本事没有，说话那真是一 ...

MM咋学的德语阿？

Antje

doladola 发表于 2011-8-11 20:07
MM咋学的德语阿？

这个问题挺难回答的。每个人都有自己的长处和短处，喜好和讨厌的东西。个人觉得做自己喜欢做的事情，比较容易做的好吧。

爱螃蟹的阿拉蕾

我们abteilungsleiterin，才38岁，管六七十口人

pinkx

在国外呆过，才会感觉到，我们祖国是妇女解放最彻底的。从孙中山到毛主席，都是支持妇女解放的啊。
我觉得，LZ公司有点过了。其实，德国男人表面上还是很尊重妇女的。但实际工作上，女人要发展，很难，反正比国内更难。

vivi_ks

你们公司的男人怎么这样？我觉得德国男人还是很绅士的，我的头要拿重的东西，他都是叫男同事去的，绝对没叫过女同事。

uiaxm

德国女人有的一个个坏的要命, 母老虎一样.

最好还是别做上司了!!!!

纽约纽约

Antje 发表于 2011-8-11 18:44
@纽约纽约，点评不能回复：
我工作三年多，呵呵，也不是很久的。跟这里好多前辈都不能比。

好厉害阿
工作3年做Führungskraft
榜样阿！

cosimo

我公司的同事还好，遇到咖啡机没水没咖啡了，老板同样加。 同事虽然成天发表大男人言论，但过后坦言，也就是老婆不在过嘴瘾，回家老婆喊干嘛就干嘛

Antje

@DL 不能回复评论。。。
嗯，你说得对，都有例外，只不过普遍情况下，还是男人比较洒脱点，但人的个性的确都有不同。我现在就有一个女同事，非常大气，相处很愉快，可以说是我绝对的左右手，没她我无法想象。但我感觉她好像还是个例外。。。

Antje

纽约纽约 发表于 2011-8-11 21:42
好厉害阿
工作3年做Führungskraft
榜样阿！

人的机遇其实是个很奇妙的东西，我觉得我是一个运气特别特别好的人，没什么值得学习的，大家都通过自己不同的经历交流交流下心得吧。。。不过还是很谢谢你！

swordheartde

Antje 发表于 2011-8-11 15:42
一般都不会说很重的话的啦，都是做Marketing的人，这点规矩还是懂的，只能说总的来讲，说了女的，不管说得 ...

德语委婉的说法，居然听不懂。。。 我还找工作呢！ 大受打击！

Stargate

在职场上应该是的，但不是体现在楼主说的那些方面。至少在大公司这种杂事大家都是分摊着做的，看不出男女的分别，倒是新人会做的相对多点。其实楼主何苦在这些事情上计较呢？

真正职场上的男尊女卑体现在职位高的大多是男的，女的很少，而且都是有后台的。

完美是个梦

Antje 发表于 2011-8-11 22:13
人的机遇其实是个很奇妙的东西，我觉得我是一个运气特别特别好的人，没什么值得学习的，大家都通过自己不 ...

我想人运气好也是跟自身的努力相关的，mm一定是个勤奋上进的人~

乐水鸣佩环

这点受公司文化影响很厉害，而且领导的表率作用很明显

fusion

我怎么觉得中国比较男尊女卑啊。我认识的好多男的，包括我们的大大头，老婆一个电话，就乖乖的回家了

Noxios

不是德国，全世界都是这样。只是表现形式不同罢了。

swordheartde

Antje 发表于 2011-8-11 22:13
人的机遇其实是个很奇妙的东西，我觉得我是一个运气特别特别好的人，没什么值得学习的，大家都通过自己不 ...

能不能请Antje谈谈，怎么才能从德国同事之中脱颖而出呢？

blumenhexe

Antje 发表于 2011-8-11 20:05
德语的确还不错，我在出版社工作，呵呵，而且是Marketing部门，嘿嘿，手下的人别的本事没有，说话那真是一 ...

可以问一下mm是学什么专业的吗？

Antje

对不起啊，我正在度假，周一晚上回复各位，用手机写很不方便。对不起！

pue

江南织造 发表于 2011-8-11 13:38
我们刚有个女同事升到teamleiterin了, 手下有14个人,不过她也是挺强的, 22岁开始读博, 计算机方向, 26岁博士 ...

真厉害~~貌似我们公司也是女的干那些的~~~秘书呀 sachbearbeiterin大妈们~然后大妈交给ferienjob的女孩

Antje

swordheartde 发表于 2011-8-13 08:10
德语委婉的说法，居然听不懂。。。 我还找工作呢！ 大受打击！

工作了就会慢慢好些的。别担心。

Antje

@完美是个梦：谢谢，其实并没有特别努力，只是刚好做了自己喜欢做的事情吧。

Antje

swordheartde 发表于 2011-8-13 19:58
能不能请Antje谈谈，怎么才能从德国同事之中脱颖而出呢？

我好像从没尝试过从德国同事中脱颖而出。如果你需要建议的话，我建议你放弃这种愿望，而是去做自己真正喜欢的事，因为一个人在近乎狂热地热爱自己做的事情的时候，不做好，甚至是很困难的。当你常常感到对工作的热爱有些让你无奈的时候，或许，你甚至希望，自己只是拥有一份很简单的工作，没有太多的责任，可以准时下班后，完全不去想它。这就是围城。

我的同事曾问过我，你是什么时候下的决心要在30岁以前进入管理层的？不止一个这样问过，我每次都哭笑不得：因为我从没下过这样的决心。我常跟人讲，工资和职位，只是Bonus，最重要的是工作本身。我喜欢的，是这份工作，是我做的事情，而不是Dienstwagen，拥有权利，手下带人。升职加薪的快乐，是一瞬间的，工作的乐趣，对我来说，在某种程度上，是永恒的。

Antje

blumenhexe 发表于 2011-8-13 20:05
可以问一下mm是学什么专业的吗？

我是学英美文学的，呵呵，副专业也是纯文科，德语和汉学。。。

学做菜

总体来说，德国女性要想在职场提升，比男性同事难很多，原因有多方面。这也是为什么要有frauenquote，但是这个比例其实很难实现。现实就是，德国的全天幼儿园，全天学校太少，给很小的小孩的托儿所也特别少。原东德地区受以前政策的影响，这方面还好些。这种大环境下，女性结婚后辞职，回家带孩子或者转做半职，还是德国社会的主流。休elternzeit的也绝大多数是女性，虽然这么做的男性在增多。
本来要兼顾孩子，家庭和工作，就不是容易的事，更别说做到很高的领导职位了。

学做菜

不过像楼主说的，杂事和重活都让同级别的女性做，还是比较少的吧。
我工作的地方好像没有这样的现象。。