有了解AT的大虾吗

fusion · 发表于 2011-8-18 15:29

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AT是不是就是一坨钱，然后分成12个月给，什么urlaubgeld,weihnachtsgeld都木有，leistungszulag也没有，也没有每年的Mitarbeitgespraech，是不。那以后涨工资根据什么标准呢，是不是再涨工资就很难了。

我不乖 · 发表于 2011-8-18 15:37

偶知道AT家养了只猫养了只狗

maomaomimi · 发表于 2011-8-18 15:39

我不乖发表于 2011-8-18 15:37
偶知道AT家养了只猫养了只狗

我刚才想说来着，没敢。看你说了我就+1

fusion · 发表于 2011-8-18 15:42

我不乖发表于 2011-8-18 15:37
偶知道AT家养了只猫养了只狗

真是人如其名。话说，who是AT啊

我不乖 · 发表于 2011-8-18 15:49

fusion 发表于 2011-8-18 14:42
真是人如其名。话说，who是AT啊

她就是AT

江南织造 · 发表于 2011-8-18 16:10

我知道的是, 50%是固定的工资, 50%是leistungszulag

, 起码我老板是这样的

dssc · 发表于 2011-8-18 16:41

同问，合同上只给了一个guaranteed的工资，是不是还有可能有其他收入啊
听说at涨工资都得自己谈

nanguazaixian · 发表于 2011-8-18 16:54

本帖最后由 nanguazaixian 于 2011-8-18 16:55 编辑

你的理解基本正确。 urlaubgeld,weihnachtsgeld都木有，leistungszulag也没有，也没有每年的Mitarbeitgespraech，但是有年终讨论Bonus的Termin。我们公司另外给AT的同学上了一份人寿保险（其实没几个钱）。不用打卡，但是也没有Gleitzeitkonto，不能gleiten，有事只能Urlaub.

fusion · 发表于 2011-8-18 17:09

nanguazaixian 发表于 2011-8-18 16:54
你的理解基本正确。 urlaubgeld,weihnachtsgeld都木有，leistungszulag也没有，也没有每年的Mitarbeitgespr ...

诶，我哪有理解的那么深层次啊，我准备辞职了，然后老板问我到底想要什么，我随便一说那给我个AT吧，然后我老板就blabla地说了这个，然后总结AT有什么好，还不如最高级的Tarif stufe。我怕他又忽悠我

johndoe · 发表于 2011-8-18 17:40

fusion 发表于 2011-8-18 17:09
诶，我哪有理解的那么深层次啊，我准备辞职了，然后老板问我到底想要什么，我随便一说那给我个A ...

他是骗子。。。

jackydeng · 发表于 2011-8-18 17:47

本帖最后由 jackydeng 于 2011-8-18 17:48 编辑

fusion 发表于 2011-8-18 17:09
诶，我哪有理解的那么深层次啊，我准备辞职了，然后老板问我到底想要什么，我随便一说那给我个A ...

这是真的，最低级的AT没有最高级的Tarif划算！
首先AT不打卡，打卡其实是对员工工作时间的一种保护，不打卡的话工作时间就没办法估算了，可能会很多，而拿到手里的钱真的是多不了多少......
这样你牺牲了很多很多的业余时间，换来的钱很有限，都没时间享受生活啦...:)

fusion · 发表于 2011-8-18 17:59

jackydeng 发表于 2011-8-18 17:47
这是真的，最低级的AT没有最高级的Tarif划算！
首先AT不打卡，打卡其实是对员工工作时间的一种保护，不 ...

那不打卡，是不是也意味着我也可以早下班啊

jackydeng · 发表于 2011-8-18 18:00

fusion 发表于 2011-8-18 17:59
那不打卡，是不是也意味着我也可以早下班啊

相应得，你需要负责任的事情会变多，初步估计应该没啥可能早下班，哈哈！

乐水鸣佩环 · 发表于 2011-8-18 18:31

fusion 发表于 2011-8-18 17:59
那不打卡，是不是也意味着我也可以早下班啊

效率高可以只干30小时。效率差做50小时也没有补助。

一颗松树 · 发表于 2011-8-18 18:33

工作也会是一种乐趣，也应该变成一种乐趣。
不同是你愿意分多少时间在上面。
工资一定程度肯定你工作中的Leistung或是公司对你leistung的预期，但不一定反映你能力的全部。毕竟情况各有不同。
能够拿AT当然好，说明你的能力强，对公司的重要性不言而喻。前提不过是公司里面先要有Tarif Tabelle。

abadebadu · 发表于 2011-8-18 19:39

我们这儿的AT就是一大坨，然后分成15个小坨，每个月拉一坨，11月多拉一坨作为weihnachtsgeld和urlaubsgeld,一月再拉一坨是奖金，如果公司没亏的话，那4月拉最后一坨，如果侥幸有盈利，那最后那坨可以拉多一点。

abadebadu · 发表于 2011-8-18 19:52

每年的谈话就是决定最后一坨的大小。
每个小坨又分为干的和湿的两部分，干的部分相当于tarif,所以每年按tarif的百分比涨。湿的就是AT部分了，要想涨就得谈了，一般来说不太容易，不可能每年都涨，隔几年动动。
另外，我们这儿AT也打卡，多干了自己找时间休假。

rosemary_2002 · 发表于 2011-8-18 19:55

其实每个公司对于AT的解读都是不一样的，我们公司的AT照样打卡，照样可以zeitausgleichen，也有UG和WG，其实就和普通的Tarif没啥区别，最大的区别在于年底有可能可以拿到一定比例的bonus，以及月工资超出公司的tariftabelle。

fusion · 发表于 2011-8-18 20:16

一颗松树发表于 2011-8-18 18:33
工作也会是一种乐趣，也应该变成一种乐趣。
不同是你愿意分多少时间在上面。
工资一定程度肯定你工作中的 ...

是啊。我还是挺喜欢我的工作的，找的也是喜欢的，都喜欢，最后可能得看钱了

fusion · 发表于 2011-8-18 20:17

abadebadu 发表于 2011-8-18 19:52
每年的谈话就是决定最后一坨的大小。
每个小坨又分为干的和湿的两部分，干的部分相当于tarif,所以每年按ta ...

久经江湖的老前辈说的话就是生动形象啊

fusion · 发表于 2011-8-18 20:17

我现在都烦死了，下家催得厉害，要我的最后zusage，我老板让我再给他点时间。唉，我当时真想把下家的电话给我老板，让他们俩自己去PK吧

Casablanca · 发表于 2011-8-18 22:21

fusion 发表于 2011-8-18 20:17
我现在都烦死了，下家催得厉害，要我的最后zusage，我老板让我再给他点时间。唉，我当时真想把下家的电话给 ...

mm好吃香啊

乐水鸣佩环 · 发表于 2011-8-19 00:33

老板奏是这么纠结。。。

zj7776 · 发表于 2011-8-19 09:35

fusion 发表于 2011-8-18 20:17
久经江湖的老前辈说的话就是生动形象啊

+1

haha

zj7776 · 发表于 2011-8-19 09:36

abadebadu 发表于 2011-8-18 19:39
我们这儿的AT就是一大坨，然后分成15个小坨，每个月拉一坨，11月多拉一坨作为weihnachtsgeld和urlaubsgeld, ...

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