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本帖最后由 人在HH 于 2011-10-10 22:08 编辑 ! H: ]: x$ K( i }* i* h
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亲爱的兄弟姐妹们 ,今天我想提醒大家,找工作时候注意ZBT这个公司4 R5 g9 i7 [4 h9 @1 {
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这个公司成立了将近两年，我们在这个公司已经工作一年有余。对公司深有感情，无奈自从今年8月1日新人经理上台.实在无良，逼我们走投无路不得不辞职，才将一些亲身经历告诉大家,请兄弟姐妹不要上当。
C" [& {( ~& m! ^, x 现在任ZBT的经理,是今年一月进入公司做主管,趁着6月原来经理辞职的机会,坐上了总经理的位子.本来大家相处将近一年,也很有感情,大伙干活也很卖力气,给公司争得了应有的好荣誉.但是就在9月初，当我们已经做了一个多星期之后,一个工作日下班后，经理把我们都叫到办公室，推翻了之前原经理和我们的协议,减少我们每人每周工作时间一天,并且打单的人每个小时工资减少一欧，（所谓打单,就是由于他升了经理这个职位以后，导致主管位空缺，所以主管的日程工作也就由我们来做），这样每天的工作量增加了，但是我们的小时工资却被减少了,当我们提出异议,经理态度专横的说他已经决定了,让我们自己选择是去是留.# D$ y6 Z% f6 E% }) i T# \/ A5 O
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(请大家注意,是在我们9月份已经工作了一个星期之后,才通知我们减少上班的天数和小时工资,请问大家见过这样的事后通知你减工资的公司吗?而且这个还不是他私人的公司,只是一个国内的分公司)
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我们凭着对公司的热爱,以及国人大多多一事不如少一事的思想,默默的忍受了这个不平等的协议.仅希望可以保守我们最后的这个底线,然而这个月,10月,在国庆节放假完后那一天去上班,大量货物堆压,我们大家卖命的把当天的事项全部完成.结果在第二天下班的时候,经理把大家叫去办公室,通知我们所有包货工的工资也要每小时减少一欧元.当时大家很无奈,询问经理事情是否还有商量的余地,但是,我们得到的答复仅仅是一句态度强硬的:"我已经决定了,没有商量."# p0 e9 @8 d5 @" t
(经理第二次在我们工作了几天之后,通知我们减少工资,发生这种毫无信誉,粗暴蛮横的克扣员工工资的事情,是我们一直忍让的苦果,而今天,我们决定不再忍让,写出来让更多的同学不要再上当.)! G9 F, `2 ^ W$ W2 |
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今天,我们依然看到ZBT这个公司在招主管,在招包货人员,还特别注明要mini job,这都是他为了实现避税的一个手段,想办法减少员工收入的一个手段.
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7 T+ r- V" U6 k* J 今天,我们强压心中的愤怒,从这个公司正式的Kun掉了合同,走了出来,我们也顺利的找到了更好的工作,从此,该公司的任何事情,和我们不再有任何瓜葛. 6 K) \9 c4 U+ [9 H6 ?
我们相信以前由于被辞职而从公司离开的那些老员工,会深深明白我们的体会,我们负责的奉劝大家,不要再上当了.也希望以前离开的兄弟姐们看到这个帖子帮我们顶起来,不要让更多的人上当!
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发表于 2011-10-10 21:37
楼主
