befristet的合同，但是weihnachtsgeld和urlaubsgeld都没具体写，这样正常吗

疼爱

HR刚给发了合同的草稿，看到工资心里就拔凉拔凉的，当初谈好的年薪是35K，合同上写的基本工资是2650，不走tarif, 也没写发多少个月，圣诞节和假期的钱写得是freiwillig，按12个月算的话才31K。
刚才做了下功课，看有经验的同学的帖子，说一般按13,3个月算，这样算下来倒是35K。这样没写在合同上，虽然不出意外是会发圣诞节和假期的钱，可是万一不发我不也没处说理去。
要是合同是没有期限的，我也可以理解，因为圣诞节和假期的钱也和公司效益挂钩的，不能要求人家写在合同里规定好每年必须发那么多。但这合同的期限也就一年。有种被坑了的感觉。不知道这种情况是不是正常的，还是我还能找HR说理？

polo

要求urlaubsgeld和weihnachtsgeld写入，default可是没有的

疼爱

polo 发表于 2011-11-16 12:23
要求urlaubsgeld和weihnachtsgeld写入，default可是没有的

是说我如果这中间违约这笔钱就没了吗？

mauce

urlaubsgeld和weihnachtsgeld 不是必须给的，法律上没规定这个，这个是Zusatzleistung，看公司的。

疼爱

mauce 发表于 2011-11-16 12:32
urlaubsgeld和weihnachtsgeld 不是必须给的，法律上没规定这个，这个是Zusatzleistung，看公司的。

可是当时他们跟我谈好的年薪是35K啊，如果不给这个钱只有基本工资的话就变成年薪31K了，这就和约定的不一样了呀

maomaomimi

一般合同里不写urlaubsgeld和weihnachtsgeld的，公司要是发这笔钱总不能只发别人不发你吧。加吧加吧就到35k了，我觉得他们不会骗你的

疼爱

maomaomimi 发表于 2011-11-16 12:38
一般合同里不写urlaubsgeld和weihnachtsgeld的，公司要是发这笔钱总不能只发别人不发你吧。加吧加吧就到35k ...

是呀，我倒是不怎么担心到时他们会不给发这笔钱，我纠结是那这样当初谈的年薪还有个狗屁意义哇，合同上白纸黑字写的才算数不是吗，还是这种情况很正常，比如有人谈了年薪4万，最后按合同一算受法律保护的收入也才3万5，其它的钱都按潜规则来。我提的问题比较菜，这是第一份工作，恁不要嘲笑我

maomaomimi

疼爱 发表于 2011-11-16 13:47
是呀，我倒是不怎么担心到时他们会不给发这笔钱，我纠结是那这样当初谈的年薪还有个狗屁意义哇，合同上白 ...

如果你只是纠结这几千块钱的事情，我觉得欧啦，他们肯定会发你的。除非你有更好的下家

疼爱

maomaomimi 发表于 2011-11-16 13:03
如果你只是纠结这几千块钱的事情，我觉得欧啦，他们肯定会发你的。除非你有更好的下家

有更好的下家这边还没签合同的话不早就欢欣鼓舞得弃暗投明了。他们给的工资跟我本来自己的预想就已经有差距了，但是工作内容我觉得还比较有吸引力，就答应鸟，但昨天看到合同草稿的时候又少了几千欧，就有点傻眼了，所以就想上来问问这个情况是否正常还是我反应过度了

红酒蛋糕

合同里没有写，基本就是没有了。而且工资也是按照12个月来的。

limgan

对于一年的合同，无论urlaubsgeld和weihnachtsgeld写不写在合同里，楼主都很难拿到全额， 一边干着一边找下家吧， 要用战略的眼光来看这几千块， 楼主学什么的？

疼爱

limgan 发表于 2011-11-16 13:12
对于一年的合同，无论urlaubsgeld和weihnachtsgeld写不写在合同里，楼主都很难拿到全额， 一边干着一边找下 ...

学VWL的

maomaomimi

红酒蛋糕 发表于 2011-11-16 14:11
合同里没有写，基本就是没有了。而且工资也是按照12个月来的。

别吓唬楼主了。我见过合同不写的，但是照样发的。工资的确照12个月发，但是发奖金的那个月就多一些呗

游戏规则

如果不写urlaubsgeld之类的，有可能会写12个还是13个月工资

如果连多少个月也没写，我觉得这钱就是flexible的，就是今年效益好了，给足lz 35k， 效益差了，那就只有合同上的31k了。

这个可以问下的，就问： 当初说好35k，为什么现在合同上只有31k？

花花的蜗牛

我也认识啥都没写啥都没发的同学。。一年12个月工资，除此之外只有bonus，完全看公司心情。

疼爱

游戏规则 发表于 2011-11-16 13:30
如果不写urlaubsgeld之类的，有可能会写12个还是13个月工资

如果连多少个月也没写，我觉得这钱就是flexi ...

是啊，合同上没写多少个月，还写着das unternehmen gewährt freiwillig eine Weihnachtsgratifikation。Urlaubsgeld也是这句。我也理解的是效益好就是3万5，效益差就是3万1了，那当时谈那个年薪就没有任何意义了。有种被公司玩儿了的感觉

Amatista

白纸黑字上面写的最重要。也是对自己的保障

并非如此

maomaomimi 发表于 2011-11-16 12:38
一般合同里不写urlaubsgeld和weihnachtsgeld的，公司要是发这笔钱总不能只发别人不发你吧。加吧加吧就到35k ...

这个一般都是写在合同里的，包括具体那个月发，和发的百分比，都是明确写的，我工作过的三家公司，都是写明的，如果不写明的话，基本上就是没有， 你挣的钱，主要看合同上写的，那些没铺得Bonus和Gewinnbeteiligung, 一担经营不善，就全是扯淡，未来两年，很可能经济危机，所以只有实打实的工资才是真的。

jjviolet

第13个月的工资太坑爹了,netto少好几百啊

疼爱

并非如此 发表于 2011-11-16 14:13
这个一般都是写在合同里的，包括具体那个月发，和发的百分比，都是明确写的，我工作过的三家公司，都是 ...

好的，这样听着才是合理的合同啊，那我再去跟HR继续交涉

疼爱

jjviolet 发表于 2011-11-16 14:14
第13个月的工资太坑爹了,netto少好几百啊

第13个月的工资纳税标准和其它12个月不一样吗

并非如此

疼爱 发表于 2011-11-16 14:35
第13个月的工资纳税标准和其它12个月不一样吗

你挣的每一分钱的纳税标准都是一样的。
纳税只看合法收入的总数。

jjviolet

疼爱 发表于 2011-11-16 14:35
第13个月的工资纳税标准和其它12个月不一样吗

反正我交了快30%！！！

疼爱

jjviolet 发表于 2011-11-16 16:57
反正我交了快30%！！！

直接拿weihnachtsgeld和urlaubsgeld不是也一样要交税的吗?

Casablanca

jjviolet 发表于 2011-11-16 16:57
反正我交了快30%！！！

你平时一个月5000，11月发了8000，这个税率肯定是不一样的。。。