连续两次面试被虐，上来吼一声！改名 risk management, 请高人参加讨论。

swordheartde · 发表于 2011-12-4 11:35

rosenstein26 发表于 2011-12-4 10:14
简历别看就一页纸，要做到天下无敌，每个人都可以出本书，LZ可以把自己作为面试官，没事看着简历提问题 ...

面试官倒是没故意使坏问刁钻的问题，你说的可能是人事，喜欢考人。人家有Dr.Titel的不屑干这个，而且多少保留了一些学校里的气质，还是比较厚道的。他们就专拣和工作有关的知识问，关键是我没有工作过，不知道哪些知识是关键的，要准备的啊。

swordheartde · 发表于 2011-12-4 11:37

本帖最后由 swordheartde 于 2011-12-4 10:40 编辑

adgjl 发表于 2011-12-4 10:32
没明白楼主的出发点，专业知识不过关，读书时考完就忘，这好像怪不到别人，也怪不得公司。可以找技术要求相 ...

确实怪我自己，就上来吼两声，发泄一下。不过学BWL的很多毕业不知道自己学了什么，有什么用，这个现象很普遍，除了实习和论文的部分还知道一点。

uiaxn · 发表于 2011-12-4 11:52

我最近的面试，面试官故意问我和那个职位不完全相关的专业知识，和职位相关的一个问题也没有，说他们的目的就是考察candidate在没有准备情况下的表现

Azzd · 发表于 2011-12-4 11:57

本帖最后由 Azzd 于 2011-12-4 11:02 编辑

swordheartde 发表于 2011-12-4 09:12
刚开始三个面试都是非常简单，是面一个公司爱一个。接下来的面试越来越难，越来越不顺，终于要到参加2天的 ...

邀请你参加AC就说明你的专业能力已经达到公司要求了.　接下来公司想考核你的Soft Skills 和 Sozialkompetenz. 加油！　

uiaxn · 发表于 2011-12-4 11:59

其实AC不是很在乎面试者的专业能力，更多看那些soft skills

swordheartde · 发表于 2011-12-4 12:06

uiaxn 发表于 2011-12-4 10:52
我最近的面试，面试官故意问我和那个职位不完全相关的专业知识，和职位相关的一个问题也没有，说他们的目的 ...

你这个面试官也是人事方面的？不过投行这种工作确实什么都要懂，而且要能忽悠。看cfa考试知识的覆盖面就知道了，小小一级，已经几乎把经济类专业金融方向Diplom学过的所有课程都覆盖了。

swordheartde · 发表于 2011-12-4 12:08

本帖最后由 swordheartde 于 2011-12-4 11:10 编辑

uiaxn 发表于 2011-12-4 10:59
其实AC不是很在乎面试者的专业能力，更多看那些soft skills

是吧？但愿如此，这样还比较有意思，我在acc的ac就觉得很有意思，呵呵。虽然被拒了。。。不过我觉得Daimler这样的工业企业还是比较看重技术的。这次我要去参加的也是technisch 的 Trainee Auswahl。

uiaxn · 发表于 2011-12-4 12:09

swordheartde 发表于 2011-12-4 11:06
你这个面试官也是人事方面的？不过投行这种工作确实什么都要懂，而且要能忽悠。看cfa考试知识的覆盖面就 ...

专业部门的，HR不会问专业问题的，呵呵，不是投行，所以专业问题都比较容易，人也没有那么aggressive

uiaxn · 发表于 2011-12-4 12:10

swordheartde 发表于 2011-12-4 11:08
是吧？不过我觉得Daimler这样的工业企业还是比较看重技术的。这次我要去参加的也是technisch 的 Trainee ...

哦，可能每个公司都不太一样吧，因为trainee进去公司还得花很多时间慢慢培养你，所以对专业能力要求并不是很高

南拳妈妈 · 发表于 2011-12-4 12:12

swordheartde 发表于 2011-12-4 11:08
是吧？但愿如此，这样还比较有意思，我在acc的ac就觉得很有意思，呵呵。虽然被拒了。。。不过我觉得Dai ...

楼主学的是technische BWL吗？如果是一般的BWL很难去technisch的trainee吧？

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