生完只歇８周mutterschutz的时间，就上班，有可能吗?

草草画画 · 发表于 2011-12-19 14:32

草草画画发表于 2011-12-19 13:17
泵奶不是那么容易的，你在厕所泵，坐马桶上泵么，那是要把胸部露出来还得上面加两个漏斗样的东西，那会儿 ...

是很麻烦的，我们一开始几天宝宝吃奶吃的不好，HB让我泵出来增加奶量，这样她吃的容易点。我大概泵了一周，简直是噩梦啊。我还不是每顿都泵的。对了电泵的话你还要有插座的，手泵不要想了，累的死人的。
我觉得mm如果真的决定要上班就索性断奶了，否则太折腾了。

foxtail_lb · 发表于 2011-12-19 14:35

猫猫熊猫猫发表于 2011-12-19 13:30
可以商量商量，现在还没谈话。。。一般是多久不能解聘，１年?

elternzeit可以修3年，公司都要保留位置的啊。。。。。。。。。。

负责的话，应该是自己想好，然后跟老板谈话。争取在家修1年，如果老板很痛苦的话，至少也要争取半年。生完了，就是有人给你带孩子，都是很累的。而且你的激素变化，会让你根本无法效率的工作。如果老板也有孩子的话，他会理解这一点。与其把你找回去上着班跟没上班一样，还不如好好找一个1年的合同。

tin_tint · 发表于 2011-12-19 15:17

lz你才10分钟的路程，回去喂下一点不麻烦呢。

猫猫熊猫猫 · 发表于 2011-12-19 15:30

foxtail_lb 发表于 2011-12-19 13:35
elternzeit可以修3年，公司都要保留位置的啊。。。。。。。。。。

负责的话，应该是自己想好，然后跟老 ...

是只有第一年给钱和交养老保险吗?

cwb-cai · 发表于 2011-12-19 15:39

本帖最后由 cwb-cai 于 2011-12-19 14:40 编辑

猫猫熊猫猫发表于 2011-12-19 13:30
可以商量商量，现在还没谈话。。。一般是多久不能解聘，１年?

你们公司一共多少员工，少于10人过MUTTERSCHUTZ就可以解除你的合同。10人以上要解除你的合同要有特别原因。否则你可以起诉公司。

flyingbear · 发表于 2011-12-19 16:13

tin_tint 发表于 2011-12-19 14:17
lz你才10分钟的路程，回去喂下一点不麻烦呢。

我也觉得回家喂奶可行，我家宝贝基本上10分钟就吃好了。

猫猫熊猫猫 · 发表于 2011-12-19 16:13

cwb-cai 发表于 2011-12-19 14:39
你们公司一共多少员工，少于10人过MUTTERSCHUTZ就可以解除你的合同。10人以上要解除你的合同要有特别原 ...

几十个吧

tcnzk · 发表于 2011-12-19 16:19

LZMM，我就是2个月过了以后回去工作的。可以给MM讲讲我的体会。
我家离得不太远，往返40分钟左右，我们工作时间也不是很严格，所以还行得通。我一般早上9点到9点半喂奶，然后10点到单位上班。中午13点左右回家喂奶，我吃午饭，下午3点左右回单位上班。然后晚上18-19点下班回家。回家以后就泵奶，存着第二天下午给娃吃。因为夜里还要起来喂奶，所以晚上睡的比较早，22点左右吧。
这期间，我妈妈在家带孩子，做家务基本上也是我妈妈和LG。
这样的生活还是有点辛苦。不过我的情况特殊，我只工作3个星期就又休息了。
至于说舍得不舍得。就看LZ是愿意更家庭些还是更事业些？
对我来说，开始的时候挺舍不得的，不过后来觉得也没什么不好的。其实我早中晚加一起，和孩子共处的时间还有5-6个小时呢。
所以说，关键是，你中午是否可以回家喂奶。。。

limon · 发表于 2011-12-19 16:51

http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Gesetze_MuSchG_p7.html

猫猫熊猫猫 · 发表于 2011-12-19 17:15

tcnzk 发表于 2011-12-19 15:19
LZMM，我就是2个月过了以后回去工作的。可以给MM讲讲我的体会。
我家离得不太远，往返40分钟左右，我们工作 ...

我基本上８点半，９点前就到单位，１２点半有１个小时午休（我家往返２０分钟路程，可以回家喂奶），下午一般１７点就下班了，大概１７点过一点就能到家喂奶，基本这个状况。

foxtail_lb · 发表于 2011-12-19 17:31

猫猫熊猫猫发表于 2011-12-19 14:30
是只有第一年给钱和交养老保险吗?

第一年elterngeld,3年养老。

Asleep_Angel · 发表于 2011-12-19 17:42

实在没办法就只能回家喂奶了，感觉mm家离单位距离挺近，可行呢。
现在愁也没用，带娃这事儿不好说，你可以先这么打算啊，然后走一步看一步呗，实在不行，就歇了，娃还是最重要啊

猫猫熊猫猫 · 发表于 2011-12-19 17:50

Asleep_Angel 发表于 2011-12-19 16:42
实在没办法就只能回家喂奶了，感觉mm家离单位距离挺近，可行呢。
现在愁也没用，带娃这事儿不好说，你可以 ...

看看到时候这么喂奶行不行，不行就改半天班，再不行就只能彻底歇了

niuniu999 · 发表于 2011-12-19 21:20

说个题外的，我大学时候的女教授生了两个孩子，都是她老公在课间的时候送孩子过来喂奶，我上学的这几年眼见着她两个孩子都大了，超级可爱。有一次上课，助教不知道为什么把孩子放地上了，他就爬啊爬，爬到讲台上去找妈妈了，笑死我了。
我觉得离家那么近，工作又不累，4个月回去上班没问题。我有个女同事mutterschutz之后2个月回来上班的，孩子放在tagesmutter那，我不知道她怎么喂奶的，tagesmutter离公司也很近反正。

mxr · 发表于 2011-12-20 03:19

要看你的身体状况和宝宝的喝奶情况，现在想的太好，到时候不见得能实现。
我3个半月回去上班的，我家宝宝非常好带，我也做了很多很多准备工作，但头两周好辛苦的。
你要想好每天胸喂几次，泵几次，每次在哪里泵，泵多久，带什么装备，每次泵完怎么清洗消毒器具，泵的奶怎么储存和运输，工作忙起来万一不能按时泵怎么办。还有宝宝白天在家吃几顿，怎么准备，如果你的奶量变少不够了怎么办，宝宝之前全母乳而且胸喂，如果不要奶瓶了怎么办。带孩子到公司的话家人和孩子都折腾，我不舍得，所以都是泵的。前2周ka也提醒过我，奶量肯定会少，。。。。。。要具体说的话可以写篇文章了!
总之，建议lzmm好好考虑，尤其是negative的方面，免得准备不足。等你当了妈，心里的天平怎么都会倾向宝宝的。当初是老板希望我早点回去上班的，我现在还是决定按原计划休一年，到时候看情况做全天还是半天吧。。。

mat38414 · 发表于 2011-12-20 11:44

公司没了你照样运转. 你对你娃来说是无法替代.
你没了这工作过两年可以再找, 和娃在一起的时间, 尤其是生命之初, 你错过了就一去不复返了.

而且不能好好照顾孩子, 就怕你以后心里会难受.

claude1221 · 发表于 2011-12-20 11:50

tcnzk 发表于 2011-12-19 15:19
LZMM，我就是2个月过了以后回去工作的。可以给MM讲讲我的体会。
我家离得不太远，往返40分钟左右，我们工作 ...

可是妈妈来也只能来3个月阿

krap · 发表于 2011-12-20 12:17

本帖最后由 krap 于 2011-12-20 11:20 编辑

mm是刚在那个公司上班没多久怕丢了职位是吗？
偶也没经验，就是因为没经验，所以偶打算休一年产假然后宝宝送kita，我工作半职。。

偶们公司是在宝宝出生一个礼拜内通知公司未来两年的计划，Elternzeit休多久，之后半职还是全职。定了就定了，半职不能改成全职，全职也不能改成半职，但是半职可以从每周15个到30个小时之间变动，所以，保险起见打算先定成半职，每周30个小时和全职也就差一天啦。两年过后通知公司是否打算回来全职，还是接下来半职。。这些都是受法律保护的，公司不允许kuen人。

人和人环境不一样，体质不一样，孩子和孩子还不一样呢，倒时候搞得自己很被动，或者即使上班了，工作任务完不成或着完成的不满意，还不如不去。。

neuron · 发表于 2011-12-20 12:20

mat38414 发表于 2011-12-20 10:44
公司没了你照样运转. 你对你娃来说是无法替代.
你没了这工作过两年可以再找, 和娃在一起的时间, 尤其是生 ...

同意啊。。。

我爱粥润发 · 发表于 2011-12-20 13:50

krap 发表于 2011-12-20 12:17
mm是刚在那个公司上班没多久怕丢了职位是吗？
偶也没经验，就是因为没经验，所以偶打算休一年产假然后宝宝 ...

信息参考了。
我们同事有的就是休Elternzeit，三年后回来就半职，三年后现在有怀了娃，休产假去了。不过她就是个Sacharbeiterin，她不在公司，其他人都能替代。
我也纠结我的工作呢。要是真休三年，公司肯定会找个人来替我了，再回来就是位置保留，三年人家都上手了。我回来也肯定是多余。休一年后，带娃还是个问题，半职，不知道可行不可行。
老公建议是在家带娃三年，然后换工作，也是个办法。

猫猫熊猫猫 · 发表于 2011-12-20 14:54

claude1221 发表于 2011-12-20 10:50
可是妈妈来也只能来3个月阿

不是有我妈妈和LG的妈妈么。。。

猫猫熊猫猫 · 发表于 2011-12-20 14:56

krap 发表于 2011-12-20 11:17
mm是刚在那个公司上班没多久怕丢了职位是吗？
偶也没经验，就是因为没经验，所以偶打算休一年产假然后宝宝 ...

嗯，我呆了有２年半了这公司，到生就是３年整。。。今天跟老公商量了下，先跟公司商量下半职的事吧，如果半职，我想２０小时就够了，每天８点半到１２点半

krap · 发表于 2011-12-20 16:44

猫猫熊猫猫发表于 2011-12-20 13:56
嗯，我呆了有２年半了这公司，到生就是３年整。。。今天跟老公商量了下，先跟公司商量下半职的事吧，如果 ...

恩。。3个小时很快就过去了，再加上家里还有人照顾着。。到时候还可以看情况变动，还是不错的。

偶是没人能帮我的情况，所以一切都得自己计划好。

xingchenstar · 发表于 2011-12-20 16:45

挺难的。。。会渐渐舍不得丢下孩子一个人了。。。。。。

krap · 发表于 2011-12-20 16:47

我爱粥润发发表于 2011-12-20 12:50
信息参考了。
我们同事有的就是休Elternzeit，三年后回来就半职，三年后现在有怀了娃，休产假去了。不过 ...

在家带三年娃啊。。人和人真的不同。。比起带娃，我宁愿去工作的。

不能早去上班，完全是不确定到娃一岁的时候能不能有kita的位置，万一全职又没有kita，就必须请Tagsmutter，我怕我费用承担不起。

惜秋 · 发表于 2011-12-20 17:19

话说回来国内不都是生了孩子三个月就上班嘛。可行是可行，就是人会太辛苦，生了孩子本来身体就不如以前了，再这样折腾，何必呢？这一年的elternzeit的钱不要是不是太可惜了，而且你上个半职和不上拿的elterngeld是差不多的

我爱粥润发 · 发表于 2011-12-20 17:34

krap 发表于 2011-12-20 16:47
在家带三年娃啊。。人和人真的不同。。比起带娃，我宁愿去工作的。
不能早去上班，完全是不确定 ...

我同事那刚是俩娃，一个刚生的。生完第一个，休完三年，回来一直做半职的。还经常请假，因为孩子生病，什么的。但是公司对她都不错。

我爱粥润发 · 发表于 2011-12-20 17:35

惜秋发表于 2011-12-20 17:19
话说回来国内不都是生了孩子三个月就上班嘛。可行是可行，就是人会太辛苦，生了孩子本来身体就不如以前了， ...

国内有父母全职帮你带娃啊。这里，谁帮的上阿，都靠自己呢。

猫猫熊猫猫 · 发表于 2011-12-20 17:43

惜秋发表于 2011-12-20 16:19
话说回来国内不都是生了孩子三个月就上班嘛。可行是可行，就是人会太辛苦，生了孩子本来身体就不如以前了， ...

钱真的不重要，我知道上半天和不上其实拿一样.主要一个觉得自己如果不上了，以后可能也没心思上班了，可我不属于在家呆的住行。其次就考虑公司的看法，公司对自己一向很好，替他们考虑的。当然如果公司主动让我放１年，我当然高兴了，嘿

惜秋 · 发表于 2011-12-20 18:08

理解你的想法，我也是个比较注重工作的人。不过我在大公司，三年不去也能给留个位置的。不过我一方面怕到时候年纪太大了就没什么发展了，另一方面希望自己能尽快的在外表和精神状态上恢复到生孩子前。我现在的想法是让宝宝9个月到1岁就去上公司的幼儿园，然后自己一年后就去上teilzeit.如果工作不工作钱都一样我是不会去的。

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