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pattonoriental

老板高傲不是问题，关键是对手下人如何。有的老板外面传说高傲如何，其实对手下人还是蛮好。
老板有名平时就会有很多机会，要是能熬出头是不错的

whcnn

我文科，已毕业。
如何选，看自己的情况。如果自身能力很突出，那么选有名的导师，往往合作愉快。
如果不属上述，选好导师！这样也会合作愉快！

elba

最怕一开始时觉得是个好导师，最后发现是个大忽悠。

sailajohn

搞学术，有点本事地位的人，很多都很高傲，毕竟在这个圈子混，长时间保持学术的批评性，质疑性，时间长了会让人性格变得苛刻。如果你的大老板专职搞研究的，也就是他的工作除了教课外，基本精力都放在研究上，那么这对你的发展是有帮助的，他能够给你准确的指导。否则，如果他同时兼任研究所的头或者要管很多其他和科研无关的工作，那么很有可能对于你将来具体的研究问题，并不会直接给予指导，这种通常，都会有一个比较资深的博后，或者同事开始时带一带。

我的自身经历是，我的大老板人特好，但是没办法给我直接指导，摊子太大，人太忙。
我同时做第三方项目，小老板，有能力，但性格非常高傲，一开始对我的态度是轻蔑和不屑，觉得中国人做事都急功近利，只追求速度，没有认真的科学态度。我一度打算在他这边辞职，全职去大老板那边，后来经济原因，忍了下去。真正让我开窍的是一次去美国开会，一个在美国多媒体方面有点声望的华人教授对我说，如果导师的水平低，那么他的学生的水平只会更低，因此如果读博期间有一个有水平的人指导你，即使是苛刻的，无法让人接受的，但如果你在乎的是结果，那么过程中的困难应该想办法克服，而不是逃避。
希望对你选择有帮助。