在德国公司实在干得太郁闷了，求对策

zhutou

郁闷之一，Ｃｈｅｆ一直看我不顺眼，去年年初就想把我弄回中国去，后来部门同事走了好几个，工作没人做了，就没折腾我。现在新同事慢慢熟悉工作了，他又想让我走人了。理由是１。我工作量太小（事实是我每天从早忙到晚）２。我工作不积极主动（这个问题比较复杂，我的工作是控制工厂的生产，但是很多东西确实无法改变．我曾经跟ｃｈｅｆ谈过一些问题，他的回答是：这些东西我们也控制不了。结果现在变成了我不积极主动想办法了。３。我对其他同事支持得不够（这个其他同事对我的评价是很乐于帮助别人，有一次培训其他同事说的）。总之就是看我不顺眼，想让我走人，找了几条借口，其实任何一条理由我都能找到１０个证据把他顶回去（事实我也是这么做的），可是看得出，他的目的就是想让我走人。为啥看我不顺眼，我也不知道。

我其他很多同事其实都很好，只有一个德国的老女人，总是把工作到处推，一幅教训的口气对别人。以前推给了我的另一个同事，后来那个同事受不了辞职了，现在所有的工作就都得我接。其实工作无所谓，但是我们部门十分混乱（自从这个新的ｃｈｅｆ来，去年走了４个同事），所以一出问题那个德国老女人就把责任全推到我身上，因为这个我昨天跟她吵了一架，今天又吵了一架，气的中午饭都没吃。本来工作量就很大，又接了别的同事的工作，还没法跟ｃｈｅｆ说，因为他本来就看我不顺眼。

我真是觉得何苦呢，哎，工作又多，又得不到肯定，上头还老想赶你走，觉得真是没劲啊，而且工作本身我也不是很喜欢。我曾经想过跳槽，但是考虑到年纪也不小了，想还是先要ｂａｂｙ吧，但是这样的工作，估计有了孩子之后会很郁闷，工作量大不说，而且还会受ｃｈｅｆ的排挤。而且我刚刚工作的时候德语不好，相当于助理，经常被人使唤来使唤去搬箱子，现在我的小头也经常使唤我，要是有了ｂａｂｙ肯定会很郁闷。感觉有些德国人嘴上不说，心里还是多少有些看不起中国人的。如果我怀孕了，又成为某些人的话柄了。

很郁闷！每天上班都不开心，本来工作就不喜欢，再看到ｃｈｅｆ就更郁闷。恨不得明天就走人，哎，大家有没有什么好的办法。
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有同学说我说德国人歧视，是我自己不自信。我再举个最简单的例子。我的电脑是个巨慢的台式机，后来我申请要个笔记本，后来我的头就说把我一个同事换下来的电脑给我，我说OK，等拿到手才知道，这个笔记本屏幕是坏的，因为我们还有１个屏幕，我就没说啥。后来这个笔记本又坏了，我跟我的头申请新的笔记本，结果他给了我一个巨老的笔记本，屏幕又是坏的！！他绝对是故意的！！为什么别的同事都换了新的笔记本，屏幕坏了立马换新的，却１而再，再而三给我坏的笔记本？这不是故意的是什么？当我是垃圾回收站么?

乐水鸣佩环

跳槽

amoy

这部门太不友善了吧 让女的搬箱子

zhutou

amoy 发表于 2012-2-8 19:10
这部门太不友善了吧 让女的搬箱子

嗯，有个女同事就是受不了搬箱子，还有工作量大，辞职了

Casablanca

女生就应该去大公司，小公司都是女人当男人用，男人当牲口用。。。

celinecy

如果在这公司一边累死累活一边还被领导当做可以随时踢开的人，那就应该尽早找下家了吧，等于你也不开心东家也不开心。偶现在的工作虽然也累死累活还不时受气，可是等偶休完一个长假回来发现大家都松了一口大气，说以后偶是休想再请到这么长的假了。至少这样看来，偶短期内不用担心自己会失业，还可以从从容容的骑驴找马。如果到LZ你这种状态，那找新工作的压力就会很大了，基本上不可能还犹豫换不换工作的问题...

money_job

已经工作几个月了？

1 有长居+在该公司工作超过18个月，则可以把简历放到网上，周末2天，抽出1天，专门来投简历。有工作经验根本不用海投，大约5-8份简历，估计就至少2-3个offers

2 没长居的，则最好等等，否则换工作还要从新申请工作签证，风险而且麻烦

另外，在公司中一定要顺着boss来，别触他的逆鳞，熬不住的话，每月请几天病假，反正德国大夫也明白你的处境。总之，跳槽一定要在找到下家后，再说辞职啥的，不然，面试的时候，你的位置不利于沟通薪水等。有兴趣的话，短信联系吧，隔壁的工作正在招人...呵呵