怀孕妈妈续问

失控的胖子 · 发表于 2012-2-10 09:12

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我打算休产假一年，就直接离开公司了。
这个需要之前就和老板沟通好，还是一年后后再来辞职呢
我想要我的工作证明能包括产假这一年，这样显得工作长些，方面日后再找工作。有可能吗

wordpad · 发表于 2012-2-10 09:33

我也有和LZ同样的问题，我休一年半产假。想问LZ，一年以后你的宝宝怎么办？我本来打算一岁送宝宝去Kita的，但是，看看周围一岁的宝宝还都不会说话呢！郁闷死了！

失控的胖子 · 发表于 2012-2-10 09:40

走一步看一步吧
以前在中国父母也要上班，我三个月大的时候就被送去托儿所，也照样长大了

zhutou · 发表于 2012-2-10 12:17

LZ我记得你和你LG２地啊，这样怀孕是不是很辛苦。
我也是２地，打算怀孕了辞职呢

Dangschee · 发表于 2012-2-10 13:26

不用事先跟老板沟通产后会辞职的事情，对自己没有好处。
怀孕---生产---产假+找新工作+申请托儿所---回去工作---以家庭原因辞职---新工作上岗。

失控的胖子 · 发表于 2012-2-10 14:15

谢谢

失控的胖子 · 发表于 2012-2-10 14:16

zhutou 发表于 2012-2-10 12:17
LZ我记得你和你LG２地啊，这样怀孕是不是很辛苦。
我也是２地，打算怀孕了辞职呢

ok啊，既然出国了，也就没什么娇气的选择了

schatzlan · 发表于 2012-2-10 14:19

本帖最后由 schatzlan 于 2012-2-10 14:20 编辑

你如果现在就提一年后辞职，让ELTERNGELD STELLE 知道了，你在这一年里是没有ELTERNGELD 的。你快点去读一下申请ELTERNGELD的前提你就知道了。你要是真想休产假一年，就直接离开公司了，你就跟公司说3年后才回公司，公司才能在申请ELTERNGELD上给你盖章。然后一年后，你再向公司辞职。很多人都是这样的。因为法定是最多休3年的。

zhutou · 发表于 2012-2-10 14:23

schatzlan 发表于 2012-2-10 14:19
你如果现在就提一年后辞职，让ELTERNGELD STELLE 知道了，你在这一年里是没有ELTERNGELD 的。你快点去读 ...

MM想问下，假如说怀孕３个月跟公司辞职，这样没有EG可以拿么，比如说我生娃前拿了７个月的失业金，也就是说生产前１２个月内有５个月是有工资的，这样EG能拿到么？

schatzlan · 发表于 2012-2-10 14:32

zhutou 发表于 2012-2-10 14:23
MM想问下，假如说怀孕３个月跟公司辞职，这样没有EG可以拿么，比如说我生娃前拿了７个月的失业金，也就是 ...

5个月的工资除以12个月后乘67％。３个月跟公司辞职的话，你只能拿到法定的最低300 欧每月，因为你休假后没有复职可能。怀孕３个月跟公司辞职，这是这世界上最笨的做法。。。。。

zhutou · 发表于 2012-2-10 15:01

schatzlan 发表于 2012-2-10 14:32
5个月的工资除以12个月后乘67％。３个月跟公司辞职的话，你只能拿到法定的最低300 欧每月，因为你休假后 ...

MM你的意思是如果休假后不能复职，连5个月的工资除以12个月后乘67％都拿不到了啊，这么惨啊

失控的胖子 · 发表于 2012-2-10 15:20

schatzlan 发表于 2012-2-10 14:19
你如果现在就提一年后辞职，让ELTERNGELD STELLE 知道了，你在这一年里是没有ELTERNGELD 的。你快点去读 ...

感谢感谢！！！
我是不打算再回这个公司了
就照你说的办，和老板先说3年！！

schatzlan · 发表于 2012-2-10 15:46

失控的胖子发表于 2012-2-10 15:20
感谢感谢！！！
我是不打算再回这个公司了
就照你说的办，和老板先说3年！！

就是啊，你找到新工作后，再辞职。我当时也是看到原公司，换老板，改组，把中国的工厂搬到东欧。我就准备离开，就干脆去生孩子后离开。你知道3年里，你的医疗保险是国家给的，还有养老金也是给你续着的。

游戏规则 · 发表于 2012-2-10 15:48

schatzlan 发表于 2012-2-10 15:46
就是啊，你找到新工作后，再辞职。我当时也是看到原公司，换老板，改组，把中国的工厂搬到东欧。我 ...

那我也趁帖问下，真休3年再复出找工作是不是非常不好找了？

schatzlan · 发表于 2012-2-10 15:59

本帖最后由 schatzlan 于 2012-2-10 16:04 编辑

zhutou 发表于 2012-2-10 15:01
MM你的意思是如果休假后不能复职，连5个月的工资除以12个月后乘67％都拿不到了啊，这么惨啊

你休假后复职不，是你的自由，但不能让政府知道你放弃工作机会。就如你说怀孕 3个月就辞职，那他们会罚你3月拿不到失业金，因为你是自己放弃工作的。政府给出这个67％的钱，就是希望妈妈们在1年后，或最多3年后不会成为失业者，而且可以有 Weiter Beschäftigung的可能. 也可能是我生宝宝是还没有入籍，所以这个Weiter Beschäftigung可能性的条款是必须的。我当时就得让公司盖章，还填了什么时候我回复职。拿不到你67％得话，还有300欧的最低EG。

schatzlan · 发表于 2012-2-10 16:09

游戏规则发表于 2012-2-10 15:48
那我也趁帖问下，真休3年再复出找工作是不是非常不好找了？

其实你有工作经验的话，还是不难的。一般可以回原公司的话比较好。

km · 发表于 2012-2-10 23:46

有多少妈妈休晚产假被雇主劝退的,降级的, 您这怎么想这这么早就辞职呀?

christinasea · 发表于 2012-2-11 11:16

千万别辞职！回来以后和老板谈，把原来40小时的合同转成30小时的或更少。自己辞职不合算的

BrettonWood · 发表于 2012-3-14 10:13

幸亏看到了这个帖子。看来还是要硬撑着干到休产假呀！
原来楼主也两地，和我一样。
这样的情况基本上休完产假没什么可能回原来的公司了，有了娃还两地，怎么整啊？

dulgon · 发表于 2012-3-14 12:07

本帖最后由 dulgon 于 2012-3-14 12:22 编辑

怎么这么复杂啊。。。哎

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