风雨十年，不是黄粱一梦，我的求职经历 （顶层添加了试用期的感受）

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兑现承诺汇报试用期的结果:
人：上班的第一天和所有人一样,认识同事,办理入职手续, 热热闹闹的过了几天. 所在的部门是新组建的部门 (将近两年的时间), 属于先期开发, 所以工作压力没有那么大,时间上也相对宽松, 只有少数的有工作经验的同事之外, 几乎无一例外的都是刚大学毕业的学生 (都比我年轻), 每天充满激情,欢声笑语的. 我多数时间都是听众, 偶尔参与讨论. 一个曾经有个把工作经验的前辈说, 大公司,一般不会因为你工作做的烂而辞退员工, 最大被辞退的可能性就是,不大合群, 处理不好同事之间的关系. 因为队伍年轻, 所以同事比较容易相处, 所以渐渐的就没把度过适用期当作目标. 因为种种迹象表明, 度过使用期已经不成问题了. 大部分的德国同事, 就跟上了发条 似的, 每天中午11:30就去食堂吃饭,开始的几个礼拜, 为了融合进团队, 还每天坚持和他们一起吃饭, 耐心的当听众. 渐渐的, 觉得和他们吃饭,真是没啥意思, 讨论的话题也不感兴趣, 所以转而和其他外国同事去吃饭, 和他们还能说上话, 午饭的时光也不那么无聊了.

事：也正是因为是新组建的部门, 所以很多组织和研发方面的事情还需要筹备和策划, 所以部门领导基本上无暇关注我们的工作情况,除了每周的例会和项目讨论的例会之外, 基本没什么时间和领导面对面的直接汇报情况. 所以经常性做的事情就是, 给头发邮件, 顺便发一个近期Dokumentation, 让他知道,我都做了什么, 因为每次的汇报, 都会成为三个月之后领导对你Leistungsbeurteilung的依据. 这个Beurteilung直接都和以后自己的工资挂钩。领导也是一个巨nett的人， 只要和他开会，他都会传递一个理念就是： 即便你是个外国人， 也不会因为语言的问题，影响你在团队建设中的作用， 你的意见或者建议也不会被忽视掉， 鼓励和同事之间的良性互动和协作。

顺利的度过了试用期,也和其他同学一样从对项目的一无所知到现在的有所了解.也经历了无所事事的阶段, 不过在无所事事的阶段所能做的就是把目前能看的资料全看了,写读书笔记, 做工作计划, 开会的时候多做会议记录, 然后把毫无头绪的和项目有关E-Mail的内容进行归纳总结, 争取在邮箱被填满, 删除重要的邮件之前, 也可以随时查找重要的信息. 不懂的东西就问同事， 同事也都愿意给解释。整个试用期期间，工作还是比较愉快的。

假： 因为项目需要其他部门同事的技术支持，导致项目延后， 所以在此期间我便申请了三个礼拜的休假， 而且做了一份时间安排， 解释自己为什么在这段时间需要休假。因为技术支持一到，以后就基本没有休假的可能了， 领导也批准了， 所以说，在试用期能否休假，完全取决于你的直接领导和项目安排，只要他批准了，一切都有可能。从而得出结论：有一个善解人意的领导，真的很幸运。

建议：现在回想当初找工作的情形， 所以幸运的成分占大多数：部门需要扩建， 领导基本能一视同仁，再加上专业也确实符合条件， 种种偶然的组合，便成了必然。 所以，想说的是正在找工作的同学，如果目前还没有合适的Offer， 那只能说你的运气还没来呢（如果自己也确实做了很好的工作的准备），别失去信心。从公司的主页更新的各种信息表明， 起码我们公司开始大大缩减招人的幅度啦， 有工作机会，就好好抓紧时间和机会吧。

最后祝大家节日快乐和工作愉快吧。

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前言：

来工版有段日子了，向来都是潜水，很少发言。多半是有人发求助的时候，自己真的知道，才会发言，因为胡言乱语真的可能会误导别人。有实践才有发言权。自从注册以来，看熟悉的论坛ID来了又走，走了又来，从学生到工作，一点一点成长。一段时间以来，觉得工版的帖子总体趋势是：求助的多，分享的少；多半的帖子都是虎头蛇尾，上来问完问题，便销声匿迹了。如果翻看以前的帖子，就会发现有意义的帖子很多，可以为自己求职带来好处。渐渐的这种帖子越来越少，不知道和论坛的参与者越来越年轻(很多的在德国直接Master毕业的，来德国的时间短)是不是有直接的关系。所以对于一些闲的蛋疼的帖子，LZ我基本也是用海纳百川有容乃大的开放心态，看着热闹。另外，发现很奇怪，工作版块居然没有什么像样的置顶的帖子，比较匪夷所思。如果德国热线是德国最大的华人网站的话，那工版实在应该是重中之重的版块，那么，它起码应该有些指导性或者分享型的帖子置顶才对，也希望LIVE老大能够致力于此，让更多的国人，在此网站发现更多的生活的意义。一些帖子我觉得完全可以置顶的，比如：如何写简历，如何verhandeln工资，如何看懂工作证明，工资中的各种险等等。如果置顶的话，完全可以轻松的让需要它的人看见，也不需要重复的发帖询问，当然也不需要知道的人重复的回答。老大，经营物质的同时，也经营一下精神，好吧？

如今LZ找到了工作，想着和大家分享一下面试成功的经历，虽然可能它是浅薄的，没什么针对性，内容宽泛而空洞的，因为只有一次，不过也希望能和同样受折磨的找工作的同学们分享一下，也能让可能的求职者借鉴一下，增长一下信心，也想告诉所有都还在努力着的人们：坚持住，我们行的！要想让别人相信你，首先得自己相信自己。虽然<<非你莫属>>和<<职来职往>>被更多人批评为作秀，不过LZ很喜欢看，看作秀的同时也还是能学到知识的。对于在德国找工作可能帮助不大，不过，在一定程度上也可以让自己认清自己，想做什么，能做什么，可以做什么。看完这些节目就会有一种感觉，为什么求职者，国内大学学的专业和以后要求得的职位都几乎没有关系呢，为什么学什么，不爱从事相关的工作呢？这个问题，居然在实习面试的时候，面试官也提到了，不禁无言以对。不知道是不是就业岗位竞争太盛，还是求职的时候才翻然悔悟，自己学的专业多么令自己厌烦。诚然，我们选择专业之前，对专业不了解，可以成为就业时改行的理由， 但是我想问的是，改行，自己是否做了准备？如果没有，那就争取做到干一行爱一行吧，毕竟，工作，这个所谓的职业规划，很少有人能把它和自己的兴趣结合到一起。在行走中寻求发展才是长远之计。不过所幸的是，我们这些在德国的毕业生，得去专业相关的领域工作，因为我们肩负着签证的神圣使命呢。

LZ准备把此贴分割成几个部分，能让读者轻松找到自己感兴趣的部分进行阅读，节省时间的同时获得可能有用的信息。在每个篇章里面，我都会罗列一些可能是引领我此次面试成功的因素。这些因素只是一种可能，因为现在应聘成功了，说什么都行，不过如果失败了，那这些因素也就不值得一提了。也非常欢迎有经验的面试者或者是有识之士加入到讨论的行列，帮忙分析指正，LZ也不排斥激进的人士批评，但是不要恶语相向，进行人身攻击，因为LZ实在是不屑与其讨论之，因为它不仅达不到讨论的目的，也败坏个人形象。LZ不太擅长做LZ，因为不太会跟帖子和批帖子，所以有些问题可能没有办法及时回复，都请各位看官谅解。不过LZ依然承诺，会尽我所能的做个认真负责的LZ。此帖她是个完整的连续剧，可能很长，所以看官也得给予足够的耐心才行，铺垫完成之后，LZ要开始了。PS，为了减小被人肉的可能性，LZ隐去学校的名称和具体的专业。由于LZ所在的专业自上个世纪60年代建院以来，到我毕业为止，学习的中国人用一个手就能数过来，所以，一说专业，被发现的可能性太大了，所以LZ也得保护自己，装个“隐形人“.

内容分割为：
1，        自我介绍篇 （建立你的自信）
2，        自我奋斗篇  （找到你的定位）
3，        求职篇   （寻找你的未来）
4，        结束语   （开启你的旅程）

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4, 结束语

此贴不是炫耀贴，就是告诉大家，经历风雨的人生不会是一场黄粱美梦，不放弃，一直坚持，对自己有信心，成功就在不远处。我的职业生涯要开始了，那你们的职业人生还远吗？写在来德国的十一年后，写给和我一样苦苦奋斗在异国他乡的同胞们。我也有信心，6个月之后，能在这个帖子里，能汇报我试用期的故事，因为我有我的坚持。。。

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1,  自我介绍篇：

个人信息：女， 现33,5岁，已婚，无孩，国内英语专业本科，2001年3月来到德国，同年6月考过DSH考试，进入某大学读对外德语和哲学专业（现在回头想想，转的明智啊，如果实在要安一个理由给它的话，那就是文科在德国就业太难，LZ对自己是否能把德语说的和母语似的存在严重的信心不足）， 次年转学电子专业，02年十月开始在某所知名TU读电子与信息专业（德语授课），开始我漫长的学习生涯。SA, DA都是学校做的，实习4个月在大公司，2011年12月初在该校Diplom毕业，毕业成绩2,1 。是的，你没有看错，LZ我学习了9年，心脏颤抖了吧？

个人性格：活泼开朗，淡定从容，吃苦耐劳，善解人意，善于沟通，呀，这么一看怎么都是优点啊，其实不是哈，有时候比较固执，不太能听别人的劝告 （其后果就是，用自己的时间去检验别人的劝告的正确性，所以LZ不推荐大家效仿之）；也不愿意询问别人的意见（因为LZ觉得，别人不了解自己的情况，只有自己最清楚自己想要什么，说好听点，独立自主，但是也没有把兼听则明进行彻底，以至于会走弯路）；对于学习，思想有时候比较懒惰,计划性不强 （当我认识到年轻多好的时候，时间已经蹉跎的太久，所以LZ敬告同学们，如果你正在挥霍时间，那请你醒悟吧；年轻就是资本）；人生的很多次选择，都不是自己主动的选择，而是被动的接受选择，但对选择之后的生活，基本能积极面对，持之以恒，散发正面的能量，不轻言放弃。对于理工科的学习，属于平地盖大楼型，觉得基础差，创造力稍有欠缺。

人生格言 （此格言更多的时候存在于LZ的心中，不过为了求职，就把它们写的冠冕堂皇一些，因为它们确实是指导LZ今日能够坚持的理由，文学是啥，就是用漂亮的语言表达高于生活的东西；生活是啥，就是用尽全力想要完成文学中阐述的东西，但它始终不是完美的。所以，LZ写的这些是生活）：   
   
                       我信故我在;
                                        机会只会光临有准备的头脑；
                       别轻言放弃，什么事情自己努力了，就不后悔！（尽人事而听天命）
                     
求职的优势：女 （研发团队里，女性比例小）， 专业热门， 学校可能认可度较高（不过个人觉得有点浮云，只是我的论文导师们，也持此观点，我觉得可能在德国人眼中，它的存在是有道理的）。德语发音不错，语速比较缓慢清晰。我觉得应该介绍一下LZ老公，因为他是LZ我面试淡定从容很重要的原因。LZ老公从2011年11月起供职与一家企业，LZ在无经济压力的情况下去面试，所以得失心放的很低。与老公14年来，感情稳定。目前在老公任职的企业所在的城市居住。

求职的劣势：年龄大，学习时间长（很多大公司不喜欢）; 德语，按照来德国十年的标准来说，只能属于中等，对于自己经常用着低级词汇表达思想的状态相当不满意，经常给自己的评价是半文盲（德国人说，我德语说的不错，不过在LZ看来，德国人也会恭维人）; 英语10年没说过，口语基本可以无视之。英语阅读没有问题。因为不想和老公长期两地分居，所以投递求职信的范围只局限在一个城市及其周边50公里以内的地区。

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2, 自我奋斗篇：

LZ的漫长学习生涯，也是挺曲折的，曾经想转去FH，曾经想学完Bachelor就得了，不过一些主客观的原因不停的累加在一起，LZ的Diplom的文凭才得以继续和结束。其过程是痛苦的，现在回头想来，什么都是值得的。LZ的心态平和的原因是，从来不和别人比较，过自己的日子，走自己的路，也从来不以学习时间长为耻，从来不以考试不过为辱，能坦然面对别人的嘲笑。也允许自己的偶尔懒惰和放纵（比如迷恋连续剧），但是LZ的目标还是比较清晰的，那就是学这么些年，得让LZ有个结果。

学习 （基础阶段）：由于缺少理科的基础，从最开始的Vordiplom的学习，显得格外的吃力，虽然老公是同专业的，但是学习上我们没有互帮互助，LZ的观念就是，学习是自己的事情，谁也帮不了你。在基础阶段的学习，由于比较懒惰，再加上打工，考试之前的临时抱佛脚的情况时有出现，其结果可想而知，挂科是常事。学校考试办明确规定，一门考试三次挂科，开除学籍！这种规定，未吓得LZ分毫，所以导致我在基础阶段，4门考试都是最后一次机会过的，回想那段时间，说的虽然轻松，心里压力还是很大的。在我最茫然和彷徨的日子里，我经常想起国内上大学的时候英语文学赏析课读的狄更斯的<<双城记>>的卷首篇写道的：“ 这是最好的时代，这是最坏的时代，这是智慧的时代，这是愚蠢的时代；这是信仰的时期，这是怀疑的时期；这是光明的季节，这是黑暗的季节；这是希望之春，这是失望之冬；人们面前有着各样事物，人们面前一无所有；人们正在直登天堂；人们正在直下地狱“.这样最高级的对比，反应的都是我的起起落落的心情，我在其中挣扎。冬天来的时候，无比渴望春天。夏天炎热的时候，又开始向往冬天。始终怀着期待，坚信下一站可能更好。对于考试挂科，LZ笃信，是自己学习态度出了问题啊，没有建立正确的学习和考试的态度，才导致如此的，所以LZ端正了学习态度，事实也证明，恒心和毅力是可以成就一个人的，虽然可能不是大成功，但会取得小进步。这一永不后悔的坚持，持续了5,5年。LZ佩服自己无比强大的面对困境的勇气和决心。

学习（专业阶段）：如果说我今天求职的成功，是多年的坚持的话，那我应该更感谢我专业阶段的学习生活。回头想想曾经专业阶段的痛苦折磨，我现在想到只有一句话，“塞翁失马，焉知非福啊“。 很多中国人会觉得，考试恐怖，考试过了就轻松了，我也一直以为是这样。可是到了专业学习的阶段，到了我选的这个 Vertiefung我才知道，娘的，原来考试不是最恐怖的。我当时遭的罪，全都是自己没有计划惹的祸啊。横向的比较了一下各个Vertiefung的考试之后，选定了我现在的专业，原因很简单，考试似乎杀手课最少。真天真啊，考试课程设置的人可不是傻子呀，哪能就轻饶了我们这群可怜的学生啊。我们专业这个铺天盖地的Projektseminar啊，持续4个学期之久，从Aufgabenstellung到最后做出成品啊，其过程是相当的虐心啊。每周的例会啊，每周的例会主持人啊，例会的会议记录啊，每周的组里成员Treffen啊，讨论啊，设计构思啊，每周的Presentation啊，最后的报告啊，彻底击垮了强大的心灵啊，每天没什么时间学习考试的科目啊，每天到学校，一想到这痛苦的流程，我心在滴血啊。这群德国人，讨论的时候，经常扯淡啊，你一走神，人家讨论正经事情的时候，你错过了。可要了姐姐的老命了。从最初的排斥到最后的接受，到现在的认可，让我知道，人的成长，是需要经历痛苦的，你不知道痛，便不知道快乐其实可以这样简单。所以更多的东西，你只有回忆它的时候，才能认识它的好。这也是人为什么不知道珍惜的原因。从这个Seminar中，LZ学会了如何从一个空想到去研发一件成品出来，学会了一种方法，学会了一种思维的能力，学会了和组员的团结协作，学会了如何和领导沟通。。。学会了作为一个研发工程师应该具备的素质。而这些，让以后的Studienarbeit和Diplomarbeit得心应手了很多。

打工篇：从开始进入德国，通过DSH之后，LZ就没有停止过打工啊，我和老公可以成为打工的楷模了，只是为了供养我们的学习而已。那种节衣缩食，拼命的学习，不是LZ的风格。更喜欢自食其力，养活自己，不用算计的过日子的生活。这些打工在最开始那些年和专业毛关系没有啊，最主要的原因是，找到了一份可以长期供养我们的工作，稳定啊，稳定啊，稳定啊，工作不累，就是需要熬点心血啊，打工从晚上的4,5,6点钟开始啊，按照工作量的不同，可能到半夜1,2,3,4,5点下班也不一定啊。每周两天，足可以供养我们自己和一部为了工作而必须的交通工具---汽车。公司还很照顾我和老公啊，安排的工作都在同一天，所以一点也不觉得辛苦。提醒大家的是啊，这样的辛苦，目的是明确的，我们是为了学习，为了拿到那张期盼已久的学位，可不是赚到钱去享受啊。所以可千万别为了赚钱，忘记了自己的主业---学习！！！渐渐的，随着专业的学习，可以做一些Hiwi了，才开始慢慢摆脱掉原来的苦力，不过那都已经是9年之后的事情了。

啰嗦这么多，并不是为了让读者看我们走过10年的生活，亮点应该是我求职的优势啊.求职的优势：Projektseminar让我更容易上手，去胜任一份研发的工作；在Seminar和打工的过程中让我认识到团队合作的重要性；长期的学习和打工经历锻炼了我的恒心和毅力，让我学会了不放弃。让我在面对压力的时候，如何去调整自己的心态……

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3, 求职篇

此段是我开贴的主旨，是想分享我求职成功的经验，从正确认识自己，准备简历，面试准备和面试问题几个方面介绍一下哈。

正确认识自己： 如何正确认识自己呢？ 我自己的体会是自信，自然，自尊。

自信---区别于自大与浮夸。发现自己的长处 ，给自己定位啊，看自己想做，能做什么样的工作。作为外国人语言应该是最大的障碍，我们的德语无疑是最大的劣势，这是一个不争的事实，所以也不需要去胆怯，能做到的就是发音清楚，表达意思清楚，逻辑性好；专业知识应该是个人最大的亮点，也是最能体现个人素质的地方，也是工作中最能区别于其他人的地方；个人性格啊，找到自己性格的闪光点，学习8个左右的形容词啊，可以切合自己的简历，来相应的说出性格亮点啊。坦诚很重要，别试图说谎啊，在一些不重要的细枝末节扯点淡不要紧，但是请记住，一个谎言是需要更多的谎言去掩盖的，如果你记性不好，千万别说谎，因为你记不住你自己说了啥，但是别人记住了。

自然---区别于做作。微笑啊，眼神的交流啊，自己的仪态啊，和面试官的互动啊。俗话说巴掌不打笑脸人啊，没有一个人会拒绝别人的微笑啊。有些人说，我平时就不会笑啊，那就平时练习一下，就是嘴角上扬的一个动作而已，我相信大家都会做到。记住，面试的时候别傻笑，得意的笑，张狂的笑，这种笑，一般人都接受不了，更何况是那么一种面试的场合啊。很多人，在平时的交流的过程中不重视眼神的交流，首先不看着人说话就是不礼貌的，在和你交流的人看来，会有一种感觉，此人对我说的话，不感兴趣，和我没有交流的欲望。如果面试的时候，你觉得盯着别人的眼睛令你紧张的话，那就看他的眉毛。如果你平时都没有看着别人眼睛说话的习惯，那就赶紧练习一下吧。自己的眼神应该是笃定的，别四处飘，眼神可以泄露内心的秘密，有多年工作经验的HR一定能窥探得到你的想法。当面试官是两个以上的时候，一定记得也用眼神照顾一下没有和你对话的面试官。自己的仪态，女孩子，衣服一定得端庄啊，善于使用抛媚眼的美女们，千万看清楚面试你的人的性格之后再抛媚眼啊，如果碰到一个刚直不阿的面试官，你的眼神害死你啊。还有一种情况，就千万别抛媚眼啊，那就是有女面试官在场的时候，你的一个眼神，有可能就被女面试官判死刑了。男孩子，千万别抖腿啊，一些注意细节的面试官，会因为你的一腿，就把你Pass掉了，所以平时喜欢抖腿的，你们平时练习一下如何平息你那两条不安分的腿吧。如果不知道手放哪里，那就试图在面试的时候，面前摆点材料，手里做拿笔状，佯装随时记东西的样子，但千万别转笔！

自尊---区别于不要脸。面对面试官要不卑不亢啊，我德语是不如德国人好啊，可是我在德国用德语完成学业了，更多的德国人没有！该说的话就说，可千万别不好意思啊，这一次面试，有可能是一辈子就需要面对他一回，成了，说明你的二皮脸他是可以接受的；不成，以后你们永成陌路，再也不用见面，怕甚么！女孩子别搔首弄姿的，很重要。女孩子的衬衫啊，衬衫的侧面，面试前举手投足的，在镜子前面都看看，会不会某种曲度的不匹配，内衣会露出来等等。
       
准备简历：这点我就想从略了，因为网上简历一搜一大把呀。其重要性不言而喻，这个简历就是你的一个活招牌，做好了，做漂亮了，人家就愿意给你机会让你来相这个亲啊。一个完整的简历应该包括：个人信息，从业经历，教育背景，专业知识，个人发表，个人特长，个人爱好，个人荣誉经历。。。有什么荣誉背景啥的就都写上吧，没准哪条吸引了别人的眼球呢。我个人的简历的亮点我觉得就是用Latex编辑的，模板比较清爽，附上了封皮与目录。这些应该都是比较浮云的东西，可有可无。针对位置啊，我觉得可以在简历里面多着些笔墨，也可以在Lebenslauf里面适当的添点和申请位置比较匹配的关键词啥的，万一HR是用搜索功能审阅简历，那你的简历就胜出了。这是长征的第一步啊，如果投了n多的简历，还没面试的话，就赶紧检查你的简历吧，多花点时间，给自己多赚点面试的机会。因为，我想每次面试应该都能收获一些东西的，把收获的东西，每次都总结一点，那这种量的积累，就能成就你质的飞跃。如果你面试了n次，还是没有总结而不自省的话，那只能被拒到吐啊。

简历投递：网上招聘，投简历的方式有很多，有直接投HR的，有大公司online在线的，猎头等等，对于一些中介公司，如果你对其手上的职位感兴趣，最好打电话过去问问，能不能办理工作签证，如果不能，那他公司的所有职位都不用再投了，浪费时间！因为大部分的中介公司是没有办法办签证的。由于我只选择公司投递，所以对于中介公司相当陌生，如果有知道的同学可以给介绍一下，然后我编辑进我的帖子里。

我全部都是电子形式的投递，没有通过Post的邮寄的方式。我个人认为，邮局邮寄，不会给自己带来更多更好地机会，而且浪费纸张和费用。电子的方式，也能大大提高HR和自己的工作效率。但这只是我的观点。
公司招聘的职位都是有时效性的，至于多长，不得而知，我的直觉就是HR每天也不是吃闲饭的，大公司的HR的工作效率，因为其管理模式多半属于矩阵式的，相关的HR只负责某个部门的招聘，筛选简历的速度是相当快的，如果两个礼拜之内没有消息，基本上希望就很渺茫了，如果你的简历真的吸引眼球，一个礼拜之内就应该有HR和你互动了。或电话，或一面排期了。这种招聘，我猜基本应该也不外乎就是这样的流程：HR筛选，感兴趣的简历电面或者把感兴趣的简历发给专业部门过目，合适，就排期，通知人事，人事联系求职者，面试…

管理自己的投递档案：我想大多数的人都会建立表格管理一下自己投递的简历，以避免一个公司的一个位置多次投递的状况发生，或者是人家打了电话之后，不知道自己申请的公司的哪个职位，所以在准备的时候，难免还会花很多时间去查找。最方便的应该就是建个Excel的表格。或者有的朋友知道Firefox下的的插件叫Zotero，能很方便的管理浏览过的网页，当然，可能此插件对于学术上的Recherchen更实用一些，有兴趣的同学，不妨也可以试试。我用的是Jabref，一个用来管理书目的软件。当然它并没有比Excel优越到什么地方，只不过，我用着比较得心应手罢了。我的做法如下：我在Jabref里面建了自己的申请档案，其中包括投递公司的名称，公司地点，职位的Titel，投递日期，和处理的结果，对于已经被拒了的，高亮显示了，并且在里面设置了URL的连接，这样就直接在里面点进去就可以查看职位的相关介绍。但是有一些连接是登录后才查看的，直接点击属于无效连接，所以，我就在电脑里面建立了相应的文件夹，并建了.doc的文件，用来记录职位描述（或者把职位描述添加到Jabref拓展栏的Zusammenfassung里面）。如果特别喜欢电话询问的同学，也可以把Ansprechpartner的联系方式加进去，方便查找。这样，就省去了繁琐的查找的过程，虽然申请的时候，可能会多用几分钟的时间，随着投递数量的增多，能充分的体现出来，工作效率还是大大提高了的。

对于一些自己很感兴趣的公司和职位，我觉得其实可以通过几点来考察自己被面试的几率：首先就是关注公司最近的动态，比如扩大某方面的业务，在某某地新增设工厂，在一定时间段内，应该会有新的职位动态；其次，当职位发布之后，尽量缩短申请的时间，就是说最好在职位发布后的1,2天内投简历；再次，观察职位的发布日期，对于一些发布时间较长，但依然会出现在某求职网站前几页的，即便专业契合度不高，但是感兴趣的话，也投一下试一试；最后，对于职位描述，自己的条件可能不能完全胜任，但是有符合的点，也可以尝试一下，因为面试的时候还有可能根据你的资质，给你安排更适合你的位置。总之，记住一点：不要给自己判死刑，说这个职位我做不了，能给你判死刑的，只有HR。所以，别自己放弃职位。只有自己救赎自己，才有希望。

面试准备：当你的简历为你博来了面试的机会，这就说明，你引起了他们的兴趣，别管你投的职位，你觉得你多么的不胜任，你已经在HR和专业人士那里得到了认可，因为HR和专业人士是很忙的，不会把时间放在不感兴趣的人身上。那你就要好好把握这个机会了。我个人觉得，专业的知识准备，不是太重要，因为专业的东西并不是几天之内就是能恶补出来的，当然不是一点不准备哈。能给你增分添彩的就是你的概况和一些关于性格方面的问答。这面试就和相亲一样，第一眼的眼缘就决定了你是否能进入下一轮，气场是否匹配很重要 （虽然有点夸张，不过很重要。你要是长得漂亮，有加分；你要是长得不好看，但是招人喜欢，有温暖的笑容，有加分；你要是不好看，但是精神面貌好，看起来干净，有加分；总之能想到的和第一印象有关系的东西，表现良好的，都有加分）。人对人的感觉都是相互的，坐在你对面的人，你喜欢，他们很可能也喜欢你；假如你对他们的印象不好，那你在下意识里很有可能已经不自觉的表示出来了。除非对于专业性要求特别严格的岗位，否则你的专业如果不差的太离谱，问题应该也不大。

在你收到面试邀请的那天起，就尝试着Google面试你的人，看能不能在网上搜到相关的资料，进行最初步的了解。比如专业部门的负责人是什么学历背景，你面试的职位是不是他学历背景相关的，如果相关，专业知识必然会问；如果不相关，那就多准备个人性格方面的问题。如果面试你的是个博士，千万别不懂装懂，知之为知之，不知为不知，要不然就会落下个专业不行的印象。差评就在所难免。另外，搜索一下你面试的公司的其他面试者对公司的评价，没准能发现有用的信息。这虽然不是放之四海而皆准的，不过，应该还是有帮助的。

个人形象的打理：正装还是准备一套，头发也梳理干净，指甲也修理整齐，面试的材料还是在你的公文包里，有条理的放好。查找一下面试当天的天气，准备纸巾，雨伞，木梳。如果当天下雨，女孩怕妆花的话，就在包里放些补妆的东西，计算好需要补妆的时间，提前去面试的地方，整理形象。面试的当天，如果事先没有踩过点，那就多预算出来点时间，如果位置偏僻，交通不便，地方难找，还是需要相当的时间来找寻的。迟到，应该比较忌讳，因为HR和专业部门的人每天都很忙的，你迟到了，那你可能就没有机会了。

下面说说我的投简历和面试的经过：

投简历开始时间：2012年1月10日，因为毕业之后忙着搬家，买家具，收拾房子什么的。

投简历范围：拜仁州某市周围

简历投递：30份 （截止到2月6日，80%和本专业无关，因为可选择实在太少，事实证明，和专业关系不大的，或者需要工作经验的位置，真是被拒的可能性太大了，除非是你的过往有惊人的经历和公司实在招不到有相关经验的人，才可能轮到毕业生），由于LZ有一颗恨嫁的心，不想在家里做主妇，所以投递简历的时候很认真，是很认真，不是很烦躁，读者看见了没有？是很认真，不是很烦躁！！！不是海投，根据位置，都会改一下简历，每天很勤奋的投1-3份简历。由于在某公司有实习的经历，所以在某公司投递的位置累计达5份之多，贴边和不贴边都投递。找工作，其实从心态上来说，LZ自己分析的，应该有一个黄金期（3-5个月），过了黄金期，很可能人的压力就开始无限放大中，比如自信啊，经济啊，都会成为找工作潜在的阻碍。所以，建议那些已经找了几个月还无果的同学，可以中途休息一下，调整一下自己，否则，弦很有可能就崩断了，身边有爱人的朋友，也不要每日愁眉不展，因为你的负面情绪也会影响爱你的人，再不就做做运动，打打工，可能都是种放松。人处在十字路口的时候，彷徨的心情是容易被理解的，但不会被长期的理解，所以，调节自己很重要。面临找工作的筒子们，都是有经历的，所以，要相信自己可以的！

投递结果：1个面试，1个电面 （截止到发帖时止，LZ已经被委婉的拒了），14封拒信，14个无果，我觉得阵亡的可能性达90% （因为被面试的黄金期已经过了）

面试的公司的基本情况：1月16日投，1月17号通知面试， 1月31日一面，2月17日二面。2月28日，收到合同。
潜在的优势：我在此公司的其他分部，实习过四个月。Betreuer填Zeugnis的Entwurf的时候有一个询问式的选项：如果此员工再次申请本公司，是否愿意接收？他勾选了Ja的选项。这只是我拿到Zu之后，自己的分析，至于是否对面试成功起了作用，不知道。

公司规模：Fahrzeugbau/Kfz-Zulieferer ， Forschung und Entwicklung,德国各地n多分部。面试位置和专业契合度40%左右，或者更低。事实证明，经过面试之后，部门领导给我安排了和专业度契合度高达80%以上的工作位置给我。所以适时的把自己卖出去很重要。要用一种发展的眼光求职啊，先就业再择业。再说一遍，自己救赎自己！

薪资：ERA Bayern，IGMetall，13个月工资， 40小时 （谢绝短信询问价格，感兴趣的就自己去查看吧），我为什么把薪资写在这里呢，我觉得这可能是很多筒子们感兴趣的地方，我不会问别人的工资，但不避讳别人问我的薪资，但是作为开放的论坛，我觉得不应该涉及更多这方面的东西，所以为了满足某些人的好奇心，我把它写到这里，很有可能，它会引起很多人积极的猜想，不过，这不是我发帖的目的。如果这能引起更多人去关注IGmetall的合同，让更多的人去了解更多的职业薪资方面的知识，那也是好的。作为职场新人，应该知道啥对自己最重要，是你入职后的经验，面包迟早会有的，只不过它可能来得比别人晚一点。但是只要入职了，那面包就有了，哪怕你的面包比别人小一点，但能让你吃饱是最重要的。那些拿着大面包的人们，只不过比你略有结余罢了。记住，过自己的生活，职业的人生它是漫长的今后几十年的奋斗，眼前的蝇头小利，只是浮云！！！！

面试问题总结，因为实在没觉得自己回答问题有什么亮点可讲，我对自己面试的状态不是太满意，所以就简单的把问题罗列在这里，让读者们可以参考一下，因为没有一个答案是标准的答案，但是一个问题被提出来，也必然有它的目的，所以我想大家都不妨准备一下：

1.        自我介绍，
2.        为什么换了专业，从英语换了电子
3.        介绍实习，SA， DA
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7.        你觉得为什么自己特别适合这个职位
8.        你如何让自己快速进入职业状态
9.        在工作的过程中你是自己一个人研究，还是求助同事
10.        你是否曾经用自己的耐心说服过别人，你是否曾经失去耐心，各举一个例子
11.        如果一个工作20年的老同事说你说的是错的，你该如何对待
12.        典型的中国人和德国人都是什么样的。
13.        是否能出差，出差的百分比如何
14.        如果同事毫无理由的批评你，你该如何
15.        对汽车某某部分了解多少，为什么了解不多，还选择投递此职位
16.        是否有其他面试，从中获得了什么经验
17.        是否申请了本公司的其他Standort
18.        课程里面有两门CP值很高，这两门是什么课程
19.        3-5年的职业规划
20.        英语如何
21.           是否准备回国

还有就是在一面结束后，是否有什么暗示，可以进入二面，可以说，完全没有征兆，我问专业部门的人，什么时候能知道结果，他说面试一直到下个礼拜中才结束，最快也是那时候出结果。所以我想说的就是，别自己吓唬自己了，一切顺其自然吧。自信，就成功了一半了。一面等结果的过程让人非常惴惴不安，它的不安并不是怕面对失败，而是等待一个让人不再期盼的回答。终于在忐忑中接到了二面的通知。二面之前的日子，同样地不好过，每天都会期待，每天也都会否定自己。反倒等到了二面的前夜，安稳了很多，告诉自己，期待越大，失望越大。期望会让人在意，在意就会让人在面试的时候没办法正常发挥，所以，我对自己说，没事，公司不要我，还有LG养我呢，下次重新再来。就是在这样的心态下，我进入了二面。原来我的这个二面，就是谈合同，直接给Zu了。

另外还得补充一点，我的一面原本是人事和专业部门的头两个人，可是面试的当天，由于人事没办法出席（还有另外的Termin，说明此公司最近招人的职位很多），只是一对一的面试，让我轻松了很多。专业部门的头是个很随和的胖子，冷漠中也透漏着几分和蔼，是个从业20年的博士，问题也不算刁钻。所以，我的一面是否通过，完全是这个博士说了算。到了二面的时候，人事的人到场了，问了更多性格方面的东西，对于没有回答到点上的东西，她也会引导着你回答问题。比如问题8和9，我觉得就是她来引导我的。通过一个小细节，发现人事是个充满温情的人，对于同事的离职，在谈笑中居然眼圈还转动了晶莹的液体。这种观察，也让我放松了许多。所以，对面试官的初认识和初判断也很重要，也可能有看官会说，那么紧张，哪有时间看这些啊?为啥要看这些呢，因为你的最初判断，也可以帮助你采用什么样的策略去应对他们。对于不苟言笑的面试官，你就稍微收敛点活泼的个性；对于性格稍微外向的面试官，你就谈笑自如点。不是让你“装“， 而是学会张弛有度。如果你太紧张，没时间顾及这些，那就做最真实的自己！所以，我的面试，我觉得是很有运气的，但是LZ不得不再说一遍，运气也需要有准备的头脑去综合它！

跳街舞的猫

很期待

schwarzdame

跳街舞的猫 发表于 2012-2-27 10:44
很期待

已经迅速的将坑填满了，

kkkkkkkkkkk

顶一个，祝楼主顺利。

kiwiviwik

支持支持!也谢谢MM的分享!

jjviolet

恭喜MM哦！