对于本坛经常出现的问题，我泛泛谈下自己的看法，不知道大家是否同意

wts300

1　我应该回国，还是留下来
回去，回去广阔天地，大有作为，留下基本是按部就班等投胎了。现在德国形式，顺利投胎还有难度，保险系数越来越小。
当然看个人，有人喜欢安静的生活，那还是这好过中国。

2　我应该挣多少钱，HR给我开的是不是少了（好象没有人问是不是多给了）
如果这么问，基本给你开的就是差不多了。一来自己不知道应该挣多少钱，二没什么资本去谈收入，那么对方开的就差不多，还很少听说欺负人，故意少给很多，经过谈判，后来涨上去很多的，比较多的就是这个岗位钱就是少。

3　我的头，同事，客户是神经病，变态，种族歧视，我干不下去了。
这种人有，但是很少。好象很多人学开汽车，觉得教练不是人，要换驾校，考官有种族歧视，故意不让过。其实好好想想，没什么根据和道理。不论是工作还是学开车，造成不顺利肯定有其他的主要原因。

4　公司派我做XX，说以后我就是XXX，掌管XX
以后的都不算，只有写下来的才算，有时候写下来的还不执行，怎么能相信说的以后的事情。许愿的试金石就是叫他写在合同上。

5　想拒绝一方的合同，或者辞职的时候觉得对不起谁
根本没有对不起谁的事情，这个就是个双向选择的市场。
公司要辞退你的时候是不会考虑你的处境的，所以有好选择就走吧。

6　没录取我是不是因为
-　我没回答上那个问题
-　我要的工资多了
-　我那天领带颜色不对
可能是原因，都不是主要原因，就是不合适，或者有更合适的人选，别费时间想了，赶快找新的一家。（附带说明一下，本人被录取的单位，面试下来都不很好，这不会，那不懂，当然不是全不会，气愤融洽对答如流的，全部落败，成功的关键不是自己多优秀，而是别人比你还差---小辩证法。）

7　我这么努力，每天干到8点，怎么还。。
新人这么干，除非特殊需要，有任务需要，会被别人觉得能力底下，所有事情就随大流最好。正常工作。

8　很多人说，不要看钱，要看前景，发展，学习
我的意见是看前景，发展，学习，也要看钱。钱是表明公司目前对你认可的一个程度和级别，没有认可，就没有前景，没有发展。何况大多数人就是普通工作者，在德国公司没什么大前景和前途，更要把目前的钱谈好。

9. 我想先积累几年经验，再回去好不好

好，千万别积累太长时间，抓紧回去
其实所谓的积累经验就是，看看大概，了解这边是怎么工作的
除了一些纯技术的东西，这边经验中国不实用，所以没有很多需要积累的
（我当年也是想，先积累下西方先进经验，结果一积累，积到今天）

肯定有很多不同见解和补充，欢迎讨论，本人不搞非喜勿入那一套，欢迎讨论，批评，反对的意见最有帮助。

哪有不挨刀

还没进入的职场菜鸟不发表神马评论了。

但是lz情况总结的很全面，支持下

james0220

简单明了

xianwubo

建议还可以加一条。
认为在德国工作附带经验倍增神器，干一年顶国内工程师干5年的经验。国内工程师N年没解决的问题，一句话就解决掉了。
德国工作积累经验也是一点点来的，只是在这边工作培养的见识相对国内更广些，接触到的历史案例更多些。心高气傲的不是大牛就是初生牛犊。看资料积累出来的更多是宽泛的经验，工作能力的含义更多是在实际主持某项工作或者设计的过程中，解决整个项目流程中碰到的所有大小问题的能力。

patch

那个投胎是啥吗意思？

südring

很清晰，其实把道理想明白了，就那么简单。
可每天在工版，就是能看到那些周而复始的问题，然后大家七嘴八舌。
不管是有工作的，没工作的，赚多的，赚少的，就是没满意的时候。
倒也增添了版块娱乐性。

wts300

patch 发表于 2012-6-11 13:31
那个投胎是啥吗意思？

投胎。一般是人S了才投胎。我的意思是就等S吧，太直接，不好听，就写成投胎。

dipf

我倒想知道，工版除了LZ提到的，那还因该讨论什么呢？

ga6570

阅，同意90%


补充一条， 经常有我同学。。。 我同事。。。 哪个职位几年。。。。就多少多少钱，   这个没有可比性！！！！

因为人生本来就是 3分天注定，7分靠打拼。人家多你个30%那就是运气！！！

jjviolet

我的目标，再呆1年就回亚洲