在美国当护士太有钱了

salalaha

MQ999 发表于 2012-7-2 21:07
现在很多美国做IT的都挣不到那么多钱，国内人就爱乱吹。

做IT的博士毕业出来年薪一般10万左右，加上奖金，公司给的股票，也有十几万了

salalaha

lefthand 发表于 2012-7-2 21:52
美国护士收入的确高 缺人 国内中专学高级护理的 整个班级都能拿到签证  
德国护士就没啥可比性了 工作累收 ...

美国绿卡护士都有优势，专门为护士制定的。谁叫美国这么缺护士。不过这边护士比国内不知道强了多少倍，大部分人服务态度真好，少数不行。我生小孩前后住了几个星期医院，那些护士护理得真是没得说。就碰倒一个差的，不过也是因为医院under-staff.

kaikai226986

然而，在德国最受尊敬的职业第一是医生，护士则是排在第二位。一个注册护士的年薪在3-4万欧元左右，这已经是中等以上收入了。我的计算也很简单，在德国要参加私人保险必须是高收入人群，而高收入的定义是月薪超过3150欧元。

出于礼貌，没好意思再问太多的问题，回来把这个问题抛给大厨Thomas，他的回答很简洁，挣钱多呗，我一个月才挣1500欧元。但在我看来，医患之间的相互理解，受尊重的职业，不菲的收入，以及相对医生而言较短的学习时间。这些可能是德国男人愿意选择护士这个职业的原因吧。

kaikai226986

博客网址
http://blog.sina.com.cn/s/blog_4e2db8c10100cko2.html

kaikai226986

“护士比医生形象更佳”。近日，《读者文摘》德国版进行的“德国最受尊敬的职业”调查中，“白衣天使”紧跟“赴汤蹈火的消防员”排名第二。排在护士之后的依次为：飞行员、药剂师、医生、警察、农民、法官、气象预报员等。

　　在德国，处处可以感受到护士很受尊敬。医院里，病人们总是管护士叫“某某女士”或“某某先生”。走进护士办公室，总能看到各种卡片和小礼物，都是病人们出院时送来表示感谢的。柏林夏理特医院的一位医生告诉记者，一些身患绝症的病人常要求护士陪他们走完最后时刻，因为他们与护士已经建立了深厚的友谊。

　　护士受到尊重，从收入上也可见一斑。一个注册护士的年薪在3万到5万欧元左右，这在德国算中等以上收入。护士一般每周上三天班，每班12小时，加班还能获得双倍工资。护士还有良好的职业前景，可以边工作边进修。记者认识的一位康斯坦茨大学的护理学教授，曾经就是一位男护士。在德国，男护士占20％以上。一位叫本哈德的男护士说，他从没感觉受“歧视”，相反更多的是赞扬。即使在医院外，护士也常受到礼遇。在德国一家婚恋网站进行的调查显示，护士位于“最想结婚对象”前三名。很多人认为护士性格温和、顾家，健康观念强，对教育孩子有益。

　　但一些德国专家认为，护士受到社会尊重，与其“付出与收入不成正比”有关。护士的付出常常超出职业的要求。在德国做护士十分辛苦，一位在汉堡进行交流的中国医生对记者说，她从没有看见护士迟到早退，他们工作时都是精神饱满、一丝不苟，而且很有耐心，常面带微笑。

　　德国没有护工，病人的吃喝拉撒都是护士的工作。对于特殊的病人，护士还要有特殊本领，像儿科护士必须经过“母亲情感”等技能训练。未来随着老年社会的来临，护士将更显重要，其要求也会更高。

kaikai226986

北京大学护理学院副院长吴瑛女士于1995年赴美国哥伦比亚大学护理专业深造，获得了美国注册护士资格，后又获得高级护理实践护士文凭（硕士），并在美国的医学院附属医院和私立医院先后从事了4年的护理工作。让我们看看吴瑛在美国当护士的感受———

　　上学容易毕业难

　　我于1995年赴美国哥伦比亚大学护理专业进修。到了美国后，第一个感觉是没有人管你。在大学，自己的一切事情都全靠自己张罗。在国内什么事情都有人替你操心，在学校，有老师告诉你什么时间该做什么事情，工作后有领导告诉你该如何。可在美国，比如该领执照了，该拿继续教育学分了等一切事宜都是你自己的事情，都由你自己做主，没有人告诉你该怎么做。

　　在美国上护校容易，毕业后能否当上护士是另外一回事。护校的淘汰率有时高达40%.拿到学位还不能被雇用，必须通过全国护士执照考试，有了执照才可以被医院录用。以加州为例，从护校毕业的学生执照考试的通过率大约是87%.

　　我的注册护士资格是1996年拿到的。注册护士资格的考试在计算机上进行，每个人的题目都不一样，可谓千变万化。计算机根据你答的这一道题，决定下一道题的难度，依次往下走，并且根据你答题的情况，对你的能力不断做出评价，积累到了一定的量，就停止出题，结束考试，考生在两个月后才能知道考试结果。在美国，评价同类学校的水平，就是看你的学生注册护士资格考试的一次通过率有多高，越高说明学校的水平越好。我是一次通过的，这要得益于我在国内一直从事护理职业，特别是在北医大任教的时候，参考的主要教材也是美国的，加上自己的英语还行，所以障碍不是很大。

　　在美国，护理专业人才培养的模式是这样的：高中毕业后上护理大专，读两三年，拿的是准学士学位，多是在社区学院读的。在大学里可获得学士学位。再高一级的像哥伦比亚大学招收的是大学毕业生，你想来这里读护理专业，首先要有一个学士学位，人文的、理工的都可以，但必须有，还要有一定的护理经历，毕业后是硕士学位。采用培养医生的模式从学士里面培养护理博士的工作也已经起步。

　　美国医院的主人是护士

　　要说美国的护士，先要说美国的医院。美国的医院从大的框架分类的话应该是分两大类，一类是属于医学院的附属医院，也就是教学医院，承担住院医生的培训工作；另一类是私立医院，私立医院没有培训住院医生的任务。在私立医院医生是不坐班的，自己开诊所，病人到他那里看，需要住院的，他根据病人的保险，送到他的合作医院。医院的运作主要靠的是护理人员，医生只是每天去一次看一下自己的病人。整个病房没有医生在那里值班，全交给护士管理，护士的责任很大，发现问题全要护士处理，对病人的观察要非常仔细，对病人的情况要及时发现。护士与医生主要是通过电话进行联系，需要大夫处理，打电话告诉大夫，大夫也不是每次都亲自来，大多是在电话里做出判断，告诉护士医嘱。不像国内，24小时都有值班的大夫，有情况护士不用着急。

　　所以有人说，美国医院的主人是护士。而我们国家的医生承担了许多护士的工作。美国护士工作的责任心比较大。医生来查房，护士必须跟着去，护士是病人情况的第一掌握者，要向大夫汇报病史，从昨天到现在病人情况的变化，做了哪些实验室检查，医生有什么问题都可以跟护士讨论，有什么处理也会跟护士交流，明白什么样的问题是正常的，什么样的问题是异常的、需要处理的。护士对病人是一包到底的，整体护理的理念不是落实到病历中，纸上谈兵，而是体现在病人身上。一个护士管几个病人，配几个护理员听你的吩咐，如何评估病人，与家属联系都是护士的事情。

　　护理没有“下不为例”

　　美国的医院非常规范，对病人的护理必须按照护理的法定程序去做，没有人盯着你给你提醒。如果告诉你错了，那就是让你走人了，没有下不为例，责任必须自己负。我所在的医院有一个护士在2周里有两个病人投诉她，就被开除了。

　　医院的管理体制体现的是层层服务的理念，每一级领导首先是服务者。以病人为中心，院长、护士长都是服务人员。他们的职责是保证自己所负责系统的正常运转。而护士的职责就是护理病人。美国也有检查，也要打扫卫生。一次，我所在的医院要迎接检查，我便按国内的老习惯要去打扫卫生，一名护士拦住我，不要去做，我们的职责不是这个，干这事耽误了病人可是要自己负责的。清洁工作是工人的事情，没有哪个医院愿意花这么多的钱让护士去当清洁工。

　　在美国，要时刻想着自己的职责，而且要尽快熟悉有关的规范，不然，就会不知不觉间违法。就说谈论病人的病情吧，我们国内就比较随便，一次听说在国内南方某个医院去了一个做变性手术的人，很快就在全院传开了，大家都跑去看这个人，翻他的病例。这件事如果放在美国，这个医院就会被封掉。你的病人的病情只能跟有关的人谈论，比如大夫和他专门的一个亲属，其他的人士都不能谈，就是他的其他亲人问你，你只能告诉对方，他的病情已经告诉他的某某亲人了，详细情况请去问他，不能当热心人和盘托出。不然就侵犯了患者的隐私权，这就是医护人员的守密责任。这是一条高压线，碰不得的。

　　在美国不能对患者瞒病，只要他还有意识，还有做出判断的能力，就必须告诉他本人，还要拿出几套治疗方案，请病人选择。做手术的时候，亲属签字是没用的，必须他本人签字才有效。这就是病人的知情选择权。如果是紧急情况，病人无意识了，亲属又不在场，只有很短的抢救机会，这时，就由医生作决断，不管最终结果如何，医生的决断都受法律的保护。

　　就连给病人检查的时候，都要先征得病人的同意。如果你吊着脸走上去二话不说解开病人的衣服就要给他做检查，他的第一个反应就是向你提出抗议，你就又违法了。

　　从美国护士工作的内容来看，基本内容与国内的护士都差不多，比如给病人擦身子什么的。但是他们护理的可操作性很强，很具体。就说给偏瘫病人翻身吧，多长时间一次，翻身的时候有几个分解动作，搀扶病人的时候护士应该站在哪个角度，都有明确的规定。

　　正因为护士在医院很重要，责任很大，要求很高，工作的压力也很大。所以做一个合格的护士也不是件容易的事情，许多人都望而却步了。这是导致美国护士严重缺乏的一个主要原因。从收入水平来讲，美国的护士大都属于中上阶层。刚毕业的护士一年是3万多美元，ICU护士一年可以拿到11万美金。

　　不是职业而是事业

　　当护士，不仅因为这份职业的收入高，更多的人是出于热爱。我刚到病房时，一位老护士就对我讲，你的工作不是JOB（职业），而是CAREER（事业），这给我的印象非常深。在美国当护士的成就感源于对这份工作的热爱。我在ICU感触更深。心脏手术病人刚进病房时，身上插好多管子，术后第一天就拔管子，第二天就开始走路了。看着他一天天恢复，心里真是舒坦。

　　大多数重症病人多不能说话，及时发现问题，靠的就是护士的眼睛和经验。对突发情况，你发现了，及早处理了，就能得到一个好结果。脑血栓如能及时溶栓，就一点后遗症都没有，不然就是偏瘫失语。有一个病人，心脏手术后，心脏又破裂了，死亡率几乎100%，但经过抢救，活过来了。就是因为护士发现早，抢救及时，病人出院以后还和家属一起来感谢护士。

　　护士都有这样一种愿望，就是要把自己的病人管理得很干净、清爽，每天要给病人洗澡、换衣服、刮胡子，病人很干净，房间也很干净，清清爽爽没有异味。这些不是靠强迫，虽然有制度，有这方面的要求，但更重要的是大家很自觉，是自己的心愿。

　　我国护理前辈林菊英说：“在生命的单程列车上，护士高超的服务，将使人生旅途的终点得到延伸。”我国首届南丁格尔奖获得者王秀瑛说：“病人无医，将陷于无望；病人无护，将陷于无助。”其实，美国也罢，中国也好，不管在哪里，不管做什么工作，只要真正地下功夫了，就会做好的。

kaikai226986

助理护士NurseAide待遇：平均年薪为$1.7万职责：在注册护士指导下做些基本病人起居和卫生的护理。

　　持牌实习护士LicensedPracticalNurse（LPN）

　　待遇：平均年薪为$3.2万职责：在注册护士的指导下作初级护理工作以及执行注册护士所订的护理工作计划（含打针，给药，收集病人大小便及血液样本等的技术性工作）。

　　注册护士　RegisteredNurse（RN）

　　待遇：平均年薪为$4.5万职责：护理人员执行整个护理工作过程的控制者。

　　护师　NursePractitioner（NP）

　　待遇：平均年薪为$6-9万职责：可从事相当一部分医生的工作，履行某些医生之前或代医生会诊的职责，如搜集病史等。

　　护士长　NurseManager待遇：平均年薪为$5-6.5万职责：负责主管某一部门的护理管理及护士工作分配。

　　护理督导　NurseSupervisor待遇：平均年薪为$6.5，-8万职责：负责对各科病房或各层病区的督、指导和该病区护理标准的评定、品质的评价、护士长的咨询及病房的管理。

　　护理部主任　DirectorofNursing待遇：平均年薪为$7.3-9.2万职责：医院护理部门的最高主管阶层，负责医院护理标准的设立与提供，策划各层次护理工作人员的工作方针及发展；并负责领导、管理、组织及协调整个医院的护士和护理工作。

　　除了以上待遇外，在美国做护士还有下列好处：

　　1、为保护理质量，美国很多州有法律规定禁止强迫护士超时工作。

　　2、在美国护士是永远不会失业的职业，最容易找工作或换工作单位和居住地（美国各著名城市任意去）。

　　3、用人单位提供免费的学习深造机会。

　　4、美国法律规定外国护士在美从事护理工作必须享有与美国本国护士同等的待遇和福利。目前美国注册护士平均起薪为每小时18美元至25美元不等，每周工作40小时，超时为一倍半薪金；节假日为双薪。

　　5、很多美国医院在聘请外籍护士来美工作时提供免费机票、刚到美国时的基本生活费用、住所等福利。当赴美后通过了美国的护士注册考试成为正式的美国注册护士（RN）时，还会返还你在来美国之前考CGFNS、托福等时所花的费用。

kaikai226986

德国护理工作概况
计惠民 霍…

    笔者在1998年6年随中华护理学会赴欧洲学术交流团出国考察期间，应邀访问了德国护理学会及德国护理学会出版部。该学会负责人Morqelin女士向我们介绍了德国护理工作的基本情况并赠送了一份英文资料，为我们进一步了解德国护理工作概况提供了方便。经综合整理，做如下介绍。

    1一般情况

    德国，位于欧洲中部，国土面积35.7万平方公。据统计，约8100万人生活在德国，其中650万人为非德国国籍。德国60岁以上的老年人占人口总数的1/5。国家用于卫生保健的支出约占国民生产总值的10%，卫生保健的实施主要由16个联邦州负责，但强制性保险和医院的资金供给由联邦法律控制。1985年由联邦政府制订的《护士执业法》，主要从护理的任务、职业标准、教育训练、护士的职业资格和权利、义务等方面做了具体规定。

    德国护士的总人数约为70万，有35万经济格注册的护士在医院工作，约占护士总数的50%，除此之外，还有一支从事儿科护理和老年病护理工作的专科护士队伍。近年来，从事家庭护理的护士在逐渐增加。德国女护士占护士总数的82%，男护士占18%。

    德国护理学会（DBFK）是德国最大的护理专业学会。自1996年开始，DBfK成为WHO的护理合作中心。德国还一个由护士开办的护理研究所，名为“AgnesKarll护理研究所”。

    2近年护理工作进展

    随着医院内医疗费用的急剧上升，医疗服务的重点逐渐转移至家庭护理。政府的目标是减少医院床位，加强对门诊病人治疗。这些迹象一方面表明护士在医院的工作更加繁重，另一方面也意味着护士工作范围的扩展。在人员数量并不增加甚至有所减少的情况下，护士们必须完成大量扩展的业务，诸如指导教育病人及其家属改善环境、保证护理；学会应用各种卫生保健设施；在家庭护理中，对辅助人员和义务工作者进行监督管理和协调；处理护理道德中的两难问题，特别对容易患病者提供护理服务，等等。

    在过去护士对保证老年病人出院后的护理常常感到困难，这是因为家庭护理的结构体系尚不健全，有不少问题难于解决。目前，德国的卫生保健服务体系逐渐完善，划分为：医疗服务，由普通开业医生和专家提供；护理服务，由家庭护理机构、护理院和日间诊所提供；治疗学方法的服务，由私人雇用的治疗学专家提供。目前，AgnefKarll护理研究所正在就这些卫生保健专业及其各机构之间的制度化协作关系进行深入研究。

    德国的《护理保险法》1993年生效，它对护理保险的范围、标准、支付办法等都做了明确规定。它的出台一方面适应了老龄化社会发展对护理的需求，另一方面也保证了护理费用的来源，促进了私人开业护士和社区及家庭护理的开展，使护士的收入有了很大改善，稳定了护理队伍，体现了护理学科的独立性。据保险公司的估算，这个法规为护士增加了2万个新的就业岗位，也为护士们建立自己的家庭护理机构铺平了道路。

    3护理教育

    德国的护理教育以中专为主，现有公立护士学校943所。接受护理教育的最低要求是完成10年的基础教育。根据1985年颁布的《护士执业法》的规定，护生入学年龄为17周岁，身体健康，通过面试并签订护士执业合同后即可入校学习。德国对护生的面试非常严格，入学半年内为考察期，学校可辞退学生，学生也可自动退学。护生在校学习享受月薪，受教育期间的月薪逐年增加。在临床实习阶段，护生还可得到由医院付给的超时工资。

    中专护理教育的学制为三年，课时不少于4600学时，其中理论时1600学时，实践课3000学时。

    德国助理护士的培训，学制为一年，课时不少于1600学时，其中理论课500学时，实践课1100学时。

    毕业考试由各州组织，包括笔试、口试和实际操作三个部分。

    德国的继续护理教育，也称专科培训，主要是为临床培养专科护士，其资格由地方政府予以确认。所设专业主要有重症监护、精神科护理、手术室护理、癌症护理、社区护理和公共卫生等。

    以医院为基础的专科培训，主要由雇主来组织且免费提供。根据各州有关法律要求，可脱产学习2年，也可在业余时间学习。理论课240学时，实践指导课480学时，护理专业实践不少于85w。

    根据法律的有关要求，只有接受过专科培训的护士才有晋升和从事重症监护、精神科、手术室等护理工作的专业资格。

    德国的大学护理教育始于1992年，主要开设了护理科学、护理管理和护理教育专业的学士学位课程。其中包括大学水平的学位课程为全脱产4年制，非大学水平的学位课程为全脱产2年制。另外，德国的护理研究所还招生培养护理硕士学位及博士学位人员。

    4护士就业情况

    根据德国护理学会的统计，德国护士的50%在医院工作，其中大多数工作在公立医院，部分工作在教会、红十字会等组织开办的医院。在私立医院工作的护士所占比例仍然较小，但在逐渐增加。根据1992年联邦政府对德国家庭和老年人的统计，约有3.1万名护士从事家庭护理，13,7万名护士在社区或家庭为老年人提供护理服务。另外，还有地方性保健机构及保险公司等也是护士就业的领域。

    5。护理队伍现状

    德国护士学校的招生以及护理队伍的隐定，直到1992年一直是一个挑战性的问题。为了提高护士的社会地位和护理专业的吸引力，联邦政府在1989年曾为护士提高工资，改善工作条件。此后，特别是最近几年，青年学生申请接受护理教育的人数呈直线上升。究其原因，可能有以下三方面：一是，因为改善了报酬和工作条件；二是，因为1993年通过的法规，为护士增加了大约2万人的就业机会，同时减轻了护士的工作负担，提高了对工作的满意度；三是，护生数量的增加与失业人数的增多有关，这一点特别是德国的东部地区更为明显。

0 我要纠错

kaikai226986

美国RN 护士一般每周上班三天，每班12小时,早上7点到晚上7点半，或晚7点到早上7点半由于日班和夜班薪资有差异，一般并不采用轮班制。前8小时为正常时薪，后4小时为加班工资为正常的1.5倍。

★RN日薪 = ($25 x 8) + ($37.5 x 4) = $ 350美元/日 (加州为例)

★RN 周薪 = $350 x 3 Days = $1,050美元/周

★RN 年薪 = $1,050 x 50 = $52,500美元/年

★夜班 : 每小时薪资多 $2美元

★周末班 : 每小时薪资多 $3 - $4美元

★Per Diem (RN护士上完正常班后如愿意加班做流动护士) : 时薪每小时 $40 - $50美元

★Home Visiting RNs(家庭访问护士) : 时薪每小时$45美元

因此护士如每周愿意加班2 天每天8小时每周多收入 = $40 x 8 x 2 = $640美元

每月收入将增加为 = ( $1,050 + $640) x 4 = $6760美元

年薪将增加为( $1,050 + $640) x 50 = $84,500美元约人民币693.000元

护士如每周愿意加班2 天每天12小时每周多收入 = $40 x 12 x 2 = $960美元

每月收入将增加为 = ( $1,050 + $960) x 4 = $8040美元

年薪将增加为( $1,050 + $960) x 50 = $100，500美元约人民币824.000元

linwangatusa

美国护士确实收入很高！但要通过严格的考试！美国医生也算高薪行业但要分不同科系。在美国看病跟中国一样要去医院，私人诊所较少。牙医与妇科的小诊所多。。