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楼主: Simpsens

[职业生涯] 限制合同和工资

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发表于 2012-8-21 21:29 | 显示全部楼层
LS合同谈的如何呢?

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合同没有谈到很多,因为谈到这个的时候已经过去1个多小时了,就是谈了47000欧,他们是走ig metall,30天的休假。其他的到时候电话和邮件在联系  发表于 2012-8-21 21:56
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发表于 2012-8-21 21:42 | 显示全部楼层
2年以后回国拿local还是外派?

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local了,没有外派了。不过回去的路上猎头给我分析,回去的待遇不会差的,因为还管10几号人呢。  发表于 2012-8-21 21:57
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发表于 2012-8-21 21:51 | 显示全部楼层
结果咋样了?

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结果见原帖,更新了  发表于 2012-8-21 21:57
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 楼主| 发表于 2012-8-21 21:58 | 显示全部楼层
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发表于 2012-8-21 22:16 | 显示全部楼层
Simpsens 发表于 2012-8-21 21:58
麻烦过来人指点下这种限制合同的利弊。

说实话,我觉得公司给你一个美好的愿望。
但是如果这个愿望没有写在合同里,那么两年以后发生的事情没有保证。

应该在现在的合同里至少把这个情况写进去。。

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很好的提醒,谢谢。这个我一定要问问  发表于 2012-8-22 19:04
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发表于 2012-8-22 08:46 | 显示全部楼层
german-a 发表于 2012-8-21 21:29
LS合同谈的如何呢?

恭喜楼主了,在北威这个工资算很高的,我怎么觉得走IG Metall没有47000啊? 是12级吗?
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发表于 2012-8-22 10:22 | 显示全部楼层
2年后回国待遇如果根据市场情况来,应该不会太差(中国正在经历涨薪潮),但也不会比德国的收入高(市场上僧多粥少),要做好2年后跳槽的准备。
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发表于 2012-8-22 10:30 | 显示全部楼层
并非如此 发表于 2012-8-12 10:57
没有的事,公司邀你,就表示基本同意你的薪水要求,所以千万别自己降价,多此一举, 还有4万到4万5都是 ...

我身边还是起薪4万到4万5的居多。
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发表于 2012-8-22 10:35 | 显示全部楼层
北威走metall的话你不是博士博士毕业12真的是可望而不可即啊
但是你要是11或者10的话,每周工作又不可能上来就是40小时,都是35,按13.7个月的话
就是3400多了,很难,真的除非是非你莫属。。。问题是刚毕业何来非你莫属呢?
又除非你的公司效益很好,在ig metall的tarif算上zuschalge的同时,外加上每月的bonus。。。

如果是2年后发回国的话,靠谱的公司不会这两年给你走metall的,一般都是以国内的名义
开给你trainning的合同,并附赔偿协议,工资就更低了,不到2000的毛的+车补和房补。

萍聚现在都怎么了,这么高还有人觉得不高吗?居然还有人说50000以上,你是真在北威工作的吗??

不过楼主既然喊了,就不能变了,但是心里得大体有个数,如果你真的是需要这份工作的话,
HR和你讲价的时候,能这么高当然好,万一低了的话,要有所让步,不能太强硬的。我们毕竟得
现实一点

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开给你trainning的合同,并附赔偿协议,工资就更低了,不到2000的毛的+车补和房补。 这个问题我还真没有想到,因为就是想着将来要回国的,这个工作正好是工作2年然后回去,但是这个观点我要问问,多谢啊  发表于 2012-8-22 17:33
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发表于 2012-8-22 10:39 | 显示全部楼层
xeonrong 发表于 2012-8-22 10:35
北威走metall的话你不是博士博士毕业12真的是可望而不可即啊
但是你要是11或者10的话,每周工作又不可能上 ...

这里的起薪比很多德国专业媒体统计的平均起薪要高得多。
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发表于 2012-8-22 10:50 | 显示全部楼层
幸运的竹子 发表于 2012-8-22 10:39
这里的起薪比很多德国专业媒体统计的平均起薪要高得多。

实话说,在北威,硕士毕业的话,没有metall的话都是开40k以上,有metall的话一般都是开42000左右,这个
我觉得算是比较现实的,也可能会有点保守。但是先干着,等优点经验了跳槽也可以tarif上台阶往高点要。

一毕业没什么经验,重要的是先有一份能有发展适合你的工作。每次看萍聚,北威都有人说一毕业45K+50K,
原以为自己能走tarif还算幸运,到头来深深的自卑,他们都是什么工作啊。。。愁人
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 楼主| 发表于 2012-8-22 17:30 | 显示全部楼层
本帖最后由 Simpsens 于 2012-11-7 22:19 编辑


是这个只是根据面试的时候他们给我的发展模式,我自己的想法,至于真的是不是这么多和这样的发展,我真的还不知道。哎。下周应该会收到合同
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发表于 2012-8-22 21:47 | 显示全部楼层
Simpsens 发表于 2012-8-22 17:30
哎,2面的时候人事部的人还确认了一遍,我的期望工资是47000欧,因为我一面的时候说的就是这么多,所以我就 ...

培训你的根本原因是你的能力还不符合那个岗位的需求,而不是企业把你当作新娘娶进去。。。准确地说是企业在抓壮丁,你因为想法比较和企业一致,就从了

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这个正确,的确是这样的,我没有经验,所以要培训.多谢深入浅出的解释啊  发表于 2012-8-23 06:58
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发表于 2012-8-22 21:51 | 显示全部楼层
恭喜 LZ 

一般这种情况,47000只会多,不会少,因为可能这里面还没有计算Bonus。 
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 楼主| 发表于 2012-9-4 16:26 | 显示全部楼层
下雨的天空 发表于 2012-8-22 21:51
恭喜 LZ 

一般这种情况,47000只会多,不会少,因为可能这里面还没有计算Bonus。 

更新了,一共45000欧
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发表于 2012-9-4 16:42 | 显示全部楼层
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发表于 2012-9-4 17:02 | 显示全部楼层
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发表于 2012-9-8 10:08 来自手机 | 显示全部楼层
xeonrong 发表于 2012-8-22 10:35
北威走metall的话你不是博士博士毕业12真的是可望而不可即啊
但是你要是11或者10的话,每周工作又不可能上 ...

硕士毕业机械行业应该是12级开始的
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发表于 2012-9-8 15:32 | 显示全部楼层
harry87 发表于 2012-9-8 10:08
硕士毕业机械行业应该是12级开始的

你确定北威的master毕业能从EG12起吗?
EG12相对10和11有一个不小的升级好像,但我没听说过有人能谈下来12起的
如果真是12起的话,那我就亏了,等着经济形势好了就跳。
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发表于 2012-9-8 18:30 | 显示全部楼层
xeonrong 发表于 2012-9-8 14:32
你确定北威的master毕业能从EG12起吗?
EG12相对10和11有一个不小的升级好像,但我没听说过有人能谈下来 ...

现在跟你神马毕业无关,和职位等级有关
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发表于 2012-9-8 18:32 | 显示全部楼层
fusion 发表于 2012-9-8 18:30
现在跟你神马毕业无关,和职位等级有关

真是神马专业就牛了。

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发表于 2012-9-8 21:49 来自手机 | 显示全部楼层
xeonrong 发表于 2012-9-8 15:32
你确定北威的master毕业能从EG12起吗?
EG12相对10和11有一个不小的升级好像,但我没听说过有人能谈下来 ...

嗯,我拿到的都是eg 12
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发表于 2012-9-8 21:54 来自手机 | 显示全部楼层
xeonrong 发表于 2012-9-8 15:32
你确定北威的master毕业能从EG12起吗?
EG12相对10和11有一个不小的升级好像,但我没听说过有人能谈下来 ...

而且我的德国同事也是12开始的。但都是35个小时的。3311,50欧。  感觉都差不多啊。楼主10级也是3200多就不差了。够花就行,第一个工作攒经验
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发表于 2012-9-8 22:42 | 显示全部楼层
harry87 发表于 2012-9-8 21:54
而且我的德国同事也是12开始的。但都是35个小时的。3311,50欧。  感觉都差不多啊。楼主10级也是3200多就 ...

你这个是不加Leistungszulage的,加上了破50K了,毕业一入职在北威的话,真心是不好找,呵呵
我们这边和岗位无关,vorentwicklung master一来是10,本公司的实习论文的话有人帮帮你能11
但是Leistungszulage10%,也就跟你的不加的差不多。。。

楼主那个EG10不加zulage就3200了就不太了解为什么了

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最新的合同是EG10,40个小时,试用期3个月,每个月3200左右;转正后,3600(加了10%的Leistungszulage)  发表于 2012-9-9 09:04
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发表于 2012-9-9 00:05 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2012-9-9 00:31 | 显示全部楼层
两年后的待遇还是现在谈好比较妙,不然到时候肯定是local合同,给你个8000,1万的去上海也没法活。
最起码看清楚合同有没有惩罚性条款,如果两年后你不回去的话。

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这个我也问过,现在无法谈,只有试用期3个月后才能谈。谈的好就继续,谈的不好就kun掉,不用交罚金的。  发表于 2012-9-9 09:05
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发表于 2012-9-9 10:59 | 显示全部楼层
第一份工作,4W5算是OK了,税后其实跟5W差不了多少。
其实LZ关键是要谈谈,将来回国什么样的待遇,能多出个5W或者10W,那才是实在的

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多谢,国内的合同是试用期过了谈,。谈的好合同就继续,谈的不好就kun掉,不用交罚金的。  发表于 2012-9-9 11:50
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发表于 2012-9-9 17:10 | 显示全部楼层
heuteabendwo 发表于 2012-9-9 10:59
第一份工作,4W5算是OK了,税后其实跟5W差不了多少。
其实LZ关键是要谈谈,将来回国什么样的待遇,能多出个 ...

最好现在谈好,否则两年后再谈,什么都不一样了,也不保险。
能争取为什么不争取呢?
况且你可以说,现在待遇稍微差一点没问题,但是将来两年后要保证不错的待遇。
明白我的意思吗?

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多谢回复,我也问过了,公司说无法谈国内的合同,等试用期过后在谈,谈的好合同就继续,谈的不好就kun掉,不用交罚金的。你觉得这样怎么样??  发表于 2012-9-9 17:19
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发表于 2012-9-9 20:36 | 显示全部楼层
heuteabendwo 发表于 2012-9-9 17:10
最好现在谈好,否则两年后再谈,什么都不一样了,也不保险。
能争取为什么不争取呢?
况且你可以说,现 ...

你的工作当然你自己判断,我只是提供参考,说出我的看法

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我没有什么经验,不知道这样的合同的风险性,麻烦说说你的看法,多谢。  发表于 2012-9-9 20:38
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