小女子很不幸，在试用期第5个月被 KUN了

raining1986 · 发表于 2012-10-18 13:44

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小女子很不幸，在试用期第5个月被 KUN了，公司是个50人的小公司，我是在德国负责中国项目的。
解聘的原因有两方面：一是德语很一般，同事对我的印象是每次和我说，我总是点头，说JA , 但是实际有可能我并没有听懂。同事有时候考我，有时候因为题目没有明白以及德国不好回答不出来，同事以为我理解力不好或者基础知识不扎实（其实自己知道，大多都是德国问题，很多自己懂的东西用德语表达出来觉得实在太肤浅了）。说我好的也有，几乎所有同事都对老板说我工作认真，勤奋，努力，和我布置的任务我100%接受并且很快的完成，很“听话“，销售部的头说和我共事很省心的。
第二是因为最近半年中国实在没有项目，老板想不出我还能干什么（当初找我的时候就说好我负责中国项目的），现在同事们看我整天打酱油，所以就和老板反映了。我自己也觉得闲着没事干。
现在就有几个问题问问各位前辈，
1. 我会继续找工作，但是简历中要不要写这个公司5个月的工作经历，我觉得老板给我的工作证明肯定不会好到哪里去的，说我基础知识不扎实，德语不好。要是我把这个工作经历写到简历中去了，下个公司问我拿工作证明怎么办啊
2. 我可不可以不把这段经历写进去啊，下一家公司会不会从我的税卡或者护照上签证上看出什么破绽
3. 我可不可以在这段时间把这份工作写成WERK STUDENT的经历。下家公司会不会从我的税卡中看出端倪。
4. 之后是关于去劳动局申报的问题，要去申报哪些啊，保险怎么办呀。
问题有点多请各位大侠多多帮忙：）

hauke · 发表于 2012-10-18 15:50

确实是，小公司的人都怕丢饭碗的要死。出了错，全往别人身上推。其实说句实在话，我是看透了，小公司的人多半是一群没有多少自信的，安于现状的，不敢有追求的聚集到了一起。俺要早点离开这里。。。

emil604 · 发表于 2012-10-18 14:46

在下一个面试时，就说当时是因为有中国项目公司才招的你，但现在中国项目取消，考虑到个人发展前景，你才离开原来公司的。这也是实情。面试时自然要实话实说，但也有注意避重就轻。离职证明可以要求开的好些，如果你的头人不错的话，一般不会乱写的。

蝴蝶的语言 · 发表于 2012-10-18 14:04

不懂装懂是最大的忌讳,楼主MM一定要吸取教训....

nanguazaixian · 发表于 2012-10-18 13:52

在德国经常是实话实说最解决问题，看到这情况叫你去面试的话，基本已经接受你这段经历，而且你以后也不用编什么谎话来掩饰。

ga6570 · 发表于 2012-10-18 13:54

直接写吧。这个事情不丑。试用期被开还是你想走这个你可以下个面试说得灵活点。你要去掩饰，倒时候还更会让人家猜想。

ak474747 · 发表于 2012-10-18 14:06

本帖最后由 ak474747 于 2012-10-18 15:08 编辑

同情，这段经历可以写成Praktikum, 税卡或者签证一般看不出来什么，就算以后万一发现了，如果对你工作满意，这个也不是什么问题。现在的重点是抓紧时间提高语言！！！证明的话跟老板商量商量，让他写好点，一般不会为难你的。

jacklin · 发表于 2012-10-18 14:21

在德国工作，德语很重要，这个是需要积累的，慢慢来，等你工作上两三年就会好多了。

丹心 · 发表于 2012-10-18 14:24

还很年轻不着急

zzjjhh · 发表于 2012-10-18 14:26

坏的不去，好的不来。再次证明小公司去不得，钱少活多老板贱

tieying · 发表于 2012-10-18 14:26

签证上当然可以看的出来，第一次工作的签证都是绑定的工作签，这个是怎么也改变不了的。我的签证上明确的写了我公司的名字以及我的职务。

mylovephili · 发表于 2012-10-18 14:30

LZ加油找新工作啊~~~
我也想问关于试用期被KUN的话，可不可以拿找工作签证先工作。。。。？

catdu · 发表于 2012-10-18 14:35

lz的公司是典型的德国中小型公司。。你的同事有点mobbing的嫌疑。

杜村往事 · 发表于 2012-10-18 14:42

抱抱楼主。
我觉得这个不是你的问题，而是公司现在没有项目了。
关于工作能力，面试不一定能面试出来，但是德语水平还是轻易能够面试出来的。现在拿出来说，可能是为了要kun你找出更多理由。
所以要相信自己本来能够胜任这份工作。

关于这次经历，我也觉得还是写在简历里比较好。面试的时候，可以实话实说，前面公司的中国项目后来取消了。
你还年轻，工作经历还会很多，很快你后面的工作经历就会证明你的工作能力的。

最后，祝福妹妹。加油！

鱼之乐 · 发表于 2012-10-18 14:43

下次面试问的话，你可以说你自己昆的工作啊，我觉得简历里可以写这段工作经历啊。。

shiroki · 发表于 2012-10-18 14:50

看了lz的帖子，俺很担心俺未来会不会也碰上试用期被kun的问题。。。纠结，头疼。。

永遇乐 · 发表于 2012-10-18 14:53

我看主要还是没活干的原因。

voss · 发表于 2012-10-18 14:58

杜村往事发表于 2012-10-18 15:42
抱抱楼主。
我觉得这个不是你的问题，而是公司现在没有项目了。
关于工作能力，面试不一定能面试出来，但 ...

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mylovephili · 发表于 2012-10-18 14:58

公司运营不善。。。同事也不善。。。

puppen · 发表于 2012-10-18 15:04

最好不要说谎，因为要你交krankversichrung Mitglied Bescheinigung.上面一目了然，那段时间是学生，那段时间是工作，那段时间是失业的。

shadowboy · 发表于 2012-10-18 15:18

puppen 发表于 2012-10-18 15:04
最好不要说谎，因为要你交krankversichrung Mitglied Bescheinigung.上面一目了然，那段时间是学生，那段时 ...

这个没有吧，TK上边只写了从什么时候开始是mitglied
写那么多不算透露隐私吗？

fw.design · 发表于 2012-10-18 15:21

强化德语啊，强化德语是根本

Linux_Handy · 发表于 2012-10-18 15:32

shadowboy 发表于 2012-10-18 16:18
这个没有吧，TK上边只写了从什么时候开始是mitglied
写那么多不算透露隐私吗？

我也觉得是胡扯。

saleonline · 发表于 2012-10-18 15:56

德语很重要，我刚进公司也不是全能听懂，还好我老板慢性子，他不着急我也不着急，熬啊熬的忽然某一天我发现自己能基本明白别人在讲什么了，至少我会提问题了，能提问题就表示其实已经明白了别人大概在讲一件什么事了。。。然后事情就越来越多，越来越多了。。。

哎哟，傻人一般有傻福，我真是碰到个好chef。lz不用心急的，简历照实写，再熬俩年你会发现自己德语有长足进步。。。

chengong · 发表于 2012-10-18 16:33

我觉得坦诚很重要的！只是暂时语言有点问题。但这一点会随着时间及自己的努力有所提高的。德国人到中国也不会在短时间内说好中文的！学语言是要有个过程的。但你还是要看到你的同事对你的肯定，工作认真，勤奋，努力。我个人觉得一个人的工作态度更应该被看重的。你以后也不用掩饰这段经历，免得让人觉得你不诚实。这是中外公司用人的大忌！只是表述讲点技巧，藏拙。多突出一下自己的优势。

阿清 · 发表于 2012-10-18 18:09

爬了下楼，众说纷纭，总结1下还是那句话，说1个谎要想的周密，最后要用很多晃来圆那第1个谎，你要有本事记住以后别说破所有的就说吧，不然的话太累了。。。

所以我的建议也是实话实说，只是依次短暂经历被辞退并不是很丢脸，还有很多老员工也会因为auftrag问题被辞退的阿，本身我觉得没太大问题的，只要注意以后别听不懂就ja就好了，这个问题很严重的。

不过我也不说教了，同事试用期，还在第4个月的人飘过，看到标题就抖了1下进来看看的。。。所以，其实可以理解，也可以同情，兔死狐悲阿

MissJolin · 发表于 2012-10-18 18:12

希望MM接下来一切顺利啊，德语果然很重要，加油啊

fusion · 发表于 2012-10-18 18:14

hauke 发表于 2012-10-18 15:50
确实是，小公司的人都怕丢饭碗的要死。出了错，全往别人身上推。其实说句实在话，我是看透了，小公司的人多 ...

大公司也一样，说的好听是大家共同承担责任，其实是没人承担责任，大家推来推去

阿清 · 发表于 2012-10-18 18:15

fusion 发表于 2012-10-18 19:14
大公司也一样，说的好听是大家共同承担责任，其实是没人承担责任，大家推来推去

哈哈，人性到处都是一样的，排一下~~~

raining1986 · 发表于 2012-10-18 18:17

nanguazaixian 发表于 2012-10-18 14:52
在德国经常是实话实说最解决问题，看到这情况叫你去面试的话，基本已经接受你这段经历，而且你以后也不用编 ...

谢谢了，看了很多回复，那还是老实说吧，不过担心怎么和后面的公司说，估计别人看你5个月就被捆，就知道你是什么水平了

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