因为怀孕所以合同不能被延长加失业金条件的困惑

hh2

zzh 发表于 2012-11-13 14:13
刚才又问了同事，她合同都被延了n年了，也没听说过无限合同的事！她说现在已经没这了，这是很早的规定了，现 ...

这样做是明确违法的。举报或者起诉，一告一个准。最多三次有限合同，然后依法必须无限。除非老板耍了什么花招

cwb-cai

fghost 发表于 2012-11-13 12:39
借问一下，如果在同一个公司不同部门延合同呢？比如我现在在一个部门的第二个合同结束后（两年多不到三年 ...

如果你的合同是专门为了一个项目的，那么项目结束的话不一定适用了。如同一个公司把一个部门改组掉一样，属于结构型变动，这个时候那个解雇保护法好像也保护不到。所以要看你的合同情况，如果公司想长期用你，只是把之前的合同延期，然后至于部门调整用另外一个Vereinbarung来说明，这样的话你的合同就该延期成无限期了。

cwb-cai

clflb 发表于 2012-11-13 12:30
请问一年一延的正规合同 也是延3次就必须给签无限期合同了吗？

有限期合同只允许延期3次，期限不得超过2年。所以和次数关系不大，不超过3次都可以，和每次延期的时间相关。如果你第二次合同延期已经满两年，那么第3次延期必须延期成无限期。

clflb

cwb-cai 发表于 2012-11-13 15:03
有限期合同只允许延期3次，期限不得超过2年。所以和次数关系不大，不超过3次都可以，和每次延期的时间相关 ...

请问是连续只能延3次吗？如果中间休息两年没工作的话，那再开始就重新算了 还是连休息这两年之前的延合同也算了？

neuron

cwb-cai 发表于 2012-11-13 15:03
有限期合同只允许延期3次，期限不得超过2年。所以和次数关系不大，不超过3次都可以，和每次延期的时间相关 ...

lz估计是oeffentliche Dienst的合同
这个也只能延3次么?
dritte mittel的钱,时多时少
如果钱没有了,谁给无限合同发工资？

cwb-cai

clflb 发表于 2012-11-13 15:12
请问是连续只能延3次吗？如果中间休息两年没工作的话，那再开始就重新算了 还是连休息这两年之前的延合同 ...

之前的合同如果没有延期覆盖休息的这两年，那么工作当然要重新签合同啦。

cwb-cai

neuron 发表于 2012-11-13 15:20
lz估计是oeffentliche Dienst的合同
这个也只能延3次么?
dritte mittel的钱,时多时少

我前面说了，lz这种情况我不是很了解，我说的是一般公司签的工作合同。

neuron

cwb-cai 发表于 2012-11-13 15:23
我前面说了，lz这种情况我不是很了解，我说的是一般公司签的工作合同。

ｌｚ这种情况估计和一般公司不一样
至少我见过延过很多次，一直是有限合同的情况
在大学和研究所，当下无限合同很少很少．

cwb-cai

neuron 发表于 2012-11-13 15:26
ｌｚ这种情况估计和一般公司不一样
至少我见过延过很多次，一直是有限合同的情况
在大学和研究所，当下 ...

估计是的，而且有工会说明公司规模不小，员工肯定受解雇法保护，那么雇主都能这么做，肯定合理的，估计也不敢乱来的。

yangliuqing

跟我怀孕时的情况差不多，大于6个月的时候收到通知，去登记失业金。anmelden的时候跟劳动局说你怀孕了，他们会问预产期并输入电脑的资料库里，到mutterschutz的时候会来信通知。
你可以搜一下我的帖子，里面说的很详细。