公司同事邀请加入VER.DI 是加还是不加呢？

天使问号 · 发表于 2012-12-19 17:10

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今天下班的时候同事说参加VER.DI的事情。想要组织自己的公会。
上来问问是加还是不加呢？
按照中国人的想法是多一事不如少一事。
不知道德国人的想法会不会不一样

问问这里有同学加入VER.DI的吗？对今后工作会有影响吗？

nanjinger · 发表于 2012-12-19 18:18

arbeiten Sie bei DL?

ly528 · 发表于 2012-12-19 18:24

德国的工会尽可以加入。一般都是站在员工方说话的。如果你认为自己受到了公司不公正的待遇，可以向其求助！

littlewitch007 · 发表于 2012-12-19 18:44

其实加入verdi不一定要跟着搞工会。lz如果没有法律保险的话，可以考虑加入。因为verdi对会员在工作相关的法律方面会提供免费的援助和咨询

天使问号 · 发表于 2012-12-19 18:46

littlewitch007 发表于 2012-12-19 17:44
其实加入verdi不一定要跟着搞工会。lz如果没有法律保险的话，可以考虑加入。因为verdi对会员在工作相关的法 ...

每个月会费百分之1的工资也不便宜啊。
现在纠结的是如果头知道了我参加会不会不在重视我了呢？没有晋升可能了。

littlewitch007 · 发表于 2012-12-19 18:49

天使问号发表于 2012-12-19 17:46
每个月会费百分之1的工资也不便宜啊。
现在纠结的是如果头知道了我参加会不会不在重视我了呢？没有晋升 ...

这个看你自己的考虑了。再说你加入也不一定要告诉你老板啊。

其实就是考虑一下，有没有工作方面的法律问题，如果没有，也没什么必要加入。

如果你有法律保险，将来出事了也可以cover，也不用加入

Fanny81 · 发表于 2012-12-19 19:22

还是买法律险比较实在。

polo · 发表于 2012-12-19 20:14

最好不要加入。我们是个中小公司，人事部说看到公会的都会多问2句。
我们公司没有公会，估计谁提出要建立公会谁就离被解雇不远了。

天使问号 · 发表于 2012-12-19 20:21

polo 发表于 2012-12-19 19:14
最好不要加入。我们是个中小公司，人事部说看到公会的都会多问2句。
我们公司没有公会，估计谁提出要建立公 ...

ver.di 是法律认可的民间的公会。和企业没有关系。
DB 什么的罢工都是VER.DI组织的。

天使问号 · 发表于 2012-12-19 20:23

polo 发表于 2012-12-19 19:14
最好不要加入。我们是个中小公司，人事部说看到公会的都会多问2句。
我们公司没有公会，估计谁提出要建立公 ...

所以现在找的都是FEST的

polo · 发表于 2012-12-19 20:23

天使问号发表于 2012-12-19 19:21
ver.di 是法律认可的民间的公会。和企业没有关系。
DB 什么的罢工都是VER.DI组织的。

不是你说要组织自己的公会吗。
企业到达一定规模，员工据说是有权利要求建立公会的。

你求职的时候，写不写是公会成员最好要慎重。我们公司的geschaeftsfuehrer据HR说还蛮在意这个的。

gauloises · 发表于 2012-12-19 22:14

两个概念不要混淆，工会Gewerkschaft和Betriebsrat（这个我不知道中文怎么翻，好像只有德国有）。
Gewerkschaft有名的有Verdi，IGMetall，这些是根据你所在企业的性质来决定你参加哪个工会。
Betriebsrat才是企业内部的，企业超过3个人还是5个人，我忘了，就可以成立Betriebsrat, 如果企业员工希望有Betriebsrat, 而且有人参加了工会，员工在成立Betriebsrat的过程中可以得到工会的协助。
不管你参加工会或Betriebsrat，都不是必须要公开的，在找新工作的时候，如果有老板或HR问你这方面的问题，无须回答，而且，这种问题一般是不允许问的，如果提出了，说实话，这家公司对员工也不一定好了。

hanninnah · 发表于 2012-12-20 09:04

唯一的好處我趕腳就是在集體罷工的時候公會的有工資拿。。。而木有參加公會的就。。。。。因為當員工超過大半搞罷工的時候企業有權利“當天停止營業”那麼說木有參加公會的就木有工資拿啦~~~~

hanninnah · 发表于 2012-12-20 09:49

另外我觉得要搞清楚自己的公司有没有加入企业的一个协会，工会和其之间是有协议的，上学的时候没好好学忘记德文叫什么了。如果企业一方没有加入，那么工会对于lz的公司是没有约束的，最多给你提供法律帮助。但是如果把会费拿出来自己也能请到不错的律师。还有搞清楚同事邀你加入到底出于什么目的。不然如果lz对现在状态都很满意的话是没有必要加入的。（个人意见）

minicell70 · 发表于 2016-10-26 13:47

本人面临一些和雇主的问题，其实严格说不是雇主。在大学工作，应该说大学才是雇主，但是和教授有矛盾，教授各种刁难，逼迫辞职。大学人事部门只是口头上支持，提供不了实质性的帮助。考虑加入VER.DI，如果真能得到帮助，1%工资的费用也认了。如果加入了是否还能取消，还是一旦加入了就是终生的？
在权衡请律师还是加入VER.DI 。有经验的请指点一下，谢过！！

Truecar · 发表于 2016-10-26 15:12

minicell70 发表于 2016-10-26 13:47
本人面临一些和雇主的问题，其实严格说不是雇主。在大学工作，应该说大学才是雇主，但是和教授有矛盾，教授 ...

我觉得在大学的话，加不加入主要看拿的什么合同了。

如果是大学里无限期的位置，那么就加吧，反正大学不能因为这个解雇你，一般来说大学还是很正规办事的，不能因为入会就解雇人。

如果是那种有限期的项目合同，加入也帮不了多少忙。到时候项目结束，教授说没钱不要你了，你就是有工会撑腰也没用。

em.rica · 发表于 2016-10-26 21:06

人人为我我为人人
我以前公司都没有自己的工会现公司自己有几个工会我跳槽后就立刻加入当中一个能加入的工会了因为跳槽第一个月就涨了工资这些都是工会给你谈的而且 brutto的 1% 是年费哦。。。

minicell70 · 发表于 2016-10-27 21:31

合同是有期限的，还有23个月。但是教授现在就想赶我走。我要争取这23个月的利益。项目结束是肯定不会延了，到时老板也退休了。就这23个月我值得加入吗？还是直接请律师？1%brutto的工作是月费。

minicell70 · 发表于 2016-10-27 21:33

1% brutto工资是月费。

em.rica · 发表于 2016-10-28 12:53

minicell70 发表于 2016-10-27 21:31
合同是有期限的，还有23个月。但是教授现在就想赶我走。我要争取这23个月的利益。项目结束是肯定不会延了， ...

每月交月工资brutto的1% 一共交年brutto的1% 具体有没有包含律师险包括了什么得看 vertrag 我们的加钱你这个有期限的合同加入工会没什么用直接律师吧并且记录教授怎么搞你。。。

dennik · 发表于 2016-10-28 13:42

作为外国人加入工会挺好的，受到歧视什么的也有人为你撑腰

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