试用期期间第一次谈话不顺，求教

谷不到狗

sallytz 发表于 2013-1-16 03:04
读书的时候，实习是在daimler，毕设在bosch。那里可以学到很多东西。都是很专业的队伍。
现在工作的时 ...

越是小的公司，反倒对员工的要求就越高，什么都得会。这种公司要求你要更顶用，指望你去给他们赚钱，跟在大公司实习毕设完全不是一个路子。
说实话，如果你本身基础不是很好，那么在短短几个月要把德语提高到可以很好的跟客户打交道的程度，是不大可能的。这第一次谈话就显示了这么多问题，你对这个公司又不是很满意，你最好开始找新工作了。

deencn

看了lz的描述，觉得可能是交流方面的问题更主要，新人不会肯定要问，但是一定要和大多数人关系融洽，这样慢慢更懂良性循环；但是如果别人很忙的情况下去打搅别人，并且只是就事论事没有感激之情，或者过于简单的问题重复问，或者问的频率太高等等，加上lz看起来说话很直接，估计得罪了别人，说你kindlich,angsthaftlich。别人不愿和你合作，老板会觉得你不愿去面对问题，不能解决问题。
我觉得lz如果还想继续待下去一方面拿出行动表示，另一方面要找头正式地谈一谈表一表你想改变的决心，毕竟行动过一段时间别人才看得到。

pcp013

sallytz 发表于 2013-1-16 01:25
从前一次的工作经历，然后知道拿了工资就要卖命干活。和同事聊天不能透露自己的半点私人的信息，要公私分 ...

楼下的。他工资才3000一个月。这点钱不可能期望他什么都会。
我觉得他公司有问题。应该给他安排合适他的工作，如果不行，就换人。我还没有见过批评人到这样的公司。

delr

sallytz 发表于 2013-1-16 03:04
读书的时候，实习是在daimler，毕设在bosch。那里可以学到很多东西。都是很专业的队伍。
现在工作的时 ...

lz女的吧。。

抗压能力不够强，从你描述来看你老板对你的评价都没错，能力上的问题只有靠自己努力。别人nett是因为你当时是学生，来实习的，不会指望你真正干出什么来。
现在是mitarbeiter了，拿的钱不一样，过了einarbeitung还没有成绩，那时在浪费公司的钱。越是小的公司越浪费不起。

谷不到狗

sallytz 发表于 2013-1-16 18:43
一个人努力的目的不是为了进VW。公司把我和别人比，虽然不在一个平台，至少说明自己还是有潜力的，需要自 ...

在工作中，情绪化不是个好事情，特别是基层员工。你写的东西，之前最好找个合适的例子参考参考，好有个方向。

delr

sallytz 发表于 2013-1-16 18:50
FEM我也可以做，可是我觉得自己没有那么专业。做测试平台或者研发，更适合我。
我们公司专业一般都是ET和 ...

说实话， 写个测试还写得不好的话，就别干研发了。。。 别人代码你看不懂，你写得别人看了头大。。

hauke

sallytz 发表于 2013-1-16 03:04
读书的时候，实习是在daimler，毕设在bosch。那里可以学到很多东西。都是很专业的队伍。
现在工作的时 ...

别难过，找到问题的所在！看得出，这个工作其实还是不太适合你！你的语言不好的话，最好做技术！像我基本上只需要和项目头直接对话就行了。有时候一天坐下来，什么也不用说！如果你真心想要继续做的话，可以加强语言学习，然后也找其他工作！这样好有个准备，因为他们谈话时说得，确实不是很好！

sallytz

delr 发表于 2013-1-17 15:57
lz女的吧。。

抗压能力不够强，从你描述来看你老板对你的评价都没错，能力上的问题只有靠自己努力。别 ...

我们公司的einarbeitung的时间计划是3年。但是公司希望平行作业，在你能去干活的时候就要让你出山了。看看身边的同事，过了两个月好像都有活了。
我上司和我一个办公室，我们办公室都是分开的，一个办公室2到3个人，属于team作业那种。然后根据管辖范围分布projekt。
我刚进来的时候，还是一直给我看资料，然后还给时间自学。可是现在发现，如果自己真的接了案子，不管大小都要vorsichtig。每个你做的东西一定要负责，自己看资料就只有在闲时间去做了。每天的早茶，中午茶和下午茶时间还要准时，不然自己的pause就没了。那个时间同事们会随便聊些什么，support属于人很杂的那种，比如管IT的，管公司产品的，Lager和Reparatur的部分都算我们的。呆的时间久了，我这种直性子的人有什么别人都可以猜出来的。

sallytz

谷不到狗 发表于 2013-1-17 15:58
在工作中，情绪化不是个好事情，特别是基层员工。你写的东西，之前最好找个合适的例子参考参考，好有个方 ...

我上司人很好的，能这么直接的说虽然从来没有料到。可是我做东西，想做好可是有时路径不对，然后上司就会说。就算不会，也要让我做什么，我就要去努力做，不能绕圈子，因为别的东西更kompliziert.
你说的那个，当时面谈的时候上司就说了。然后我就准备看别的例子去学着去理解问题然后提出问题。然后今天进行到一半，上司说不能这样。让你做的东西很简单的，没有那么复杂。但是先改进一下给上司看一下，表示我对于工作是有心改进的，希望自己可以进取。如果不行，等上司有时间的时候，给我建议，这样会更有方向。等这个作业完成了，就可以和上司咨询，我该怎么学。
我们部门也有女同事，大家很想看我以后会发展成什么样子。那些女同事，以前都用过我们公司的软件，很好上手，加上都是在BMW做过werkstudent和DA，我看到她们都无语啊。

sallytz

hauke 发表于 2013-1-17 18:58
别难过，找到问题的所在！看得出，这个工作其实还是不太适合你！你的语言不好的话，最好做技术！像我基本 ...

其实以前在BW和现在感觉不一样。在慕尼黑没什么朋友，除了工作没什么交流的机会。刚开始的时候还觉得闲，可是久了还是会觉得工作之后人就累了。在BW的时候大家badisch还好，可是bairisch是可以听可是这边要说话很清楚，因为我以前的中文的Dialekt就有些音分不清，这样说德语的时候以前不注意的问题，在慕尼黑就得改，比如el，如果我尾音是e,l掉了，那么别人就听不懂了。
别人说我写字，别人会觉得你语法还行，写的对读不对。BW的时候因为环境可以说话很快，可是这边更注重交流。我说德语的时候，有些两年前说的词现在忘了，那个时候真的无语啊。

sallytz

delr 发表于 2013-1-17 16:09
说实话， 写个测试还写得不好的话，就别干研发了。。。 别人代码你看不懂，你写得别人看了头大。。

我们部门不是entwicklung，不写代码。如果你说那种叫代码，那么代码都是德语。举个例子，就比如，我要检查这个零件的质量，就要从几个方面去分析。然后给我的任务，就是检测表明质量，那我的任务，就是写出一些标准信息给别的员工，让别人按这个标准去做测试。最后如果，测试结果满足我所写的要求，就合格。如果不行，那么在两个月之内就一定要找到问题，解决问题，不然就会拖工。

sallytz

孤独ゞ雀儿 发表于 2013-1-16 21:08
随便说两句吧
我觉得楼主就毁在那两个实习上了
Bosch什么的其实也没有那么了不起 同事对你好也都是表面的 ...

什么叫文学青年啊？是说你德语读物读的很多，写了很多德语文章。还是中文的啊？
好羡慕你青春期就过来，这样人很成熟。我人生都快过了一半才过来，我妈都说我傻，看我在外面人生经验很少都很担心。
不过很羡慕你，一上任就可以做事了，这样会很有成就感。而且很快得到老板的重用。我当时DA的时候没有多想，就直接做了，后来还有其他的公司DA的面试邀请我都直接拒绝了。等到自己找工作的时候才觉得自己当时没有掌握好机会。

谷不到狗

ichlieberwth 发表于 2013-1-16 09:47
不知道别的同事怎么样，提到的这几个同事都感觉不好
以前有个同事到主管那里打小报告，那么大声音我都听到 ...

我也碰到过类似的情况。我们开项目kick off会，说时间安排比较紧，我一个女同事就说她可以好好安排一下时间，把过暑假的孩子送到父母家什么的。我当时也没有想太多，就随口说我没有孩子，时间安排比较灵活。结果那个女的就去我的头儿那里告状，搬弄是非，说我成心的，说有孩子的麻烦。我的头儿也是女的，也有孩子，自然偏向她。

主要是因为那时侯我手里的项目比她顺利，在公司人缘也比她好，她心理不爽，所以成心挑拨。这个女人40岁了，是从一个人际关系很复杂的公司来的，所以深谙此道。不过不吃亏怎么学乖呢？

黄瓜一样冰凉

需要Kunden Betreuen的岗位对我们外国人来说确实是很大很大的挑战。 我面试的这一类工作全部悲剧，都是说我语言标准德语交流没问题，但是公司怀疑我能否和说非标准德语的客户很好的交流。。。

ggz

孤独ゞ雀儿 发表于 2013-1-16 21:08
随便说两句吧
我觉得楼主就毁在那两个实习上了
Bosch什么的其实也没有那么了不起 同事对你好也都是表面的 ...

什么叫青春期来德国？

纽约纽约

谷不到狗 发表于 2013-1-17 22:35
我也碰到过类似的情况。我们开项目kick off会，说时间安排比较紧，我一个女同事就说她可以好好安排一下时 ...

eq阿，mm, eq
吃一堑长一智吧

谷不到狗

纽约纽约 发表于 2013-1-18 10:46
eq阿，mm, eq
吃一堑长一智吧

是啊，以后三思而说，长记性了。

envy

建议楼主别继续增加自己的负面情绪，一定要振作起来
这种时候你不可能改变公司跟同事就只能改变自己
有点好奇你跟同事说了什么至于让同事打你的小报告
在同事之间不管谁什么时候问我，我都说每个人都很nett，我在这里很开心
再就是工作上比较忌讳问问题的时候连自己到底哪里不懂都不知道，尽量自己努力去学，然后问问题要尽量问到点子上，把东西扔给同事，让别人从头开始教，尤其是DL，不太可能吧。别人讲的时候多做笔记，有的时候听不太懂的尽量记下来，很可能就是重点，再自己学效率很高，也避免问重复的问题，同样的问题问的次数多了也的确不好
摆正心态，努力到了，要是真的不行也没有遗憾了

sparsity

看了lz以前的贴，是蛮极品的，学机械的女人就是不一样啊

sallytz

envy 发表于 2013-1-19 16:20
建议楼主别继续增加自己的负面情绪，一定要振作起来
这种时候你不可能改变公司跟同事就只能改变自己
有点 ...

同事教的东西，我记下来做了总结。然后被我上司说oberflaechlich。当时还是别人两天时间教我的东西，一点没漏的，所以都不知道说什么好了。
一个人努力，没人指点，没有方向也不知道怎么样才算懂了。
我那个projekt我又写了一遍，然后上司说怎么写的这么快。可是我又不知道怎么改进。周五下午一个同事打电话，让我看一下ppt说一下建议。我一般不接电话，但是上司让我接就结了，同事说发邮件给我一个link让我看一下，上司下班的时候问我在干么，我说我要看完ppt提建议。因为那个是我们公司tutorial的ppt，就是我要保证别人看了就能坐下来，可是我要看一下是不是anschaulich.这算是有个可以帮忙的就尽快做，做好了也许可以让同事变得对我好一点。让自己先变得有用才行。

sallytz

sparsity 发表于 2013-1-19 17:03
看了lz以前的贴，是蛮极品的，学机械的女人就是不一样啊

不要因为我一个人把学机械的女生的名声搞坏了。
我只是直接一点说出自己的想法而已。如果总是allg，我会郁闷死的。只是长这么大还不成熟，社会经验又很少，确实很害人。

ace

学机械的女生怎么了？学工科的女生还聪明呢。
不成熟和经验少可以通过时间和事情积累。
自己多作总结，想乐观一些。
研发和研发区别也大了去了。
找对自己工作的方向，就会好些。

lucy_2054761

pcp013 发表于 2013-1-16 00:17
看你有多喜欢这份工作了。
如果很喜欢，很想继续干下去。
就要把你的私人时间投下去。别人上班8小时回去休 ...

严重同意

阿清

楼主情况如何？

Joy2000

sallytz 发表于 2013-1-20 18:58
不要因为我一个人把学机械的女生的名声搞坏了。
我只是直接一点说出自己的想法而已。如果总是allg，我会 ...

别信你上司的，找个好点的公司是正经。

rhein1982

hulongxiongdi 发表于 2013-1-16 19:45
如果能坚持下来，vor ort能好点，打电话确实很难，不知道楼上喷楼主的人有多少在电话里跟德国人讨论过解决过 ...

这个话是实话，楼主在这类公司挺不容易，我公司前些日子就有一个新软件的Schulung，来的人就是那软件公司的客户服务，不断气讲了两天，我是听的都觉得跟不上，到后面都云里雾里了要是把我放在讲那个位置，直接晕菜~我说的是实话，让楼上英语德语流利的牛人和强人见笑了

sallytz

阿清 发表于 2013-1-23 20:14
楼主情况如何？

现在上司没有什么任务布置给我。说是在einarbeitung阶段，也没有人管我。只能自己看现在手上的软件和一些基础知识方面的书。和我一样还在试用期的人，现在觉得别人不一样了。他们进来的时候正好赶上很多的培训，比如汽车方面的一周培训，信号分析方面的培训，还有很多讲座。可是我来的时候什么都没有赶上，自己现在没有人管只能自己一个人郁闷的在那里啃书。没有同事有时间可以来帮我。只能说自己让被人看起来不被讨厌就好，还不能打搅周围同事正常工作。每天要装的很高兴，还要摆出自己在学习的样子。
谈话之后觉得自己的感悟是对的。原来公司的同事就是那么冷漠。不管别人或者不好，不能相信任何同事，但是你需要别人的时候就算厚脸皮也要求人。比如说我一月底搬家，找了我们整个部门问完了，才终于找到一个人可以帮我。（这个搬家不算工作时间，也没有人欠你什么。能帮你我就觉得很不错了）

sallytz

rhein1982 发表于 2013-1-23 21:50
这个话是实话，楼主在这类公司挺不容易，我公司前些日子就有一个新软件的Schulung，来的人就是那软件公司 ...

不要说你跟不上。我们自己软件公司的人，如果前面的基础没有搞懂，也是半懂不懂。后来才知道搞讲座的人自己其实没有那么专业。虽然工作了几年，可是他们工作算工作。需要的软件培训，需要的是务实，就是根据现场的pruefstand和需要进行讲座。可是那些讲师只管操作。讲稿自己根本就不知道别人看不看得懂，几年都不变的。到了我进公司，有一个trainer让我帮忙看看有什么不好理解的地方，我才提了建议。然后另一个trainer马上给别人说，他帮我讲解了一下，还说这个还是有点问题。

sallytz

abaqus 发表于 2013-1-23 18:51
楼主现在呢？

现在上司既然没有明着说辞我。但是只能等到最后结果。在得到不好的结果之前尽自己最大的努力去学。也许公司会提供机会，现在要等到差不多4月才会有结果。主要的问题是我上司要不要我在那里工作。
现在能做的就是静观其变，以不变应万变。

deencn

sallytz 发表于 2013-1-20 18:50
同事教的东西，我记下来做了总结。然后被我上司说oberflaechlich。当时还是别人两天时间教我的东西，一点 ...

替lz着急啊，你得分清你上司在乎的是什么，他更在乎你能不能做好他交给你的Projekt，而那个ppt是其次的东西。前面lz你还曾经提到上司叫你和同事完成所有的测试，而你们却只完成了几个，你要首先完成你上司的任务，半途而废算什么呢。难怪他会不满意，要分清主次，先完成上司的要求，其他的事情即使紧急，如果会占用较多时间，也应该先汇报再完成。