问个关于Elterzeit的问题，想休两年，一些不解之处。

果王 · 发表于 2013-2-14 12:41

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看了很多帖子最后还是决定休两年ELTERNZEIT了，一开始想休一年来着，但是后来想到到时候的实际问题，孩子那么小，我们都出去工作，父母又不在身边，没法弄。看过这里的帖子后觉得休两年比休一年保险，但有几个问题。
1. 我在进入MUTTERSCHUTZ之前必须和老板谈一次，关于我的休假计划，我休两年ELTERNZEIT的话是我的权利，公司应当也保留这个长时间我的职位吧？（注明，我的职位不是那种必须有人来替代的）钱反正不是公司给的。我问过我们HR的人，说我们单位一般都是一年，极少数是两年的，不知道我一说两年，我头会怎么回应。
2. 钱的问题，第一年工资65%，第二年没钱对吧。但是如果说，我一年休完后想再重新去上班，TEILZEIT的话，也可以吧？

目前就想到这2个问题了，多谢解答！

快乐的园丁 · 发表于 2013-2-14 13:07

果王发表于 2013-2-14 11:58
意思是我现在提前和老板谈我想休两年的话，那么他给我保留职位一年，第二年就可以KUN我是吧，但是第一年他 ...

第二年也没钱了，不用在乎他Kun不kun你把，即使不kun你，2年结束后给你安排个不好的位置你还不是得跳。
和领导搞好关系，安心休呗，不行再找工作也成的。

快乐的园丁 · 发表于 2013-2-14 12:53

我听说，1年可以保留职位，2年就不能保留职位了，可能安排你之后干别的。
提前回来需要雇主许可，雇主可以拒绝的。

pidi · 发表于 2013-2-14 12:55

想保留工作，从众。
不在乎工作，可以博弈一下。
elternzeit后不少老板是可以开人的。

果王 · 发表于 2013-2-14 12:58

快乐的园丁发表于 2013-2-14 11:53
我听说，1年可以保留职位，2年就不能保留职位了，可能安排你之后干别的。
提前回来需要雇主许可，雇主可以 ...

意思是我现在提前和老板谈我想休两年的话，那么他给我保留职位一年，第二年就可以KUN我是吧，但是第一年他怎么都不能KUN我吧？

我是看过有说，如果休一年满的话，再延长会比较被动，而且到那时候公司有权利给你VOLL,ODER TEILZEIT，如果他们BIETEN不了TEILZEIT的话，只能VOLL了。因为一年后的状况我还没有经历过，怕万一孩子太小，怕适应不过来，再延长会有困难

mat38414 · 发表于 2013-2-14 14:18

也可以试试休两年EZ,第一年不上班, 第二年上半职或更少.

蝶毒华锁 · 发表于 2013-2-14 14:37

不知道lz的工作环境如何，我们这里如果写elternzeit 2年，100%找个vertretter把你的内容给abdecken了。将来你2年后回去，继续干原来的位置就渺茫了。
写的长，雇主肯定会考虑找下家的。
听说写1年，也可以再延长的。

果王 · 发表于 2013-2-14 14:43

蝶毒华锁发表于 2013-2-14 13:37
不知道lz的工作环境如何，我们这里如果写elternzeit 2年，100%找个vertretter把你的内容给abdecken了。将来 ...

这个也是预料之中的，两年时间时间很长，但是我是担心我休一年后，公司非要求我全天上班，这样的话就到时候我们条件如果不行，就耽误了孩子的成长了。我们HR说，像我这样，半职基本不容易，因为我是要被派到客户那边做项目的那种

果王 · 发表于 2013-2-14 14:45

mat38414 发表于 2013-2-14 13:18
也可以试试休两年EZ,第一年不上班, 第二年上半职或更少.

那我提前申请或者跟老板就要说好到底多久吧，我口头说一年，然后书面申请肯定两年，这样对我保险点，以防我现在都写成一年，我老板一年以后不同意我延长，麻烦。。说实话，这工作，丢了也罢

会飞的蒲公英 · 发表于 2013-2-14 14:45

如果休一年代表自动放弃第二年。
休两年对自己比较灵活，第二年可以自选bis30小时每周的工作时间。

蝶毒华锁 · 发表于 2013-2-14 14:47

果王发表于 2013-2-14 13:45
那我提前申请或者跟老板就要说好到底多久吧，我口头说一年，然后书面申请肯定两年，这样对我保险点，以防 ...

恩，你可以自己权衡一下。我是不想位置被人取代掉，所以只写1年，我父母应该也可以帮忙带一下。你要做项目估计很难全职，如果没有人帮忙的话会很麻烦，我能理解你写2年的。

mat38414 · 发表于 2013-2-14 15:03

本帖最后由 mat38414 于 2013-2-14 14:04 编辑

果王发表于 2013-2-14 13:45
那我提前申请或者跟老板就要说好到底多久吧，我口头说一年，然后书面申请肯定两年，这样对我保险点，以防 ...

你还没明白, 第二年的EZ可以申请半职的.

还有只有书面申请才是erbindelich的. 口头的不算数.

果王 · 发表于 2013-2-14 15:14

mat38414 发表于 2013-2-14 14:03
你还没明白, 第二年的EZ可以申请半职的.

还有只有书面申请才是erbindelich的. 口头的不算数.

道理我是明白了，那么我休两年的话，第二年灵活再看能否半职，目前和老板还有填写表格怎么写啊，单位的表格要求我写休ELTERZEIT从何时到何时，我这个表最近就得交上去，提前都和老板说好这样

mat38414 · 发表于 2013-2-14 15:18

果王发表于 2013-2-14 14:14
道理我是明白了，那么我休两年的话，第二年灵活再看能否半职，目前和老板还有填写表格怎么写啊，单位的表 ...

你现在就可以写: 申请修两年EZ,其中第一年不上班, 第二年上半职. 上半职也是一种EZ的形式.

yoona · 发表于 2013-2-14 18:19

EZ可以最多休3年，这3年期间公司必须要给你保留你的职位，这个是你在休EZ之前就要和公司商量好的，因为要接你班的Vertretung要确定下来，要做多久。我刚刚进入Mutterschuz.也打算休2年，工作位置保留。

龙宝宝 · 发表于 2013-2-14 21:00

我刚申请完elternzeit。

elternzeit一共可以申请3年，大多数人都是先申请两年，另外一年好像可以在孩子5岁还是8岁前继续申请休。

修elternzeit期间是可以做teilzeit的，15-30小时一周。

elternzeit和teilzeit的申请都要书面，没有特定的格式，自己可以到网上找模板。

elternzeit的申请不需要顶头上司同意就可以通过，但teilzeit就要经过顶头上司的同意才能通过

果王 · 发表于 2013-2-14 21:42

yoona 发表于 2013-2-14 17:19
EZ可以最多休3年，这3年期间公司必须要给你保留你的职位，这个是你在休EZ之前就要和公司商量好的，因为要接 ...

你直接说休两年，你老板也没说什么啊

果王 · 发表于 2013-2-14 21:45

龙宝宝发表于 2013-2-14 20:00
我刚申请完elternzeit。

elternzeit一共可以申请3年，大多数人都是先申请两年，另外一年好像可以在孩子5 ...

这第二年如果想TEILZEIT还得另外写啊，那我目前不太清楚我第二年究竟能不能TEILZEIT。。那我现在能否直接写休两年，然后第一年结束后，如果想TEILZEIT的话，再和老板谈啊。我总是现在不想都说定了

龙宝宝 · 发表于 2013-2-14 22:52

果王发表于 2013-2-14 20:45
这第二年如果想TEILZEIT还得另外写啊，那我目前不太清楚我第二年究竟能不能TEILZEIT。。那我现在能否直接 ...

teilzeit是要写的，这样公司才知道你一周想工作多长时间
最好teilzeit和elternzeit同时申请，拖太长时间怕雇主刁难

tin_tint · 发表于 2013-2-14 23:15

修2年还能回去干嘛？
老板有那么好心。

龙宝宝 · 发表于 2013-2-14 23:18

果王发表于 2013-2-14 20:42
你直接说休两年，你老板也没说什么啊

休elternzeit不用得到老板的同意，teilzeit才需要和他商量得到他的同意

龙宝宝 · 发表于 2013-2-14 23:20

tin_tint 发表于 2013-2-14 22:15
修2年还能回去干嘛？
老板有那么好心。

我的公司就同意了
其实之前刚怀孕的时候我觉得顶头上司有些犹豫，但在怀孕的时候我工作的挺好的，他就认可了。

之后我怀孕的时候，我们公司的一把手CEO亲自给我礼物和鲜花，强调等我生完孩子是可以回去的，而且是当着我的nachfolger的面说的，所以还是很感动的

龙宝宝 · 发表于 2013-2-14 23:22

本帖最后由龙宝宝于 2013-2-14 22:24 编辑

我一生完孩子，一周内我就书面递交了elternzeit和teilzeit的申请，我的上司马上转给CEO，因为这个是要公司批准的，上司做不了主，CEO当天批准了。

而且我生完孩子把照片给相关的同时，我的上司和CEO还有一些同事都祝福

所以觉得公司的人很好，氛围好。

而且马上上司就告诉部门的人，说我过一年就回来，当然我的nachfolger也听到了，不过我是做teilzeit，不影响她的职位，虽然她的合同和我一样是无限期的，而且她是全职。

半职回去也不知道能做什么，反正走一步算一步了

tin_tint · 发表于 2013-2-14 23:42

龙宝宝发表于 2013-2-14 22:22
我一生完孩子，一周内我就书面递交了elternzeit和teilzeit的申请，我的上司马上转给CEO，因为这个是要公司批 ...

1年能发生很多事。

有人的地方就有江湖。

生一个小孩影响至少2年。

（我有感而发，胡言乱语阿～）

jewelry1 · 发表于 2013-2-15 00:46

法律上说修三年是你的权利，而在这三年里你的工作时间以及休完Elternzeit之后会不会被公司开掉就要看每个人的RP了。有的人休一年之后回去工作不久后就被公司辞掉，有的人一连生了4个休了快10年产假之后照样回去上班。

JJMMS · 发表于 2013-2-15 09:27

休两年每个月拿休一年的一半的钱，万一一年后又去上班的话怎么弄。

fghost · 发表于 2013-2-15 09:33

我还是太愚了，看了好多帖子也还是不懂，为什么申请两年，一年休息一年Teilzeit？我看我好几个有孩子的同事，不管孩子多大（1岁到十几岁）都是半职，这个半职和Eltenzeit的半职不一样么？或者说都是半职，为什么给第二年的半职挂个Eltenzeit的头衔呢？

TITON · 发表于 2013-2-15 10:56

就是休一年也会发生很多变化，没办法保证你回去还是做以前的事情。我们公司算很宽松了，我老大请了2年eltern zeit，第二年回去30小时的，也发觉没办法把所有自己的工作都拿回来。。。如果想和休前一样，我觉得半年就要回去上手，一年总是有人替代你的。这个要看得开一些，工作谁都不是不可代替的。我马上要生老二了，这次感觉比较释怀，还是请两年第二年part time.

蝶毒华锁 · 发表于 2013-2-15 11:05

龙宝宝发表于 2013-2-14 22:22
我一生完孩子，一周内我就书面递交了elternzeit和teilzeit的申请，我的上司马上转给CEO，因为这个是要公司批 ...

你们公司多少人啊，ceo还管这种事情？

龙宝宝 · 发表于 2013-2-15 11:13

fghost 发表于 2013-2-15 08:33
我还是太愚了，看了好多帖子也还是不懂，为什么申请两年，一年休息一年Teilzeit？我看我好几个有孩子的同事 ...

我觉得区别在于休一年，然后teilzeit，那一年后公司就可以kun你
而休两年，然后第二年teilzeit，那公司只能第二年结束后kun你

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萍聚头条

[准妈孕事] 问个关于Elterzeit的问题，想休两年，一些不解之处。

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