HowTo心态平和的工作啊

krap

有一个巨稳定的工作，离家近，工作内容自己可调控，刚生了一个宝儿，打算混个一年半载再生一个。。。
问题就在一个“混”，似乎“混”也是要有能力的。
平时我比较较真儿，看不下去的事情，我一定会说，就会导致很多的Diskussion。白天大脑太活跃，晚上睡的就不好。前两天病了，现在又咳嗽，觉得就是说的太多，争论的太多。
总是想在允许的范围内做一点事情，其实对于公司以及个人发展肯定是对的。无奈不讨好：
不讨好有三
一，妨碍了真正在“混”的人继续混。。这些人是最不想改变的
二，妨碍了纸老虎“装”，有些人实力基本上是装出来的，经不起斟酌。他们的策略就是什么都要说两句，什么都要唱反调儿，似乎只有这样才可以维系他们Expert地位。
三，妨碍了老板的求稳心态，老板对自己的位子信心不够，能力也有限，所以不求发展，只求维系现状。

其实我也想混的，下面有问题往上面报，上面有要求往下面压，完不成的任务强调客观，兑不了的现推卸责任。。。
可是我忍不住，哈哈。谁来开导开导
虽然都说no pain, no gain，我是真心想混，只求晚上能睡个好觉，有啥招儿吗？！

汉宝宝

治疗方法就是  no brain, no pain

bjzjyang

感觉你的荣誉感主要来自工作。 好像你私生活里缺乏目标。 其实你私生活里树立几个目标。对你自己和家人确是实打实的受益。 而公司的那些目标对于家人来说反而没什么受益，

譬如说，你多关注关注全家人的饮食健康。 早饭要丰富。 晚饭吃的要早。 周末多运动。 房子的清洁也很重要。 怎么打扫卫生才能又快又好。 多学几个拿手菜。德国饮食多单调啊。 争取吃的多样化一点。 有时间也可以关注一下房价。 私生活里的很多目标绝对比你工作中的很多锦上添花更能提高你的生活水平。

whatI

没人是救世主，按照工作流程一步步来就好。

chinapope

多生两娃，工作就是浮云了。

再说，德国也不是个很强调个人能力的地方。

adrenalin

别人怎么混你也怎么混呗

乐水鸣佩环

不要生在福中不知福

krap

whatI 发表于 2013-7-21 09:06
没人是救世主，按照工作流程一步步来就好。

话虽这么说，执行起来有难度，有的时候也是被动被扯进去。。

krap

chinapope 发表于 2013-7-21 09:09
多生两娃，工作就是浮云了。

再说，德国也不是个很强调个人能力的地方。

怀老大的时候，确实好很多，现在又有往回沦陷的趋势。。。

krap

乐水鸣佩环 发表于 2013-7-21 09:14
不要生在福中不知福

哪有福可言啊。。否则晚上怎么会睡不好觉。

krap

adrenalin 发表于 2013-7-21 09:12
别人怎么混你也怎么混呗

大家各有各的道儿。。。
有假装是透明人的。。
有打哈哈的。。
有碎碎念的。。

学起来有难度

whatI

产后忧郁吧

snoopycq

1. 你不是救世主 做好你的本职工作就行
2. 没有什么人是不可替代的

puccalala

楼主自己说，有一个巨稳定的工作，离家近，工作内容自己可调控，请问是啥工作，可以对各个同事提出建议，来＂优化＂工作？
楼主是否刚生好孩子，回去上班，有点迷失？所以特想体现自己的能力？因为你可以自己调控工作，范围大了，有时反而难定义自己的工作范围。
你可以找你同事和朋友多聊聊，你现在的主要任务是照顾好孩子和家庭。
个人见解，供参考。

浪里格朗

krap 发表于 2013-7-21 09:16
话虽这么说，执行起来有难度，有的时候也是被动被扯进去。。

那就和别人一起捣糨糊。我的性格和你有点像，以前总是看不过眼，现在也学会混了

krap

bjzjyang 发表于 2013-7-21 09:41
感觉你的荣誉感主要来自工作。 好像你私生活里缺乏目标。 其实你私生活里树立几个目标。对你自己和家人确是 ...

说的对，我私生活貌似比较贫乏，感觉不是特别会玩儿。。
其实我不是一个工作狂，也没有很大的野心，可能工作中的计较多源于性格。。

我也不想宝宝以后这样和我们无聊的生活，看来我应该把业余生活好好计划一下了。。
谢谢你的建议

krap

whatI 发表于 2013-7-21 09:31
产后忧郁吧

早过了，宝宝都一岁多啦

whatI

krap 发表于 2013-7-21 10:36
早过了，宝宝都一岁多啦

不一定吧，小孩越来越闹，晚上休息不好，难免会把负面情绪带到工作中。

krap

snoopycq 发表于 2013-7-21 09:55
1. 你不是救世主 做好你的本职工作就行
2. 没有什么人是不可替代的

这个我深有体会，以前有两个骨干同事同时离职，感觉天要塌下来了。。结果也就这么回事儿。。。
别说救世，我连本职工作干得也就这样，公司也不是一个培养人的地方，可就是做不到一心一意的混

krap

puccalala 发表于 2013-7-21 10:07
楼主自己说，有一个巨稳定的工作，离家近，工作内容自己可调控，请问是啥工作，可以对各个同事提出建议，来 ...

我是个小组长。。。我确实刚开始对工作界定有些迷惘。。
不过这个界限都是人订的，有的时候确实是要kaempfen，否则可能有被当包子的危险。。
其实我是想跟着大队人马混日子的，我们公司就是个混子的天堂，kuen也kuen不掉，实在不行就给你umschulung，而且还得保证工资不降。
我可能性格上有点太ehegeizig，很多事情我可以不出声儿，只是我也不想被忽视。。唉

照顾好孩子和家庭是我最重要的目标，现在将来都是。。看来我是有点儿粉墨倒置了。。我要检讨一下

krap

whatI 发表于 2013-7-21 10:39
不一定吧，小孩越来越闹，晚上休息不好，难免会把负面情绪带到工作中。

看来也是有孩子的人那。。
前两天我们全家都病了，宝宝晚上一咳嗽就要喝水，我和他爸轮流给他举着，早上4点多才睡着，六点多醒了。。我就睡了2个小时，第二天一整天的会，还不能不去。。

生活还是很锻炼人的。。

marke

姐们， 哥我在的公司有过之无不及。 一言难尽啊。

cleantea100

哈哈，这样呀，我又学到了。难怪别人跟我说，这样的aktivitaet是好的，能不能做下去又是另一回事。八过，有的同事真的是很懒

annis

krap 发表于 2013-7-21 09:58
我是个小组长。。。我确实刚开始对工作界定有些迷惘。。
不过这个界限都是人订的，有的时候确实是要kaem ...

你公司招人不？我好想找个地方混啊…

krap

marke 发表于 2013-7-21 11:37
姐们， 哥我在的公司有过之无不及。 一言难尽啊。

你睡得好不？

krap

annis 发表于 2013-7-21 12:05
你公司招人不？我好想找个地方混啊…

我们公司因为要合并重组，说了很多年，所以也einstellungsstop很多年。。
所以很好混，因为走一个少一个，又不准补人，事情还是那么多，尽管公司是不拦着你走，甚至希望有人跳槽减少人员开支，账面儿更好看一点，部门当然不希望你走，走了谁干活呢？！所以大家就是掐住了这个心态，使劲混。。反正你拿我没办法。。
看不下去的，觉得没意思的，都走了，一般这样的还是在市场上有竞争力的，换言之也是原来就比较能干的，剩下的可想而知。。包括我等着去生孩子的。。

我intuitiv还想给你说，年轻还是不要混的好，有机会锻炼锻炼还是很好的。。
我觉得我有点分裂了。。

xinqing

LZ还是想被受重视，想职业生涯发展，当你真的是想稳定的混时，这些工作上的事，就都无所谓了。都是浮云了，你也就睡得好了

krap

cleantea100 发表于 2013-7-21 11:51
哈哈，这样呀，我又学到了。难怪别人跟我说，这样的aktivitaet是好的，能不能做下去又是另一回事。八过，有 ...

学到了什么呀？ 都是负面教材

krap

xinqing 发表于 2013-7-21 12:23
LZ还是想被受重视，想职业生涯发展，当你真的是想稳定的混时，这些工作上的事，就都无所谓了。都是浮云了， ...

我有时候在想，是不是年龄也比较关键，40+是不是就要开始混了。。

cleantea100

krap 发表于 2013-7-21 12:26
学到了什么呀？

明白了，为啥那些我们单位折腾新的prozess的同事为啥每天都叹气了。单位里有些老油条真是冥顽不化，戳一下，动一下，有的连戳都戳不动。。。。。。。。。嘻嘻！不过我们单位跟你的相反，正在转型期，嗯哪，我还是充满期待的。