有在银行或者sparkasse 的同学么？

小熊花花

一个月前申请的，ac过后给了个2年Training的offer (Trainees für das Firmenkundenkreditgeschäft)，之后职位是公司客户berater。 但是本人刚刚研究生毕业了。不知道值不值得再做个两年的ausbildung，待遇还可以＋额外的养老。 有银行工作的同学么？ 可以介绍下德国这边情况，是不是和国内差不多也要拉贷款，完成任务之类的？

祝大家找工作顺利！！

kaeferin

这个职位不需要研究生毕业吧，Abitur毕业上个2年的Ausbildung就行了，这个Ausbildung出来应该算是 Bankkaufmann/frau吧.

小熊花花

kaeferin 发表于 2013-7-28 21:55
这个职位不需要研究生毕业吧，Abitur毕业上个2年的Ausbildung就行了，这个Ausbildung出来应该算是 Bankkauf ...

当时我也问了那个leiter这个问题的，她说他们这个职位的trainning 只要本科以上学历的，她当时解释说对公司客户的berater一般是从他们内部筛选，也就是你说的那个bankkaufman 的ausbildung结束后再选人参加这个training. 其实我心理还是觉得有点亏，当天和另一个完成trainning的德女交流，她就只是duales studium然后就这个职位了，还是bachelor....

nicuocuo

master算个毛啊。。博士再出来说吧

小熊花花

nicuocuo 发表于 2013-7-29 02:11
master算个毛啊。。博士再出来说吧

请你看清重点好吧。 我们是在比较master 和这个2年Ausbildung的对等性。

Tinayao

不了解银行，
但是，现在找工作一般trainee蛮多的，

恩，有的是想好好培训提升你，以后从事针对性的工作，
有的，是想使用廉价劳动力，

所以，楼主，自己斟酌下

小熊花花

Tinayao 发表于 2013-7-29 11:31
不了解银行，
但是，现在找工作一般trainee蛮多的，

谢谢答复阿，就是等行业内同学出来指明下， 银行的Tainee到底含金量怎么样， 毕竟两年机会成本不低啊

Casablanca

看你这个offer的含金量就大概知道了呗。。

小熊花花

Casablanca 发表于 2013-7-29 20:52
看你这个offer的含金量就大概知道了呗。。

真心求指点，怎么看，看什么？ 工作内容，待遇？？ 如果手上还有一个百来人小公司的business development manager的职位，还值得去银行么？

纽约纽约

待遇如何？如果是50k+的合同，Programm的定位不会太低

小熊花花

纽约纽约 发表于 2013-7-29 21:48
待遇如何？如果是50k+的合同，Programm的定位不会太低

没到50K，但是是我目前手上合同给最多的了

krap

你可以问问那个leiter，你们Firmenkundenberater是怎么给工资的，每个公司都不一样，多少是固定的，多少是浮动的。junior, senior有什么不同。这样比较好定位。理论上你这个以后是属于Vertrieb吧。。

小熊花花

krap 发表于 2013-8-6 18:08
你可以问问那个leiter，你们Firmenkundenberater是怎么给工资的，每个公司都不一样，多少是固定的，多少是 ...

就是个tarif 合同，其实工资方面我没有问题，纠结的是这个项目的发展前景和以后择业范围的宽广。 俗话说：一朝入银行，一辈子在银行。。。。。。不晓得是不是真的这么绝对。

krap

小熊花花 发表于 2013-8-6 19:27
就是个tarif 合同，其实工资方面我没有问题，纠结的是这个项目的发展前景和以后择业范围的宽广。 俗话说 ...

你纠结这个，就是你还不能vorstellen以后工作的情况，是不是？！
我的意思其实就是通过对以后Verguetung的划分方式来透析以后的工作模式。

说错的大家指正。

FKB的收入一般有一小部分固定，一大部分浮动。浮动的部分分Provision和Bonus。Provision可能还要具体细分。Bonus跟着每年各种Ziel来。Provision完全根据每笔Kreditgeschaeft来吧。具体应该有Modell来计算的，而且肯定每个银行每个业务都不一样。
如果说发展前景，你看看现在的FKB每年能完成Ziel的人占比例多少就知道以后你工作的鸭梨有多大。平均几年可以从junior到senior。你们Karrierelaufbahn具体怎样。

我和我们公司“王牌”FKB聊过，之所以说他是王牌，因为我们内部有销售评比，他连续几年都是第一名。他跟我说，至少我们公司是达到Ziel的人是少数。Grundsatz给订的产品他们都在骂，因为在市场上没有竞争力，没有卖点，业务就比较难做。但是Grundsatz订产品也是核算过成本利润神马的，没利润谁推出产品呀。。各种不合。所以当年和我一起进公司的几个FKB走的走，跳的跳。
我不是做FKB的，也不是银行，所以肯定和你们不能完全一样，银行的Kreditgeschaeft不知道generell业务好不好做，这个也很关键，就要等大拿给你解释了。

择业范围，你做了这个Trainee一般也是金融保险这类里混了吧。。

小熊花花

krap 发表于 2013-8-7 09:40
你纠结这个，就是你还不能vorstellen以后工作的情况，是不是？！
我的意思其实就是通过对以后Verguetu ...

哎呀，Krap你真的就是一针见血了，我就是看不到以后到底有好大压力。 我在很多forum逛了，然后问了无数银行的德国人，SPK比起那些私有银行如DB压力要小得多，因为SPK算国有银行，就算业务不行还是地方政府要支持。 但是确实2年后每个人都有自己的任务。你说的薪酬划分很对，固定工资就是13个月+Weihnachtsgeld。浮动的部分就是Bonus跟着每年各种Ziel来。 估计最开始任务5百万起跳。德国人论坛上说好坏参半，很多人年觉得稳定，很多人觉得无聊。。。但是那个Leiterin 对我很好（他们急缺人??),我之前邮寄的合同丢了，她昨天亲自派人把合同投我家邮箱了。。。。。。。。

我学金融的，所以只能这个圈子混咯，我现在的工作在汉堡一个小公司（120 人）作 business development.。。。。。

楼主就是纠结星人。。。。。。。。顾前思后的。。。。。。。

小熊花花

银行催合同了，怎么办呢。。。。。。。

krap

小熊花花 发表于 2013-8-9 17:06
银行催合同了，怎么办呢。。。。。。。

你现在这个工作干了多久?有什么地方不满意的呢？你对未来工作的Erwartung是什么？

krap

是银行还是Sparkasse给你合同的啊°°°

小熊花花

krap 发表于 2013-8-9 17:19
是银行还是Sparkasse给你合同的啊°°°

Sparkasse 催我签合同了。。。。我现在这个工作内容挺好，就是同事很烦，各种不开心，而且不被重视。然后觉得sparkasse的人一直想我过去，所以人文关怀，感觉大不同啊。

krap

小熊花花 发表于 2013-8-12 11:45
Sparkasse 催我签合同了。。。。我现在这个工作内容挺好，就是同事很烦，各种不开心，而且不被重视。然后 ...

那就换呗，我觉得你们这行以后自己做Markler肯定有“钱”途。。当然也比较有挑战的说。。

小熊花花

krap 发表于 2013-8-12 11:57
那就换呗，我觉得你们这行以后自己做Markler肯定有“钱”途。。当然也比较有挑战的说。。

刚才人事找我谈话了，说根据我的资历问我要不要去采购打杂。 准备今天晚上就写辞职信。。。。。。。。没见过这么不重视员工的公司

krap

小熊花花 发表于 2013-8-12 12:01
刚才人事找我谈话了，说根据我的资历问我要不要去采购打杂。 准备今天晚上就写辞职信。。。。。。。。没 ...

Sparkasse地域性可能会比较强。我听一个Regional Leiter说，不要小看Sparkasse的人，Sparkasse因为各个Gemeinde都进驻，很多Sparkasse工作的人是本地人，而在当地办中小型企业的也多是当地人，他们在幼儿园时代就认识了。所以和Sparkasse搞好关系，看中的就是他们身后的这个网络。我们公司的业务也是Firmenkunden，所以我们很注意和Sparkasse的合作关系。

你去了肯定这个优势没有啦，不过你也有机会建立自己的人际网络，以后做什么用得到的机会都比较大吧。

小熊花花

krap 发表于 2013-8-12 12:38
Sparkasse地域性可能会比较强。我听一个Regional Leiter说，不要小看Sparkasse的人，Sparkasse因为各个Ge ...

对的，leiterin给我说了，他们很注重各方关系网，业务也主要是从中而来。所以这培训的两年我没有任务，一方面提高理论方面，还有就是专门跟老大出去见识，参加各种商谈慢慢建立自己的人脉。就是不晓得以后压力会好大。

小熊花花

卖了卖了，今天把公司Qun了， 人力的还跟我斤斤计较是27号还是30号离职。真他妈窝心 ！