德国每年涨不涨工资?

活在记忆里 · 发表于 2013-8-12 08:43

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劳工在研究机构工作,岁数不小,到现在工作了4年,签了两次合同,这4年,就涨了一次钱,真不知道,在德国,是不是每年都应该涨一点,到底谁决定涨不涨钱,什么都涨钱,工资不涨,生活水平就是在下降.问起劳工,他就说二年一涨,两年没涨,他就说三年一涨,唉.

中华小当家 · 发表于 2013-8-12 08:54

看他合同是什么合同了。按说研究机构，如果是跟固定Tarif走的，每年会有一次到两次小幅涨工资，比如多个几十欧，用来平衡通货膨胀的。

活在记忆里 · 发表于 2013-8-12 09:39

中华小当家发表于 2013-8-12 10:54
看他合同是什么合同了。按说研究机构，如果是跟固定Tarif走的，每年会有一次到两次小幅涨工资，比如多个几 ...

都没有,就是两年工资都没有一点变化.会是什么合同呢.

中华小当家 · 发表于 2013-8-12 10:05

活在记忆里发表于 2013-8-12 09:39
都没有,就是两年工资都没有一点变化.会是什么合同呢.

合同是什么类型都写在合同上的。。。我什么也看不见，实在没法猜阿。。。

这问题问的

活在记忆里 · 发表于 2013-8-12 10:08

中华小当家发表于 2013-8-12 12:05
合同是什么类型都写在合同上的。。。我什么也看不见，实在没法猜阿。。。这问题问的

晚上我找找看,是什么样的合同类型.

jinhuaH · 发表于 2013-8-12 10:16

德国没有把加薪跟经济物价联系的条款，所以加不加薪，因公司因人而已，不象有些美洲国家是加薪速度最低要跟物价增长速度一样

AV_Rammstein · 发表于 2013-8-12 11:15

看你是AT还是Tarif的合同咯，AT的话要和雇主谈

doladola · 发表于 2013-8-12 11:27

好像基本上都是几年涨一次吧，年年涨的企业不多，好像中国到是年年加薪的

猫厨 · 发表于 2013-8-12 15:04

研究机构应该是属于政府雇员吧。按这几年的财政状况，不裁员就不错了。几年重签合同说明是有限期合同，不延的可能性也有，就不要纠结涨不涨工资了

Darkpriest · 发表于 2013-8-12 16:32

有涨的也有不涨的。但是我个人感觉，涨一点的公司比较多，2%3%这样的

9304890 · 发表于 2013-8-12 19:13

公务员的待遇，一般是不错的。

清丽脱俗 · 发表于 2013-8-12 19:33

本帖最后由清丽脱俗于 2013-8-12 19:35 编辑

底薪3年涨百分之五.前提是没人能把你挤走,在行业排名第一那种大公司,铁饭碗那种.留在这种公司久的话,好处就是培训会增多.三年后会有些管理层的培训,就算你以后不想干,跳槽,凭着这些管理能力的培训可以胜任更高一级的工作.不过如果你的工作是很多人都可以取代的,例如保安收银会计一类的,估计加工资的机会更少. 大家的生活水平实际是在下降.但如果生孩子,就会有些补助.

猫厨 · 发表于 2013-8-12 19:45

9304890 发表于 2013-8-12 19:13
公务员的待遇，一般是不错的。...

政府雇员和公务员两个概念

白日梦里 · 发表于 2013-8-12 20:04

前年12%去年3.8%今年2.2%下坡路啊

liheni · 发表于 2013-8-12 20:29

老公涨了，偶木得涨

乐水鸣佩环 · 发表于 2013-8-12 21:21

人比人，气死人

吃花生的大灰狼 · 发表于 2013-8-12 21:21

我们公司AT的每年涨，TA不确定。

江南织造 · 发表于 2013-8-12 21:27

ERA年年涨, 今年和明年好像加起来7%左右, 估计还是跟不上通膨率

活在记忆里 · 发表于 2013-8-13 08:04

jinhuaH 发表于 2013-8-12 12:16
德国没有把加薪跟经济物价联系的条款，所以加不加薪，因公司因人而已，不象有些美洲国家是加薪速度最低要跟 ...

劳工的解释就是这样,其实就是自己安慰自己.

活在记忆里 · 发表于 2013-8-13 08:05

AV_Rammstein 发表于 2013-8-12 13:15
看你是AT还是Tarif的合同咯，AT的话要和雇主谈

是tarif的合同.没人可以谈的.

活在记忆里 · 发表于 2013-8-13 08:05

doladola 发表于 2013-8-12 13:27
好像基本上都是几年涨一次吧，年年涨的企业不多，好像中国到是年年加薪的

看来就是这样,几年涨一次.

活在记忆里 · 发表于 2013-8-13 08:06

猫厨发表于 2013-8-12 17:04
研究机构应该是属于政府雇员吧。按这几年的财政状况，不裁员就不错了。几年重签合同说明是有限期合同，不延 ...

唉,原来如此.但真是好可怕,一个只会读书的人,这个工作没了,真的没工作可以干.

活在记忆里 · 发表于 2013-8-13 08:07

Darkpriest 发表于 2013-8-12 18:32
有涨的也有不涨的。但是我个人感觉，涨一点的公司比较多，2%3%这样的

唉,什么都没有.

活在记忆里 · 发表于 2013-8-13 08:07

9304890 发表于 2013-8-12 21:13
公务员的待遇，一般是不错的。

不是公务员.

活在记忆里 · 发表于 2013-8-13 08:09

好谢谢大家.

AV_Rammstein · 发表于 2013-8-13 08:36

活在记忆里发表于 2013-8-13 08:05
是tarif的合同.没人可以谈的.

Tarif的合同不需要谈啊，隔段时间自动涨

活在记忆里 · 发表于 2013-8-13 08:56

AV_Rammstein 发表于 2013-8-13 10:36
Tarif的合同不需要谈啊，隔段时间自动涨

是啊,都没人可以谈,但总是不涨工资,没奔头了.

glicn · 发表于 2013-8-13 09:04

活在记忆里发表于 2013-8-13 08:56
是啊,都没人可以谈,但总是不涨工资,没奔头了.

让你老公找hr的人谈啊

你老公研究所混了4年还不知道找谁啊？

EinBerliner · 发表于 2013-8-13 09:36

如果是Tarif的工资，确实是两年之后才开始涨，不是每年都涨，而是按级别隔几年涨。每次涨二三十块钱。国家给的工资上只能维持基本生活，不要想高收入。

活在记忆里 · 发表于 2013-8-13 21:22

glicn 发表于 2013-8-13 11:04
让你老公找hr的人谈啊

你老公研究所混了4年还不知道找谁啊？

主要还是很窝囊,不好意思找.

活在记忆里 · 发表于 2013-8-13 21:23

EinBerliner 发表于 2013-8-13 11:36
如果是Tarif的工资，确实是两年之后才开始涨，不是每年都涨，而是按级别隔几年涨。每次涨二三十块钱。国家 ...

是啊,国内不了解的人,还以为多了不起呢.谁知道挂了一个名声,拿着这么点生活费.

glicn · 发表于 2013-8-13 21:36

活在记忆里发表于 2013-8-13 21:22
主要还是很窝囊,不好意思找.

有啥不好意思的？没争取过以后才会后悔。问问你老公当年是怎么鼓起勇气追求女生的。

问清楚他的合同是什么tarif的，每年涨多少。

如果不涨，为什么不能涨？然后找老板谈话，换个合同。如果老板不换，努力找下家吧。

如果能涨，把原来的补上。

这不挺简单嘛

中华小当家 · 发表于 2013-8-13 23:39

活在记忆里发表于 2013-8-13 21:22
主要还是很窝囊,不好意思找.

研究所涨工资分两种，一种是平衡通货膨胀的一年2%到3%，另一种就是按工作年份。他工作年分到了，找自己的Personalbetreuung，这个研究所必须有的，也是HR的一部分。让他们重新评定一下他的工作年份，如果点数够了，EG不变，升的是Stufe。每个Stufe之间差一百到几百。

告诉他别不好意思找。说不定找完发现闹半天还是中国同胞在做HR呢

活在记忆里 · 发表于 2013-8-14 08:02

glicn 发表于 2013-8-13 23:36
有啥不好意思的？没争取过以后才会后悔。问问你老公当年是怎么鼓起勇气追求女生的。

问清楚他的合同是 ...

谢谢,和他说说吧.

活在记忆里 · 发表于 2013-8-14 08:05

中华小当家发表于 2013-8-14 01:39
研究所涨工资分两种，一种是平衡通货膨胀的一年2%到3%，另一种就是按工作年份。他工作年分到了，找自 ...

解释的真详细,我都没心情再和他提这种事了,觉得太没办法了.可能他是真不好意思,因为毕竟能干的工作,其实对于他来说,这就是唯一.

9304890 · 发表于 2013-8-14 08:33

要是不满意的话，就往公司里面跳啊，公司的研发部门，有成果的话，可能会有奖励。什么领域，什么专业啊？

ice511 · 发表于 2013-8-14 09:25

活在记忆里发表于 2013-8-14 08:05
解释的真详细,我都没心情再和他提这种事了,觉得太没办法了.可能他是真不好意思,因为毕竟能干的工作,其实 ...

lz干嘛把老公说的很没用似的？能在研究所做研发，也能到大公司研发部去做研发，又不是没了这个工作就一定要失业。。。。

rintheimer · 发表于 2013-8-14 09:34

四大每年涨平均百分之十，升senior 或者 manager 涨百分之20 也不少

活在记忆里 · 发表于 2013-8-14 15:23

ice511 发表于 2013-8-14 11:25
lz干嘛把老公说的很没用似的？能在研究所做研发，也能到大公司研发部去做研发，又不是没了这个工作就一定 ...

是社会科学类的研究工作.现实就是这样,没处可去的.

7beck24 · 发表于 2018-2-27 18:58

如果是EVL 13的合同，一般德国理工科读博士都是这个Tarif，我记得不错的话，全职的情况下，第一年是Stufe 1 税前大概42K，不同州略有差异，第二年升到Stufe2涨5k左右，总合同第四年升到Stufe3涨5k左右，到第六年升到Stufe4再涨5k。所以德国理工科博士毕业的时候，全职薪水是52K-57K上下，入职企业都应该至少是60K起的。社会科学类的研究所，可能有偏差但不会很大。

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