又一个周末小长假,大家周末愉快

verteilungen

南德8月15号又是假期,14,16号休Urlaub,连上周末就是一个奢侈的小长假哇

老湿不给力

在黑森林鸟不拉屎地区的表示没有这么个节日

Ladamandis

斯图加特表示没这个假期，刚问过同事，貌似这一天是败仁唯一比巴符多的假期。。。。、

tiniya

貌似只有augsburg才放假，我也在南德，我们不放假

northernstar

tiniya 发表于 2013-8-13 09:46
貌似只有augsburg才放假，我也在南德，我们不放假

Augsburg 是8月8日有一个额外的假，15日是拜仁的假，当然了不是整个拜仁，有某些地方不放

老湿不给力

刚开了下日历，15号是马利亚升天日，巴登州没有这个节日

贞爱

我也是哎，哈哈

勒白阿仁

老湿不给力 发表于 2013-8-13 08:54
刚开了下日历，15号是马利亚升天日，巴登州没有这个节日

有的，我们这的reichenau，住在岛上的居民当天放假

老湿不给力

勒白阿仁 发表于 2013-8-13 08:57
有的，我们这的reichenau，住在岛上的居民当天放假

康城放了没？？

勒白阿仁

老湿不给力 发表于 2013-8-13 08:58
康城放了没？？

住城里的不放，只有住岛上的放

老湿不给力

勒白阿仁 发表于 2013-8-13 09:00
住城里的不放，只有住岛上的放

如果是岛民在康城上班，放还是不放？

saleonline

勒白阿仁 发表于 2013-8-13 08:57
有的，我们这的reichenau，住在岛上的居民当天放假

天，好美得小岛，上个周末去岛上度假的时候，还很diao丝的说：住这儿的都是有钱淫啊。。。。

勒白阿仁

saleonline 发表于 2013-8-13 09:02
天，好美得小岛，上个周末去岛上度假的时候，还很diao丝的说：住这儿的都是有钱淫啊。。。。

我经常不定期的过去偷菜

劈马甲

红果炫耀帖，鉴定完毕
是不是本帖要拜仁ID才有红包拿哦？！

勒白阿仁

老湿不给力 发表于 2013-8-13 09:01
如果是岛民在康城上班，放还是不放？

放啊，看你的anmeldung，户口所在地

劈马甲

勒白阿仁 发表于 2013-8-13 10:04
放啊，看你的anmeldung，户口所在地

不可能吧，应该看工作地吧，毕竟你是要一个arbeitsfreien tag
如果一个拜仁巴符的pendler还能跟头说，俺们村里放假，所以不来了

勒白阿仁

劈马甲 发表于 2013-8-13 09:14
不可能吧，应该看工作地吧，毕竟你是要一个arbeitsfreien tag
如果一个拜仁巴符的pendler还能跟头说 ...

是真的，我们秘书住岛上在城里上班，每年8月15都不来了，政府给假

劈马甲

勒白阿仁 发表于 2013-8-13 10:18
是真的，我们秘书住岛上在城里上班，每年8月15都不来了，政府给假

估计是自己争取来的。。不然大公司人事部门可有事干了。。

dahrose

勒白阿仁 发表于 2013-8-13 10:18
是真的，我们秘书住岛上在城里上班，每年8月15都不来了，政府给假

哪可能，你那啥公司啊??? 一般都是看工作地点在哪的...

勒白阿仁

劈马甲 发表于 2013-8-13 09:23
估计是自己争取来的。。不然大公司人事部门可有事干了。。

你sicher？我们这边所有公司都是这样的

verteilungen

勒白阿仁 发表于 2013-8-13 10:18
是真的，我们秘书住岛上在城里上班，每年8月15都不来了，政府给假

这种宗教型节日公司拿你还真没办法,只能是工作合同里Urlaub偷偷黑你两天回去

dahrose

据说这个假只有两个州有，拜仁和萨尔

勒白阿仁

dahrose 发表于 2013-8-13 09:23
哪可能，你那啥公司啊??? 一般都是看工作地点在哪的...

我们这个城市及周边的所有公司，包不包括瑞士的不清楚。。。

劈马甲

勒白阿仁 发表于 2013-8-13 10:24
你sicher？我们这边所有公司都是这样的

康县真实个奇怪的地方。。。

dukeswallow314

ding

dahrose

勒白阿仁 发表于 2013-8-13 10:25
我们这个城市及周边的所有公司，包不包括瑞士的不清楚。。。

其他公司你也知道，你确定么???

勒白阿仁

劈马甲 发表于 2013-8-13 09:29
康县真实个奇怪的地方。。。

穷山恶水出变态

劈马甲

勒白阿仁 发表于 2013-8-13 10:24
你sicher？我们这边所有公司都是这样的

狗到了。。

Feiertage – wenn Arbeits- und Wohnort auseinander fallen


Nun kommt ab Ostern so langsam die Zeit der gesetzlichen Feiertage. Für Arbeitszeit, die in Folge eines gesetzlichen Feiertags ausfällt, hat Ihr Arbeitgeber das Arbeitsentgelt zu zahlen, dass Sie ohne den Ausfall erhalten hätten.

Schauen Sie hier zunächst in Ihre Regelungen in Arbeitsverträgen und Tarifverträgen. Häufig finden sich dort genaue Regelungen.


Interessant wird die Frage bei Auseinanderfallen von Arbeitsort und Wohnsitz des Arbeitnehmers. Hier ist nicht die Feiertagsregelung für den Wohnsitz entscheidend, sondern die für den Arbeitsort. Dieses nennt man interlokales Feiertagsrecht.

Hier ein Beispiel:
Sie wohnen in Hessen, arbeiten aber in Niedersachsen. Fronleichnam ist ein gesetzlicher Feiertag in Hessen, nicht aber in Niedersachsen. Damit haben Sie keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung für Fronleichnam. Vielmehr müssen Sie arbeiten gehen.

Ein weiteres Beispiel:
Sie wohnen in Niedersachsen, arbeiten aber in Hessen. Jetzt haben Sie einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung. In Hessen ist Fronleichnam ein Feiertag und Sie müssen nicht arbeiten und bekommen trotzdem Ihr Geld.

Ein Beispiel mit Auslandsbezug:
Arbeiten Sie regelmäßig und für eine längere Zeit im Ausland und ist dort ein Feiertag, steht Ihnen in aller Regel das Geld aus Annahmeverzugsgesichtspunkten zu. Schließlich können Sie auch nichts dafür, dass Sie an dem Feiertag im Ausland nicht arbeiten können. Der ausländische Feiertag stellt keinen in Ihrer Person liegenden Grund für die Nichterbringung der Arbeitsleistung dar.

Ähnliches gilt auch für Feiertagszuschläge. Erhalten Sie nach Ihrem Arbeitsvertrag oder einem Tarifvertrag einen Zuschlag, wenn Sie an Feiertagen arbeiten, bekommen Sie diesen nur, falls Sie tatsächlich auch der Arbeit nachgehen.

Ein Beispiel: Sie arbeiten in Bayern. Dort ist Fronleichnam ein Feiertag. Arbeiten Sie trotzdem, bekommen Sie - wenn es vereinbart ist – überstundenzuschläge oder/und Feiertagszuschläge. Arbeiten Sie für das gleiche Unternehmen allerdings in Brandenburg, erhalten Sie keine überstundenzuschläge, da der entsprechende Tag dort kein Feiertag ist. Sie gehen also hinsichtlich der Feiertagszuschläge leer aus.

Fazit: Es kommt stets auf den Arbeitsort an und ob dort ein Feiertag ist oder nicht.


http://www.arbeitsrecht.org/arbe ... auseinander-fallen/

勒白阿仁

dahrose 发表于 2013-8-13 09:30
其他公司你也知道，你确定么???

我们这个楼里都是这样的，周边县也是这样的，也许我们这个landkreis都是特例吧

勒白阿仁

劈马甲 发表于 2013-8-13 09:32
狗到了。。

Feiertage – wenn Arbeits- und Wohnort auseinander fallen

涨知识了，我自豪我在南巴符。不过也没我什么事，岛上的资产阶级才有特权呢。。。