西门子上新老板准备裁员15000，小伙伴都被惊呆了

irvine

fusion 发表于 2013-9-29 19:44
你是那1/3，强

没有啊，我是那2/3。。。我当时进公司2年半。。。

还好德国经济恢复的快，10年基本也就复苏了。。。重新找到工作。

aquapower

irvine 发表于 2013-9-30 08:19
没有啊，我是那2/3。。。我当时进公司2年半。。。

还好德国经济恢复的快，10年基本也就复苏 ...

汗一下，其实两年半跳槽时间也算还在正常合适范围吧。后来那家公司还在吗? 质疑这种公司还活的下去吗

wuxiaojie

在管理上确实有问题， 需要整顿， 不然迟早也要破产

cit

西门子很多部门更本没有竞争力，在德国人员成本实在太高，产品线又太旧。今年不裁，明年也会裁。

月如钩

新上一个前SAP副总，要加强软件开发，informatiker 们可以高枕无忧了

aquapower

月如钩 发表于 2013-9-30 10:02
新上一个前SAP副总，要加强软件开发，informatiker 们可以高枕无忧了

问题是informatiker根本不担心裁员，此处不留爷，自由留爷处。很多自己都巴巴的跑路了。认识好几个柏林的IT跑去瑞士了。毫不留恋的奔向了新生活。工资基本都是翻番的涨，受不鸟。

irvine

aquapower 发表于 2013-9-30 09:51
汗一下，其实两年半跳槽时间也算还在正常合适范围吧。后来那家公司还在吗? 质疑这种公司还活的下去吗

公司恢复了，不过没有恢复到以前的规模。汽配公司。

kkkkkkkkkkk

irvine 发表于 2013-9-29 19:31
经历过裁2/3人的飘过。。。

裁2/3还能留下，说明是精英啊

irvine

kkkkkkkkkkk 发表于 2013-9-30 10:26
裁2/3还能留下，说明是精英啊

已经改清楚了，我是被裁的那2/3

当年公司管理有点问题，扩张过度，危机一来只好狂裁，剩下的全部是组长经理，没有官职的通通裁。

aquapower

irvine 发表于 2013-9-30 10:32
已经改清楚了，我是被裁的那2/3

当年公司管理有点问题，扩张过度，危机一来只好狂裁，剩下的全部是组 ...

这样搞啊，我觉得很奇怪，组长什么的才最该裁掉吧。这帮人最费钱
不过管理没问题的德国公司至今没见过。
好吧见过一次，是一个很小的公司，才十几个人。
都是一帮工作没两年的年轻小伙子。帮我们公司做设计。效率超高。工作方法非常的新颖，
来了一个下午就把我们公司吵了两个月的项目临清了。 当时觉得，这帮人才是德国发展的中流砥柱啊。

chezshen

aquapower 发表于 2013-9-30 10:23
问题是informatiker根本不担心裁员，此处不留爷，自由留爷处。很多自己都巴巴的跑路了。认识好几个柏林的 ...

消费也高好几倍阿，一样的。赚的多，花的也多，瑞士医疗保险都是按人头算的，就这一项就差很多了

chezshen

aquapower 发表于 2013-9-30 10:33
这样搞啊，我觉得很奇怪，组长什么的才最该裁掉吧。这帮人最费钱

但是可能他们有人脉，能拉来活 而且没有职位的遣散费低阿

irvine

aquapower 发表于 2013-9-30 10:33
这样搞啊，我觉得很奇怪，组长什么的才最该裁掉吧。这帮人最费钱

所以我说管理有问题。扩张的时候乱封官职，我们组很大部分人全是官，官的收入肯定高，造成公司负担过重。

当时的那个老总被调回总部给安排了个闲置，算是对他的处罚。

andylong

要不直接倒闭算了

aquapower

chezshen 发表于 2013-9-30 10:35
消费也高好几倍阿，一样的。赚的多，花的也多，瑞士医疗保险都是按人头算的，就这一项就差很多了

没有几倍，消费是很高，可是没有几倍，整体来说贵个百分之30左右而已。
而且税比较低，能存的下钱。上班时间比德国稍多，一般45小时的合同比较普遍。
法定休假比德国少一些，其他的真心比德国好。而且福利要好很多。

fusion

chezshen 发表于 2013-9-30 09:35
消费也高好几倍阿，一样的。赚的多，花的也多，瑞士医疗保险都是按人头算的，就这一项就差很多了

我也真心向往，我的德国的医疗sowieso也是按人头算的，我认识个在瑞士就做网管，他工资已经令我很羡慕了，诶，就是人都要找IT的

chezshen

aquapower 发表于 2013-9-30 10:41
没有几倍，消费是很高，可是没有几倍，整体来说贵个百分之30左右而已。
而且税比较低，能存的下钱。上 ...

福利没有德国好，没有elternzeit，医疗保险算人头，至少200法郎一个人一个月，而且这是2000以内自费的，超过2000才能保，如果你每个月交的多，当然自费额降低。如果一家4口，保费需要1000多法郎，幼儿园5岁前都是自费的，一天100多法郎，如果全天一个月，费用在2500法郎左右，5岁以后免费，房子就别说了，如果在大城市，2000法郎一家人还是需要的，基本算上nk，一个月2200的房租要的。吃就别说了，东西是好，就是贵，人家奶粉都是比德国高9欧一罐的。如果2个人上班，2个孩子上幼儿园，基本一个月不吃不喝，一个月基本花销就是6000＋基本一个人的工资 就木了，另一个人的工资吃用一半，然后能存点。。买房就更贵了。。。如果一个人工作压力更大。所以夫妻两工作还行，不然一个人工作，累的。  低税收怎么可能是高福利？？、人家开人分分钟的事情，不像德国，开人不那么好开的。工作压力大很多，瑞士人很排斥德国人，德国人在瑞士很郁闷的说。

chezshen

fusion 发表于 2013-9-30 10:44
我也真心向往，我的德国的医疗sowieso也是按人头算的，我认识个在瑞士就做网管，他工资已经令我很羡慕了 ...

德国你共保 一个人交，一家4口都可以用，瑞士就不一样了，而且瑞士没有父母假噢，生完没多久就要去上班噢。。。为此我们邻居为了生孩子，特地之前换到德国工作，

fusion

chezshen 发表于 2013-9-30 09:49
德国你共保 一个人交，一家4口都可以用，瑞士就不一样了，而且瑞士没有父母假噢，生完没多久就要去上班噢 ...

我已经私保了，所以对我来说是一样的哇
我想即使我以后有小孩，我也会没多久去上班的，当初保私保就想好了，所以还挺适合我的

chezshen

fusion 发表于 2013-9-30 10:44
我也真心向往，我的德国的医疗sowieso也是按人头算的，我认识个在瑞士就做网管，他工资已经令我很羡慕了 ...

年薪12万？？

chezshen

fusion 发表于 2013-9-30 10:50
我已经私保了，所以对我来说是一样的哇
我想即使我以后有小孩，我也会没多久去上班的，当初保私保就想 ...

生2个孩子就不合算，人家5，600管 4口人，你回头要每口人2， 300.。。

fusion

chezshen 发表于 2013-9-30 09:52
年薪12万？？

en ，差不多，在多点，他就是ausbidlung出身，做事纯网管工作，不负责项目

fusion

chezshen 发表于 2013-9-30 09:53
生2个孩子就不合算，人家5，600管 4口人，你回头要每口人2， 300.。。

我要决定生一个孩子已经很不错了，人和人不一样，我都不想生的说，所以我说瑞士适合我，可能不适合你们

chezshen

fusion 发表于 2013-9-30 10:53
en ，差不多，在多点，他就是ausbidlung出身，做事纯网管工作，不负责项目

那还不错，老公同学也在苏黎世，12万一年，单身。。。要不要考虑一下

fusion

chezshen 发表于 2013-9-30 09:55
那还不错，老公同学也在苏黎世，12万一年，单身。。。要不要考虑一下

行啊，要不再帮我安排下工作就贼好了

chezshen

fusion 发表于 2013-9-30 10:55
我要决定生一个孩子已经很不错了，人和人不一样，我都不想生的说，所以我说瑞士适合我，可能不适合你们

嗯，瑞士确实不适合生孩子的，不过也没看人家少生阿，来买菜的都是2，3个2，3个的阿。。。

chezshen

fusion 发表于 2013-9-30 10:56
行啊，要不再帮我安排下工作就贼好了

好呀，联系看看，他也是搞it的，做咨询的。  你搞机械的没问题的，我语言班同学老公就在winterthur，也做机械的，还有一个同学老公在巧克力厂的

fusion

chezshen 发表于 2013-9-30 09:57
嗯，瑞士确实不适合生孩子的，不过也没看人家少生阿，来买菜的都是2，3个2，3个的阿。。。

说明人家还是很有钱啊，不在乎那几百几千的

chezshen

fusion 发表于 2013-9-30 10:58
说明人家还是很有钱啊，不在乎那几百几千的

人家瑞士人，不好比

aquapower

chezshen 发表于 2013-9-30 10:47
福利没有德国好，没有elternzeit，医疗保险算人头，至少200法郎一个人一个月，而且这是2000以内自费的 ...

我不知道你是怎么算出来的。我知道的去了瑞士的认识的没有人想回德国了。可能因为大部分都是单身，不过基本上工资他们告诉我，收入100法郎，自己能留下70法郎。