求助，换工作，被要求递交Arbeitszeugnis

didida

想请问问大家有没有这样的经验和解决办法。
如果申请新公司，被要求出具工作证明。而现有的工作并没有辞职。怎样做比较合适呢？
谢谢大家

Linux_Handy

Unmöglich!

Reisender

这个要求的确比较过分

didida

Reisender 发表于 2013-11-13 10:55
这个要求的确比较过分

我也觉得有点不专业

Reisender

didida 发表于 2013-11-13 11:58
我也觉得有点不专业

是面试以后要求你交的，还是连面都没见过?如果是前者，还可以说他们比较专心，如果连面都没见过就要求，我觉得不靠谱

didida

Reisender 发表于 2013-11-13 11:02
是面试以后要求你交的，还是连面都没见过?如果是前者，还可以说他们比较专心，如果连面都没见过就要求， ...

还木有面试，只是"um besser prüfen zu knnen".

TUT

遇到这种情况其实比较尴尬~

我只是听同事们说过，好像工作一年就有权利要一份Arbeitszeugnis。但是，当你要这个Arbeitszeugnis的时候公司基本会很小心，或者说会认定你在找工作~ 不管你用什么理由和借口...

而且Arbeitszeugnis里面有对你工作的评价~  仅仅是确认你从什么时候到什么时候干了什么工作，是不够的~

didida

TUT 发表于 2013-11-13 11:59
遇到这种情况其实比较尴尬~

我只是听同事们说过，好像工作一年就有权利要一份Arbeitszeugnis。但是，当 ...

谢谢你的信息
遇到这个情况我也比较蒙。

adgjl

为什么有人觉得公司要求申请人提交工作证明“不专业”，“不靠谱”或者“过分”呢？如果所有的公司都“专业”起来，都不要，那工作证明还有存在的意义么？

作为申请者，你不必心烦，因为新公司要看的是：
- 如果申请者是被公司辞退的，新公司要看看为啥辞退你，是公司业绩不好还是申请者表现太差。
- 如果申请者是自己辞职的，新公司要看看你为啥辞职，是不是同事关系不好闹翻了。

但是如果不是被公司辞退的话（这种情况下公司一般会提前给你开工作证明以便你找工作），人家要的是你前一家公司的工作证明，不是当前雇主的。你要是从未跳过槽，就告诉公司，我还没辞职，也没有之前的雇主，也不是公司辞退我，所以没有工作证明。

你大可以理直气壮地去说，HR不是外星人，他们自然理解这种普遍状况。

乐水鸣佩环

adgjl 发表于 2013-11-13 12:15
为什么有人觉得公司要求申请人提交工作证明“不专业”，“不靠谱”或者“过分”呢？如果所有的公司都“专业 ...

lz 如果跳过槽也不会有这么多疑问啦

Reisender

adgjl 发表于 2013-11-13 13:15
为什么有人觉得公司要求申请人提交工作证明“不专业”，“不靠谱”或者“过分”呢？如果所有的公司都“专业 ...

不靠谱是因为连面都没见过就要求这个，完全不考虑对申请人现在工作的影响。
如果是指从前雇主的证明，那就是另说了。
如果按你说的，可以直接说没有，那ＬＺ确实可以试试。

Dangschee

adgjl 发表于 2013-11-13 12:15
为什么有人觉得公司要求申请人提交工作证明“不专业”，“不靠谱”或者“过分”呢？如果所有的公司都“专业 ...

你的Szenarien当中忽略了，如果LZ还在职，且没有内部换过岗位没有zwischenzeugnis怎么办？去要zeugnis等于司马昭之心，这个恐怕是lz的顾虑。

didida

Dangschee 发表于 2013-11-13 13:20
你的Szenarien当中忽略了，如果LZ还在职，且没有内部换过岗位没有zwischenzeugnis怎么办？去要zeugnis等 ...

对的，没有跳过，毕业就一直在这家做到现在。这不刚想试试，结果遇难题了。不过大家分析的都有道理。一定要的话，我也就实话实说好了。

Dangschee

didida 发表于 2013-11-13 13:59
对的，没有跳过，毕业就一直在这家做到现在。这不刚想试试，结果遇难题了。不过大家分析的都有道理。一定 ...

很多公司入职后都会要补交之前的arbeitszeugnis核实你简历的真实性。但是只是补交。
面试前，大可以公开说，第一份工作，之前没有arbeitszeugnis，也没有在现公司内部换过岗位，所以没有正常理由要zwischenzeugnis。对方HR只要是正常思维，都会理解的。