气死我了，要不要以牙还牙！

claude1221 · 发表于 2013-12-12 17:05

没明白其中什么情况，我不会去检起来，材料如果可以打印，我自己再打印，等他要材料的时候，我让他自己去垃圾筒找去。
然后会直接去厕所哭一下，回来继续干活，当没发生。以后绝对不理睬这个人。

claude1221 · 发表于 2013-12-12 17:07

千万别写邮件，会留下你和他不和气或者什么证据，之后肯定会后悔。

xianwubo · 发表于 2013-12-12 17:21

Rotwind 发表于 2013-12-12 16:03
工作中的问题都可以讨论，大家一直都有争论，也没有什么。但是这种行为我接受不了，我要他道歉的是这种行为 ...

项目推诿，谁来做项目，那是领导决定的。这点LZ一定要牢记，不是说你的项目，你就有权利给其他部门的领导分配任务。德国的等级观念一点不比国内少，你直接与其他部门的领导产生纠纷，最后可能两败俱伤。
碰到问题，先反应给你的直属领导，如何解决其实不用你操心，那是你领导与另外部门领导沟通的事。

巴符州茴香 · 发表于 2013-12-12 17:23

阿不行发表于 2013-12-12 15:34
不要，他要是有点教养，会为自己的做法后悔的，还会佩服你的大度，你以牙还牙反而把自己陷进去了。他要是 ...

您的想法太中国化了！

巴符州茴香 · 发表于 2013-12-12 17:24

呱唧呱唧发表于 2013-12-12 15:04
完全没有必要这样做，也不要这样做。
狗咬人，没有必要回咬狗一口。

爱吃山楂片 · 发表于 2013-12-12 17:49

你不是他的上级，你把任务资料给他，他怎么会接受呢？换了是我肯定也不会接受。
但是，估计他在德国同事面前不会那么嚣张当场扔资料，人家有勇气和自信撕破脸，这样的做人，总有一天会被阴掉的

jimmykingboy · 发表于 2013-12-12 17:58

是不是英文交流

teng · 发表于 2013-12-12 18:18

还是冷静一下吧,硬碰硬不太好.以后看看有没什么机会扳回一局.
不必对他客气!

lilun · 发表于 2013-12-12 18:32

我根本不会去捡，我会直接问他，为什么扔垃圾桶？你是不是觉得我给你的材料等同于垃圾？如果他说是，那就说，那好，如果大头批准了我的材料，那你是不是就要象狗一样掏垃圾桶了呢？

Linux_Handy · 发表于 2013-12-12 18:56

本帖最后由 Linux_Handy 于 2013-12-12 17:59 编辑

阿不行发表于 2013-12-12 15:34
不要，他要是有点教养，会为自己的做法后悔的，还会佩服你的大度，你以牙还牙反而把自己陷进去了。他要是不知羞耻的小人，你就更得避着他远点。。。

LOL。

你在德国工作过嘛还是你真二。

Prony · 发表于 2013-12-12 19:22

女人？

smtp · 发表于 2013-12-12 19:33

把垃圾桶一起拿给头看

chocomoo · 发表于 2013-12-12 19:36

工作中情绪化最是大忌，当时反应不过来回头做这么幼稚的事，看似一口气出了，其实是给自己打了一睹高墙，职业发展的障碍墙

阿不行 · 发表于 2013-12-12 21:25

本帖最后由阿不行于 2013-12-12 21:06 编辑

Linux_Handy 发表于 2013-12-12 17:56
LOL。

你在德国工作过嘛还是你真二。

我工作好几年了，我只是劝楼主，每个人都有有脾气的时候，不同部门的同事之间有争执是难免的。有的时候处事冲动了会后悔也正常。

Disa · 发表于 2013-12-12 22:09

楼主消消气啊

LynnH · 发表于 2013-12-13 00:17

出差的头不是还没有说谁负责吗？楼主又为什么急着把材料给“那个部门的头”呢？

两个部门扯皮，“那个部门的头”可能自己本身就不爽在上火。看他那样对待材料，楼主该是没他职位高吧？所以楼主作为下属做事情也挺欠考虑的。

换成是我，是不会把材料给他的，给了就不会捡起来，既然捡起来了，以后再给什么材料，递出去的时候先跟他确认一下，你给他的不是垃圾。

天宇酷蓝 · 发表于 2013-12-13 01:02

不至于要扔回去吧。对付这种同事很简单的。保留和他工作时候的邮件往来。在他出现不合作言论时候直接找个借口抄送给你们上级领导。

Anna_scheu · 发表于 2013-12-13 01:29

Linux_Handy 发表于 2013-12-12 17:56
LOL。

你在德国工作过嘛还是你真二。

呵呵，我也觉得这里有好多没有在德国公子过的人，站着说话不腰疼。

志卿 · 发表于 2013-12-13 10:29

chocomoo 发表于 2013-12-12 19:36
工作中情绪化最是大忌，当时反应不过来回头做这么幼稚的事，看似一口气出了，其实是给自己打了一睹高墙，职 ...

深有同感！
另，德国人不会群帮外国人，除非你是老板！

henrychina · 发表于 2013-12-13 10:35

不用情绪化，把这笔帐记上，激励自己更加努力，等你有机会将他彻底击垮的时候致命一击。
伺机而动，比情绪化的发泄有效多了。

志卿 · 发表于 2013-12-13 10:35

本帖最后由志卿于 2013-12-13 10:36 编辑

楼主，你一定要冷静！我最近在公司遇到类似情况。首先我给所有领导写信反映某个同事工作中完全不合作的态度（没有越级）。本来我是赢了，领导都表示支持我，她肯定受到了批评。但是接下来她还是不合作（因为此人素质很低！），我气不过感觉她没有改善，找她理论，言词咄咄逼人。
之后公司有名的一个和她同党的八婆，向我的领导反映了这件事情。说我破坏工作气氛！这样我反而被领导找去谈话，转胜为败！我因为自己没有控制好情绪，在大庭广众之下想要以牙还牙而悔恨不已！
奉劝楼主，在职场上千万不要学习“半泽直树”！以牙还牙可以，但是十年不晚！等到自己积聚足够的力量再重拳出击！

巴符州茴香 · 发表于 2013-12-13 11:36

Linux_Handy 发表于 2013-12-12 17:56
LOL。

你在德国工作过嘛还是你真二。

哈哈，说话太狠了，不过一步到位！我心里想的，你给用红字加强打出来了，不过说：“佩服你的大度”，在德国工作中有这想法真是有点嫩了｜

乐水鸣佩环 · 发表于 2013-12-13 13:12

这个坑挖得太明显，还调动大家情绪一起出主意，搞笑

chocomoo · 发表于 2013-12-13 14:03

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[职业生涯] 气死我了，要不要以牙还牙！

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