千年一见的奇葩，顺便求意见。结局

我是LZ。万分感谢大家的宝贵意见。我决定接下来就无视他，他敢打人或者骂人我就ANZEIGE。
LZ其实也犹豫要不要待在这个诊所，其实是因为老板愿意让我去深造，是我想要的方向，而且费用很巨大，他说如果我愿意在这里长期工作，就支付让我去深造。一般诊所几乎很少能有这个angebote，所以LZ很动心。但是一想到有这个奇葩在诊所，决心又动摇了。
LZ决定先等段时间，看奇葩如何反应，如果他不再骚扰我，也就一切OK。如果骚扰，也许LZ就真的准备跳槽了，想到因为这样的奇葩让LZ对自己的事业前途决定动摇，就郁闷。很纠结。很不甘心。

补充以下：因为变态辞职的都是Helferin。估计他看我好欺负，我是他吼的第一个牙医，所以才想是不是我之前太NETT，现在应该反击了。
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气的喘不过气来，啥都无所谓了，就想说出来，先交代下背景：
LZ是牙医，刚工作半年，属于新手上路阶段，在一个小城市的一个大诊所工作，
这个诊所的老板也就是我的上司，在这个领域很厉害，我很敬佩他所以也是抱着向他学习的新来来这个城市。
当然极品的不是他，而是另外一个同事，在我去之前他是除了老板外唯一的一个牙医。
然后开始工作一切都好，因为我和老板一个schicht，所以和他没啥交集。平时也就礼貌的打招呼。
然后LZ估计性格比较急，啥都爱自己试一下，再加上老板给我机会，所以工作没多久就开始做一些牙医方面比较大的手术了，目前病人都比较满意。然后奇葩的事情开始了。
这个同事叫他变态吧（允许我发泄下情绪），他是土耳其人，我新来的时候那些Helferin们就跟我说，他脾气不大好。我工作一个月后，变态开始向我展现他的威力，其实他43了，工作也才7,8年的样子，毕业的晚，他一开始是老跟我炫耀他以前读书的光荣事迹，比如和教授讨论，他比教授有理之类的，那可以接受，毕竟是前辈嘛，听取下经验。LZ做第一个手术之后，老板表扬我，变态听到后说，算我之前太低估她了。这样的话当着我的面说，我当时没反应。
等LZ有了一定经验后，自己也有了自己的观点，再加上LZ选择的是向老板学习，很多时候看病的方式都采取老板教给我的老经验。但这个变态男坚信自己是最厉害的，他说的都是对了，没事老来质问我，这个情况你怎么这样做，其实应该这样什么的，我也就回答我采取老板的方式，另外我也是这么学的。
其实这个行业就是公说公有理，婆说婆有理，如果他采取的方式长期效果不好，我当然不用他的方式，但他坚持不懈的没事就来骚扰，指责我，给我传教他的知识，说他懂什么之类的。
这没什么对吧，那就说一下事实是怎样的，
一个工作了这些年的牙医，还在别人手下打下手，一天就看那么几个病人，一个手术都不敢做，或者说不会做，全部推给老板，老板就把手术分一些给我做。然后吧正常牙医需要10分钟的事情，他需要墨迹1小时，一个病人只是来需要个牙冠，他让人家从早上8点呆到14点。。。然后用的材料还及其复杂，都挑那些花里胡哨的广告做的材料来用（其实效果都一样），这些贵的材料还都得让老板买，因为他只是个打工的。老板不乐意，让他自己买，他就不乐意，整天没事去找老板理论，说他如何如何懂，让老板也这么做。。。
要知道老板可是种牙专家，这个变态土人到现在一颗牙都没种过，就连个智齿手术他都不敢做。。。
好吧说教就说教，挑刺就挑刺，变态终于爆发了，有可能是觉得我是他竞争对象了，要把我铲除掉。。
变态前几天跟一个Helferin说要和我谈话，也没说啥时候。好吧那几天我正好提前下班，就回家休息。昨天吧见到他了，我正在做手术，他看见没打扰我。今天变态终于展现除了他aggressiv的一面，我正看着病人呢，前台跑来和我说，变态今天要和你谈话，他让你待到4点，他要让你知道如何正确做你的工作。。。
如果他好好和我说，我也许会待下来，但是我越想越气，凭什么，他跟我毫无关系，他不是我的上司，凭什么命令我，而且他犯了那么多错（工作上，在我来之前大家就都心知肚明了，只是没人去说他，因为说了也没用|），我也许哪天粗心吧哪点忽视了，他就抓住我一个错误不放，全盘否定我的专业，要把他的那一套来给我zeigen。。。。而且还那么命令式，respektlos，于是我越想越不甘心，快到下班打个电话给变态，礼貌的说，你好我今天有事，下班就要走，如果你要和我谈话，你快上班了过来我们正好能赶上，其实我这时候已经可以回家了，但还是想想等他来说清楚。结果他爆发了,直接来吼的，真的是吼，我从来没听过这样恐吓人的声音，就连我自己吵架都没听过这样的声音，就好像你能感受他双眼通红，恶狠狠的瞪着你，然后用尽声音最高调对你吼，一瞬间就要杀过来一样。他吼着说，我让你待到4点，你就得待，还有什么疑问，我说了你就得听！我被激怒了，但还是没有吼，我说，你不是我chef，凭什么对我发号司令。拜托就算是老板也不带这么吼手下的好吗，更何况我不是他的helferin,我也是读了这么多年辛苦毕业的牙医，我承认经验确实宝贵，同行里他这个年纪的我都会万分尊敬虚心求教，但惟独他，我真的打心眼里没觉得我要向他学什么，我甚至觉得他是同行里的反例，这么多年了还是没有进展，一事无成，还会犯那样的错误，也不去深造什么的。我做了20次的手术，他现在都不敢做，我向他学什么？
他跟我吼的时候已经歇斯底里了，我被惊呆了。。。无论说啥都盖不过他的大声音，我瞬间就流泪了，他没有要停下来的意思，于是我瞬间做了个决定，我拿起手机跑向老板办公室，里面还有几个助理，但我当时已经彻底崩溃，我大哭着打开手机空放，让他们都能听到，变态还在咆哮，我于是说了今天真的不行，可以推到下一个termin吗。他于是接着大声吼我，骂我，说我说让你等你就得等，还用了些不好听的词。当场老板和其他人都听在耳里，我哭得不行了，老板接过我的手机，直接按掉了。
其实之前我还和老板谈过，老板让我好好听变态说，他要干什么，然后要让变态知道，和我说话要是同行的平起平坐，不能盛气凌人的态度，如果变态能做到我就要心平气和和他好好谈。我觉得他说的对，才给变态电话说能不能2点谈话的。结果老板听到变态这样的吼声，瞬间相信了，这个人是正常人无法理喻的。
于是让我平复情绪。。。但是你们懂得，受到这样的侮辱和吼叫，就是和亲妈吵架都不会用的吼叫，这是我第一次遇到，我怎么平复这样的情绪。。。然后就一直哭啊哭。。。这是我第一次在工作的地方哭，以前遇到困难，包括人际关系的，我有啥委屈都吞下去，不会发泄情绪，这次是真的彻底到极限了。
大家就看着我哭。。。边劝我，和我说已经不下10个同事因为他辞职的。让我别放心里去。
还有一个helferin说她之前在变态手下，每天气的回家就大哭，3个月后坚持不下去当着所有人面说不想在变态手下，受不了。她很理解我的感受。
可是没用，受到惊吓了。也许是我心灵太不强大？
后来他来上班了，老板让他进办公室大家好好谈，他进来直接开始吼。。这下竟然当着老板的面吼，那个面目真的能用狰狞来形容。吼啥我当时太震惊，忘了，大概就是什么不想和我任何瓜葛之类的，说我不可理喻之类的。然后摔门直接走人。
老板倒不意外，毕竟见多了这样的吧。跟我说，那不正好，你以后就当没这个人。只有他正常和你说话，你才和他说话。他这个样子你可以直接无视。
于是我平复了下心情，想想也是，就回家了。
可是回来越想越气，这凭什么啊！你们说我是太过激了吗？是不是我太小心眼，太把这当回事，这人其实不算奇葩？求意见

nightdream

匿名者 发表于 2014-1-11 11:57
谢谢你，看了你这段话我感触挺深的。我确实还有很长的路要走，也决定平复自己的心情好好在自己的专业进修 ...

具体怎么对待这个人，摊手，我真不知道。
因为你的工作环境我又不认识，怎么能瞎出主意？

仔细看了你的楼

首先，以后不要有委屈忍了。德国这边会忍的人，容易被人看成weichei，如果有理，为何要忍？虽说韩信忍得了胯下辱，但他也不是每天钻人裤裆，不过是当时遇上那一次而已

其次啊，你好歹在诊所半年了，试用期过了对伐？那么为什么你不搞搞清楚诊所老板同事们的关系呢？
正如楼上很多人说的，这个土人能在这个诊所干那么久，自然有他的可取的一面
Arzthelferin虽然是个流动性很强的职业—至少我的牙医的助手，每半年我去他那里做常规检查，助手就不一样了—，但因为土人走了10个，土人没走。原因不仅仅在老板，也在土人，还有同事们。
我更相信他不是楼主眼里那么一点优点都没有。
这种性格乖张的员工，大公司都有。而且往往还能做很久，别人对他们无可奈何的感觉。

还有啊，不论以后你自己开诊所也好，还是跟人合开也好。诊所这种工作环境，跟一个大一点的公司还不一样。因为一般诊所规模不会非常大，员工也就那么几个人。抬头不见低头见的。而这种人其实到处都有的。有点鲶鱼效应的那种意思。你最好学会跟这种人相处。

再说，他专业再烂，好歹国家考试他也考出来了。

然后就是对他的态度问题。
不过这个问题之前，你要搞清楚更重要的问题：
你以后职业发展的规划是什么？比如你想深造。有没有具体的起码中期计划？
除了专业上的发展计划，你希望自己有什么样的职业性格？
第一份工作其实非常重要，因为它对一个人在工作上的性格形成影响非常大。
家庭工作的关系你也考虑了，我就不说了。

所以说，你想清楚这些问题之后，你其实不用在这里问每个人你该怎么办。
就像楼上那么多人说的，答案比较明显，狗咬你你总不能咬回去。

而且有一句补充一下：
不要轻易选择谁作为你的对手。
因为一个人的品性如何，可以看他的朋友圈。但是更反映这个人真实品性、水平的，可以看他的对手。
所以如果你因为对方这样，就乱了阵脚，然后就接招了，数年之后，说不定你就成为他那样的性格。
不是有句话，我们最后成为了自己讨厌的人。
这个其实可以避免，我个人感觉。就是不要随便去针对什么人，哪怕对方咄咄逼人。

Fakten

楼主加油啊！

他吼的时候，楼主就面无表情的看着他，千万不能哭，也不和他吵，如果哭的话，他就觉得自己达到目的了。他还敢打你不成，如果敢，直接polizei. 如果有歧视性或侮辱性的，也是polizei.

总结他犯过的错误，当着众人的面，一次性给他算个帐。

人只有经历挫折和痛苦，才能走得更远。

足球界有句话，对待粗暴对你犯规的人，用更多的进球回击他。楼主好好长本事，从专业方面把他驳的体无完肤，把他最后的遮羞布扒下来。对待混蛋只能用混蛋的方法。

坚信你能取得最后胜利。

nightdream

在做assistent的头一年，有个同事，当时我还有个男同事是新手，我们开始工作时候，她正在脱产考试。她回来以后，就不停找男同事工作上的错误，差不多每天都会说他。不巧的是，我们原来那个男头，很喜欢她这种做事风格，喜欢手下员工互相偷偷找对方的错误然后跟他汇报，所以她总是在男头那边汇报这个男同事多差劲等等。
男同事可能做事确实有不足的地方，但是专业上他真的蛮厉害的，读书的时候做了很多实习。有一次在一个大公司的慕尼黑分部实习，带他的头后来去柏林分部，带上了他。如果一个实习生很平常，那么一个高级经理换城市不会非要带上他的。
我一开始工作，他也帮了我不少。
最后这个男同事试用期没过，被逼走了。

那个女同事，其实也想搞我。但是吧，我的女头不是吃素的。所以工作上专业上她不能搞我，不然就是给我女头不好看，她没这个胆。而且女头很严格，起码写公文的语言啊什么的特别严谨，女头是律师出身的。那个女同事她应该在我这里也真找不出工作上的纰漏。—你看凡事都有两面性，有女头在，也是有好处的对不对？—

然后有次中午午休，12点的样子，我跟其他几个同事晚一点去吃饭一般12点半或者13点，所以还在办公室工作。女头那天好像午休结束了，也在办公室。
那个女同事，厕所出来，直接冲到我们办公室，责问我说：女洗手间很脏，是不是你？！
意思是不知道谁上完大号没有冲什么的。
我当时惊呆了。她冲过来责问我之前，我确实去过洗手间，但是是起码15分钟、20分钟之前。而且我就去上了个小号，也不是大号。
这一层那么多人，那么多女同事，凭什么说我呢？
而我跟你现在一样，没见识过这种下三滥手段，但是特别尴尬，只是说不是我。
最好笑的是女头，一声不吭——她最喜欢看这种笑话了。

后来跟同事们去吃饭，我挺委屈说出来，大家都支持我。

那个女同事后来一直针对我。无他，因为我专业上总有一天要超过她。又比她年轻。还是个外国人。

后来跟她打交道，我保持正常状态。也不会去查她上完厕所有没有弄干净。不是我不想反击，因为我不屑。真的。不想拉低自己的段数，就是这个样。

鱼之乐

霏舞飘绫 发表于 2014-1-11 17:01
好吧。主要是老板提过，要不让你男友来跟他谈次，我也不知道他怎么会这么想。
可能觉得土人欺负我是因为 ...

你在那里呆下去，我觉得也不会长。
你不担心那个奇葩会陷害你或者搞你的工具么？万一治疗被他耍黑手搞出了问题，怕是你会被扫地出门，甚至被告的说。并不看好这份工作和这个工作环境，你老板不会维护你的

nightdream

我不是笨猫 发表于 2014-1-10 21:09
我觉得你既然是学医的，最终就是要自己开诊所的。那什么样的人都会遇到，尤其是以后你遇到的人都是你的客 ...

还是最同意你的观点

觉得年轻时候受点挫折真没啥。不然等年纪上去了再栽跟头什么的，代价大多了

曾经第一个头，明着脾气不好，暗着会比如在别的头那边揪着我工作中的一个事放大，来证明我是无能的。这种事情就要放在要加薪之前的时候说我，然后加薪升职就没有我的份了，呵呵。
那是一个因为她走了不少assistenten的头。我算是给她工作最久的一个了。而且跟她一个办公室呆的时间最久吧。

当时确实是很艰难的一段时间。她要求苛刻，希望我把工作在最短时间内做好。我们这行是讲专业知识的，如果每个工作里面的专业知识，好好琢磨，那么会影响工作速度。她是绝对不允许我查文献什么的，与她而言就是浪费时间，没有工作效率。
为此我白天上班正常把工作快速做完。傍晚啊、周末啊办公室里面看看文献查查自己感兴趣的内容。

还有她的上司，也是个人物。就是希望手下的人永远无条件勤勉工作而且没有什么要求，希望聪明人干活但不希望聪明人太聪明。

当时我就这样工作了2年，很累，但是学了不少东西。
我们这个office有个传统，员工工作年数到了法律允许你考专业证书了，就可以去考。别的城市同公司但是大的office，不会让你这么早考证。
比如diplom出身，大学学制8学期以上，工作两年就可以考证了。
然后我考了证。

考证也是个故事。我的女上司当时打算怀孕吧，所以怂恿我考证。其实一开始我不太想考，毕竟要一般上班一边学习一年，这一年没有假期没有周末没有法定节假日，因为都要用来学习。而且费用很高啊。
关键是这个证回国也没用。
但是等我快要去考的时候，我们公司规定是考试前4个月可以不工作专心学习，当然要自己攒年假什么的。她和她的上司就是男头，在我马上要去休假的时候，跟我说，你能不能在工作2到4周再脱产学习啊。就是因为他们当时找不到人顶我的工作了。——但是他们找不到人，跟我有毛关系。我那些前同事又不是因为我辞职。
全公司，德国同事都是4个月的脱产学习，这个考试那么难，德国人都过不了，让我一个中国人少2-4个星期的假期学习。
一年前我没准备考证的时候他们怎么不提。

然后吧，等我考完他们又发现，assistenten缺，但是更缺顶我女头工作的人了，她怀孕了，高龄，所以很危险。然后就不给我升职让我一个assistent级别做她manager级别的工作。做不好的话男头各种骂。但是如果我有问题要问，他永远没时间，真的，永远没时间。有个同事是他的心头好，对那个同事他是全程指导，随时有时间。但是其他人需要他的意见，他都没时间。


现在呢？管我们整个team的大老板换了，现在的大老板，把我快速地提了上来，跟女头平级，男头在这里上升无望，刚好有个新的项目，那边当director去了。
大老板很巧跟我是校友，而且他这个人，挺公平的。至少，我很多看法直接跟他说，他很开心地跟我很直接交流，不客套、不迂回、不打官腔。

回头看看，在别人眼里，那是一段非常艰难的时光。你每天工作到很晚，周末还会去办公室看专业资料。工作努力，很多同事有问题都喜欢问你，但是你的头不会肯定你的工作，在薪水、奖金和提升上，你也看不到自己的努力被肯定。
我自己感觉还好。因为我学到了很多东西。我没有放弃自己的专业，随波逐流，变成一个Fachidiot。
也没有成为自己不喜欢的那些头们那样，也没有成为那些害怕你的努力你的能力中伤你、挤兑你的同事那样。

我很感谢一个同事，不是一个team的，也是我的校友，专业牛人的那种。在我最沮丧的时候，跟我说，如果你觉得自己是一匹千里马，伯乐没来到的时候，不要轻易放弃奔跑。不然伯乐来的时候说不定你跑不动了。

楼主我罗嗦了这么多，就是把这句话也送给你。

还有有句话，也让这些年困难的时候，支撑我走下去。是安妮宝贝在她一篇短篇里面的一句话：
快乐可以与人分享。痛苦却没有声音。

btw，知道很多人不喜欢安妮宝贝。但是，怎么说呢，经历了一些特别大的变故，自己很痛苦却无能力去改变之后，我特别喜欢用这句话鼓励自己。

询问

应该在熟悉这里的所有人之后，再好好考虑考虑老板为什么能留他一直在这里干活。

其实相比较起来，他是长期合作的员工，很可能老板反而更信任他。
所以以后你和老板谈到这个人的时候，要稍微注意一点方法。

不过这次能哭着拿着电话找老板，还按免提，说明lz在人事上也还是很厉害的，哈哈哈

chocomoo

听你老板的，有事说事，没事勿扰
假以时日，超过他

在不确定能有100%胜算的情况下不要惹急他，小心他狗急乱咬人

☆笑着流泪★

考拉倩倩

你们老板怎么能容忍这个人这么久??

环保的猪头

这种ｅｑ还当牙医呀。。。为什么老板不炒他呢？？？

mangolassi

同情MM。虽然有这么个同事很不幸，但道理是在你这边的，大家都认同是他的错。以后跟这个人，能避免接触就避免，然后就是要做到心理强大，就像你老板说的，只有他正常跟你讲话再回答他，不然就当他是个屁，直接忽视，该干嘛干嘛，当他隐形人，眼睛也别看他，最好再吃个糖跟同事插个话什么的，估计他就要气死了。MM好好修炼吧

对了，还有如果他对你用了脏话什么的，让同事做证，要么去找工会要么去ANZEIGEN他beleidigung，这种鸟人就要接受治疗

michael_nrw

楼主在哪个城市呢？想把四颗智齿拔了。莫生气了，极品处处有，干得实在不顺心就跳槽，德国这么大，到哪里都可以找到好工作的

henrychina

深表同情，赞同1楼观点。
忍了吧，况且就目前来看他没有对你的工作事业造成实质性的影响。
只不过是在宣泄情绪吧。
如果楼主想报复，也得韬光养晦，等待时机成熟的一刻，致命一击让他没有反击能力。
不然后患无穷不是。

mangolassi

考拉倩倩 发表于 2014-1-10 16:56
你们老板怎么能容忍这个人这么久??

德国的工人保护法太强了，不能随便开人

lashing

学好技术 积累经验 然后超过他 等着他走人。