德国码工到底赚多少？

lavenderff · 发表于 2014-2-12 00:39

工资是卖身钱，package是分手费，没错吧，哈哈。

我认的一个德国朋友，也是IT业，原公司是英国的，前些年关掉德国的部门，员工不愿意搬到英国的就只好被分手了，好像是根据年限给一定的分手费，然后公司出钱把大家弄到希腊的一个小岛上去面朝大海春暖花开进行再就业培训动员，员工纷纷表示：深井冰，这个钱干嘛不直接给我们。后来这个朋友就开了自己的公司，现在也很赚钱啦，所以条条大路通罗马。

adgjl · 发表于 2014-2-12 11:04

反正中文里我叫它离职补偿金 :-)

waxwings · 发表于 2014-2-12 11:26

lavenderff 发表于 2014-2-11 23:39
工资是卖身钱，package是分手费，没错吧，哈哈。

我认的一个德国朋友，也是IT业，原公司是英国的，前些 ...

package是工资加补助加bonus,股票什么的。

hyd198471 · 发表于 2014-2-12 11:49

德国有公司会有多少公司有分手费?让你走的时候还是让你走。德国当码农唯一的好处就是压力不那么大，人比较轻松，相对的钱挣的也少，别说美国，我看中国码农都要比德国挣的多，当然辛苦多了，用生命在敲代码

jobzhang · 发表于 2014-2-12 12:02

德国的劳动法还真不如中国的，德国的使用期是6个月，中国是3个月。解除合同中国是3个月，德国是4个星期。

waxwings · 发表于 2014-2-12 12:09

jobzhang 发表于 2014-2-12 11:02
德国的劳动法还真不如中国的，德国的使用期是6个月，中国是3个月。解除合同中国是3个月，德国是4个星期。

那你再比比中国有多少是签无限期合同的？哪怕做到中层签无限期合同也很少。

巴符州茴香 · 发表于 2014-2-12 12:10

jobzhang 发表于 2014-2-9 11:51
我的经历绝对了我的看法，我混的地方都不太好，所以，7万年薪对我好像天上的星星。

你只是说话很实在，为人很谦虚罢了，没有象有人只会脚踩云彩，梦幻般的在网上吹NB.

jobzhang · 发表于 2014-2-12 12:19

waxwings 发表于 2014-2-12 11:09
那你再比比中国有多少是签无限期合同的？哪怕做到中层签无限期合同也很少。

中国新的劳动法规定工作几年以上就是无期限，不过无期限合同在德国也是可以解除的。我以前的工作的合同就是无期限，但是解除时间为4个星期。

雨中彩虹 · 发表于 2014-2-12 12:28

waxwings 发表于 2014-2-12 11:09
那你再比比中国有多少是签无限期合同的？哪怕做到中层签无限期合同也很少。

这个无限期合同也就使签证的时候有点用，其他还真没什么。
国内公司想开一个人也要赔不少钱。

waxwings · 发表于 2014-2-12 12:41

雨中彩虹发表于 2014-2-12 11:28
这个无限期合同也就使签证的时候有点用，其他还真没什么。
国内公司想开一个人也要赔不少钱。

我知道有人在德国工作两年，经济危机公司开人，赔了六千。他找律师警告公司，之后除去律师费赔了两万。两万也算不多，但是如果签的是两年限期的合同，公司一分也不用赔他。不遇到事情当然怎么签都无所谓，遇到事情的时候就知道了。

jobzhang · 发表于 2014-2-12 12:43

本帖最后由 jobzhang 于 2014-2-12 11:45 编辑

waxwings 发表于 2014-2-12 11:41
我知道有人在德国工作两年，经济危机公司开人，赔了六千。他找律师警告公司，之后除去律师费赔了两万。两 ...

看合同的。
吴士宏离开TCL，拿到赔偿比这个还要多呢。唐俊离开那个盛大的时候，钱也很多阿。哈哈。

tttl · 发表于 2014-2-12 12:57

写代码的70k以上的非常少

chinapope · 发表于 2014-2-12 13:20

tttl 发表于 2014-2-12 11:57
写代码的70k以上的非常少

SAP 开发有没有可能呢？

jobzhang · 发表于 2014-2-12 13:25

chinapope 发表于 2014-2-12 12:20
SAP 开发有没有可能呢？

进SAP有可能，自由职业者有可能。
在小公司或者外包那里可能性太小了。我公司的项目经理才6万把，那个部门经理6万5。所以7万8万太遥远了。

adgjl · 发表于 2014-2-12 13:32

jobzhang 发表于 2014-2-12 11:02
德国的劳动法还真不如中国的，德国的使用期是6个月，中国是3个月。解除合同中国是3个月，德国是4个星期。

老实说，这么说的人还是挺稀罕的 :-)

顺便说一句，且不说，中国劳动法基本等于废纸一张，没人用他打官司。而且新版劳动法也仅仅规定用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同，还规定，用人单位也可以额外支付劳动者一个月工资，然后即时解除劳动合同。中国和美国一样没有解约期，只有解约通知和代用金。

jobzhang · 发表于 2014-2-12 13:46

adgjl 发表于 2014-2-12 12:32
老实说，这么说的人还是挺稀罕的 :-)

顺便说一句，且不说，中国劳动法基本等于废纸一张，没人用他打官 ...

德国的法律在书面上不及中国，使用期德国是6个月，中国是3个月，但是德国执行法律比较严格，中国是有法不依，执法不严.
我那个4个星期能解除的无限合同，你认为跟中国的有很大区别吗?
国内公务员就按照国家的劳动法，比德国差吗?

chinapope · 发表于 2014-2-12 13:51

本帖最后由 chinapope 于 2014-2-12 12:53 编辑

jobzhang 发表于 2014-2-12 12:25
进SAP有可能，自由职业者有可能。
在小公司或者外包那里可能性太小了。我公司的项目经理才6万把，那个部 ...

我们公司雇的自由职业者，似乎都是到手brutto 60欧每小时上下（公司还要给中介的额外费用，也是按小时算，具体多少那些自由职业者自己也不知道）。

虽然他们每次只延6个月的合同，但只有很不好的人才工作6个月就走人。。。
因为我目前和他们一起做同一项目，60欧的freiberuflicher水平真得算不上好，相比之下自己就太billig了。我自己也找过中介，人家建议我工作5年再说！！！

jobzhang · 发表于 2014-2-12 13:54

本帖最后由 jobzhang 于 2014-2-12 13:01 编辑

chinapope 发表于 2014-2-12 12:51
我们公司雇的自由职业者，似乎都是到手brutto 60欧每小时上下（公司还要给中介的额外费 ...

我给你我公司的联系方法了，你投资料了吗?

你太着急了，你先拿到长居后再跳比较好。
那个自由职业者，很多地方讲资格的，比方说康熙7岁能当皇帝,不是能力问题是资格问题阿。你觉得那个吴三贵会比不过7岁的康熙，为什么不能当皇帝呢，资格问题阿。

adgjl · 发表于 2014-2-12 14:11

jobzhang 发表于 2014-2-12 12:46德国的法律在书面上不及中国，使用期德国是6个月，中国是3个月，但是德国执行法律比较严格，中国是有法不依，执法不严.
我那个4个星期能解除的无限合同，你认为跟中国的有很大区别吗?
国内公务员就按照国家的劳动法，比德国差吗?

中国的公务员根本用不着合同法的试用期和解雇条款，因为中国公务员压根就不会被解雇。咱们是讨论合同法，不是中国不合理的双轨制。

你那个4个星期能解除的无限合同，第一，和中国民营企业或者非欧美外企依然有很大区别，第二，你这个公司的规定不是德国的普遍状况，因为我换过很多公司，从来没有拿过4个星期能解除的无限合同。你不能拿一个比较苛刻的合同当普遍状况，除非是Zeitarbeit。

jobzhang · 发表于 2014-2-12 14:22

adgjl 发表于 2014-2-12 13:11
中国的公务员根本用不着合同法的试用期和解雇条款，因为中国公务员压根就不会被解雇。咱们是讨论合同法 ...

石油，电力部门，烟草，电信,银行，教师，大学教师，高中教师。。。合同跟德国的普通公司的合同的区别呢?那些小企业，私人企业故意违法，那个没有必要讨论，我们说的是法律条文。

为了我的合同，我问过专业律师了，他说这个合同是合法的，我那个公司的解除合同的时间是合法的。很多DL给的合同也是我这种，你比较优秀吧，拿到的合同比较好。

adgjl · 发表于 2014-2-12 14:36

你说那些都是中国国有企业，存在裁员么？裁一次得朱镕基级别出面调停，我也在里面呆过，合同就一张A4纸。关键是你听说过中国有人引用这些条款打官司么？还不是约等于废纸。

你只要进入德国任何一家非DL的企业，我相信基本都不会4个星期解约期。即使在DL里面，你们公司也是比较苛刻的，因为我呆过的公司也都是DL，也从来没有4个星期解约期。这和我水平无关，因为即使我刚参加工作什么也不懂的时候呆过的公司也一样。你的这些DL的确带有浓重的Zeitarbeit的性质。刚参加工作没法挑，我相信你羽翼渐丰之后可以轻易找个好点的公司。

从难度来比较，在中国如果你没有关系，想进入石油，电力部门，烟草，电信,银行，教师，大学教师，高中教师都是报效无门，在德国找非DL的企业，只要你不挑地点外加有几年经验，都没问题。

祝你好运。

jobzhang · 发表于 2014-2-12 14:50

adgjl 发表于 2014-2-12 13:36
你说那些都是中国国有企业，存在裁员么？裁一次得朱镕基级别出面调停，我也在里面呆过，合同就一张A4纸。关 ...

我们作项目的，接项目回家做的那种。
也许这是下萨的一道风景线吧，我的客户是工厂，他们员工的所有合同都是4个星期的解除合同的。我知道这种企业在下萨有好几家。

havoc · 发表于 2014-2-12 15:00

adgjl 发表于 2014-2-12 13:36
你说那些都是中国国有企业，存在裁员么？裁一次得朱镕基级别出面调停，我也在里面呆过，合同就一张A4纸。关 ...

现在国有企业用人更狠，尤其是合同工，流水线上的都是12个小时以上那么干活的，给钱就行了，民营倒是怕打官司不敢乱来，要不说民营干不过国企呢，各方面占压倒优势。

lavenderff · 发表于 2014-2-12 22:38

waxwings 发表于 2014-2-12 10:26
package是工资加补助加bonus,股票什么的。

走人的时候拿的也叫package

lavenderff · 发表于 2014-2-12 22:39

chinapope 发表于 2014-2-12 12:51
我们公司雇的自由职业者，似乎都是到手brutto 60欧每小时上下（公司还要给中介的额外费 ...

自由职业的有很多可以抵税的地方，60欧虽然没有福利，其实税上比拿工资单的合算很多。

Vickimarina · 发表于 2014-3-3 22:59

看完整个帖我该哀嚎一下没去读Informatik，明明已经拿到zu了

leelight · 发表于 2014-3-7 11:20

自由职业每小时60欧bruto，满额工作一个月，不是要上万欧了？
搞点我都心痒了

waxwings · 发表于 2014-3-7 11:26

leelight 发表于 2014-3-7 10:20
自由职业每小时60欧bruto，满额工作一个月，不是要上万欧了？
搞点我都心痒了

经济好的时候非常划算，虽然税啊保险啊要自己交。经济不好的时候最先失业的就是他们了。

chinapope · 发表于 2014-3-7 11:32

leelight 发表于 2014-3-7 10:20
自由职业每小时60欧bruto，满额工作一个月，不是要上万欧了？
搞点我都心痒了

60欧也只是普通水平 // 有一定相关经验

如果是直接项目经验估计得往80，100欧上靠了。

great · 发表于 2014-3-7 11:49

leelight 发表于 2014-3-7 10:20
自由职业每小时60欧bruto，满额工作一个月，不是要上万欧了？
搞点我都心痒了

呵呵，看你有多少客户了，这种都是僧多肉少，短期的活。
而且60欧太少了，就软件VV测试这种重复性无技术含量的活, 都是80欧起的，稍微有点技术的码工都是120起跳。

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