简历 骗术 之我见

mandriva

大凡就是 用个 邮箱 说要 招什么位置的，需要什么样的人才的， 99%以上的可能就是 这个人 本身不行，简历和工作经历和个人能力都一塌糊涂，想骗别人一份好的简历，然后用 别人的简历 去 谋骗 一个职位而已， 这都是道德品质败坏，性质极其恶劣的 行径。因此，务必要提高警惕，碰到这些 要么直接无视，要么看看各大搜索求职看有无相关信息，公司有无像样的网站。 此外，西方诸国隐私保护相当重要， 见面说话问名字可以，问 是哪里人 和 其他信息 一概敷衍 。我几年前刚来的时候由于 热情多于冷静 被骗过，但幸好是我的一份不完整的。

smyazh12

这样不地道啊。简历静下心好好写，都能写好。

adgjl

楼主有点极端了，你说的情况我不敢说没有，但绝对连一半都到不了。

国内很多人是招聘都不用公司邮箱的，尤其是不再招聘网站上的，因为国内垃圾邮件满天飞，你到处公布公司邮箱，这个邮箱就等于是废了。

自己擦亮眼睛分析就好了，如果信不过，不投就是了。

island_xd

到底他们怎么操作的呵,德国这没本科也找不到个打杂的工作啊.而且德国公司也不好骗呵,好奇怪,吃饱了??

mandriva

地道的话 就不叫做 螳螂捕蝉黄雀在后 了 。 骗一次 有100份以上 不同的简历，然后供他们自己用了。没读本科的人当然用不上，相似学历的才 骗得无耻。你以为叫你去面试，人事部能判断多少真实成分？ 他们就是骗那些工作经历描述，然后面试前粗粗准备下。 然后面试的时候人事部主要问在这个经历做什么？ 恰好就是他们骗的部分。

adgjl

大多数人面试的机会都很珍贵值得珍惜的，你敢看几行别人的经历就开始编是自己的么？不要低估公司的智商，几句话就露馅了。

更多的所谓骗简历其实不是私人骗子，而是中介希望把自己的数据库里多放点简历以便不时之需罢了。这种骗对申请者来说损失的主要是感情，希望和时间。

mandriva

adgjl 发表于 2014-3-9 20:42
大多数人面试的机会都很珍贵值得珍惜的，你敢看几行别人的经历就开始编是自己的么？不要低估公司的智商，几句话就露馅了。

更多的所谓骗简历其实不是私人骗子，而是中介希望把自己的数据库里多放点简历以便不时之需罢了。这种骗对申请者来说损失的主要是感情，希望和时间。

要是骗子自己这么容易 得到面试机会就不会去骗别人了。 要么就是工作经历和项目经历空白，要么就是没有想得出这么多工作经历才骗的，还有就是 工作经历 和相关的 证书， 现在都是digital 格式，骗子这种手段都使得出，在上面涂改更是惯用伎俩了。公司的智商有多高？证书就首先无法判断真伪。其次就是 都是人在说话，问相关的内容的时候骗子就事先网上抄摘几句敷衍。你可以保留自己想法。我是提醒大家 不要被骗，凡是不经查实 都不轻易 发送简历。当然，骗子即使骗到了然后得逞了如果水平明显不符合，骗子能进去都不会长久的。我认识的两个德国人告诉我也不要轻易挂简历到网上。

jobzhang

有个东西叫面试，简历是第一步。面试有几次的，用人单位不傻的。
把自己的简历放在网上，有人会打电话过来，让你跳槽，比较烦而已。

乐水鸣佩环

lz 被骗后有什么损失么？

chinapope

mandriva 发表于 2014-3-9 21:16
要是骗子自己这么容易 得到面试机会就不会去骗别人了。 要么就是工作经历和项目经历空白，要么就是没有想 ...

滥竽充数 的 故事听说过吗？
不少技术工作，也就进公司的门槛高。夸张的简历，牛比的面试水平是关键。

至于入职后，有点基础，开始多努力点，都可以坐稳位置，除非是个人能力实在太不行了。

幽雨听弦

如果工作都是只用简历就能搞定的话，这种骗子还可以理解。按照我的经验每个职位至少两轮面试，这还不包括电话面试之等等。
怎么描述这种东西，也就是德语不太精通或者一些外国人才会需要借鉴的吧，德国人至少我那些德国同学他们也没这种问题。

aua

工作经验不是还要配上Arbeitszeugnis来证明的吗？光骗到简历也没有用啊。

mandriva

aua 发表于 2014-3-10 13:42
工作经验不是还要配上Arbeitszeugnis来证明的吗？光骗到简历也没有用啊。

他再问你要 工作证明 然后 用图片软件 改吧，总之就是用别人的简历增加面试机会，完全自己伪造又不像样。