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楼主: minizizi

[职业生涯] 在德国大概工作多少年可以达到100k税前年薪?

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发表于 2014-3-23 18:27 | 显示全部楼层
lz你好歹是phd毕业,怎么问题问得这么不严谨

我说开中餐馆卖炒面一年就够了,这个是你需要的答案吗

同样的100k,有些人可能很多加班出差,有些人可能朝九晚五就够了,你想听那一种?

点评

同意你的说法。实际情况是德国大部分人干到退休都拿不到100K。摆出更具体的条件,问怎么干才能拿到100k才有点意思。  发表于 2014-3-25 08:09
她可是教授哦,还不是一般的博士毕业生。  发表于 2014-3-23 19:01
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发表于 2014-3-23 18:39 | 显示全部楼层
江南织造 发表于 2014-3-23 17:27
lz你好歹是phd毕业,怎么问题问得这么不严谨

我说开中餐馆卖炒面一年就够了,这个是你需要的答案吗

说的真对!
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 楼主| 发表于 2014-3-23 22:05 来自手机 | 显示全部楼层
江南织造 发表于 2014-3-23 17:27
lz你好歹是phd毕业,怎么问题问得这么不严谨

我说开中餐馆卖炒面一年就够了,这个是你需要的答案吗

没什么严谨不严谨。本来一个问题就是抛砖引玉,每个人的回答都说明了态度,你的也不例外。

什么叫我想要的回答,倒是奇怪了,你觉得这时考题么需要正确答案不成。

你说的也是一种生活方式。一个社会总是需要几家中餐馆的。何必judge
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发表于 2014-3-24 23:23 | 显示全部楼层
hyd198471 发表于 2014-3-21 21:22
能争到100k的人基本都会是freelancer,或者是公司管理层,人家有很多办法避税

freelancer一般都得一个小时70欧元起,平均一个月1万多税前也是挺正常的,不过压力很大的,而且极不稳定,一般都是2,3个月的合同,到时候在延,适合10年以上大师级的人物,又不想有太多的束缚。
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发表于 2014-3-24 23:23 | 显示全部楼层
hyd198471 发表于 2014-3-21 21:22
能争到100k的人基本都会是freelancer,或者是公司管理层,人家有很多办法避税

freelancer一般都得一个小时70欧元起,平均一个月1万多税前也是挺正常的,不过压力很大的,而且极不稳定,一般都是2,3个月的合同,到时候在延,适合10年以上大师级的人物,又不想有太多的束缚。
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发表于 2014-3-25 01:06 | 显示全部楼层
睡前100k,睡后大概多少啊?很多消费补贴,车补房补什么的,不好算睡前啊。

这是避税的一项基本原则啊,睡前越少越好,睡后越多越好。。。

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私企也有很多这样的补贴吗?  发表于 2014-3-25 10:48
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发表于 2014-3-25 07:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 chinapope 于 2014-3-25 11:05 编辑
hyd198471 发表于 2014-3-24 22:23
freelancer一般都得一个小时70欧元起,平均一个月1万多税前也是挺正常的,不过压力很大的,而且极不稳定 ...


可能我们公司是冤大头,请的Freelancer基本上属于有一定技术基础,能上手做事出活,但是一没有过人基本功(比如C,C++,系统大牛),二更没有产品直接相关经验。

如果是10年技术大师水平,换成我,不会给别人去做短期合同工,
可能去Google, Juniper那种重金招揽人才的公司,
或者自己开公司,做咨询,直接跟公司签项目合同

总之来说,普通Freelancer(60,70,80欧),个人估计3年+工作经验就够了,另外口头表达与与人合作能力一定要练好。

换句话说,普通Freelancer不是靠高技术拿高brutto,更多是靠他们愿意take risk,是个性选择
比如
1)家庭分居
2)经济不好时没有合同

更有意思的是,有个60岁的Freelancer英国朋友,提醒我说,一旦开始做Freelancer,就停不下来,会上瘾。他能给自己家庭做的事就是寄支票(买房子,子女上大学什么什么),一人都搞定。

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同意关于risk。试想如果每干两个月有一个没合同做,年薪就不是月薪*12了,要直接少个1/3  发表于 2014-3-25 10:51
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发表于 2014-3-25 11:16 | 显示全部楼层
本帖最后由 DieterWang 于 2014-3-25 10:18 编辑

我以为万里无云兄又来了呢,楼主搞个公司就可以了,你光当教授是达不到这个水平了。
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发表于 2014-3-25 11:20 | 显示全部楼层
chinapope 发表于 2014-3-25 06:43
可能我们公司是冤大头,请的Freelancer基本上属于有一定技术基础,能上手作事出活,但是一没有没有过人基本功(比如C,C++,系统大牛),二更没有产品直接相关经验。

如果是10年技术大师水平,换成我,不会给别人去做短期合同工,
可能去Google, Juniper那种重金招揽人才的公司,
或者自己开公司,做咨询,直接跟公司签项目合同

总之来说,普通Freelancer(60,70,80欧),个人估计3年+工作经验就够了,另外口头表达与与人合作能力一定要练好。

换句话说,普通Freelancer不是靠高技术拿高brutto,更多是靠他们愿意take risk,是个性选择
比如
1)家庭分居
2)经济不好时没有合同

更有意思的是,有个60岁的Freelancer英国朋友,提醒我说,一当开始做Freelancer,就停不下来,会上瘾。他能给自己家庭做的事就是寄支票(买房子,子女上大学什么什么),一人都搞定。

我同意你大部分的观点。
但是“自己开公司,做咨询,直接跟公司签项目合同”其实和Freelancer没什么区别。
- 你作为个人小公司的小时工资和你Freelancer一样的
- 能拿到的项目依然是几个月的短期合同
- 依然需要大量出差
- 依然take risk
- 依然要练好口头表达与与人合作能力
- 从税收上也并不比Freelancer有优惠

总的来说,公司找Freelancer有几种状况
- 公司做不来,邀请专家,这种Freelancer就不是60-80欧元了
- 公司能做,但是觉得犯不上,因为难度不大,能做的Freelancer大把,而且挥之际来挥之际去。
- 公司能做,但是IT只是辅助部门,规模有限,人手不足,找Freelancer打下手,这种Freelancer也不贵。

第一种Freelancer就像博士找工作,待遇高,但是对口项目也少,不好找。后两种就全靠关系和运气了,待遇也一般,纯拼体力。
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 楼主| 发表于 2014-3-25 11:26 | 显示全部楼层
adgjl 发表于 2014-3-25 10:20
我同意你大部分的观点。
但是“自己开公司,做咨询,直接跟公司签项目合同”其实和Freelancer没什么区别 ...

自己开公司跟自己做freelance还是有一些区别吧

如果是一个人的公司,当然是一样的
但是如果是有一个小团队的公司,拿到的project多了,risk就被diversify了。
risk会比一个人时小一些。当然同时管理上operation上的cost也高一些了
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发表于 2014-3-25 12:59 | 显示全部楼层
本帖最后由 adgjl 于 2014-3-25 12:00 编辑
minizizi 发表于 2014-3-25 10:26
自己开公司跟自己做freelance还是有一些区别吧

如果是一个人的公司,当然是一样的
但是如果是有一个小团队的公司,拿到的project多了,risk就被diversify了。
risk会比一个人时小一些。当然同时管理上operation上的cost也高一些了

你这个想法有点“何不食肉糜”的感觉。就像有人说,毕业生找不到工作,何不开公司,能挣大钱。
谁不知道当老板剥削员工省事啊,管理上的精力是次要的,关键是是有了5个人就得有5个人的项目。事实是亚洲人在欧洲,自己拿到的项目都不够自己做的,还得求助于中介,接不到附近的项目只能到处跑,就这样还不保证是不是有空档。招5个人你给开工资啊?如果你再问何不招员工去接项目,我只能无话可说了。
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发表于 2014-3-25 13:02 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2014-3-25 13:04 | 显示全部楼层
adgjl 发表于 2014-3-25 11:59
你这个想法有点“何不食肉糜”的感觉。就像有人说,毕业生找不到工作,何不开公司,能挣大钱。
谁不知道 ...


激动神马=。= 能别这么感情用事么

讨论的是公司和个人多区别。前提是,需要开成多个人的公司自然有这个需要。活不够的自然就不会有这样的规模。
那么这样的公司,和个人,在运作模式上自然是有却别的。
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发表于 2014-3-25 13:31 | 显示全部楼层
爬了下楼,看来IT赚钱还是很辛苦的。

点评

明明是女神Liv Tyler嘛  发表于 2014-3-26 17:58
+1. mm是法律的吗。。。你的头像让我想起了The Good Wife里的Alicia。。。好气质的~  发表于 2014-3-25 13:36
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发表于 2014-3-25 13:53 | 显示全部楼层
minizizi 发表于 2014-3-25 12:04
激动神马=。= 能别这么感情用事么

讨论的是公司和个人多区别。前提是,需要开成多个人的公司自然 ...

你从哪里看出来我激动了:-)?我既没激动,也没感情用事,只是就事论事描述事实罢了。

针对你的最初问题我倒可以提个建议,你搬到瑞士边上住德国工作在瑞士,这样你的生活成本基本是德国的,工资是瑞士的,这就可能达到你要求的年薪了。

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好吧,早日去瑞士哈。  发表于 2014-3-26 09:42
没什么难,要说看中国人,那个国外学校里都没有很多中国人,毕竟才刚起步。学术界是个international market。进任何一个国家的任何一个学校难度相当。只看研究水平。  发表于 2014-3-25 23:11
她这背景能去瑞士很难很难。你看到瑞士大学有几个中国教授?任何学科都算,那得作的多好啊。  发表于 2014-3-25 14:32
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发表于 2014-3-25 13:57 | 显示全部楼层
来说说我知道金融的情况,能拿到10万
1. 博士毕业进德银等一线银行trading floor或者对冲
2. 做MA的10万应该不是少数,认识刚毕业的去跟一个中国项目,大概起薪就在7万多了。奖金加上应该到这个数了。 保守估计MA做3年可以到10万水平
3. 做财富管理的人,其实就是销售工作,基本是富二代和美女,认识一个最猛的硕士毕业第二年拿了20万欧薪水,这个是俄罗斯人,不过估计现在他快失业了。 另外一个做这个工作的收入也远超10万。他们给我讲的是提成从千分之一到千分之五都有,一般base高了(一般是大型银行)提成低,base低的(资管公司)提成高。
4. 一线银行的分析员博士毕业后工作5-7年拿10万问题不大。
5. 教授的话估计要混个10年以上了。

点评

他说德国的教授水平。这个美国不一样,美国不要说top, 就是前30的business school的教授薪水对德国教授是高不可攀的。  发表于 2014-3-26 00:56
所以说学校又在喊涨工资,不然没竞争力了  发表于 2014-3-25 14:22
No.5太悲观了亲。实际上根据所在院校好坏差距可以很大。世界top50的starting point都在这个数以上  发表于 2014-3-25 14:07
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发表于 2014-3-25 14:05 | 显示全部楼层
我们公司不用AT,就走最高两级的Tarif,一年fixed的收入就有11万欧元起。一般工程师,大学毕业过个5,6年,换成40小时的合同,都有8,9万欧元。
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发表于 2014-3-25 14:05 | 显示全部楼层
Crucify 发表于 2014-3-25 12:57
来说说我知道金融的情况,能拿到10万
1. 博士毕业进德银等一线银行trading floor或者对冲
2. 做MA的10万 ...

补充下,如果是在二三线金融机构做middle office或者back office工作的,工作10年拿10万希望很小。
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发表于 2014-3-25 17:40 | 显示全部楼层
楼主这么浮躁,还是不要走学术道路了,直接到华尔街吧,参见华尔街之狼。

点评

华尔街无母狼。。。鉴定完毕。。。  发表于 2014-3-25 23:10
谢谢你的建议。虽然素未谋面,不过你真了解我。  发表于 2014-3-25 21:59
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发表于 2014-3-25 22:33 | 显示全部楼层
楼主你指的私企是啥啊?AG算吗?我之前的工作和现在的工作都是AG,IGM Tarif。
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发表于 2014-3-26 00:50 | 显示全部楼层
本帖最后由 吃花生的大灰狼 于 2014-3-26 00:12 编辑
liliss 发表于 2014-3-25 12:02
不是说德国教授工资很高吗.


德国教授税前收入一般,但走公务员路线,税后还不错(JP的不包括,这个不是德国传统)。在国际上没啥大的竞争力,不过日子比美国体系的教授悠哉,社会地位高。
这和欧洲的大环境是一致的,做职员收入差距比较小。
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发表于 2014-3-26 00:51 | 显示全部楼层
本帖最后由 吃花生的大灰狼 于 2014-3-26 00:07 编辑
Crucify 发表于 2014-3-25 13:05
补充下,如果是在二三线金融机构做middle office或者back office工作的,工作10年拿10万希望很小。


恩, 这边金融业的收入水平,国内人很少能想到,对在国内金融界的人更不能理解,谁让国内银行有那么大的息差
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发表于 2014-3-26 00:58 | 显示全部楼层
本帖最后由 吃花生的大灰狼 于 2014-3-26 00:08 编辑
Crucify 发表于 2014-3-25 12:57
来说说我知道金融的情况,能拿到10万
1. 博士毕业进德银等一线银行trading floor或者对冲
2. 做MA的10万 ...



感觉base在德国的一线投行的research寥若星辰。
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发表于 2014-3-26 01:01 | 显示全部楼层
robbe 发表于 2014-3-25 13:05
我们公司不用AT,就走最高两级的Tarif,一年fixed的收入就有11万欧元起。一般工程师,大学毕业过个5,6年, ...

确实,在德国金融业除了一些投行职位,大部分职位,相对于工业界来说,没啥优势。这和国内不一样,在金融界鸡犬升天
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发表于 2014-3-26 08:19 | 显示全部楼层
never_say_never 发表于 2014-3-23 10:23
LOL, 80 CHF/Std => 640 CHF/Tag => 14K CHF/Monate => 168K/Jahr, 你这不是诱惑我必须短你么? 你把Job d ...

瑞士差不多都这个价~

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就一句话,你在瑞士工作过没?  发表于 2014-3-26 09:43
我碰到过差不多的offer,你没见过不代表没有。我反而觉得你在跑火车~  发表于 2014-3-26 09:20
你在瑞士工作过没?满嘴跑火车啊。  发表于 2014-3-26 08:47
或者说我认识的中国人不管是不是博士毕业,在瑞士工作的都没这么高的工资。  发表于 2014-3-26 08:42
扯吧,很多博士都没这工资水平。  发表于 2014-3-26 08:40
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发表于 2014-3-26 08:33 | 显示全部楼层
LZ的问题本身就是个伪命题,就好像薪资水平跟工作了多少年直接相关一样。
类似的伪命题还有:
德语有多好才能找到xx年薪的工作?
得上多好的学校才能找到xx年薪的工作?
毕业成绩多少才能找到xx年薪的工作?

个人认为,拿多少钱是很多因素共同影响的,工作经验只是其中一个因子。其他重要的因子还有:人才市场供求比,雇主实力,雇主需求紧缺程度,个人本身的能力(包括相关工作经验,学历,沟通,智商,情商,长相,年龄等等),竞争对手的实力,还有运气。

有的人工作几十年也拿不到100k,有的人起薪就超过100k。对比单一因子没有意义。
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发表于 2014-3-26 08:37 | 显示全部楼层
robbe 发表于 2014-3-25 13:05
我们公司不用AT,就走最高两级的Tarif,一年fixed的收入就有11万欧元起。一般工程师,大学毕业过个5,6年, ...

不用AT,还只走最高两极的Tarif,那你们公司的毕业生和资深老员工岂不是收入没太大差别
这是什么公司啊这么社会主义
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发表于 2014-3-26 09:19 | 显示全部楼层
henrychina 发表于 2014-3-26 07:19
瑞士差不多都这个价~

碰到过差不多的offer

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我是凭个人经验说的,经验不多没办法,我以为大家都是这样。  发表于 2014-3-27 13:20
兄弟,我也觉得刚毕业不久的学生说话要稳重,最好别给人印象只凭个人感觉想说啥说啥嘴没把门的。  发表于 2014-3-27 11:06
点评帝你好,点评帝再见。  发表于 2014-3-26 09:48
碰到个年薪=> 168K的offer,你不去瑞士,在德国呆着。您真是牛人。我给您跪了。  发表于 2014-3-26 09:38
你牛,不代表别人都牛吧。  发表于 2014-3-26 09:36
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发表于 2014-3-26 14:05 | 显示全部楼层
xenia 发表于 2014-3-26 07:37
不用AT,还只走最高两极的Tarif,那你们公司的毕业生和资深老员工岂不是收入没太大差别
这是什么公司啊 ...

我们公司新的合同,两年自动跳一级tarif, 如果大学硕士毕业离职位最高级也就相差3级,这样过个6年就到职位最高级了,和老员工一样了。一般都有8,9万欧元。
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发表于 2014-3-26 15:27 | 显示全部楼层
robbe 发表于 2014-3-26 13:05
我们公司新的合同,两年自动跳一级tarif, 如果大学硕士毕业离职位最高级也就相差3级,这样过个6年就到职 ...

那你们在最高级Tarif蹲了多年的资深员工怎么办?他们多年前就撞到天花板了,看不到钱途那里来的动力。
除非老板每年给涨奖金,奖金无上限
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发表于 2014-3-26 15:38 来自手机 | 显示全部楼层
robbe 发表于 2014-3-26 13:05
我们公司新的合同,两年自动跳一级tarif, 如果大学硕士毕业离职位最高级也就相差3级,这样过个6年就到职 ...

每两年自动跳一级。
哎,这样的公司真好啊。
羡慕一下。
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发表于 2014-3-26 18:01 | 显示全部楼层
xenia 发表于 2014-3-26 14:27
那你们在最高级Tarif蹲了多年的资深员工怎么办?他们多年前就撞到天花板了,看不到钱途那里来的动力。
...

很正常啊,钱和责任挂钩,年数久了不代表就贡献大应该拿钱多。。。牛的喜欢操心的自然已经AT了,喜欢过安逸日子的也不会太惨
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发表于 2014-3-26 18:24 | 显示全部楼层
nomel 发表于 2014-3-26 17:01
很正常啊,钱和责任挂钩,年数久了不代表就贡献大应该拿钱多。。。牛的喜欢操心的自然已经AT了,喜欢过安 ...

问题就是人家公司没有AT,所以才说撞到天花板啊

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他的意思是都用不着到AT也可以挣很多,不是说没有AT  发表于 2014-3-26 18:53
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发表于 2014-3-26 18:25 | 显示全部楼层
Liv 发表于 2014-3-26 14:38
每两年自动跳一级。
哎,这样的公司真好啊。
羡慕一下。

同羡慕,一般公司都是几年可以升一级啊,我怎么快4年了还是没有勇气跟老板提呢
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发表于 2014-3-26 18:31 | 显示全部楼层
xenia 发表于 2014-3-26 17:24
问题就是人家公司没有AT,所以才说撞到天花板啊

怎么可能没有AT,没有AT的话都留不住人了,毕竟不是所有人都安于现状一直躺在tarif里。
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发表于 2014-3-26 22:07 | 显示全部楼层
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发表于 2014-3-27 09:02 | 显示全部楼层
great 发表于 2014-3-26 17:31
怎么可能没有AT,没有AT的话都留不住人了,毕竟不是所有人都安于现状一直躺在tarif里。

不是我说的,你自己看贴不仔细
我要是不觉得奇怪就不问了
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发表于 2014-3-27 10:21 | 显示全部楼层
xenia 发表于 2014-3-27 08:02
不是我说的,你自己看贴不仔细
我要是不觉得奇怪就不问了

估计人家说的"不用"指的是用不着,而不是没有。 没有AT,所有员工都是tarif,那这公司从ceo到部门头到普通员工都是tarif,而且还就差几级,你觉得逻辑上对么?感情社会主义大锅饭啊。如果真是这样的话,涨见识了。
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发表于 2014-3-27 14:28 | 显示全部楼层
great 发表于 2014-3-27 09:21
估计人家说的"不用"指的是用不着,而不是没有。 没有AT,所有员工都是tarif,那这公司从ceo到部门头到普 ...

恩,应该是我理解错了
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发表于 2014-4-1 22:43 | 显示全部楼层
robbe 发表于 2014-3-26 14:05
我们公司新的合同,两年自动跳一级tarif, 如果大学硕士毕业离职位最高级也就相差3级,这样过个6年就到职 ...

什么tarif能到8,9w啊?
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发表于 2014-4-4 15:52 | 显示全部楼层
never_say_never 发表于 2014-3-23 10:24
关于所谓"M$有最好的程序员, 大把高于100K年薪"的说法, 去简单搜了下, 俗话说, 没有调查就没有发言权:

...

实事求是,支持一下
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发表于 2014-4-4 16:06 | 显示全部楼层
robbe 发表于 2014-3-26 14:05
我们公司新的合同,两年自动跳一级tarif, 如果大学硕士毕业离职位最高级也就相差3级,这样过个6年就到职 ...

你确定你没有看错你们公司的规定?

自动跳级通常是有限制的,比如从同级的A到B是自动。从B到下一级的A不太可能是自动的。
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发表于 2014-4-5 23:48 | 显示全部楼层
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发表于 2014-4-6 00:20 | 显示全部楼层
大學教授之最高薪資比照國務秘書之標準。算算稅前20w。DFG之國際延攬價格幾年前就10w了。
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发表于 2014-8-10 19:48 | 显示全部楼层
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发表于 2016-2-13 02:04 | 显示全部楼层
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发表于 2016-2-13 08:28 来自手机 | 显示全部楼层
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