两个职位选一个，千夫所指还是众星捧月？（公布答案）

collboy · 发表于 2014-5-9 15:23

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本帖最后由 collboy 于 2014-6-24 13:26 编辑

很久没有上来了，最近得到两个职位，现在处在最后的决定阶段。心里其实有了打算，只是想上来吐吐槽，看看大家怎么看？

本人情况：
蛰居德国13年，孩子老婆都在德国，一个不太有名的Uni物理Dipl.毕业，参加工作七年，一共呆过两家公司，都是汽车行业的大型集团企业。前一家呆了3年，就是一个纯粹的试验工程师，样样工作都是按部就班的完成。后一家是以项目工程师起，主管试验，后来的中心转移到了功能安全管理，参加了很多流程管理的细节工作，目前是全部门内部，甚至是产品领域内功能安全管理专家级的工程师。前后两个工作都是研发领域的工程师。由于工作关系，曾经培训了很多中国工程师，并且主导建立了一个中国的测试中心，但是没有真正的management经验。本人现在所处的领域属于朝阳产品，兴起的时间不长，但是市场期望很好，而且大市场就在中国。本人从事的两个项目都在中国进行，所以对中国市场上的产品有一定了解。

下面来介绍一下两个公司和本人自己现在的公司
A: 行业领头羊，一个非常难缠的系统供应商，中国的市场很大很大，也是B和C的最主要客户
B: 本人现在的公司，世界500强
C: B公司的一个强大竞争对手，但是在本人所在的产品领域中，落后于B，有被A排除的可能性。

现在本人同时收到A和C公司的职位。

A公司给的是一个专家级工程师的职位，至少两年，外派到中国的合资企业，负责人才培养和技术指导，会有很大一部分工作和供应商联络有关，没有人事权。这个合资企业是中德 49对51的股份，但是中方具有话语权，因为中方出资的是OEM。这个中德合资的企业有着强烈的技术独立的愿望，希望德国大力支持人才建设。按理说工程师层面的外派合同现在是非常少了，之所以能有外派的合同，完全是中方的意愿。他们希望花钱培养技术人才。

C公司给的是一个部门经理级别的职位。这是一个领军人物的概念，要求能够建立梯队，自己找人，自己搭台，自己唱戏，统领技术全局。从概念，设计到样品生产和试验，都在我之下。预计建立一个12个人的全队，现在只有两个人。要求在中国能独立进行平台设计，两年内能拿出一个B样品。这个合同的形式最终没有确定，但是很有可能也是一个外派的合同，因为他们已经知道我拿了一个A公司的外派合同。这个C公司可能是处于市场地位不利的原因，对于时间和效率有级强的紧迫感。他们通过德国最好的十大猎头之一找到我，在两个星期之内完成了3次高级别的面试。

这里不得不在说说现在的公司B，B进入中国市场比C早了两年。现在在中国有一个比较年轻的团队。一年以前当一个新产品在中国成功下线的同时，本人所在研发团队的一个年轻德国工程师被指定为中方的研发经理，指导将来的工作。这样一来，本人的内部发展机会就很少了。

现在到我选择了。选择A，就是一个甲方，工作内容很容易，更重要的是B C两家公司现在都有我的人脉，尤其是B公司在中国的团队，很多都是我一手带出来的。我要是去了A，我现在整个部门，甚至是部门经理都会巴结我。拿着外派合同混3年，回德国还是一个工程师。届时就算留中国，也不会是太高的职位，因为坑都已经占满了。

选择C，成功由工程师转型为管理人员，今后的路会越来越宽。这样的机会很多人一辈子都等不来的，而且本人已经奔四了，40以后也也不会再有这样的机会了。我深知竞争对手B的实力，我坚决有信心在中国建立一个比B更强大的研发团队。不过这样一来，我就要背上一个不忠的罪名，二来我也得罪了A公司，将来的后果还不知道怎样。

这两个职位是一张谈判桌上的两个面对面的职位，其中的微妙处境大家可以自己揣测。

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今天上午和A公司签了正式的工作合同，这件事就算告一段落了。
选A原因有很多，家庭原因为重。如果说工作原因，最重要的是我不想丢弃我在B公司和A公司积攒下来的人脉，这些资源是花了大量时间积累的，轻易丢弃或重起炉灶会很可惜，何况我在新的工作当中还会用到这些资源。

暖暖阳光 · 发表于 2014-6-11 19:55

楼主的答案呢？

1343607 · 发表于 2014-5-14 11:28

A, 幸福自己苦了孩子
C, 幸福孩子苦了自己

A的利益是眼前的，C的利益是长远的

gleich2008 · 发表于 2014-5-9 22:29

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xulan9cn · 发表于 2014-5-9 18:50

选A，我们公司几个Senior Engieer 不要太安逸，半属GmbH, 半属Konzern, 每天也木有具体的事务，公司配着车，晚来早走，但凡轻松安逸的行业或KOnzern会议和Messe就见他们的身影，美曰掌握行业动向。GF对他们没有人事权, 见面也要敬三分。
选C就象公司里的那帮中层，每天不但要苦哈哈地要迎合上面，还要处理协调下面员工的各种问题，操心劳累两头受气。

mting · 发表于 2014-5-9 18:28

都快40岁的男人
这种事情还要来网上找不认识的人出主意
这个比较寒
要不就是变相的炫耀
这个也比较寒

xtx · 发表于 2014-5-9 16:10

我猜楼主想要选C吧，就是心里放不下对B公司的那点小内疚，其实都是Business，竞争对手挖角的不要太多啊，那个有前途就去哪儿呗

乐水鸣佩环 · 发表于 2014-5-9 15:51

跳槽，平台很重要，你能有今天的实力，是拜B提供的平台和自身努力所赐，能否脱离了这个平台还能把实力发挥出来，自己衡量衡量再作决定。

myclot · 发表于 2014-5-9 15:53

厉害，点赞，等讲解

henrychina · 发表于 2014-5-9 16:07

围观大牛！等高人

mistymaro · 发表于 2014-5-9 16:09

好高大上的咨询..

collboy · 发表于 2014-5-9 16:25

两个星期后公布答案

sternammain · 发表于 2014-5-9 16:26

也猜楼主会选C, 相信楼主的实力

老湿不给力 · 发表于 2014-5-9 16:26

楼主太牛了，我辈的榜样和楷模啊

gameplay1212 · 发表于 2014-5-9 16:32

我也认为lz选c~

贞爱 · 发表于 2014-5-9 16:43

选C，老婆孩子都在这边。我是不同意我老公自己去国内

绝对al · 发表于 2014-5-9 16:48

当然是C。

业界第2才是最好的平台。最关键C的上升空间都给楼主留好了。进入管理层的机会是很难得的。大部分中国人，只能做到工程师退休。
至于对A，谈不上得罪，也许未来坐在谈判桌对面的A公司的人正是由于你的离开而得到机会的，对你心存感激也不一定呢。呵呵。

mib · 发表于 2014-5-9 16:53

我说说C的坏处吧，楼主的着眼点就是所谓的管理经验。

就一个十几个人的部门经理，从管理角度谈不上什么华丽转身。

莫非国内千千万万小公司的总经理，都能做上大公司的头？

除非楼主有信心，短时间内能做出大成绩，不过所述情况可能性不大，楼主的角色就是个救火员。

不要有太多的英雄情结，还是好好到甲方去做吧。

国内做事靠人脉，在A多扩展人脉，往上爬是没问题的。

collboy · 发表于 2014-5-9 17:02

讨论越来越有意思了

collboy · 发表于 2014-5-9 17:07

其实我早就有回国的念头。在德国的工程师，我已经差不多作到头了，无论从工作性质，时间和待遇，我都很满意。但是在德国呆下去最多就是一个senior engineer，有了中国工作经验以后，这个高度就能超越德国工程师了。这是我最原始的想法

文科博士 · 发表于 2014-5-9 18:07

本帖最后由文科博士于 2014-5-9 18:13 编辑

去A，再转国企OEM，也未尝不可。依据周围有限的经验来看，背靠大树好乘凉，去了国企（实际是国企邀请加盟，自己去和别人请可是大大不同的）的都成高管了，工资基本不用啊。正面的想法，既然决定回去，则有一定的本事人可以考虑国企，反面的想法，过于保守了。所以还是等两周后解密吧。

在C可以建立一个强于B的队伍，则在A，在国企也可以做同样的事情（不是指某个具体产品，而是指类型：即强大高效的团队的建设）

仙林小童 · 发表于 2014-5-9 18:18

收入比现在多50%或者以上才考虑，否则就都据了吧。没什么意思。

mib · 发表于 2014-5-9 18:55

仙林小童发表于 2014-5-9 18:18
收入比现在多50%或者以上才考虑，否则就都据了吧。没什么意思。

选C起码得比A高一倍才值得去

windyabit · 发表于 2014-5-9 19:52

lz威武

完美卷卷 · 发表于 2014-5-9 20:01

别来无恙啊？呵呵。我觉得要回国几年的工作我可能不会考虑，孩子的成长环境还是德国好。

jochenyu · 发表于 2014-5-9 20:48

我也认为lz选A

xianwubo · 发表于 2014-5-9 23:57

选A吧，LZ自己也说了，B公司技术负责人都的巴结A公司负责供应商的人，等级就不一样哦。
A也可以很快的积累人脉，将来想要跳槽可能也容易。
另外管理供应商可能需要出差，但是工作会相对安逸，C要操的心可能真要媲美卖白粉的。而且还得在2年内做出成绩，否则合同可能也会有问题。

爱吃山楂片 · 发表于 2014-5-10 00:05

我是楼主就自己出来单干，就靠自己的专业和工作经验，还打什么工呀，不想当老板的员工不是好员工

polo · 发表于 2014-5-10 00:19

C会非常操心的，你没有管理经验恐怕很难在2年成事，除非你有信心以你一人之力基本成事，其他人只做辅助。
国内的人想法和上班的作风和德国很不一样，如果去C你要做好准备。

polo · 发表于 2014-5-10 00:40

我LG现在做的就是类似你C的职位。和上面说的一样苦哈哈，救火员。
上面是一帮不懂技术只知道客户就是上帝，任何要求都必须满足的高管给你施压。
下面是一帮人要教要协调，遇到事情很多无法自主解决，很多技术问题还得亲力亲为。

不过因为他年轻，不到30，我们觉得多挑战下不是坏事。
无法否认，是学了一些东西。也积累了不少人脉。成就了一些个人的业界声誉。

great · 发表于 2014-5-10 11:45

被标题骗进来了，两个职位都很正常的普通职位，还以为一个是CEO,一个是私募或对冲基金经理的比较。如果这俩职位在楼主眼里都能描述为众星捧月和千夫所指的话，按个性分析楼主还是选择前者吧。没别的意思，奔四的人如果还没管过哪怕很小的团队，还是为了家庭选择安稳点的。

kissyoyo · 发表于 2014-5-10 11:55

我感觉不会得罪A 不是自己合适的位置就不要去了
我觉得B 也是有机会的

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gleich2008 gleich2008 当前离线积分 494 窥视卡雷达卡头像被屏蔽 TA的专栏	发表于 2014-5-9 22:29 \| 显示全部楼层全德超低价！Bpost比利时包裹极速体验；代收转寄免费仓储；EMS阳光清关安全可靠。提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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