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楼主: fallinglight

[职业生涯] 上司工作狂,压力山大啊

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 楼主| 发表于 2014-7-8 20:11 | 显示全部楼层
fusion 发表于 2014-7-8 10:53
我觉得上司好,工作内容有挑战性,这是个机遇,在这种时段我觉得不能一刀切,加班还是不加班,比如我还是 ...

今天又加了一个小时,半年结事情多也没办法,到了一个小时的时候上司还在跟人讨论工作,我等不了她check我的活就跟他们说再见走了,心里也没啥负担。论坛上寻求帮助果然是很有用的
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 楼主| 发表于 2014-7-8 20:12 | 显示全部楼层
ann_l 发表于 2014-7-8 16:51
这简直太强了,搂住可以拼一下,但是不要把自己身体搭进去

谢谢mm,不过我跟她没法比啊没法比。像她那样拼的话,一个月下来就要生病。
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 楼主| 发表于 2014-7-8 20:14 | 显示全部楼层
dingdingtang 发表于 2014-7-8 20:05
做Reporting的不是吧

做reporting的一样啊,甚至更忙。等记账完成以后Buchhalter们就可以休息了,做reporting的要把所有财务信息总结上报,还要跟其他部门讨论做forecast,事情非常多。我们部门做Buchhaltung的同事们没有一个加班的。
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发表于 2014-7-8 21:02 | 显示全部楼层
fallinglight 发表于 2014-7-8 20:14
做reporting的一样啊,甚至更忙。等记账完成以后Buchhalter们就可以休息了,做reporting的要把所有财务信 ...

会计们作完帐,数据直接就在电脑里,收集处理起来很方便很快的,不象会计的那么琐碎。我们倒是会计部门天天加班,他们人少事多。Reporting也就那么固定几个报告,月月年年如此。只要在固定的交表时间完成,其他时间都是自己安排的。不象会计时间一点都不灵活。

点评

下面有mm说了,和我的情况基本一样  发表于 2014-7-9 19:58
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发表于 2014-7-8 22:00 | 显示全部楼层
dingdingtang 发表于 2014-7-8 21:02
会计们作完帐,数据直接就在电脑里,收集处理起来很方便很快的,不象会计的那么琐碎。我们倒是会计部门天 ...

每个公司都不一样吧 我也是CONTROLLER, 每个月的确无非是Monatsbericht, Kundenauswertung, Management reporting 之类的, 但是每个报告都有 deadline, Monatsbericht 是每个月第五个工作日必须交 现在是七月, 总公司还要求做 halbjahres abschluss. 会计做完帐,数据都在电脑里是没错, 但Monatsbericht有30多页,每页都有CHECK,每页都要AUFGEHEN也不是那么简单的,要和很多人沟通. 做个大概之后要和GF做个Durchsprach, 这个报告这么可不可以, 还有什么Reserve/ Rückstellung zu bilden oder zu aufloesen.

我也是在试用期,这是我第一份工作,不过我学的就是这些, 所以也不觉得很难,就是有很多时候觉得很烦,因为总有很多东西要anpassen。 现在我负责3个子公司的Monatsbericht,虽然有很多不懂,虽然每个月第一个星期忙的像条狗, 但觉得挺有意思的。 不用纠结能不能过试用期的问题,努力做到最好就行,其他事情看缘分。
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发表于 2014-7-9 11:20 | 显示全部楼层
dingdingtang 发表于 2014-7-8 21:02
会计们作完帐,数据直接就在电脑里,收集处理起来很方便很快的,不象会计的那么琐碎。我们倒是会计部门天 ...

每个月是有几十个固定的报表,但是如果公司结构发生变化是不是要在excel上改变一下。另外weekly cash,monthly cash forecast有没有,capex, project有没有,provision有没有,treasury,transfer price有木有,PPA有木有,分析子公司所有数据有木有,tax issue有没有,不要不需要帮助marketing,hr,operating,要不要应付内审,还有forecast123 或者budget。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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发表于 2014-7-9 17:17 | 显示全部楼层
LZ的工作确实太忙了。说点题外话吧,我一朋友在投行工作, 从早上08:30开始上班,晚上20:30才下班。他离开的时候,经常他的头儿都还在工作。
我另一朋友在一大公司做产品设计,人上第一天班,HR特别强调,1,原则上不允许加班,除非接到领导的通知。2,不允许提前完成任务, 除非领导有特别要求。
我那朋友人特老实, 很2地问了一句为什么, HR说,我们希望员工能在宽松的环境下工作。

可能和工作的类型相关吧,但总的来说,刚开始工作时,不能用完100%的能力,不然以后就会感觉压力很大,而且有可能招来其他同事的嫉恨。要是能有减速的机会,
LZ可要让自己Pause一下。
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 楼主| 发表于 2014-7-9 20:06 | 显示全部楼层
einseins 发表于 2014-7-8 22:00
每个公司都不一样吧 我也是CONTROLLER, 每个月的确无非是Monatsbericht, Kundenauswertung, Management  ...

哈哈找到同行了。我们公司的情况类似,每月都有deadline,和不同部门各种纠缠,时间紧迫,要求细致,向Group汇报的结果都要经过无数次讨论。
mm学这个,基础已经很扎实了,上手应该不难。最近我在边做边恶补各种财务知识,不能说这工作很有意思,只能说还算适合我吧。
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 楼主| 发表于 2014-7-9 20:10 | 显示全部楼层
pinggu 发表于 2014-7-9 11:20
每个月是有几十个固定的报表,但是如果公司结构发生变化是不是要在excel上改变一下。另外weekly cash,mo ...

是的啊。上面列的除了cash是我同事负责以外,基本都是我的活,还要加个cost controlling。。。
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发表于 2014-7-9 20:19 来自手机 | 显示全部楼层
乐水鸣佩环 发表于 2014-7-7 09:19
你的头是AT的合同,你如果不是,就没有必要跟她一起耗着。 给多少钱,办多少事情,原则上不超过10%的Leistung。  

给的钱少主动干得活多,你的错! 给的钱多偷懒干得活少,也是你的错!...

我们经理也是这样,最怕快下班之前和他搭上话。有次一直在公司说到晚上11点半。正常应该是6点下班。。。

点评

这个太夸张了啊。。。。。  发表于 2014-7-10 19:57
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 楼主| 发表于 2014-7-9 20:33 | 显示全部楼层
Like_6 发表于 2014-7-9 17:17
LZ的工作确实太忙了。说点题外话吧,我一朋友在投行工作, 从早上08:30开始上班,晚上20:30才下班。他离开 ...

投行的工作真不是一般人能做的,用身体换金钱,当然,不是谁都有资格去换。
我认同的工作环境是mm说的第二种,虽然也没有期望到这种程度。我干活不会偷懒,尽力做好,是因为我对工作效率和成绩有追求。如果公司提供相对宽松的环境,我会怀着愉悦的心情工作,或许结果不会好很多,但会让我对公司更加有忠诚度。mm的朋友所在的企业应该是大公司吧,中小公司对员工的要求相对更高。
我们公司在德国的分部只有三百人,规模不大,但也不是人人都很多事。其他部门我不是很清楚,我们部门的同事们几乎不加班,基本上都能在时间内完成任务,平时的Cafe Pause一天不落。可能因为大部分人都是老员工了,这个部门经理是刚升上去的,即便她无意识地在快下班的时候找人讨论工作,同事们也都说我有事先撤了,她也无话可说。
这两天审计来人,我上司非常忙,恰好赶上我第一次接手monthly report,她每天能有10分钟带我就很好了,所有的关联报告我基本是一点点自己摸索,找Daten Quelle,找表内逻辑关系。reporting说到底是个细致活,不能说很难,但是自学很费时间,加班是免不了的。我想自己毕竟是新人,多学多做也是应该的,不过如果过了半年还是每天早上8点半一直到晚上快7点,午饭Pause的时候还被逮住分配任务,这样的工作性质我很难接受。
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发表于 2014-7-10 10:26 来自手机 | 显示全部楼层
感觉楼主好矛盾,想要高薪,又想相对轻松,身体能支撑的工作。貌似很难,除非个人能力专业非常突出,人家花五个小时的事情,你能一个小时干完,或者你能干的工作,一般人干不了。很多中小企业给的高薪,实际都是以时间和身体换来的,德语不过关,专业更不行,那只能在日常的工作和休息花几倍的时间充实了。感觉楼主以后加班还是会很频繁,你的上司那么忙,她招一个人进来自然想分担她的活吧?其他人都没法帮她,那只能指望你了。而且从你描述看,上司很强势啊,只是老外在表现会礼貌友善而已,骨子里没那么NICE,至少给你和HR见面交流的时间可以允许吧,不至于分秒必争吧。我换了几家企业,还没有这点时间都不给的。领导分很多种,一种是长话短说,复杂的事情简单做,让下面的人从简单的开始,上手也快。一种是简单的事情复杂说,绕来绕去,把部门人绕晕,自己显的很牛掰,你也永远接替不了她。碰到真正的行家,才知道她说的对不对。你要自己去摸索和积累,没有一个真正指路人,要走的弯路会很多。
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发表于 2014-7-10 11:59 | 显示全部楼层
fallinglight 发表于 2014-7-9 20:33
投行的工作真不是一般人能做的,用身体换金钱,当然,不是谁都有资格去换。
我认同的工作环境是mm说的第 ...

确实,那些老员工都是油条了。 我们新人就得老老实实地工作了。
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发表于 2014-7-10 16:09 | 显示全部楼层
fallinglight 发表于 2014-7-5 21:48
我们的总经理大人带头加班,回我邮件都是晚上八点半了。。。
当初人事经理给我邮件的时候也是晚上八点多 ...

楼主是不是在会计公司阿,我听说的同学在会计公司工作,加班有的更夸张到12点。
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 楼主| 发表于 2014-7-10 20:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 fallinglight 于 2014-7-10 20:44 编辑
木头不是我 发表于 2014-7-10 10:26
感觉楼主好矛盾,想要高薪,又想相对轻松,身体能支撑的工作。貌似很难,除非个人能力专业非常突出,人家花 ...


mm的评价非常中肯,不是很有经验的人恐怕不会知道这些,确实点醒了我不少。
应该说我想寻找一个平衡点吧,我很明白付出和收获成正比,只是希望在正常的环境下拿普通的工资。中小公司对员工创造价值的期待很大,也很考验人,我需要好好想想自己的职业规划,如果决定继续做下去,就做好长期承受压力的准备。
上司这个人确实很强势,我之前对她印象极好,尤其是面试的时候,整个人很阳光开朗,聊天让人很舒服。最近接触多了,不敢说颠覆印象,或许真的不是我表面看到的那样。不过这些我也不多想了,她是什么样的人,关系到我将来在公司待多久,对我作为新人应该做的努力没有任何影响。工作上她不属于你说的两种类型,而是强制灌输式的。常用句verstehst du?三句话不离,基本没有我说话的余地。我已经被训练得直接ja或nein了,她问我再说。我的感觉,她自己是个聪明人,聪明又强势的人多半不会有耐心,所以她的我的要求是快速理解并且在最短的时间内schaffen任务。这样压力肯定大,不过同时也是挑战。可能骨子里还是不服输吧,虽然我上网发泄抱怨,但是该加班还是加班,尽力做到最好,还有尽快提高语言水平是正经。
另外我觉得她希望找到的是不用怎么训练就能跟她一拍即合的人,而我还需要磨练,不能完全达到她的要求。之前两三年时间有些不思进取了,现在压力山大也是自己自找的。。。
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 楼主| 发表于 2014-7-10 20:40 | 显示全部楼层
gipGas 发表于 2014-7-10 16:09
楼主是不是在会计公司阿,我听说的同学在会计公司工作,加班有的更夸张到12点。

不是。就是一般的企业。财务部就上司和我两人加班。
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发表于 2014-7-10 22:01 | 显示全部楼层
一起加油努力,我也刚开始,老板希望我1年后能接手重要项目,饼已经画在那里了,只有自己努力才能拿得到。
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发表于 2014-7-10 22:03 来自手机 | 显示全部楼层
fallinglight 发表于 2014-7-10 20:39
本帖最后由 fallinglight 于 2014-7-10 20:44 编辑   
   引用:   木头不是我 发表于 2014-7-10 10:26   
感觉楼主好矛盾,想要高薪,又想相对轻...

见过太多牛人表面看着波澜不惊,谈笑风色,背后的辛酸,只是不愿为人知而已。很多人羡慕他们的高薪和只要动动嘴皮就一堆人干活的风光,却忽略了他们用血和泪走过来的时光,很多人或者曾经有机会走上那条路,因为太艰辛,抑或是等待的时间太漫长,最后都仓皇而逃。如果确定是自己要走的路,坚持是最好的选择。加油吧
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发表于 2014-7-10 22:09 | 显示全部楼层
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发表于 2014-7-11 11:47 | 显示全部楼层
Jiao-Zi 发表于 2014-7-5 21:38
保险会出什么问题?  这方面我的确还没有了解过。

另外,自己加班干10个多小时,保险公司会知道?

理论上上司和HR必须要注意员工们不能超出10小时工作每天。
口头和书面上他们都会给出这样的要求。
但是你员工自动而且是不上报的超长10小时工作,他们也会假装不知道。
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发表于 2014-7-11 11:51 | 显示全部楼层
fallinglight 发表于 2014-7-7 20:38
我是稀里糊涂做了财务,大学连Bilanz都没学。。。以前也做过一些reporting工作,但是公司业务简单,和其 ...

Bilanz没学过,做财务controllor确实有点上手难。
LZ当成一个学习的机会吧,努力做。
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