上司工作狂，压力山大啊

fallinglight

fusion 发表于 2014-7-8 10:53
我觉得上司好，工作内容有挑战性，这是个机遇，在这种时段我觉得不能一刀切，加班还是不加班，比如我还是 ...

今天又加了一个小时，半年结事情多也没办法，到了一个小时的时候上司还在跟人讨论工作，我等不了她check我的活就跟他们说再见走了，心里也没啥负担。论坛上寻求帮助果然是很有用的

fallinglight

ann_l 发表于 2014-7-8 16:51
这简直太强了，搂住可以拼一下，但是不要把自己身体搭进去

谢谢mm，不过我跟她没法比啊没法比。像她那样拼的话，一个月下来就要生病。

fallinglight

dingdingtang 发表于 2014-7-8 20:05
做Reporting的不是吧

做reporting的一样啊，甚至更忙。等记账完成以后Buchhalter们就可以休息了，做reporting的要把所有财务信息总结上报，还要跟其他部门讨论做forecast，事情非常多。我们部门做Buchhaltung的同事们没有一个加班的。

dingdingtang

fallinglight 发表于 2014-7-8 20:14
做reporting的一样啊，甚至更忙。等记账完成以后Buchhalter们就可以休息了，做reporting的要把所有财务信 ...

会计们作完帐，数据直接就在电脑里，收集处理起来很方便很快的，不象会计的那么琐碎。我们倒是会计部门天天加班，他们人少事多。Reporting也就那么固定几个报告，月月年年如此。只要在固定的交表时间完成，其他时间都是自己安排的。不象会计时间一点都不灵活。

einseins

dingdingtang 发表于 2014-7-8 21:02
会计们作完帐，数据直接就在电脑里，收集处理起来很方便很快的，不象会计的那么琐碎。我们倒是会计部门天 ...

每个公司都不一样吧 我也是CONTROLLER， 每个月的确无非是Monatsbericht, Kundenauswertung, Management reporting 之类的， 但是每个报告都有 deadline, Monatsbericht 是每个月第五个工作日必须交 现在是七月， 总公司还要求做 halbjahres abschluss. 会计做完帐，数据都在电脑里是没错， 但Monatsbericht有30多页，每页都有CHECK，每页都要AUFGEHEN也不是那么简单的，要和很多人沟通. 做个大概之后要和GF做个Durchsprach, 这个报告这么可不可以， 还有什么Reserve/ Rückstellung zu bilden oder zu aufloesen.

我也是在试用期，这是我第一份工作，不过我学的就是这些， 所以也不觉得很难，就是有很多时候觉得很烦，因为总有很多东西要anpassen。 现在我负责3个子公司的Monatsbericht，虽然有很多不懂，虽然每个月第一个星期忙的像条狗， 但觉得挺有意思的。 不用纠结能不能过试用期的问题，努力做到最好就行，其他事情看缘分。

pinggu

dingdingtang 发表于 2014-7-8 21:02
会计们作完帐，数据直接就在电脑里，收集处理起来很方便很快的，不象会计的那么琐碎。我们倒是会计部门天 ...

每个月是有几十个固定的报表，但是如果公司结构发生变化是不是要在excel上改变一下。另外weekly cash，monthly cash forecast有没有，capex， project有没有，provision有没有，treasury，transfer price有木有，PPA有木有，分析子公司所有数据有木有，tax issue有没有，不要不需要帮助marketing，hr，operating，要不要应付内审，还有forecast123 或者budget。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

Like_6

LZ的工作确实太忙了。说点题外话吧，我一朋友在投行工作， 从早上08:30开始上班，晚上20:30才下班。他离开的时候，经常他的头儿都还在工作。
我另一朋友在一大公司做产品设计，人上第一天班，HR特别强调，1，原则上不允许加班，除非接到领导的通知。2，不允许提前完成任务， 除非领导有特别要求。
我那朋友人特老实， 很2地问了一句为什么， HR说，我们希望员工能在宽松的环境下工作。

可能和工作的类型相关吧，但总的来说，刚开始工作时，不能用完100%的能力，不然以后就会感觉压力很大，而且有可能招来其他同事的嫉恨。要是能有减速的机会，
LZ可要让自己Pause一下。

fallinglight

einseins 发表于 2014-7-8 22:00
每个公司都不一样吧 我也是CONTROLLER， 每个月的确无非是Monatsbericht, Kundenauswertung, Management  ...

哈哈找到同行了。我们公司的情况类似，每月都有deadline，和不同部门各种纠缠，时间紧迫，要求细致，向Group汇报的结果都要经过无数次讨论。
mm学这个，基础已经很扎实了，上手应该不难。最近我在边做边恶补各种财务知识，不能说这工作很有意思，只能说还算适合我吧。

fallinglight

pinggu 发表于 2014-7-9 11:20
每个月是有几十个固定的报表，但是如果公司结构发生变化是不是要在excel上改变一下。另外weekly cash，mo ...

是的啊。上面列的除了cash是我同事负责以外，基本都是我的活，还要加个cost controlling。。。

Phiphi84

乐水鸣佩环 发表于 2014-7-7 09:19
你的头是AT的合同，你如果不是，就没有必要跟她一起耗着。 给多少钱，办多少事情，原则上不超过10%的Leistung。  

给的钱少主动干得活多，你的错！ 给的钱多偷懒干得活少，也是你的错！...

我们经理也是这样，最怕快下班之前和他搭上话。有次一直在公司说到晚上11点半。正常应该是6点下班。。。

fallinglight

Like_6 发表于 2014-7-9 17:17
LZ的工作确实太忙了。说点题外话吧，我一朋友在投行工作， 从早上08:30开始上班，晚上20:30才下班。他离开 ...

投行的工作真不是一般人能做的，用身体换金钱，当然，不是谁都有资格去换。
我认同的工作环境是mm说的第二种，虽然也没有期望到这种程度。我干活不会偷懒，尽力做好，是因为我对工作效率和成绩有追求。如果公司提供相对宽松的环境，我会怀着愉悦的心情工作，或许结果不会好很多，但会让我对公司更加有忠诚度。mm的朋友所在的企业应该是大公司吧，中小公司对员工的要求相对更高。
我们公司在德国的分部只有三百人，规模不大，但也不是人人都很多事。其他部门我不是很清楚，我们部门的同事们几乎不加班，基本上都能在时间内完成任务，平时的Cafe Pause一天不落。可能因为大部分人都是老员工了，这个部门经理是刚升上去的，即便她无意识地在快下班的时候找人讨论工作，同事们也都说我有事先撤了，她也无话可说。
这两天审计来人，我上司非常忙，恰好赶上我第一次接手monthly report，她每天能有10分钟带我就很好了，所有的关联报告我基本是一点点自己摸索，找Daten Quelle，找表内逻辑关系。reporting说到底是个细致活，不能说很难，但是自学很费时间，加班是免不了的。我想自己毕竟是新人，多学多做也是应该的，不过如果过了半年还是每天早上8点半一直到晚上快7点，午饭Pause的时候还被逮住分配任务，这样的工作性质我很难接受。

木头不是我

感觉楼主好矛盾，想要高薪，又想相对轻松，身体能支撑的工作。貌似很难，除非个人能力专业非常突出，人家花五个小时的事情，你能一个小时干完，或者你能干的工作，一般人干不了。很多中小企业给的高薪，实际都是以时间和身体换来的，德语不过关，专业更不行，那只能在日常的工作和休息花几倍的时间充实了。感觉楼主以后加班还是会很频繁，你的上司那么忙，她招一个人进来自然想分担她的活吧？其他人都没法帮她，那只能指望你了。而且从你描述看，上司很强势啊，只是老外在表现会礼貌友善而已，骨子里没那么NICE,至少给你和HR见面交流的时间可以允许吧，不至于分秒必争吧。我换了几家企业，还没有这点时间都不给的。领导分很多种，一种是长话短说，复杂的事情简单做，让下面的人从简单的开始，上手也快。一种是简单的事情复杂说，绕来绕去，把部门人绕晕，自己显的很牛掰，你也永远接替不了她。碰到真正的行家，才知道她说的对不对。你要自己去摸索和积累，没有一个真正指路人，要走的弯路会很多。

Like_6

fallinglight 发表于 2014-7-9 20:33
投行的工作真不是一般人能做的，用身体换金钱，当然，不是谁都有资格去换。
我认同的工作环境是mm说的第 ...

确实，那些老员工都是油条了。 我们新人就得老老实实地工作了。

gipGas

fallinglight 发表于 2014-7-5 21:48
我们的总经理大人带头加班，回我邮件都是晚上八点半了。。。
当初人事经理给我邮件的时候也是晚上八点多 ...

楼主是不是在会计公司阿，我听说的同学在会计公司工作，加班有的更夸张到12点。

fallinglight

木头不是我 发表于 2014-7-10 10:26
感觉楼主好矛盾，想要高薪，又想相对轻松，身体能支撑的工作。貌似很难，除非个人能力专业非常突出，人家花 ...

mm的评价非常中肯，不是很有经验的人恐怕不会知道这些，确实点醒了我不少。
应该说我想寻找一个平衡点吧，我很明白付出和收获成正比，只是希望在正常的环境下拿普通的工资。中小公司对员工创造价值的期待很大，也很考验人，我需要好好想想自己的职业规划，如果决定继续做下去，就做好长期承受压力的准备。
上司这个人确实很强势，我之前对她印象极好，尤其是面试的时候，整个人很阳光开朗，聊天让人很舒服。最近接触多了，不敢说颠覆印象，或许真的不是我表面看到的那样。不过这些我也不多想了，她是什么样的人，关系到我将来在公司待多久，对我作为新人应该做的努力没有任何影响。工作上她不属于你说的两种类型，而是强制灌输式的。常用句verstehst du？三句话不离，基本没有我说话的余地。我已经被训练得直接ja或nein了，她问我再说。我的感觉，她自己是个聪明人，聪明又强势的人多半不会有耐心，所以她的我的要求是快速理解并且在最短的时间内schaffen任务。这样压力肯定大，不过同时也是挑战。可能骨子里还是不服输吧，虽然我上网发泄抱怨，但是该加班还是加班，尽力做到最好，还有尽快提高语言水平是正经。
另外我觉得她希望找到的是不用怎么训练就能跟她一拍即合的人，而我还需要磨练，不能完全达到她的要求。之前两三年时间有些不思进取了，现在压力山大也是自己自找的。。。

fallinglight

gipGas 发表于 2014-7-10 16:09
楼主是不是在会计公司阿，我听说的同学在会计公司工作，加班有的更夸张到12点。

不是。就是一般的企业。财务部就上司和我两人加班。

妖精影子

一起加油努力，我也刚开始，老板希望我1年后能接手重要项目，饼已经画在那里了，只有自己努力才能拿得到。

木头不是我

fallinglight 发表于 2014-7-10 20:39
本帖最后由 fallinglight 于 2014-7-10 20:44 编辑   
   引用:   木头不是我 发表于 2014-7-10 10:26   
感觉楼主好矛盾，想要高薪，又想相对轻...

见过太多牛人表面看着波澜不惊，谈笑风色，背后的辛酸，只是不愿为人知而已。很多人羡慕他们的高薪和只要动动嘴皮就一堆人干活的风光，却忽略了他们用血和泪走过来的时光，很多人或者曾经有机会走上那条路，因为太艰辛，抑或是等待的时间太漫长，最后都仓皇而逃。如果确定是自己要走的路，坚持是最好的选择。加油吧

wsygmj

财务部是我们公司最苦逼的部门了，同情你一下

Longlongtimeago

Jiao-Zi 发表于 2014-7-5 21:38
保险会出什么问题？  这方面我的确还没有了解过。

另外，自己加班干10个多小时，保险公司会知道？

理论上上司和HR必须要注意员工们不能超出10小时工作每天。
口头和书面上他们都会给出这样的要求。
但是你员工自动而且是不上报的超长10小时工作，他们也会假装不知道。

Longlongtimeago

fallinglight 发表于 2014-7-7 20:38
我是稀里糊涂做了财务，大学连Bilanz都没学。。。以前也做过一些reporting工作，但是公司业务简单，和其 ...

Bilanz没学过，做财务controllor确实有点上手难。
LZ当成一个学习的机会吧，努力做。