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[职业生涯] 请问病假条

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发表于 2014-11-26 15:50 | 显示全部楼层 |阅读模式

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今天去看病 医生给开了两周病假,今天起。诊所距离单位不远,就去单位处理点公事,这几天不舒服都没来,一堆事,顺便去人事处交假条,人事处看我穿工作衣服,问你今天还上班呢?我有点晕: 这是要今天不给我算假期吗?
我想好些就回来上班,到时候需要找人事处消假吗?
我休两周和休四到五天,对今年的福利有什么影响或什么区别吗?
就是我需要跟他说我今天还上班吗?
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发表于 2014-11-26 16:00 | 显示全部楼层
如果你的假条是从今天起,那么从今天起你就可以休病假了。如果的合同上没有写休病假会影响什么,就说明没什么。
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发表于 2014-11-26 16:03 | 显示全部楼层
你把问题处理复杂了,
- 一般公司规定,超过一定时间病假(比如一天或者三天)必须找医生开病假条
- 拿了病假条就不能上班。
- 拿了病假条还要上班,就得先去医生那里取消原来的病假条,重开一张。

如果你请了病假却去上班,那上班路上或者工作期间出了事,保险公司可以不管。
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发表于 2014-11-26 16:33 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2014-11-26 16:41 | 显示全部楼层
adgjl 发表于 2014-11-26 15:03
你把问题处理复杂了,
- 一般公司规定,超过一定时间病假(比如一天或者三天)必须找医生开病假条
- 拿了 ...

哦 这样啊 那就是病假期间自己去单位属于个人行为了

我休两周和休四到五天,对今年的福利有什么影响或什么区别吗?
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 楼主| 发表于 2014-11-26 16:45 | 显示全部楼层
快乐船长 发表于 2014-11-26 15:00
如果你的假条是从今天起,那么从今天起你就可以休病假了。如果的合同上没有写休病假会影响什么,就说明没什 ...

回去看合同 没注意 合同上还会说病假方面的事呢?
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发表于 2014-11-26 16:45 | 显示全部楼层
如果你不是小时工,你休息一两周对你的福利没什么影响,除非你超过了公司给你的Lohnfortzahlung的天数(远超一两周),改由保险公司付工资。

病假条其实并不禁止你去工作(也就是说你去上班不犯法:-)),而只是你病假不上班的上限,尽管如此,如你所说,你在上班就是风险自负的个人行为。反正我是不去 :-)
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 楼主| 发表于 2014-11-26 16:46 | 显示全部楼层
amoy 发表于 2014-11-26 15:33
请病假一般给老板说好就行了吧 回去上班再交病假条

本来没想休假 一般三天内都不用开 今天看了医生医生就给开了 正好有事去人事问了假条咋办就给要去了
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 楼主| 发表于 2014-11-26 16:47 | 显示全部楼层
adgjl 发表于 2014-11-26 15:45
如果你不是小时工,你休息一两周对你的福利没什么影响,除非你超过了公司给你的Lohnfortzahlung的天数(远 ...

本来也没啥风险
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 楼主| 发表于 2014-11-26 16:49 | 显示全部楼层
adgjl 发表于 2014-11-26 15:45
如果你不是小时工,你休息一两周对你的福利没什么影响,除非你超过了公司给你的Lohnfortzahlung的天数(远 ...

超过了公司给的Lohnfortzahlung的天数才由保险公司付工资啊?!那为什么我的病假条还有一联是让给保险公司的呢?
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发表于 2014-11-26 17:06 | 显示全部楼层
当然,保险公司给你数着天数,你没交就不算在内,超过了的天数才由保险公司负责。
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 楼主| 发表于 2014-11-26 17:11 | 显示全部楼层
adgjl 发表于 2014-11-26 16:06
当然,保险公司给你数着天数,你没交就不算在内,超过了的天数才由保险公司负责。

现在交了今天开始的14天的假条 这14天的工资都由保险公司付了吧?
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发表于 2014-11-26 21:03 | 显示全部楼层
一切都合法,管它谁给开工资呢,只要给开了病假,那就安心养病呗。
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