虽然不多，但也小谈一下自己的找工作经历，以助后人。

sdf1sdf1232

其实到今天为止已经工作一年半了，才想到发帖来回顾一下，虽然不多，但也希望自己的经历能帮助到以后的同学。

本人基本情况：奔三中，还有两年就到。化学工程专业，上海的本科，法国的硕士。目前在leverkusen一家叫bayer的化学公司做项目工程师.

在找工作前基本经历就是上学和做实习，本一本二留在上海学习，之后参加学校的交换项目开始出国留学，本三先去了日本一年，结束之后本四又去了美国一年。之后本科毕业，然后申请到法国开始上硕士。这里想小赞一下这个学校的理念，由于这个学校是个私立学校，拿不到法国政府给公立大学的资助，主要靠为企业做项目为生，于是教育理念也是以企业为先。以我们硕士为例，三年的学制，在校上课一年半。其余一年半必须去企业做两个实习，一个一年，一个半年。而且要求必须企业，大学里的不算数。虽然此政策每年导致相当的同学因为找不到合乎要求的实习而留级，但一旦坚持活过来了还是蛮有用的。

找工作前无任何工作经验，只有四个实习凑数。第一个是在国内中国石油的一个炼油厂三个月，不过属于国内那种打酱油拿证明糊弄学校的类型，可以无视。第二个是在美国大学的实验室当研究员半年，其实就是实验室里打杂的，制备样本分析啥的。由于白天还要上课，所以只能晚上做半工，也学不到太多东西。幸好和supervisor是室友以及免费教他开车，友好往来，最后他发文章的时候还是带了我当第二作者。但仍然属于比较混的实习。第三个实习在法国一家叫TOTAL的石油公司的一个炼油厂做技术优化工作一年，多谢法国人的随意与不守规矩，参加了很多合同里规定不该我去做的事情，比如拧阀门钻设备拍照和洗油罐子啥的。但也做了很多技术分析，算是了解了一些工厂的运作原理。最后一个实习在Ludwigshafen一家叫BASF的化学公司半年，由于是在R&D部门，于是每天只有盯着电脑跑模拟，比工厂简单了很多。

找工作是最后的半年实习期期间找的，因为此实习一结束就要毕业了。为了以防万一，于是一边申请博士，一边找工作。申请博士主要集中于美国和德国的大学，由于本科硕士在校成绩太差，挂科补考年年有，于是博士申请全部被拒，浪费了1000刀申请费。找工作，先从熟悉的地方开始，问了BASF很多部门的领导，全部被拒，理由是2012年人召多了，今年不召了。于是接下来只有网申。

关于申请的方法，我没有什么特别的技巧，就是在每个公司的官网上去扔简历。为了增加成功率，我在中国，日本，德国，法国，荷兰，美国，加拿大都申请了工作。这里想提到自己犯的一个错误，就是申请时只重数量不重质量。在申请时我几乎不看工作内容的描述，只看要求达到了就投。cover letter也是一张用到底，最多改个公司名字。有几次连公司名字都忘改了，导致自己的申请大批死亡，非常没有效率。希望大家避免这种无脑流投简历法。

在无脑流简历法下，六个月就投出去两百多份简历。当然，大部分都是没有人理的。最终200多份里获得了两个面试，一个是之前实习的老东家total，在巴黎面试。第一轮是考试，由于法语不如法国人好，直接被淘汰。第二个就是今天的工作，Bayer的工程师职位。

Bayer第一轮是电话面试，基本原理就是他们问你以后是否愿意干什么你都说愿意，反正以后真到了那天再说那天的事，目前先混过这一关再说。第二关就是直接来招这个岗位的部门报道，介绍你之前做过什么，回答问题，然后一对一面试。由于本人学习差，所以一对一时尽量把话题往专业以外的地方引。面试结束后得到通知，由于我的情况特殊，无欧盟国籍无德国高校文凭外加德语一点不会。他们无法决定，要汇报更大的老板让他决定。回去等了三周，更大的老板终于有时间了，于是继续来面试。基本上面试你的人级别越高，对细节追求就越少。所以最后一次面试基本就没有什么技术问题了，主要任务是向对方展示你的性格适合在团队里工作，以及接着对方的问题适当拍马屁，比如你为什么要选择我们公司这样的问题，就是拍马屁的好机会。之后就没有什么悬念了，大老板发话ok就只需等着办纸张了。

总的来说，感悟有二。第一，商业公司是不太纠结你的在校成绩的，他们更需要工作经验或者类似的经验。我老板至今都没看过我的成绩单，不知道我毕业论文题目是什么，连我是哪个学校毕业的也记不清楚，只记得我是法国毕业的。所以在展示自己的时候一定要展示公司感兴趣的方面，比如多说说以自己的能力能为公司带来什么利润。就和谈生意一样，招人也是谈钱。当然，如果你应聘研发部门的职位，文凭自然会重要一些。总之就是这个岗位需要什么，你就秀什么。

第二，在面试的时候你应该记住，你首先是一个人，然后才是一个专业人。引用一句以前在TOTAL时老板说的话，我们不缺文凭，我们这么大的公司有很多文凭，我们需要的是好的性格。毕竟你是在一个组里工作的，要让大家觉得你很开朗随和，是一个好的teamplayer，这点甚至比专业技能更重要。

最后提一下谈工资，由于那时我找不到工作，已经歇斯底里了。问到我要多说工资时，我说，我就想要这个机会，钱你们看着给，不给钱我也干。于是之后工资什么的都是公司决定的，我没有参与过，只是最后在合同上签了个字。

sdf1sdf1232

leehypj 发表于 2017-2-15 05:47
"31#edie

2015-3-2 11:05

有的时候抱着成败天注定的心情去也好，至少坦然

canonsky

谢谢分享

neuern

anxiaonong

恭喜，也祝还在求职的自己好运

VC胖胖

在简历份份被拒走头无路，在家郁闷时突然看到楼主的经验贴突然眼前一亮，因为我也是读化工的。在德国读本科，等考完最后两门试，就差毕业论文和实习就毕业了。两个月来投了八九家德国著名的化工公司，药厂全部被拒。我自己总结因为没有工作经验，以前只在餐馆打过工。意识到这点之后我也投了几个学生工（非实习）的工作，但是也被拒，连想攒个工作经验的机会也没有。楼主以前至少在不同公司打过酱油，简历也好看很多。这让我非常羡慕！
好奇的是楼主是哪里找来这么多个实习的位置呢？我实习只想在德国做，但是去找工作的网上搜也搜不到这么多，搜来搜去也就这些个公司。
第二楼主觉得英语水平重要否如果在德国实习工作的话。
第三楼主是女的还是男的？女生是不是相应好找一些。因为我听说德国有个大公司比较优先考虑女工程师，因为公司里全是男的了，想听你证实一下。

chinapope

VC胖胖 发表于 2015-1-7 00:48
在简历份份被拒走头无路，在家郁闷时突然看到楼主的经验贴突然眼前一亮，因为我也是读化工的。在德国读本科 ...

工科女生大公司相对容易。

中小公司可能比男生更难。

sdf1sdf1232

uiaxm 发表于 2015-1-6 18:27
工资如何

税前四千九左右，因为我是新人

sdf1sdf1232

VC胖胖 发表于 2015-1-7 00:48
在简历份份被拒走头无路，在家郁闷时突然看到楼主的经验贴突然眼前一亮，因为我也是读化工的。在德国读本科 ...

中国石油的那个实习是通过大学安排的，这个大概都一样。美国那个因为我和我的supervisor是室友，他推荐的。至于之后法国和德国的实习，就和找工作一样在公司官网上投的，然后等着对方联系你，或者不联系你。

关于语言，我英语水平一般，我那时的优势在于会说日语和法语，公司觉得以后做国际项目的话可能用得上。但是我个人觉得在德国的话能说德语还是说德语，虽然德国人的语言自恋情节没有法国人那么强，但多少还是有的。

本人是男的。在我整个工作实习经历中，并无感到特别的性别区别。我唯一知道的女生比我们更有优势的就是嫁人和HR。

chinapope

sdf1sdf1232 发表于 2015-1-7 08:08
税前四千九左右，因为我是新人

这么多 月薪4900欧。Bayer就是有钱。

chaos030111

这个工资。。。我觉得这又是个征婚帖。。。

sdf1sdf1232

chaos030111 发表于 2015-1-7 12:50
这个工资。。。我觉得这又是个征婚帖。。。

不会在这里，爸妈会在国内替搞定的。

irvine

Bayer, BASF之流富得流油，收入超好。

幽雨听弦

写得不错，很典型的理工科人的文笔~
读书的时候周围的人就总是说女生好找工作什么的，什么水平XX也有工作云云。估计我也被经常拿来当此种说法的论据吧。不过话说回来，女性的工资比男性低10%左右，而且是从一而终的，想想几十年你做一样的工作受到更大的歧视和排挤，升职空间更小，钱更少。还有，就我了解得情况，亚洲人，尤其是中国人，女性的口碑比男性貌似好那么一点点，女性比较努力，自控能力比男性好（不是我说的，是我的德国同学，朋友以及现在的同事大多数观点），另外更重要的是，女生的语言能力往往更好些，这也在最开始找工作的时候起到比较关键的作用。

fazit：某些男生，别羡慕女生容易找到工作。找工作只是第一步，薪水也只是生活的一部分，工作的一部分。知足者，不会在意周围的影响。而本身就不知足者，风吹草动也能影响到自己。而那些既不知足又怨气十足者，最善于找到理由纵容自己

tirkew

楼主情商不错，成绩差还能争取来工作机会，说明还是有能力的。

sdf1sdf1232

tirkew 发表于 2015-1-8 06:16
楼主情商不错，成绩差还能争取来工作机会，说明还是有能力的。

虽然学习不好，但我也承认好学生确实优秀。但一路名校永远100分的天才毕竟是少数，世界上更多的还是像我一样没有什么名校背景没有什么显赫成绩的普通人。但即便是普通人，只要努力，也能实现自己的目标。虽然和天才们的目标比渺小很多，但只要做到了，就可以自豪一下。

刘畅

楼主你好，看了你的帖子深受启发啊。。。
我是北外毕业，在德国BWL本科毕业，在一个小公司做了将近一年的采购，由于地域距离辞职了。目前在不停的寻找啊。但是合适的岗位真的很好，我也非常想进Bayer，但是一直没有空缺的岗位。请问楼主熟悉Bayer管采购这一块的HR么，或者你觉得我直接电话咨询后投一个Initiativ比较好？

谢谢！

sdf1sdf1232

刘畅 发表于 2015-1-11 15:03
楼主你好，看了你的帖子深受启发啊。。。
我是北外毕业，在德国BWL本科毕业，在一个小公司做了将近一年的 ...

多数岗位，大概七成吧我觉得，都是在内部招人的。其余的三成，才会放到网上去对外公开招人。而且今年刚好赶上公司分家，之后还有可能裁员。所以目前也不好说，等分家结束后才知道。

抓紧时间

膜拜一下，4900一个月的毕业生。
我了解到的是一般中小公司给3500都嫌多不愿意的，大学里第一年都不到3000。
这一年半的实习经历太无敌了，哪个招人的公司都喜闻乐见。
我们学校实习都不算是pflicht的，毕设原则上不让出学校，找份在企业的经历真是有个半年实习的就很不容易了。
以上说的都是工科非冷门专业

sdf1sdf1232

抓紧时间 发表于 2015-2-14 09:56
膜拜一下，4900一个月的毕业生。
我了解到的是一般中小公司给3500都嫌多不愿意的，大学里第一年都不到3000 ...

每个学校的办学理念不一样，我的硕士学校因为拿不到法国政府的资金，为了生存下去它必须拿到企业的资助，于是培养原则也是以企业的需求优先。其他法国公立大学的情况就基本上和你说的你们学校相同，毕竟有政府的资助就没有那么大的压力，也缺乏改变的动力。所以有时候钱多了不一定好。

抓紧时间

sdf1sdf1232 发表于 2015-3-2 10:00
每个学校的办学理念不一样，我的硕士学校因为拿不到法国政府的资金，为了生存下去它必须拿到企业的资助， ...

德国也有主要依赖企业赞助的学校，但一般都是bachelor层次以下的，什么duale hochschule，berufsakademie，可以理解为国内的本科或大专。
另外还有偏应用的大学，就是俗称的FH，Fachhochschule

sdf1sdf1232

抓紧时间 发表于 2015-3-2 10:13
德国也有主要依赖企业赞助的学校，但一般都是bachelor层次以下的，什么duale hochschule，berufsakademie ...

要我感觉的话，德国最接近我们学校的类型就是这个Fachhoheschule了，也许上这个学校在德国就业会好一些？没在德国上过学，不知道。

抓紧时间

sdf1sdf1232 发表于 2015-3-2 10:16
要我感觉的话，德国最接近我们学校的类型就是这个Fachhoheschule了，也许上这个学校在德国就业会好一些？ ...

FH还是公立的。最接近你在法国的应该是一些私立学校，不过我只听说过一些商科的德国私立大学，理工科的不了解。

leelight

对于毕业生，这个工资估计让70％的人眼红了，情商还是非常重要啊

抓紧时间

leelight 发表于 2015-3-2 10:20
对于毕业生，这个工资估计让70％的人眼红了，情商还是非常重要啊

其实我一直没看明白找到工的关键点在哪里，也许就是你说的情商吧。

edie

抓紧时间 发表于 2015-3-2 10:28
其实我一直没看明白找到工的关键点在哪里，也许就是你说的情商吧。

技术也很重要吧，人事的问题基本要回答得还不错，首先留个好印象，技术方面，毕业生可能需要知道一些基本的东西，唉，对于没学好的毕业生，感觉好难，抓不住面试当中专业部分的准备的点

leelight

抓紧时间 发表于 2015-3-2 11:28
其实我一直没看明白找到工的关键点在哪里，也许就是你说的情商吧。

我觉得，比如在法国工厂，工友让他做很多合约里没有的工作，他也没不愿意，并且了解了很多方面，哪怕是皮毛，这样到面试时多少能说一些，头头门会觉得懂得蛮多，这就是情商

抓紧时间

edie 发表于 2015-3-2 10:31
技术也很重要吧，人事的问题基本要回答得还不错，首先留个好印象，技术方面，毕业生可能需要知道一些基本 ...

面试的情况五花八门，没有一个定数。

有的面试官关心的是要做的工作里的知识你是否了解，有的是侧重一些基本概念，这些知识如果放在大学里的口试，那真是小儿科的难度，不过一般面试时你根本就不知道对方如何出牌。

其实我很关注2点：

lz说成绩不重要，但据我经历，有相当多的大中公司一开始就要填成绩，有时还专门来问成绩，招聘要求上直接说明要sehr gut(当然看作gut也差不离)的studium。

lz的四个实习的含金量有多大，是否和当年申请的工作相匹配的。有的人虽然做不了4个实习只做了1个，另外做了几年的HiWi或者Werkstudent，这个其实在德国来说更常见，其时间和内容上绝不亚于2个实习或者3个短实习，这个会怎么算？


不过再多说这些都没多大意义了，成功的经验也不一定都好复制。每个人找到的工作，最终都带一定的运气成分，没这个运气就只能先低就或者回国了。

抓紧时间

leelight 发表于 2015-3-2 10:41
我觉得，比如在法国工厂，工友让他做很多合约里没有的工作，他也没不愿意，并且了解了很多方面，哪怕是皮 ...

对，这个绝对有用

sdf1sdf1232

抓紧时间 发表于 2015-3-2 10:28
其实我一直没看明白找到工的关键点在哪里，也许就是你说的情商吧。

这个我同意你，其实我本人也没有感觉有什么特别的关键点。感觉找工作并没有什么固定的定理或者模式，完全是因人而异的，文凭，经验，情商，运气都有影响，综合起来才能看出效果。单凭一个估计够呛。

sdf1sdf1232

leelight 发表于 2015-3-2 10:41
我觉得，比如在法国工厂，工友让他做很多合约里没有的工作，他也没不愿意，并且了解了很多方面，哪怕是皮 ...

我的性格比较容易妥协，觉得反正我是地位最低的实习生，你是正式工，那你说做啥就做啥吧。