面试后的疑惑

michael_nrw · 发表于 2015-2-26 11:42

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本帖最后由 michael_nrw 于 2015-3-23 17:18 编辑

从月中开始找工作，然后收到了两家公司的面试邀请。在这两家中有一家是机床厂，公司规模150余人，年销售额4000万欧元。看了一下邀请，Geschaeftsführer, Geschaeftsführender Gesellschafter 和Personalleiter要一起面试我（让我受宠若惊）。之前本科的实习和硕士阶段的论文都是在大公司(Bosch 和 Daimler)做的，面试一般是Teamleiter负责。想问一下，这么隆重的面试是因为公司小，还是因为正式工作面试过程跟之前实习，论文不一样，必须公司的一把手出面呢？

更新：
谢谢本版各位的建议，这周去面试过了，面试进行了一个多小时，几位老板对我的专业知识以及在实习，论文中的Praxiserfahrung积累很满意。不过因为时间关系，公司法人老板没有到场。
这份工作的内容是帮助公司开拓中国以及亚洲（日本，韩国，新加坡，台湾）市场，Vertriebsingenieur 以及老板助理

面试过后，人事部的老板亲自给我披上了大衣，然后公司老板亲自开车门，还跟他太太安排了晚宴要请我吃饭，但是由于乘车时间原因被我推脱掉了，然后亲自开车送我到火车站。这一系列举措让我受宠若惊。

但是令我不解的是他们自始至终没有跟我谈工资这个事（看工版上前辈的经验都是先谈工资），同时没有跟我谈要给我回复约第二次面试的事情，而是让我下周一给他们回复（我的理解是:是否有二面或者合同决定权在我手里）。

实话实说我对这份工作很感兴趣，公司虽然不大，但是在所在领域拳头产品很硬，公司还很年轻，正处在向上发展期。相比于之前在Daimler或者Fraunhofer的读博机会我更喜欢这份工作。

除了个人发展，工资自然很重要，为此我特地问了一下在某制造类大企业（Top 500）做Abteilungsleiter的德国人（对我的情况比较了解），这个职位应该开多少工资，他说要55k以上才有意义，但是他没有给出具体数字。我猜是他可能觉得这工作出差比较多（至少20%），而且我专业理论（Studium in Aachen）和实践方面（Bosch & Daimler）都很扎实，是他们急切想找到的。不知道这个答案靠不靠谱，请懂行的各抒己见，谢谢

再次更新：
谢谢之前前辈的指点。因为之前Kandidaten很多，所以拖了好久才跟我谈合同与工资的事宜。工资55K + Provision （0,5%）
在这段时间里投了学校里读博的位置，最终也拿到了5年合同。工资43K多一点

douban · 发表于 2015-2-26 12:01

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xianwubo · 发表于 2015-2-26 12:10

俺估计是公司规模小，老板可以直接控制很多事情。好处是如果表现不错，有可能直接就决定要你了。

michael_nrw · 发表于 2015-2-26 17:42

本帖最后由 michael_nrw 于 2015-2-26 16:43 编辑

xianwubo 发表于 2015-2-26 11:10
俺估计是公司规模小，老板可以直接控制很多事情。好处是如果表现不错，有可能直接就决定要你了。

这样规模的公司对于刚毕业的机械专业的学生可以开多少工资呢？出差回国估计少不了

xianwubo · 发表于 2015-2-26 17:57

michael_nrw 发表于 2015-2-26 16:42
这样规模的公司对于刚毕业的机械专业的学生可以开多少工资呢？出差回国估计少不了

这个不好说，的看当地的平均薪资水平，还的看那个公司的产品在世界上是否够硬气。
如果是做机床的企业，估计暂时不会让出差吧，至少还不得有个2年的技术积累，才能去客户那里应付自如啊。

麦迪之歌 · 发表于 2015-2-26 18:00

越是大老板面试其实应该越容易应付不用担心。薪资就报自己心理价位如果对方不接受会与你协商的

michael_nrw · 发表于 2015-2-26 20:11

xianwubo 发表于 2015-2-26 16:57
这个不好说，的看当地的平均薪资水平，还的看那个公司的产品在世界上是否够硬气。
如果是做机床的企业， ...

在巴登符腾堡州的某村上，开到53k可以吗？

葱白小小 · 发表于 2015-2-26 20:27

这个规模
又是lz的第一份工作
俺觉得53K有点悬
50K可能更好些

michael_nrw · 发表于 2015-2-26 21:04

葱白小小发表于 2015-2-26 19:27
这个规模
又是lz的第一份工作
俺觉得53K有点悬

谢谢

xianwubo · 发表于 2015-2-27 09:32

michael_nrw 发表于 2015-2-26 19:11
在巴登符腾堡州的某村上，开到53k可以吗？

俺说的直白些，如果你是刚毕业入职的话，普通规律来说53K基本不可能。。。
在巴符小地方的小公司，工资水平一般的。机床厂的产品如果技术够牛，也许工资能稍微高点，俺建议你可以把心里预期降低到45K，更高的薪水就是面试中争取的部分了。

xianwubo · 发表于 2015-2-27 09:34

葱白小小发表于 2015-2-26 19:27
这个规模
又是lz的第一份工作
俺觉得53K有点悬

俺感觉3000万的小公司，刚入职50K危险。LZ还没说具体的职位，要是Konstruktion，也许就更难了。

葱白小小 · 发表于 2015-2-27 09:39

xianwubo 发表于 2015-2-27 08:34
俺感觉3000万的小公司，刚入职50K危险。LZ还没说具体的职位，要是Konstruktion，也许就更难了。

怎么说呢
俺也觉得48K左右谈更合适
lz主要还是得考虑职位和发展
这种规模的公司真做得出色
涨薪是很厉害得

xianwubo · 发表于 2015-2-27 09:44

葱白小小发表于 2015-2-27 08:39
怎么说呢
俺也觉得48K左右谈更合适
lz主要还是得考虑职位和发展

这种级别的公司，特别是施瓦本地区的这类公司，可能会有个通病，公司里好些人都是N代人代代相传做下来的，或者主要职位是之前公司内部送到大学进修后返回的员工把持着。
想在技术上做的多出色很难，是否有机会都不好说。如果LZ是应聘技术销售岗，特别是针对中国市场的话，俺感觉可能会是个好的方向。但最好头两年多积累些产品经验，要不去国内客户那里碰到问题回答不出来，日后就很难继续发展了。

葱白小小 · 发表于 2015-2-27 10:23

小牛拉车发表于 2015-2-27 09:18
你没认出LZ？你应该有印象啊

啊？
俺年纪大了。。。
记不住事了
这位兄台如果知道请提醒

gipGas · 发表于 2015-2-27 10:51

我的个人经验，公司的头面试的话，如果很缺人，你又很合适，要得工资他们可以接受，后者有点偏低，会当场给合同的，加油哦。带上护照签证，他们也许会当然复印，资料直接给人力资源部。

幽雨听弦 · 发表于 2015-2-27 13:29

行业不同，薪酬不清楚~不过这种面试规模曾经有过一次，十几个人的小公司，地点当时离我不算远，面试的时候是他们来了五六个人，连我“未来的同事”也来了。大概就是因为小公司，要得不仅是技术和能力，也看人的整个感觉吧。这方面LZ不用多想了

michael_nrw · 发表于 2015-3-8 19:19

葱白小小发表于 2015-2-26 19:27
这个规模
又是lz的第一份工作
俺觉得53K有点悬

面试完了，帖子更新了，那个问题还是没能解决，能帮俺看看嘛？谢谢了

mib · 发表于 2015-3-8 20:07

小公司客气，面试感觉好，不是漫天要价的理由。

别忘了你不是唯一的候选人。

富士山顶 · 发表于 2015-3-8 20:40

之前有工作经验吗？就算在大公司做的实习，只做过实习过的毕业生，起薪要55K是不可能的吧？

mib · 发表于 2015-3-8 21:25

LZ是男还是女？

adam00 · 发表于 2015-3-8 21:27

不管什么背景你要知道能在第一份工作中淘到一个小而强的企业绝对是很幸运。
不能因为对方客客气气就猜想自己是不是比原来预想的值更多的钱，其实也许就是老板单纯的会做人而已。
但起码说明了企业有尊重员工的氛围，内部相对更和睦。另外只有你一个人负责亚洲市场是机遇，其中有很多其他企业给不了的自由。建议别开天价，毕业生正常价45k当心里底线。老板心里都精明，欠了你以后肯定补偿给你，被占的便宜也不会白被捞走。小企业的好处还有级别较平，政治内耗少，有问题甚至和问题同事的矛盾都直接可以和老板说，都是干活的谁也不压谁。总而言之是好机会千万抓紧，别弄丢了。

michael_nrw · 发表于 2015-3-8 21:39

adam00 发表于 2015-3-8 20:27
不管什么背景你要知道能在第一份工作中淘到一个小而强的企业绝对是很幸运。
不能因为对方客客气气就猜想自 ...

请问您有过多少经验呢？我同学最低工资48K，而且没有我的学业的成绩和大企业的实习经历。Aachen毕业的拿不到52K的不多吧

fusion · 发表于 2015-3-8 21:44

现在毕业生行情不太了解，不过觉得不急着谈合同拍板，可能还有其他人想比较下

michael_nrw · 发表于 2015-3-8 21:52

fusion 发表于 2015-3-8 20:44
现在毕业生行情不太了解，不过觉得不急着谈合同拍板，可能还有其他人想比较下

富姐分析有理

adam00 · 发表于 2015-3-8 21:57

michael_nrw 发表于 2015-3-8 20:39
请问您有过多少经验呢？我同学最低工资48K，而且没有我的学业的成绩和大企业的实习经历。Aachen毕业的拿 ...

这心态...不用这么比吧，没准因为人家长得好看点。

心里底线平均价，报48-50，人家给50，你一定会比心里52，报50-52，人家还给50，更开心。没别的意思。再纠结老板该改主意了。

michael_nrw · 发表于 2015-3-8 22:00

adam00 发表于 2015-3-8 20:57
这心态...不用这么比吧，没准因为人家长得好看点。

心里底线平均价，报48-50，人家给50，你一定会比心 ...

谢谢你的好意，你的心意小弟心领了

深知我心 · 发表于 2015-3-8 22:01

我觉得按照LZ这个经验和工作，完全可以开55K，现在机械，电子，计算机这种抢手的理工行业毕业生起薪basis都是45K，然后根据自己的能力，经验，毕业成绩，工作性质，再抬高一些就行了。

按照你的实习经验，毕业成绩，工作性质，我觉得55K完全可以的.

michael_nrw · 发表于 2015-3-8 22:06

深知我心发表于 2015-3-8 21:01
我觉得按照LZ这个经验和工作，完全可以开55K，现在机械，电子，计算机这种抢手的理工行业毕业生起薪basis都 ...

好的，谢谢点播

fusion · 发表于 2015-3-8 22:28

本帖最后由 fusion 于 2015-3-8 22:01 编辑

michael_nrw 发表于 2015-3-8 20:52
富姐分析有理

即使你觉得你应该要52K，坛里的人大多觉得太高，谁对很难说，但有一点，这种不同观点也可能存在你和你未来老板件，我觉得你一定要开52K也可以，但不要开死，大家有个台阶下，毕竟你是刚毕业，没有Referenz。你可以说你要求试用期过后到达52K等等，
BTW，你那德国哥们好像说的不准确，或者你理解错了，报工资不会把出差补贴算进去

仙林小童 · 发表于 2015-3-8 22:39

本帖最后由仙林小童于 2015-3-8 21:51 编辑

呵呵，Aachen的Master也就这样。没比52k低怎么可能。
建议46k到50k, 最主要的原因是小公司。
楼主你的核心竞争力在哪里？作为Vertriebsingenieur，你还不了解产品。当然凭借你的基础知识，应该能够很快了解。
但是关于Vertrieb，你甚至缺乏理论知识，核心竞争力是你的中国背景。这个，这里很多人都有。
谈得再好，钱谈不拢都没用，很现实的。作为4年前失败的经历，可以给你参考下，在PMD(Siegen), 为了10k。。。

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douban douban 当前离线积分 673 窥视卡雷达卡头像被屏蔽 TA的专栏	发表于 2015-2-26 12:01 \| 显示全部楼层全德超低价！Bpost比利时包裹极速体验；代收转寄免费仓储；EMS阳光清关安全可靠。提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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