公司合同变化

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我在某公司已经有3年，在进公司前签的合同里包含了如果完成既定目标可以拿到 一定的bonus, 我做的不是销售，这里指的目标只是工作上的一部分。 因为我当时的老板喜欢搞激励机制，所以才这么做的。现在我换了个领导，领导在这个zielvereinbarung里又添了一个新的目标，然后bonus还不变。 我必须接受吗? 从合同上来说，是否全部解释权都在公司啊?

kkkkkkkkkkk

不公平，需要跟老板理论一下，加点钱是应该的。