想问一下关于试用期最后一个月双方终止合同的情况

Auroramin

我去年毕业被一家德国本地的公司录用，当时该公司刚被集团公司收购，财务状况应该不错，想大力发展中国业务，加上我开价也不高，一拍即合。当时给我画好大一饼，说要让我做中国、亚洲的市场（楼主的工作背景和学历都是市场营销和工商管理相关）。
10月份入职，就觉得有些不对，发觉公司里新人多不说，新入职的不是刚毕业的德国本科生，就是MASTER PAPER STUDENTS。分进的一个培训项目里也都是刚毕业的硕士生，或者student workers。但是因为公司表现得很有诚意，也没多想，就想着等一年后回国好好表现。
当时，我刚换号18个月的找工作签没多久，不是很想额外花费一笔钱换签证。但公司一直催促我10月底前换蓝卡，说是不换不能发工资。所以，现在我那的就是蓝卡。

目前的情况就是，2周前，人事突然找我谈，说我性格不合适公司气质，想法和做法太与众不同BLABLA（明显是年初他们取消了中国子公司的市场发展规划，我都看到年度计划了，这借口也真是醉了）然后大家再说下去，都觉得没什么好谈的，当场就签了termination.
因为是在德国的第一份工作，又是试用期最后一个月终止，刚才有朋友提醒我，下一份工作三个月之内找不到的话，会很麻烦。也有中国同事说，可能签证要换回找工作签什么的。我学的都是国际课程，德语不好，查网站也差不出个所以然。
我去就业中心注册失业的时候，对方只是告诉我上税没满一年，不能拿失业救济金，别的什么也没说。我去市政厅问改签证的事，对方也是一问三不知。没人让我改签证，也没人说这类失业到底有什么具体影响，有什么注意事项。问德国人，德国人似乎也不是很清楚。

只好上来发帖问大侠了。我这种情况，接下来要怎样啊？谢谢
顺便，这次这家企业的行为，太让我寒心了，严重打击我对德资企业的信心，决策做得草率不说，整个过程跟鬼子进村一样，请我和打发我也跟暴发户行为没两样。所以，如果德国政策不允许我长留，我也可以死心，早早把机票定了回国发展。好过在这里被狭隘的德国土鳖精神虐待。

Auroramin

sorry,打得急，错别字多了些。
可能语言也不够简练，稍欠逻辑。主要是，我完全没头绪，见谅！

Auroramin

看了一路，回了几个贴，怕沉贴，赶紧顶起来。

抓紧时间

建议你要一份好的工作证明，德英双语，然后找3个月工，不行就回国

zxlothar

楼主肯定可以找到更好的 更适合你的

Auroramin

verena 发表于 2015-3-3 21:32
蓝卡应该是不绑定工作合同的吧！你现在可以去外管局问，或者干脆啥都不管专心找工作，找到了拿到合同再去外 ...

我问了这边的外管局，可能地方太小，一问三不知。
我这次这家公司真是...无语...给我的房子和公司都不在一个区域，办外管局登记和注册什么的都和同批进来的中国同事不一样。人事又是个刚毕业的德国小女生，也是一问三不知的主，不但如此，好像担心我投诉她老板，每次我问个事，她就先和她HR的老板参我一本，最后我得到的消息就是“在德国，我们都自己对自己的事负责”。

我也想自己对自己负责，那总得给个准确的GUIDE，让我知道找谁，问点什么吧。我不说德文招我的时候又不是不知道，我真是@_@...问德国人都问不出个所以然。

Auroramin

如果是我现在的工作签，应该到16年10月过期吧。如果要换回之前那个18个月的找工作签，应该是到16年1月末过期。
所以，突然有人和提这3个月的的问题，搞的我一头雾水啊。
望高人指教，谢谢！

Auroramin

抓紧时间 发表于 2015-3-3 21:24
建议你要一份好的工作证明，德英双语，然后找3个月工，不行就回国

我有工作证明啊，我上家公司的老板亲自给我出的，不过只有德文版的。

现在这家公司是不可能给我出什么好的工作证明的吧？不给我背后放冷箭我就谢天谢地了。谈判那天，搞得好像是我欺骗了他们一样，我心里真是万马奔腾“我骗你什么了？！...“哎呦喂，不能想，想想就跟吃了个苍蝇一样。

ga6570

应该是你只有3个月的找工作签证，如果到时候你有面试邀请函，往后打打白条也是可以的。 每个地方的办事人员对待态度不一样，这个就看你运气了。
赶快抓紧时间找到下个工作是最主要的。

gipGas

赶快找工作吧，尽最大努力找到工作。你有工作经验应该好找的。

卷饼狂热分子

真不靠谱，应该把公司名字曝光，让大家都小心点

Auroramin

skycclea

蓝卡是跟工作合同绑定的，如果失业的话，签证就失效了，应该尽快去外管局更换找工作签证。但是每个地方办事员不同，有的可以给把你还没用完的找工作签证时间给你，有的地方就给你三个月的白条，找不到的话就要回国了！建议楼主应该赶紧开始找下份工作，同时及时联系外管局，如果一个办事员不懂就找另一个，或者直接找他们的头。

spider127

你已经换了兰卡了，就不能再换回找工作签证了（我不清楚具体法律怎么规定的，但是一般的办事员都说找工作签证只能由学生签证换来），也就是说你现在一旦失业，只有3个月找工作的时间。
如果工作只有半年以下时间的话，没有reference letter也可以，简历里也可以根本不提这段工作经历。
祝好运~

习惯面对

Auroramin 发表于 2015-3-4 17:04
我有工作证明啊，我上家公司的老板亲自给我出的，不过只有德文版的。

现在这家公司是不可能给我出什么 ...

一个好的工作证明对于接下来的找工作很重要，你可别掉以轻心，是他们不仁在先，写得不满意就一直找他们让改，改到你满意为止，他们有这个义务，不愿改就是阻碍你找工作，可以投诉，很多时候不能好欺负的！
我遇到过你一样的状况，公司撤了项目，就一并连我撤，但是说得都是我的不好，然后给的证明也不好，这样才能证明不是他们的问题，我不管，我就找他们，写得在理的我不讨论，不是在理的我就一句句反驳他们，最后还是给我改了两次才ok。不仁义的德国公司有的是，但是你要学会维护自己的权益！

umzug2013

zxlothar 发表于 2015-3-3 22:01
楼主肯定可以找到更好的 更适合你的

umzug2013

习惯面对 发表于 2015-3-5 10:44
一个好的工作证明对于接下来的找工作很重要，你可别掉以轻心，是他们不仁在先，写得不满意就一直找他们让 ...

你要学会维护自己的权益！

Auroramin

习惯面对 发表于 2015-3-5 10:44
一个好的工作证明对于接下来的找工作很重要，你可别掉以轻心，是他们不仁在先，写得不满意就一直找他们让 ...

哦，工作证明 @_@当天签好协议以后，就让我回家了，第二天连公司都不用我去了。谈的时候说是，房子让我多住一个月，工资多付一个月。到月底刚好半年。

那是让我再和人事联系，要对方给我出工作证明么？我现在只能和对方邮件联系，而且半年的主要议程都是培训，我都觉得还不如不写。这个是必要的么，如果必要，我试试写邮件给HR。

我收到的就业中心的TERMIN是3月31日的，等到那个时候再问会不会晚了点？
这边地方太小，大家都不说英文，去了两次市政厅，只能在窗口问。还是我要直接进去说找领导，那个好像有点突兀吧？

Auroramin

spider127 发表于 2015-3-5 10:33
你已经换了兰卡了，就不能再换回找工作签证了（我不清楚具体法律怎么规定的，但是一般的办事员都说找工作签 ...

毕竟半年，不写在简历上也挺奇怪的。我当时在学校做就业COACH的就发觉，德国人对GAP这件事特别较真。但这次这事,是不是真的要等到31号和就业中心的人面谈时才能问清楚这些事啊？感觉很迟了的样子。
当然，我2周前就开始投简历了，只是进展缓慢。

Auroramin

这次怪我自己大意了，其实早早就觉得不对劲，花钱请我来了，但感觉就被丢边上了，什么劲都使不上。
培训还特别慢，一点点东西讲1个月都还在讲机械原理，好像小学生上课。当时就该网上开始看别的机会的，可惜自己太懒了，觉得可能德国就是这节奏，就当慢生活好了。
现在想想，真是太傻缺了。

spider127

Auroramin 发表于 2015-3-5 13:50
毕竟半年，不写在简历上也挺奇怪的。我当时在学校做就业COACH的就发觉，德国人对GAP这件事特别较真。但这 ...

简历上没有 不代表这段时间你怎么都没做啊
要是我就说自己回国了半年 因为需要陪伴父母 德国人都很注重家庭的 这种解释相信都能理解接受

Auroramin

习惯面对 发表于 2015-3-5 10:44
一个好的工作证明对于接下来的找工作很重要，你可别掉以轻心，是他们不仁在先，写得不满意就一直找他们让 ...

另外，我这事，其实很难理论。你说的这些内容，当时第一次也是最后一次面谈时我就都据理力争过。但对方HR是个很厉害的OMA，说到后来就说“我英文不好，不知道怎么和你形容，反正就是不FIT”。
这个在招聘或人事管理里其实是个大忌，如果写成文会给人很多想象空间的，什么叫不合适？总是面谈的时候就用了很擦边球和主观感觉的判断，还代表了一下“团队”意见，核心问题比如公司改策略什么的一句没提（当然也不可能提）。
所以，我在想这工作证明要怎么要呢？是像我前老板那样给写封长信。还是就让公司开张条敲个章，好像国内的外服那种，证明我在这里工作过就可以了？
总觉得让现在这家公司写的话，会适得其反。但德国到底什么情况，实在是头一回，没概念呀！