试用期郁闷呀！(更新，谢谢大家回复)

yuechning

谢谢大家还在回帖，感动ing。。后来就是她不理我，我也不睬她，也懒得问她为什么！试用期结束时又和leiter谈，还要和大老板谈，还是蛮严的。和leiter谈的时候，问我对公司感觉怎样，我说都挺好的，唯独这个komisch的同事！是滴，偶告状啦，说她没团队精神（我想办公室就我两人，以后上司也会知道，没必要藏着不说），结果leiter说已经指示过她，说他对我挺满意，说我有团队精神（哼，看来这个死女银在leiter面前挑拨过），然后和大老板谈的时候，leiter说起她应该要nett点 (汗，我本来只想在leiter那告点小状)。总之，我现在继续不理她，争取等自己混熟了，换办公室！后来有听同事说，我来之前，这个办公室已经换走了两个其他同事，原来，是我遇见了精神病！
好了，开心度假。

之前贴不小心乱码了，简要总结下:
就是从小公司跳槽到了大公司，但试用期时项目不多，时常闲着，所以虽然有被公司送去培训，但当时还是挺忧虑。
另外，恶心的是，办公室只有个不nett的中年女同事，对我做的东西总指点，不听她的就大喊，好吧改了，Leiter不满意，她立刻就说是我自己的决定，当时也就吃了一次亏看清她。之后不管她大叫，我都坚持自己认为对的想法。其实她水平不咋滴，只是经验确实丰富。她平时说话不好听，但面子上还过得去，会和我聊天什么的。然后，突然，是突然，某天开始她就怪怪的，完全不和我闲聊，除了工作，我想破头也觉得没别的得罪她的。。当时就怀念着以前公司河蟹的气氛！泪啊！就是这些情况让偶当时的试用期郁闷了。。

小牛拉车

碰到比较棘手的了
这种无理由的敌视比较麻烦 根本就讲不出什么道理来
就是她看你外国人 年轻漂亮比她能干 赤裸裸的排挤和妒忌 外加表面装绿茶
你要是想待下去就要找leiter给你撑腰 然后让她知道厉害彻底闭嘴

yuechning

小牛拉车 发表于 2015-4-16 23:12
碰到比较棘手的了
这种无理由的敌视比较麻烦 根本就讲不出什么道理来
就是她看你外国人 年轻漂亮比她能干 ...

谢谢亲的建议，但真心不是吹牛拍马的高手，只能尽力了。听别的同事说，我前面来的干了几个月申请去了别的办公室，不知道是不是和我一样受不了，如果是说明Leiter还是挺喜欢她。唉

告诉她你有多热爱这个工作，如果因为别人排挤没有通过试用期的话自己生无可恋，可能会选与恶势力同归于尽的激烈方式离开人世。具体标准参照卢比茨。此方法对德语和演技要求很高。不能有直接的语句，但是要让人有足够的脑补空间。而且要表现出人格偏执加悲观主义。多练习效果会好。台词让高人帮你写。

yuechning

匿名者 发表于 2015-4-16 23:34
告诉她你有多热爱这个工作，如果因为别人排挤没有通过试用期的话自己生无可恋，可能会选与恶势力同归于尽的 ...

谢谢亲，我的担心还因为公司没什么新项目，我两现在都闲着，但公司又说7月还安排了培训，又是个两千多欧滴，只是想大公司有这么爽吗？还是该有危机意识？

yuechning 发表于 2015-4-16 23:36
谢谢亲，我的担心还因为公司没什么新项目，我两现在都闲着，但公司又说7月还安排了培训，又是个两千多欧 ...

你搞定她就一劳永逸了嘛，拍马屁不中用的，得让她怕你

小牛拉车

yuechning 发表于 2015-4-16 23:29
谢谢亲的建议，但真心不是吹牛拍马的高手，只能尽力了。听别的同事说，我前面来的干了几个月申请去了别的 ...

leiter是不是喜欢她无所谓
我不知道你们的工作流程如何
反正 我会这样做
首先我把我的东西做好 发给她和CC leiter
然后她要改什么 要么她自己邮件写明白发给你和CC leiter
要么你把她口头要你改的东西 改之前 要改的地方发给leiter和她。。。。

反正一切都在leiter面前尽量公开出来 留下邮件做证据
实在不行就私下找leiter谈

小牛拉车

匿名者 发表于 2015-4-16 23:38
你搞定她就一劳永逸了嘛，拍马屁不中用的，得让她怕你

对的
你越迁就她 越尊敬她 越让着她 她越不知好歹 反而变本加厉
没法子 德国人有时候就要先大棒后胡萝卜

小牛拉车 发表于 2015-4-16 23:41
对的
你越迁就她 越尊敬她 越让着她 她越不知好歹 反而变本加厉
没法子 德国人有时候就要先大棒后胡 ...

我和德国人处事，只要是翻脸了没有一次是得到不好的结果！所以现在我热爱翻脸了，性格是越来越坏了。重点是不要骂人，但是要造成挫败感，告诉对方她/他是个多么差劲和失败的存在，简直缕试缕爽啊！

yuechning

小牛拉车 发表于 2015-4-16 23:40
leiter是不是喜欢她无所谓
我不知道你们的工作流程如何
反正 我会这样做

谢谢亲的建议，我们是各自负责不同的项目，只是我是外国人，她总是充当领导的角色来纠正我。以后如果还有她介入，我就这么做。今天先晚安了，明天还要面对她，唉，一个办公室她何必呢，我是一直挺客气，多奉承奉承Leiter是王道吧？

xiaoji80

LZ你比我当初的处境好多了，我以前只要想到要去上班就像要去坐牢一样，上班受到一致的欺负啊，不过半年后我搞定了她们和老板，拿了永久工作，不过一拿到我就怀孕了后来就关系弄僵了，这个是后话。

记得当时一个女同事也是老人了，老板很信任她，老板不在，她就像头一样发号施令，其他人都听她的，她不喜欢我，应该说看不起中国人。有次发现了致命的错误，制药的弄错了可能后果不堪设想，老板劈头盖脑找我一通骂准备开除我，原来那个女同事把错推我头上，后来我说我新人不可能碰核心的东西，老板想想对哦才放过我。
老板对她很信任的，所以楼主最好也是不要得罪老人，给你穿小鞋的机会不怕找不到啊，总耳边吹风对你也没利益。所以我当时就委屈自己讨好她们，装傻，和她们多接触，周末参加她们聚会，就是融进去。还有就是工作认真，尤其是老板在的时候特别认真，晚走到老板来催，我记得我当时晚上8点回家很多，我在那里看资料。还有，开会的时候发表自己意见，提问题。
我是发现德国人还是容易琢磨的，反而国内我回国去碰到人跟我说话，我琢磨不出后面的意思。

紫晶2008

yuechning 发表于 2015-4-16 22:36
谢谢亲，我的担心还因为公司没什么新项目，我两现在都闲着，但公司又说7月还安排了培训，又是个两千多欧 ...

培训完试用期是不是就完了，那公司应该不会把刚刚花钱培训的人辞退的吧
我觉得老板应该知道，只不过职场没必要说太白，所以lz只要好好工作，没什么问题的

猫咪NANA

和我的遭遇一模一样。虽然已转正单目前仍然斗争中。。她绝对会对你的实习有影响。但不是必然的

猫咪NANA

我同意楼上的看法。。我都忍了半年。后来发现越来越过分。。墙裂斗争了两次之后。。大有改善。德国这些sb奉承是没用的。。要有自己的态度。。

JB2010

匿名者 发表于 2015-4-16 23:50
我和德国人处事，只要是翻脸了没有一次是得到不好的结果！所以现在我热爱翻脸了，性格是越来越坏了。重点 ...

没错，我的经验就是你要做出对事不对人的架势。把自己的立场站稳，你认为你对，就据理力争。你错了，就放下面子道歉。反而会得到别人的尊重。该发火就发火，别认为自己是新人就忍着，其他人会认为你无能。记住，无论哪里，软柿子都会挨捏的。

cosimo

yuechning 发表于 2015-4-16 23:58
谢谢亲的建议，我们是各自负责不同的项目，只是我是外国人，她总是充当领导的角色来纠正我。以后如果还有 ...

她的话你就当建议听，如果真的对你有益，照着做，如果不，说声你的建议很interessant, 该怎样还怎样。

butterfly1717dy

谁对你有生杀大权跟谁聊一下吧，我们分公司的头头也不喜欢外国人，已经开了3个外国人了，开始还找我麻烦。
后来我跟大老板谈了一下，我说不论我在哪里，是不是本国还是本地人，我只想好好工作对得起你给我的工资，他搞得我心情很差，影响我工作，之前几个外籍同事走的都不愉快老板也多少知道一点，希望老板能扶正一下风气。
老板找他谈了下，从此以后那厮就不怎么招惹我了。
还有公司一个做了很多年的德女，开始也是找我麻烦，我一直忍让，后来她又打电话来说些有的没的，我一怒之下跟他吵了一架，让她对工作有意见找老板而不是找我麻烦，刚好当时还有别的同事在场，算是给我见证了一下不是我找事在先，后来这女人有事也就是写邮件，再也不打电话来。
所以lz，觉得郁闷你得看准时机找正确的人敲打下，而不是自己郁闷，德国人尤其德国女人骨子里轻贱外国女人，有时候得在你占理的情况下反击一下啊

幽雨听弦

cc email是最直接也最简单的方法。她对你不爽你没有必要迁就。leiter看上去不是经常在吧，要是我，我就每天打扮的很漂亮，不妖艳，但是要很漂亮，很显年轻显身材的那种，然后洒香水，自己做自己的事情，把自己的事情做好，另外可以去别的办公室串门，随便聊点什么~~她不过来闲聊，我也不闲聊，就是静静地展示自己的年轻~~
反正只是前辈，又不是上司，用不着忍气吞声。再说就算上司又如何，还可以跳槽~~~
对付这种人，除了在leiter那儿保持工作透明，言语别针锋相对，但也不能吃亏，她说你的错误，我会紧接着说但参考了你的想法，你是前辈。态度坚决，肯定。然后就是她没有什么你就足足地展示什么，比如年轻，随和等等~~

Semivarianz

公司sge

Semivarianz

公司舍得给你投资 mm就抓住机会安心充电吧 这么好的待遇真是让人羡慕啊 我现在想多参加培训 还得使劲跟公司证明与工作相关 有利于我更好的工作 唉 公司提供的那些培训真是无聊我又不感兴趣

parnassus 发表于 2015-4-18 12:09
我在想，楼主和楼上的姐妹们都在诉苦，接下来会不会有贱人进来说ta在德国职场上混的如何风生水起，并踩你们 ...

靠，这个贴回的，贱婢都该哆嗦一下了，

fettarm

德国大公司都这这样，我第一年，也是闲， 第二年就越来越来事了。 要学会自己学东西，要不很难熬。试用期没问题的。大公司雇了人，不会轻易解约的，除非犯了大错误。德国这样奇怪的同事好多，就是不要对这种人太客气。不能一味的退让的。

幽雨听弦

回你在我帖子里的点评~
她冷淡就冷淡，没有必要因为别人的态度让自己伤神。该怎么做就在怎么做，不过记住一定要定期和老板汇报工作，并把你们两个关于商谈工作的email全部cc老板，标题写清楚是什么事情。老板很可能不会每个email 都看，但看到你的题目就知道关于什么事情你和她商量了，心里多少会有数。

天使问号

总有那么几个极品同事，各个工作，各个级别都会有。
就算自己做老板也会有极品合作者。
所以分清楚完成自己的工作 下班就不要想了，不然越想越郁闷。
她越那样你就表面越nette反正也不少块肉。

cinderella2575

前面是不是说这位同事是大妈啊？那没有人想到人家可能是生病了吗？比如更年期综合征之类的....我略懂因为我妈妈有段时间就更年期

ftfly

她撑死了也就是你同事。 要紧的是你直属上司的想法
上面大老板来说，谁做得好最重要， 做的长不长的没太所谓吧。

她如果把什么问题推到你头上， 直接找领导温和的解释下就可以了

我同事也是外国人， 夫妻两都在一个公司， 不知道是不是这个催生了她的自信心。和我顶了一个多月，最后在老板不在的情况下，他老公突然跑过来对我大喊大叫，还威胁我他要去和老板谈，说他觉得我不适应这里的工作。 后来我顶了回去，让他有功夫多帮自己老婆提高下德语水平， 别给我添麻烦，最好从此我和你无话可说。 还有我适应不适应， 轮不到你来说。 你喜欢和老板说啥不用告诉我。 但是我和尊夫人工作上的问题也轮不到你来点评

第二天笑嘻嘻的跑来请我喝咖啡。 承认了是自己老婆德语不好，以前对我有误解，blabla的， 我说了一句， 在有下一次， 直接老板面前解决，就走了。 到今天，他夫妻两对我都客客气气的。

我不太关心他荷尔蒙的波动情况， 反正老板如果觉得没问题， 我也就没问题。 他爱咋发作都随便， 但是影响到我，我就往上捅。如果不能互相帮助， 至少别互相干涉。

ftfly

ps， 同事喊不喊的不是自己改变原则或者工作方法的必然原因啊
别说同事了， 老板喊， 我也只是解释下我方式方法的原因
不过我老板很情绪化就是了， 她一天喊个 五六遍 das geht nicht 都属于正常范畴。  等她听完解释以后，一般又都geht了。我看我们manager貌似对这种大喊都习以为常了。 我也跟着慢慢习惯中。

yuechning

ftfly 发表于 2015-7-8 22:09
ps， 同事喊不喊的不是自己改变原则或者工作方法的必然原因啊
别说同事了， 老板喊， 我也只是解释下我方 ...

那次的改动不是原则上的改动，只是表达方式上的，有人喜欢A，有人爱B，不过当时的确犹豫了，没坚持自己认为更优的。