请教换工作的衔接假期和保险.

Blanc · 发表于 2015-4-23 11:07

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请教大家,
我LG要换公司, 原来公司是需要季度底辞职的, 所以他3月底辞的, 6月底走人, 7月初新公司. 这各方面都说好 , 新公司之前说愿意早开始.
现在的问题是, 他想跟原来公司商量, 5月底走人(比如22号最后一天)还有的假期大概8-10天左右. 我们想带孩子5/25-6/5 回国一趟, 所以6月15日开始在新公司最理想. 但是, 如果中间有半个月的空白, 医疗保险什么的怎么办? 需要Arbeitsagentur 联系不?
有经验的筒子们给点意见. 因为要马上决定时间表,所以没查到相关的, 烦请大家帮忙.

Blanc · 发表于 2015-4-23 11:15

另外, 我就那么瞎想, 有没有惯例, 新公司把入职时间算的往前, 比如6月初开始, 但是允许开始的几天把旧公司剩余的假期休完呢?

fusion · 发表于 2015-4-23 13:26

Blanc 发表于 2015-4-23 10:15
另外, 我就那么瞎想, 有没有惯例, 新公司把入职时间算的往前, 比如6月初开始, 但是允许开始的几天把旧公司 ...

没有

fusion · 发表于 2015-4-23 13:34

先跟原公司说提前走，拿书面Confirmation，要是原公司不同意，就没然后了。要是原公司同意，那就跟新公司说提早入职，要书面Confirmatuon，如果新公司同意，那就没然后了，如果新公司不同意，那就自己付半月保险，不会很多的，按你没收入算入

wubaia · 发表于 2015-4-23 13:36

我之前有類似的情況，就是在舊公司上到例如5月底，但6/15才開始新的工作的…據說這種狀況下你的所有保險是不會斷的，但為了保險起見，我當初有去Arbeitsamt登記了這中間這段時間的失業…有點妙我知道，但為了避免以後算養老金有中斷，現在還是跑一趟。

fusion · 发表于 2015-4-23 13:38

wubaia 发表于 2015-4-23 12:36
我之前有類似的情況，就是在舊公司上到例如5月底，但6/15才開始新的工作的…據說這種狀況下你的所有保險是 ...

你当初是自己辞职的么，不是因为家庭原因的话有三月Sperrzeit，你怎么弄的

wubaia · 发表于 2015-4-23 13:51

fusion 发表于 2015-4-23 13:38
你当初是自己辞职的么，不是因为家庭原因的话有三月Sperrzeit，你怎么弄的

我是自己辭的，但我沒有三個月的問題啊，我下一個東家已經直接找好了，只有幾天(Wochenende 2天吧)的銜接期。

就去Arbeitsamt告知對方你的情況，他們輸入一些資料後，就有了。

silence_honey · 发表于 2015-4-23 14:48

Blanc 发表于 2015-4-23 11:15
另外, 我就那么瞎想, 有没有惯例, 新公司把入职时间算的往前, 比如6月初开始, 但是允许开始的几天把旧公司剩余的假期休完呢?...

新公司应该不会傻成这样。。。如果新工作和旧工作完全无缝衔接在旧公司没休完的假可以在新公司休。如果时间上没有完全衔接，新公司的休假按工作天数比例来算，中间空白时间小于30天不需要自己交保险，通知保险公司和劳动局一下即可。自己辞职的情况也适用。

fall · 发表于 2015-4-23 17:09

如果旧公司还有假期就在旧公司用掉啊，为啥要在新公司用呢？

huangxiaolu · 发表于 2015-4-25 04:53

没问题，保险是按照日历的月算的，如果6月15日前有工资就有Sozi，就没问题了

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