请教申请工作蓝卡的最低工资标准

cureus · 发表于 2015-5-23 12:57

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想问问各位大虾，我是MINT紧缺专业的毕业生，公司给的工资是14个月的，2个月作Bonus，如果单独算12个月的工资是不够申请兰卡的最低37000欧元年薪的标准，但是算上14个月的工资标准是够的，不知道这种情况是否能够申请到蓝卡，望有经验的大虾不吝赐教，多谢

choclate1314 · 发表于 2015-5-24 15:06

本帖最后由 choclate1314 于 2015-5-24 15:10 编辑

einen Arbeitsvertrag mit einem Bruttojahresgehalt in Hoehe von mindestens 48.400 (4.034 Euro monatlich), in sogenannten Mangelberufen (Naturwissenschaftler, Mathematiker, Ingenieure, Ärzte und IT-Fachkraefte ) in Hoehe von 37.752

crazymoon · 发表于 2015-5-24 23:22

紧缺专业，给这么低工资。。。

cureus · 发表于 2015-5-25 12:35

中型公司，公司的待遇还可以一年算下来钱不少，只是钱都算在奖金和津贴里了，看来蓝卡可能是申请不到了，不知道工签会不会有问题，毕竟如果只算12个月的话工资还是不到35000一年，有没有大虾清楚这种情况的，望不吝赐教

抓紧时间 · 发表于 2015-5-25 12:42

紧缺专业给30000的都有，所以蓝卡搞了个37xxx的最低线，

蓝卡是看年薪，lz拿的钱是肯定过了的

cureus · 发表于 2015-5-25 13:12

谢谢大家回复

cureus · 发表于 2015-5-25 13:13

抓紧时间发表于 2015-5-25 12:42
紧缺专业给30000的都有，所以蓝卡搞了个37xxx的最低线，

蓝卡是看年薪，lz拿的钱是肯定过了的

谢谢回复，那也就是说劳工局会把津贴什么的都算进去，包括14个月的工资? 真不清楚计算公式是怎样的

sHimmel · 发表于 2015-5-25 13:18

cureus 发表于 2015-5-25 13:13
谢谢回复，那也就是说劳工局会把津贴什么的都算进去，包括14个月的工资? 真不清楚计算公式是怎样的

都算

cureus · 发表于 2015-5-25 13:22

sHimmel 发表于 2015-5-25 13:18
都算

这样的话看来还是有希望能拿到蓝卡的，只是不清楚如果先申请蓝卡如果不成功的话，退回来再继续申请工签么，困惑中...

sHimmel · 发表于 2015-5-25 15:58

如果非常有必要申请蓝卡就申请，如果不是必须就直接工签。

cureus · 发表于 2015-5-25 16:16

sHimmel 发表于 2015-5-25 15:58
如果非常有必要申请蓝卡就申请，如果不是必须就直接工签。

外管局是不是有权力当场直接发放蓝卡或是工签，还是都必须提交申请，再等劳工局批复啊，感觉要经过劳工局的话手续时间好长，好像至少一个月

Hitzfeld · 发表于 2015-5-26 08:17

蓝卡外管局自行决定，工签要劳工局审核，时间长短看城市吧

说好一辈子 · 发表于 2015-5-26 08:35

两个月bonus税扣的很惨，只能拿到一半左右。我就是底薪不高，每年14月。最好商量一下看能不能分成12月开，拿到手的多的多

neuern · 发表于 2015-5-26 08:43

其实现在蓝卡比工签优势不大，最多就早3个月可以申请长居

nemorain · 发表于 2015-5-26 08:56

最低工资标准是48000欧，但是紧缺专业可以低于这个数。

cureus · 发表于 2015-5-26 13:49

说好一辈子发表于 2015-5-26 08:35
两个月bonus税扣的很惨，只能拿到一半左右。我就是底薪不高，每年14月。最好商量一下看能不能分成12月开， ...

不是说月工资越高，税越高吗？平均分到每月的话，感觉月工资就更高了，另外不清楚bonus怎么算税的，不是按理说说奖金不扣税的吗，请教一下

cureus · 发表于 2015-5-26 13:50

neuern 发表于 2015-5-26 08:43
其实现在蓝卡比工签优势不大，最多就早3个月可以申请长居

感觉对这边的毕业生确实区别不是很大

cureus · 发表于 2015-5-26 13:54

今天去申请蓝卡了可惜没申请到申请工签了，就差了一点点工资，正解是，另外2个月的bonus是不算在总的工资里的，计算方法是必须是明确固定能到手的的，包括固定的企业福利，其他有业绩挂钩的奖金什么的都是不能算的，谢谢大家热心回复

抓紧时间 · 发表于 2015-5-26 14:02

cureus 发表于 2015-5-26 13:54
今天去申请蓝卡了可惜没申请到申请工签了，就差了一点点工资，正解是，另外2个月的bonus是不算在总的工资里 ...

Thanks for ur sharing

说好一辈子 · 发表于 2015-5-26 21:01

cureus 发表于 2015-5-26 13:49
不是说月工资越高，税越高吗？平均分到每月的话，感觉月工资就更高了，另外不清楚bonus怎么算税的，不是 ...

工资越高税越高是对的，但是除去12个月的bonus的税率跟普通工资的税率是不一样的。我的理解是这样，我自己也用软件计算过，确实分成12个月比较划算。这个我也需要具体问问我的税务师

cureus · 发表于 2015-5-27 19:16

说好一辈子发表于 2015-5-26 21:01
工资越高税越高是对的，但是除去12个月的bonus的税率跟普通工资的税率是不一样的。我的理解是这样，我自 ...

谢谢分享

eupackage · 发表于 2015-5-27 21:24

本帖最后由 eupackage 于 2015-5-27 21:26 编辑

cureus 发表于 2015-5-25 12:35
中型公司，公司的待遇还可以一年算下来钱不少，只是钱都算在奖金和津贴里了，看来蓝卡可能是申请不到了，不 ...

多谢楼主分享。

Dany-und-Chen · 发表于 2015-8-5 11:35

cureus 发表于 2015-5-25 13:13
谢谢回复，那也就是说劳工局会把津贴什么的都算进去，包括14个月的工资? 真不清楚计算公式是怎样的

LZ注意啊，我看很多人是不把津贴什么的算进去的，因为这不是你合同里写的一定会给这些钱，他们算你的收入是算你肯定能拿到的收入，友情提醒下哈。

harryzs · 发表于 2015-8-5 14:43

cureus 发表于 2015-5-26 13:54
今天去申请蓝卡了可惜没申请到申请工签了，就差了一点点工资，正解是，另外2个月的bonus是不算在总的工资里 ...

twinkleting · 发表于 2015-8-5 16:06

cureus 发表于 2015-5-26 13:54
今天去申请蓝卡了可惜没申请到申请工签了，就差了一点点工资，正解是，另外2个月的bonus是不算在总的工资里 ...

谢谢你的分享，所以也就是看月工资的

若叶繁茂 · 发表于 2015-8-5 19:38

我只是好不能理解这个事情。一方面是紧缺专业，一方面薪水这么低。。。这是不是不符合市场规律啊。。就是突然想到了歪个楼。

抓紧时间 · 发表于 2015-8-6 13:54

若叶繁茂发表于 2015-8-5 19:38
我只是好不能理解这个事情。一方面是紧缺专业，一方面薪水这么低。。。这是不是不符合市场规律啊。。就是突 ...

如果是个封闭的系统(市场，德国)，那约紧缺的则薪水越高，不用设这么低的线。

问题是企业界有呼声要低工资雇紧缺岗位的人员，蓝卡定成这样，一方面压低在德国的外国人工资、不愿意那就另一方面从外面补，比如东欧、中国、印度，打破了原有系统的平衡

martinwalser · 发表于 2015-8-7 12:00

我这里的外管局只看合同上标明的工资不认bonus

heliu · 发表于 2015-8-20 14:52

cureus 发表于 2015-5-26 13:54
今天去申请蓝卡了可惜没申请到申请工签了，就差了一点点工资，正解是，另外2个月的bonus是不算在总的工资里 ...

请问楼主那像Urlanbgeld和Weinachtgeld包括在总工资里吗，还是外管局要从总工资里减掉这一部分？多谢！

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